本社
年間数十万人が利用する自社サービスの開発・運用をしており、
転職求人のメディア・アルバイト/派遣求人サイト・賃貸のお部屋探しサイトレンタルオフィスのマッチングサイトなど様々な領域のメディア展開や、SaaSビジネスを展開しております。
Webマーケターとして広告の運用はもちろん、LPやサイトのUI・UX改善企画やディレクションにも携わるため、業務の幅を大きく広がります。
自社サービスだからこそ、作って終わりではなく『もっと』を追及していくことに拘っていける方を募集します！
【具体的な業務例】
■Web広告の運用業務全般
リスティング広告やSNS広告を中心に企画から実行、効果測定、改善を行います。積極的に新しい集客経路の開拓や追加・改善を行っておりますので
既存の手法だけに拘らず、自ら新しいマーケティング手法へのチャレンジを
していただくことを推奨しております。
■コンテンツの企画・立案
顧客の利便性や収益最大化を考え、新規・既存施策の企画や改善を行います。
マーケだけでなくチームメンバーで案をブラッシュアップし、業務を割り出していきます。
■UI・UXの改善
LPやサイトのUI/UX改善にも積極的に関わっていくのが
当社のマーケターの醍醐味です。
顧客誘導導線の設計や、サイトのデザインのアップデートなどを行います。
【魅力ポイント】
・マーケティングスキルを伸ばしつつ、事業戦略やプロダクトの設計などサービスの根幹に携われること
・自社サービスのため新たな施策・企画にチャレンジでき、効果がダイレクトに見えること
・サービスごとにチームを編成しており、あらゆる職種と関わり幅広い知見を身に付けられること
【その他情報】
■社内データ
男女比：ほぼ半々
平均年齢：31歳 ※20代後半が1番多い層です
■組織体制
事業部制となっており、プロデューサー・マーケター・ディレクター・エンジニア・デザイナーなど一つのチームでプロダクト運営を行っております。
現在Webマーケターは各メディアごとの担当制でそれぞれ1~2人程度で運営しており、全体では6名がメインで担当しております。
20代中盤~30代前半のメンバーがほとんどで新卒入社のメンバーと中途採用で構成されております。
今後マーケティング組織を集約した職能型組織への移行も想定しているため、
早期にマーケティング部署の責任者ポジションへステップアップも視野に入れることが可能です。
■評価制度
・MBO（Management by Objectives）
→ 3ヶ月に1回、上長と相談しながら目標を決めて、その達成度や貢献度に応じて評価が決まります。
目標設定と評価のフィードバックの面談があるため、年に8回は必ず上長との面談を設けています。
・業績評価
→ 全社と担当サービスの売上・営業利益の目標に対する達成度が評価に反映されます。
・360度評価
→ チームメンバーや上長、部下を含めた業務に関わるメンバーをお互いに評価し合う制度です。
一方的な評価にならないよう、相対的な評価基準を設けています。
■私服勤務
■感謝投票：
毎月、日頃感謝している社員に1票投じることができる制度です。ありがとうが給与にプラスされます。
■感謝休暇：
家族やパートナーなどお世話になっている方のお誕生日に毎年1日の休暇が付与されます。日頃の感謝の気持ちを表す日にしてください。
■給食：
月2回、ランダムに割り振られたメンバーでランチに行く制度です。職種も職位も関係なく役員も参加します。
新しく入社された方が社内に馴染むのが早いのは、この制度のおかげも一理あると思います。
※費用は１回あたり2,000円/人（税抜）まで会社負担となります。
■誕生日：
社員の誕生日はプレゼントを贈り、お祝いをしています。
※プレゼントの費用は会社が補助しています。
■キャリアチェンジ制度：
個人のキャリア形成を支援しています。
■イノベーションタイム（※エンジニア・デザイナーが対象）：
技術や知識の習得や他社のサービスの研究などに利用する時間を週に1時間設けており、チーム内で情報共有を行っています。
■出産休暇・育児休暇：
取得率100％を継続中。男性社員も取得しています。
■社長賞：
月次と年次で活躍した社員へ社長賞が贈られます。
月次：30,000円
年次：300,000円
■教育制度：
書籍・電子書籍購入補助、セミナー・動画学習補助、AWS補助（アウトプット用の環境）
新しい学びや技術の取得を応援しています。
■健康診断：
年に1回（9月～10月）の健康診断が全額会社負担となります。
■インフルエンザ予防接種：
年に1回（11月）のインフルエンザ予防接種が全額会社負担となります。
書類選考 → 1次面接 → 適性検査（二種類） → 最終面接 → 内定
●1次面接：部門長・人事担当
●適性検査：Web適性検査(TA)・筆記適性検査(V-CAT)
●最終面接：代表取締役社長CEO
| 採用情報 | |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～17:30（休憩時間11:45～12:45） |
| 想定給与 | 450万円～850万円（経験等により応相談） ※月30時間相当の残業代を含んだ金額となります（固定残業は無し） 賞与：年2回（4月、10月） 給与改定：年2回（4月、10月） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（入社当月から付与）、感謝休暇、特別休暇等 |
| 必須スキル・経験 | ・WebマーケティングまたはWebディレクターの実務経験（2年以上） |
| 歓迎スキル・経験 | ・Web広告代理店または自社サービスの運用経験 ・人材/不動産系のメディア運営会社での経験 ・SEO、SNS広告に携われた経験 |
| 求める人物像 | ・自社サービスを自らの手で成長させたいと考えている方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方 ・自ら考えてPDCAを回せる方 ・論理的考え方や客観的な視点を持てる方 |
| 待遇 | ■通勤手当 10万円/月まで支給（最寄駅から2キロ超の場合は、バス代支給） ※会社からの通勤距離が3キロ以内の場合には、通勤交通費は支給されません ■住宅手当 ・10,000円／月 ※勤務地から2㎞圏内の賃貸に住んでいる30歳以下の世帯主となる社員は家賃(管理費・共益費込み)が10万円未満は20,000円／月、10万円以上は30,000円／月を支給 ※住宅手当が20,000円以上の支給対象者は通勤手当は支給されません ■子供手当 ・10,000円／月 対象者：未就学児がいる従業員 ※未就学児が2人いる家庭には20,000円／月を支給 【社内制度】 ・感謝投票 ・シャッフルランチ ・朝会 ・全社ミーティング ・四半期キックオフミーティング ・社内表彰制度 ・納会 ・キャリアチェンジ制度 ・教育制度（電子書籍購入、AWS補助など月1万円まで補助） |
| その他要件 | ・副業不可 ・社会保険、労働保険完備 ・試用期間3ヶ月（試用期間中の条件は変わりなし） |
| 勤務地 |
<本社> 東京都港区南青山二丁目5-17 ポーラ青山ビルディング13階 東京都 東京都港区南青山2丁目5-17 POLA青山ビルディング13階 ※「青山一丁目駅」より徒歩2分 |
| 募集拠点 |
本社 東京都港区南青山 二丁目5-17 ポーラ青山ビルディング13階 |
