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【相模原市：東林間】栄養士正社員｜子どもの健康を支える／定年制なし＆リフレッシュ休暇あり
東林間ちとせ保育園
主な仕事内容（正社員）
子どもたちの元気の源となる食事づくりを、調理スタッフと連携しながら支えるポジションです。給食・おやつの大量調理をはじめ、衛生管理や食育活動にも関わりながら、保育園の“食”を担っていただきます。
• 昼食・おやつの調理補助（野菜のカット、成形作業、加熱調理など）
• 盛り付け・配膳準備、食器の片付け・洗浄
• 調理器具・厨房内の清掃、衛生管理
• 献立提案やアレルギー対応の確認
勤務地
神奈川県相模原市南区東林間7-35-3
■ 小田急江ノ島線・東急田園都市線「中央林間駅」徒歩12分
■ 小田急江ノ島線「東林間駅」徒歩14分
相模原市南区・東林間は、自然と穏やかな住宅街が調和する落ち着いたエリア。生活施設が充実しており、通勤・利便性ともに◎。静かな環境で保育に集中できる理想的な職場です。
定員75名／職員23名の園です。20代から70代まで幅広い世代が活躍しています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 必要資格・ライセンス | 栄養士もしくは管理栄養士の資格をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 8:00～18:00内の実働8時間（休憩60分） ※園のシフト体制に基づき、早番・遅番の交替勤務あり |
| 想定給与 | 四年制卒：月給252,135円～／三年制卒：月給248,390円～／短大卒：月給244,110円～ 例：短大卒＋経験3年：月給255,880円／年収約393万円～／四大卒＋経験5年：月給270,325円／年収約415万円～賞与年2回（3.5ヶ月分）＋一時金20万円～支給。昇給年1回。手当多数（処遇改善・住宅・地域・扶養・役職）。宿舎借り上げ制度（条件付）。通勤手当5万円支給（制度利用者は1万円） |
| 休日・休暇 | 休日・休暇制度（栄養士 正社員） ■ 年間休日118日 オンとオフのメリハリをしっかり確保できる勤務体制です。 ■ 週休2日制 日曜・祝日はお休み。土曜日は年10日程度の出勤あり。 ■ リフレッシュ休暇制度（1日～6日＊入職月による） 入職初年度から付与される特別休暇。連休も取得可能です。 ■ 有給休暇（法定に準じて初年度10日付与） 取得しやすい環境が整っており、計画的な休暇申請も可能です。 ■ 年末年始休暇（12月29日～1月3日の6日間） 園の休園日に準じてしっかり休める期間を設定しています。 ■ 産休・育休・介護休暇制度（子の看護休暇もあり） 取得・復職の実績多数。ライフステージに応じた長期休暇制度を整備しています。 |
| 歓迎スキル・経験 | • 保育園・学校・福祉施設などでの調理経験 • 衛生管理やアレルギー対応への理解 • 食育への関心がある方 • チームで協力して働ける方 • 子どもが好きで、食事づくりにやさしく向き合える方 |
| 求める人物像 | 「調理が好き」「子どもたちの笑顔を支えたい」そんな気持ちを大切にしています。 |
| 待遇 | ちとせ交友会では、正社員の方が安心して長く働けるよう、制度面でもしっかりサポートしています。 ■ 昇給制度 年1回（4月）勤続年数・勤務評価に応じて昇給あり ■ 賞与制度 年2回（6月・12月）、昨年度実績3.5ヶ月分 加えて、年度末一時金（3月：200,000円～／昨年度実績）を支給 ■ 通勤手当 月上限50,000円まで支給 ※宿舎借り上げ手当利用者は月10,000円まで ■ 役職手当 別途規定により支給（リーダー・主任等への昇格制度あり） ■ 産休・育休・介護休暇制度（子の看護休暇あり） 育休後の復職率は業界平均以上と高水準 介護との両立支援制度も整備されています ■ 社会保険完備 雇用保険／健康保険／厚生年金保険／労災保険 ■ 退職金制度 確定給付企業年金＋積立退職共済により、将来の生活をサポートします ■ 各種研修制度（勤務時間内実施） 園内研修や外部研修に参加可能。スキルアップをサポートします ■ 健康診断／インフルエンザ予防接種補助 年1回実施（全職員対象）／一部個人負担にて予防接種補助あり ■ 宿舎借り上げ手当 自治体制度に基づき支給 名義変更可能／同居・同棲利用OK ※一部手数料が発生する場合があります ■ 職員給食制度 月額6,600円（給与天引き）／おやつ代含む控除あり ■ カフェテリアプラン制度 昨年度実績：70,000ポイント付与 ライフスタイルに合わせて柔軟に福利厚生を選択可能（※要件あり） ■ 職場の定着率90%以上 長く安心して働ける職場環境づくりを徹底しています |
| 勤務地 |
神奈川県 神奈川県相模原市南区東林間7-35-3 |
| 募集拠点 |
東林間ちとせ保育園 神奈川県相模原市南区東林間7丁目35番3号 |
