AI Project マネージャー候補/月4回のリモート可

「あったらいいな」を「ふつう」に変える。サービスを通じて、世の中を「もっと」便利にする。わたしたちの創業当時から変わらない想いです。

キャリアインデックスは自社開発の集客プラットフォームや求人メディアを創業事業に、「もっと」にこだわり、使う人の目線に立ち、新しいサービスを創り出してきました。

人材領域からはじまったマーケティング事業は不動産領域へと広がり、DX事業へとさらに進化しています。

「世の中のあたりまえを変革し、次のあたりまえを創り出す」の理念を胸に、現状に満足せず、「もっと」便利に、「もっと」価値あるものを。今までとは違った発想や手法で、世の中のあたりまえを変革し、次のあたりまえを創り出していきます。

【運営サービス概要】
年間数十万人が利用する自社メディア・アプリサービスの開発・運用をしており、転職求人のメディア・アルバイト/派遣求人サイト・賃貸のお部屋探しサイトレンタルオフィスのマッチングサイトなど様々な領域のメディア展開や、SaaSビジネスを展開しております。

【募集背景】
「もっと」にこだわるというVisionをより加速させるため、現在会社全体のプロジェクトをAIドリブンで進めております。事業創造をより加速させるための仕事環境、ユーザー体験の向上を含めたAIを導入し、業務構造を変革し、オペレーションデザインと新たな構造化を進めていただきます。現状世の中にない職種というだけでなく、仕事の要件定義、この仕事のミッションを立ち上げにもかかわっていただくポジションです。あたらしいAIドリブンの職種のあたりまえを共に挑戦する方のご応募をお待ちしております。



■組織体制
会社全体としては事業部制と職能制をMIXした組織体系となっております。
サービス単位では、プロデューサー・マーケター・ディレクター・エンジニア・デザイナーなど一つのチームでプロダクト運営を行っております。新規プロダクトの開発や職能ごとのナレッジ共有・成長を目的に事業部横断のプロジェクトも常に複数立ち上がっています。本ポジションでは、ボードメンバーや事業責任者と現場（すべての職種）の合意形成を行い、プロジェクトメンバーとともにグループ横断でのPDCAも推進いただくことを想定しております。

■評価制度
・MBO（Management by Objectives）
→ 3ヶ月に1回、上長と相談しながら目標を決めて、その達成度や貢献度に応じて評価が決まります。
目標設定と評価のフィードバックの面談があるため、年に8回は必ず上長との面談を設けています。
・業績評価
→ 全社と担当サービスの売上・営業利益の目標に対する達成度が評価に反映されます。
・360度評価
→ チームメンバーや上長、部下を含めた業務に関わるメンバーをお互いに評価し合う制度です。
　 一方的な評価にならないよう、相対的な評価基準を設けています。

■私服勤務

■月4回のリモート可