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■感謝投票：

毎月、日頃感謝している社員に1票投じることができる制度です。ありがとうが給与にプラスされます。

■感謝休暇：

家族やパートナーなどお世話になっている方のお誕生日に毎年1日の休暇が付与されます。日頃の感謝の気持ちを表す日にしてください。

■シャッフルランチ：

月2回、ランダムに割り振られたメンバーでランチに行く制度です。職種も職位も関係なく役員も参加します。

新しく入社された方が社内に馴染むのが早いのは、この制度のおかげも一理あると思います。

※費用は１回あたり1,500円/人（税抜）まで会社負担となります。

■誕生日：

社員の誕生日はプレゼントを贈り、お祝いをしています。

※プレゼントの費用は会社が補助しています。

■キャリアチェンジ制度：

個人のキャリア形成を支援しています。

■イノベーションタイム（※エンジニア・デザイナーが対象）：

技術や知識の習得や他社のサービスの研究などに利用する時間を週に1時間設けており、チーム内で情報共有を行っています。

■出産休暇・育児休暇：

取得率100％を継続中。男性社員も取得しています。

■社長賞：

月次と年次で活躍した社員へ社長賞が贈られます。

月次：30,000円

年次：300,000円

■教育制度：

書籍・電子書籍購入補助、セミナー・動画学習補助、AWS補助（アウトプット用の環境）

新しい学びや技術の取得を応援しています。

■健康診断：

年に1回（9月～10月）の健康診断が全額会社負担となります。

■インフルエンザ予防接種：

年に1回（11月）のインフルエンザ予防接種が全額会社負担となります。

書類選考　→　1次面接　→　適性検査（二種類）　→　最終面接　→　内定

●1次面接：部門長・人事担当

●適性検査：Web適性検査(TA)・筆記適性検査(V-CAT)

●最終面接：代表取締役社長CEO