【求人特徴】
さいたま市南区/訪問看護/日勤常勤/車通勤可！/JR東浦和駅より車で10分程、大きな公園もある閑静な住宅街にあるステーションです。車通勤可！/車通勤可能（駐車場は自己契約）退職金:勤続3年以上
【業務内容】
訪問看護ステーションでの看護業務全般



社用車（軽AT車)を利用し、個人宅や施設への訪問看護業務。健康状態の観察やアドバイス、ご家族や介護者の相談対応、検査や治療の促進の為の看護、記録

書類作成等



オンコール対応あり


【勤務形態】
正社員/日勤のみ
【配属先】

【平均残業時間】
残業あり
【年間休日】
107日
【施設名】
訪問看護リハビリステーションあおぞら
【こだわり条件】
車通勤OK,
賞与あり,
昇給あり,
資格手当あり
【交通アクセス】
◆浦和駅（ＪＲ京浜東北線）
大谷口向駅下車徒歩8分（700m）
【諸諸手当】
オンコール手当　3,000円/回

【求人特徴】
正看護師/常勤/訪問看護/獨協大学前駅より徒歩7分/日勤のみ/教育制度充実♪車通勤可///マイカー通勤可能退職金:共済制度
【業務内容】
★訪問看護ステーションでの看護業務　


血圧測定など全身状態のチェック


寝たきりにならないリハビリ


床ずれの手当や防止


点滴管理
※オンコール対応あり
（ファーストコール

セカンドコール）
※1日の訪問件数：4件 5件
【勤務形態】
正社員/日勤のみ
【配属先】

【平均残業時間】
残業あり
【年間休日】
110日
【施設名】
ケアステーションかしの木
【こだわり条件】
車通勤OK,
WEB面接可,
賞与あり,
昇給あり,
住宅手当あり
【交通アクセス】
獨協大学前駅より徒歩7分
【諸諸手当】
・家族手当：2,000 7,000円
・住宅手当：6,000 10,000円
・待機手当

【求人特徴】
正看護師/透析クリニック/常勤/朝霞市/日曜日固定休み/夜間透析なし/さくら記念病院の関連クリニックです。/
【業務内容】
□透析クリニックでの看護業務全般


ベッド数：48床（オンラインHDF）


2クール制


紙カルテ


医師：常勤1名+非常勤2名、看護師8名、准看1名、ME6名
【勤務形態】
正社員/日勤のみ
【配属先】

【平均残業時間】
残業あり
【年間休日】
113日
【施設名】
北朝霞駅前クリニック
【こだわり条件】
駅近（5分以内）,
賞与4ヶ月以上,
賞与あり,
住宅手当あり,
昇給あり
【交通アクセス】
東武東上線「朝霞台」駅より徒歩3分
JR武蔵野線「北朝霞」駅より徒歩3分
【諸諸手当】
・祝日手当：3,500円/回
・遅番手当：2,200円/回（19時を超えた場合）、準夜勤手当：遅番手当2,200円+時間外手当（20時を超えた場合）
・祝日前日手当：1,000円/回
扶養手当：配偶者15,000円、子供5,000円 6,000円
・役職手当：副主任25,000円、主任50,000円、師長100,000円
・透析技術認定士手当：20,000円

【求人特徴】
志木市/正看護師/訪問看護/賞与3ヵ月/車通勤可能/未経験OK/定年70歳！/医療法人が運営する2023年4月の訪問看護ステーションの求人です。/マイカー通勤可能（駐車場代1,000円/月）ガソリン代は規定により支給
【業務内容】
★訪問看護ステーションでの看護業務
　訪問エリア:志木市

新座市
【勤務形態】
正社員/日勤のみ
【配属先】

【平均残業時間】
5時間
【年間休日】
114日
【施設名】
訪問看護ステーション志木みずほ
【こだわり条件】
車通勤OK,
賞与あり,
昇給あり
【交通アクセス】
みずほ台駅　柳瀬川駅　各10分
【諸諸手当】
※オンコール手当
・平日　3,000円/日
・休前日・休日　4,000円/日
・年末年始　6,000円/日
・出勤時　5,000円/件

【求人特徴】
正看護師/常勤/老健/秩父郡東秩父村/車通勤可/夜勤あり/時間外少な目/
【業務内容】
□超強化型老健での看護業務全般


定員：100名（一般60名、認知症専門棟40名）


平均介護度：3.5


在宅復帰率：約60％


健康管理、健康相談、服薬管理、医療処置、日常生活の支援など


看護師：常勤7名、非常勤5名


夜勤体制：看護師1名+介護職5名


夜勤：月5回程度

【勤務形態】
正社員/2交代
【配属先】

【平均残業時間】
残業あり
【年間休日】
110日
【施設名】
介護老人保健施設みどうの杜
【こだわり条件】
車通勤OK,
電子カルテあり,
賞与あり,
住宅手当あり,
夜勤手当あり,
資格手当あり,
昇給あり
【交通アクセス】
JR/東武東上線「小川町」駅より車で15分
【諸諸手当】
寮・住宅手当10,000円
家族手当：配偶者15,000円、子ども(18歳未満)5,000円/人
特別出勤手当（12/31 1/3）
食事手当

【求人特徴】
正看護師/地域包括/包括経験者や在宅経験者/常勤/北本市/車通勤可/近隣にお住まいの方/1年以上の在宅系経験やデイサービスでご経験がある方/退職金制度：勤続3年以上
【業務内容】
□地域包括での保健業務全般


地域：高崎線より西側（東5

22、緑1 2丁目、中央1 4丁目）、本町1 8丁目、西高尾1 8丁目


地域包括支援センターでの相談業務全般
地域づくり、医療連携

総合相談

権利擁護支援、介護予防ケアマネジメントなど


社会福祉士：常勤1名、非常勤1名、主任介護支援専門員：常勤1名、看護師：常勤1名


相談件数：5,050件（前年度）


職員一人あたり相談件数：1,683件


地域ケア会議開催件数：10件


自転車での訪問


オンコール当番あり：1週間交代で持ち合い※年に数件にみ（迷い人など警察からの問い合わせ対応）

【勤務形態】
正社員/日勤のみ
【配属先】

【平均残業時間】
20時間
【年間休日】
110日
【施設名】
北本市地域包括支援センター 西センター
【こだわり条件】
車通勤OK,
定年65歳,
賞与あり,
皆勤手当あり,
資格手当あり,
昇給あり
【交通アクセス】
JR高崎線「北本」駅徒歩10分
【諸諸手当】

【求人特徴】
三郷市/正看護師/常勤/障がい者病棟/障がい者病棟の看護師の募集です！福利厚生が充実しています！/面接時にお伝えします。
【業務内容】
病棟での看護業務全般

【勤務形態】
正社員/2交代
【配属先】
一般病棟（10：1）
【平均残業時間】
残業あり
【年間休日】
111日
【施設名】
みさと協立病院
【こだわり条件】
車通勤OK,
病棟,
賞与あり,
昇給あり
【交通アクセス】
ＪＲ東日本 武蔵野線 三郷駅 車 8分ＪＲ東日本 武蔵野線 三郷駅 バス 6分 (バスの場合) カトレア公園前停留所下車　徒歩 13分
【諸諸手当】
通勤手当50,000円まで

【求人特徴】
新河岸駅から徒歩17分/正看護師/常勤/地域包括支援センター/地域包括支援センターでの看護師の募集です！日勤のみの勤務です！/面接時にお伝えします。
【業務内容】
地域の方の総合相談
介護予防教室の実施
地域ケア会議、民生委員、見守り相談員、その他関係機関とネットワークづくり
【勤務形態】
正社員/日勤のみ
【配属先】

【平均残業時間】
残業なし
【年間休日】
105日
【施設名】
川越市地域包括支援センターたかしな
【こだわり条件】
賞与あり,
住宅手当あり,
昇給あり
【交通アクセス】

【諸諸手当】

【求人特徴】
年間休日125日/川口市/正看護師/日勤常勤/発毛専門のクリニック/朝はのんびり遅めです。残業も5時間未満とプライベートと充実できます！/インフルエンザ予防接種
【業務内容】
★発毛専門クリニックでの看護業務


外来人数：予約診療10 20名/日


採血


患者様対応


メソセラピー、ミノキジェット


ヘアタトゥ、アートメイク


処置室管理


緊急時対応


その他関連業務


その他関連業務


看護師：1名
※他院ヘルプ勤務もございます。
【勤務形態】
正社員/日勤のみ
【配属先】

【平均残業時間】
5時間
【年間休日】
125日
【施設名】
AGAスキンクリニック　川口院
【こだわり条件】
駅近（5分以内）,
賞与4ヶ月以上,
賞与あり,
昇給あり
【交通アクセス】
川口駅　徒歩3分
【諸諸手当】

【求人特徴】
正看護師/夜勤多め6回以上/常勤/病棟/戸田市/車通勤可///職員食堂（月額5,500円で食べ放題）
【業務内容】
★病棟での看護業務全般


病床数：111床（一般39床、 地域包括ケア27床、療養45床）
　2、3階 療養病棟
　4階 一般内科病棟
　5階 一般混合病棟（外科、整形外科、内科）



平均在院日数：一般病床16.7日、療養病床144.2日


看護基準　一般10：1、地域包括ケア　13：1、療養20：1




紙カルテ


オーダリングシステム導入


看護方式　プライマリーナーシング
【勤務形態】
正社員/2交代
【配属先】
一般病棟（10：1）,療養病棟,地域包括ケア病棟
【平均残業時間】
5時間
【年間休日】
116日
【施設名】
中島病院
【こだわり条件】
車通勤OK,
病棟,
WEB面接可,
賞与あり,
住宅手当あり,
昇給あり
【交通アクセス】
JR埼京線「戸田公園駅」徒歩15分
JR京浜東北線「西川口駅」バス10分、「公団前」下車徒歩5分
【諸諸手当】
住宅手当：22,000円（単身者1.5km以内）、家族手当：6,000円
保育手当有：1人目40,000円、2人目20,000円、3人目10,000（保育園無償化の適応となるまでの間）※育休明けから子が満3才になった後の3月31日までに限り支給