■ ミッション
エージェンシー事業の立ち上げメンバーとして、事業成長に直結する戦略実行や施策改善にも積極的に携わっていただき、事業創造からグロース、拡大を共に担っていただきます。
求職者に寄り添うキャリア支援と企業の採用成功をハイブリッド（両面）型で対応しつつ、当社の既存サービスとの連携や事業アセット活用によりシナジーを創出する、新たなエージェンシーサービスを生み出していくことが期待されています

■ 業務内容（ハイブリッドコンサルタント業務）
・キャリアアドバイザー業務：
　求職者の経験・志向性 / クライアント企業の採用ニーズに応じて、応募企業 / 候補者の提案、面接調整、内定後のフォローアップまでを担当。
　自身の提案力を活かして、求職者の転職支援 / クライアントの採用成功に貢献します。
　事業成長に直接貢献できるほか、クライアントとの関係構築を通じてやりがいを実感できます。
・法人営業業務
・戦略実行・施策改善：
　事業立上げフェーズにおいて、戦略を実行し、常に施策改善を行いながら事業成長に寄与します。
　新たな仕組みやプロセスを作る経験は、貴重なキャリアの一部となります。
・プロセス改善：
　提案力を高めるための営業プロセスやフローの改善に取り組み、チーム全体の生産性向上にも貢献することを期待します。
　自分のアイデアやナレッジが実際に事業強化に反映される喜びを感じられます。
・チーム強化：
　目標達成に向け、チームメンバーと共に協力し、意見を交換しながら成長していきます。
　自分の成長とチームの成長を同時に実感できる環境です。


【仕事の魅力】
●新規立ち上げに携わることができる
現状、別事業部のサービスやグループ会社のスキームを活かし、
順調にお客様数・売上金額の拡大ができていますが、
立ち上げから半年程度の新規事業となります。
自分たちの手で育てる実感を得ることができ、市場価値を高めたい・スキルアップしたい方にはぴったりの環境です！

●キャリアパスが豊富
事業部にてリーダー、マネージャーポジションとしてキャリアを上げていただくこともできますが、
決まったキャリアのレールというものはなく、「キャリアチェンジ制度」を活かして別事業部や営業企画・事業戦略などの別職種への転換も適性や希望に応じて叶えることができます！

●メリハリをつけた働き方
年功序列や長く働く方が偉い、という文化はありません。業務の優先順位を考えながらスケジューリング・管理することも重要なビジネススキルの1つです。
残業時間は全社平均で21.6時間となりますが、自身の予定に合わせて有給を取ったり、残業時間を調整していただくため
仕事終わりのプライベートの時間も確保することができ、長期的にも働きやすい環境です！

【キャリアとしての価値】
本ポジションでは、新規事業として組織の収益を牽引し、将来的には全社を牽引するリーダーとして、当社を次の成長ステージへ導く役割を期待するものです。
企業の成長に貢献し、自らのリーダーシップを発揮しながら業界にインパクトを与える、そんな挑戦を待っている方をお待ちしております。

【サービスとしての魅力】
業界の中でも顧客に提供する価値は、企業の成長戦略の母集団形成から、企業の核となるキーマンへのアプローチなど、顧客のニーズに対して幅広く対応することが可能です。顧客は事業会社、人材紹介会社、人材派遣会社、採用メディアなど幅広く顧客の成長支援をしながらも、日本の雇用マーケットの拡大をねらう仕事です。


【その他情報】
・私服勤務のため普段はカジュアルな方が多いですが、対面の商談がある際はジャケットを羽織るなどTPOに合わせています。
・2024年4月1日に新築のオフィス（青山POLAビルディング）へ移転し、13階のワンフロアで解放感のある景色・空間が広がっています。
・オフィスにはモニター付きの会議室はもちろん、個室ブースやスタンド式のカウンターブースもあるため、気分に合わせて集中できる場所で業務ができます！