管理部
経理マネージャー
【具体的な業務について】
・連結決算(月次/四半期/年次)
・日次/月次伝票等の承認
・顧問税理士と連携して法人税及び税効果
・開示資料の作成(有価証券報告書/四半期報告書など)
・内部統制対応
・監査法人対応
・M&A関連
・経理財務メンバーのマネジメント
【働く環境】
◆事業部との近さ
全社員が参加する「全社会」を毎週実施し、各事業部の数値進捗や新規の取り組みについて共有する会を設けています。また、各事業部がワンフロアに集まっているため、他部署との情報共有やコミュニケーションがスムーズに行える環境です。
◆結果が見えやすい
ご自身が自分が立案/実行した施策がダイレクトに会社に影響を与え、結果が数字に表れます。
◆上場企業の経理
業務の結果が四半期毎に開示となって外部に情報開示されることは、社会的責任感の実感とともに、経理業務のアウトプットが明確に可視化されます。
【その他情報】
■組織構成
管理部 7名(執行役員1名、経理4名、総務人事1名、情シス1名)+ 派遣2名(経理)
■会計システム
「freee会計」を利用しています。※freee会計の利用経験が無くても問題ありません
■社内データ
男女比:ほぼ半々
■私服勤務
■感謝投票:
毎月、日頃感謝している社員に1票投じることができる制度です。ありがとうが給与にプラスされます。
■感謝休暇:
家族やパートナーなどお世話になっている方のお誕生日に毎年1日の休暇が付与されます。日頃の感謝の気持ちを表す日にしてください。
■シャッフルランチ:
月2回、ランダムに割り振られたメンバーでランチに行く制度です。職種も職位も関係なく役員も参加します。
新しく入社された方が社内に馴染むのが早いのは、この制度のおかげも一理あると思います。
※費用は1回あたり1,500円/人(税抜)まで会社負担となります。
■誕生日:
社員の誕生日はプレゼントを贈り、お祝いをしています。
※プレゼントの費用は会社が補助しています。
■キャリアチェンジ制度:
個人のキャリア形成を支援しています。
■イノベーションタイム(※エンジニア・デザイナーが対象):
技術や知識の習得や他社のサービスの研究などに利用する時間を週に1時間設けており、チーム内で情報共有を行っています。
■出産休暇・育児休暇:
取得率100%を継続中。男性社員も取得しています。
■社長賞:
月次と年次で活躍した社員へ社長賞が贈られます。
月次:30,000円
年次:300,000円
■教育制度:
書籍・電子書籍購入補助、セミナー・動画学習補助、AWS補助(アウトプット用の環境)
新しい学びや技術の取得を応援しています。
■健康診断:
年に1回(9月~10月)の健康診断が全額会社負担となります。
■インフルエンザ予防接種:
年に1回(11月)のインフルエンザ予防接種が全額会社負担となります。
書類選考 → 1次面接 → 適性検査(二種類) → 最終面接 → 内定
●1次面接:部門長・人事担当
●適性検査:Web適性検査(TA)・筆記適性検査(V-CAT)
●最終面接:代表取締役社長CEO
採用情報 | |
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定員 | 1 名 |
勤務時間 | 9:00~17:30(休憩時間11:45~12:45) |
想定給与 | 800万円~900万円(経験等により応相談) ※月30時間相当の残業代を含んだ金額となります(固定残業は無し) ※残業代補足:超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給 賞与:年2回(4月、10月) 給与改定:年2回(4月、10月) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始、有給休暇(入社当月から付与/初年度10日間・最大20日間)、産前産後/育児休暇、介護休暇、有給生理休暇、感謝休暇、慶弔休暇等 |
必須スキル・経験 | ・連結決算の実務経験 ・簿記1級 、もしくは同等のスキルや経験がある方 |
歓迎スキル・経験 | ・計算書類/有価証券報告書作成経験 ・ 監査法人における会計監査業務 ・開示資料コンサルティング業務経験 ・上場企業での適時開示対応経験 ・メンバーマネジメント |
待遇 | ■通勤手当 10万円/月まで支給(最寄駅から2キロ超の場合は、バス代支給) ※会社からの通勤距離が3キロ以内の場合には、通勤交通費は支給されません ■住宅手当 ・10,000円/月 ※勤務地から2㎞圏内の賃貸に住んでいる30歳以下の世帯主となる社員は家賃(管理費・共益費込み)が10万円未満は20,000円/月、10万円以上は30,000円/月を支給 ※住宅手当が20,000円以上の支給対象者は通勤手当は支給されません ■子供手当 ・10,000円/月 対象者:未就学児がいる従業員 ※未就学児が2人いる家庭には20,000円/月を支給 【社内制度】 ・感謝投票 ・シャッフルランチ ・朝会 ・全社ミーティング ・四半期キックオフミーティング ・社内表彰制度 ・納会 ・キャリアチェンジ制度 ・教育制度(電子書籍購入、AWS補助など月1万円まで補助) |
その他要件 | 【 オフィス環境 】 24年春移転 新築オフィスビル「ポーラ青山ビルディング」13階 ・私服勤務 ・ディスプレイ貸与 【評価制度】 ・MBO(Management by Objectives) ・業績評価 ・360度評価 【その他】 ・私服勤務 ・社会保険完備(IT関東ソフトウェア組合) ・副業不可 ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種(年1回) |
勤務地 |
東京都 東京都港区南青山2丁目5-17 POLA青山ビルディング13階 ※「青山一丁目駅」より徒歩2分 |
募集拠点 |
管理部 東京都南青山二丁目5-17 ポーラ青山ビルディング13階 |