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【27卒】総合職(企画営業・Webディレクター・アナリスト)/東京・大阪
株式会社CCG HOLDINGS 東京本社
企画営業職・Webディレクター職・アナリスト職の募集です。
選考や入社インターンシップなどを通じて適性を一緒に検討していきましょう。
【雇用形態】
正社員
【試用期間】
6ヶ月
【転勤】
国内有
【勤務地】
東京本社
⇒屋内の受動喫煙対策あり・喫煙室あり
※喫煙可能区域での業務なし
【職種】
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1. 企画営業職
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企画営業職は、クライアントの集客・販促課題に対して、自ら考え・動き・仕掛けていく「提案型」の営業です。決まった商品を売るのではなく、課題に合わせて解決策そのものをオーダーメイドで設計します。
① ヒアリング:クライアントの課題を深く理解する
まずはクライアントとの打ち合わせで「何に困っているか」「誰に届けたいか」を丁寧に聞き出します。並行して、市場動向や競合の施策もリサーチ。ここでの理解の深さが、提案の質を左右します。
② 企画・提案:最適なプロモーションを考える
ヒアリングで見えた課題をもとに、マーケティングチームと連携し、プロモーション戦略を立案。リアル施策とデジタル施策をどう活用すれば最も効果的かを設計し、提案資料にまとめます。
③ ディレクション進行:社内外のチームを動かして形にする
企画が通ったら、社内のデザイナーや外部の制作パートナーの指揮をとります。「何を・いつまでに・どんなクオリティで」を自分が中心になって管理し、企画を形にしていきます。
④ 納品・振り返り:関係性を深めて次につなげる
制作物の納品、キャンペーンの実施、広告の配信開始、イベント実施で終わらず、施策が終わった後の効果測定と振り返りまでが仕事です。「次はもっとこうしよう」をクライアントと一緒に考え、継続的な関係を築いていきます。
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2. Webディレクター職
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Webディレクターは、クライアントのWeb制作に関する課題を整理し、「何をどうつくるか」を設計した上で、制作チームと連携して形にしていく仕事です。自分でコードを書くのではなく、クライアントと制作チームの間に立ち、プロジェクト全体を動かす司令塔の役割を担います。
① ヒアリング:クライアントの課題と「実現したいこと」を理解する
Webサイトの運営やサービス理解促進、製品の購入喚起など、クライアントが抱える課題をヒアリング。「何に困っているのか」「Web制作で何を実現したいのか」を丁寧に聞き出し、問題点を整理して要件を定義します。
② 企画・提案:「実現したいこと」を「使いやすいサイト」に落とし込む
クライアントの要望と、サイトとして見やすく使いやすい仕様を掛け合わせて、ワイヤーフレーム(ページの構成図)を作成。スムーズな制作につなげるために、「何を・どこに・どう見せるか」を丁寧に設計します。
③ ディレクション進行:制作チームの窓口となり、プロジェクトを進行する
デザイナー、コーダー、その他のメンバーへの橋渡し役として、各メンバーと連携しながら全体を統率。事故なくスムーズに制作が進むように、スケジュール管理、品質チェック、クライアントとの調整を行います。
④ 納品・振り返り:公開し、その先まで見届ける
Webサイトが問題なく公開されているかを確認。案件によっては、実際にエンドユーザーの声が届くこともあり、自分がディレクションしたサイトが「使われている」実感を得られます。公開後の改善提案や継続的なフォローも大切な仕事です。
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3. アナリスト職(広告運用)
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アナリストは、Web広告を「出して終わり」ではなく、「数字を読み、考え、改善し続ける」ことで広告効果を最大化する仕事です。検索結果に出るテキスト広告、Webサイト上のバナー広告、SNS上の広告など、デジタル広告の運用を軸に、クライアントの課題解決を数字で支えます。
① プランニング:誰に、どこで、何を届けるかを決める
企画営業職がヒアリングしてきたクライアントの課題・目的・予算をもとに、「どんな人に届けるか」を検討。まずは商品を広く知ってもらいたいのか、実際に購入や問い合わせにつなげたいのか。目的に合わせて、どの媒体に出すか、どんな広告にするかを設計します。
② 運用:広告を配信し、日々チューニングする
配信が始まったら、「何回表示されたか」「何人がクリックしたか」「1クリックにいくらかかっているか」といった数字を毎日チェック。予算と期間に合わせて配信量を調整したり、広告の見せ方を変えたり、細かいチューニングを繰り返します。この運用と分析の繰り返しがこの仕事の核です。
③ 分析:数字の裏にある「なぜ」を突き止める
数字が上がった・下がっただけでは終わりません。「なぜこの広告はクリックされたのか」「なぜこちらは反応が悪いのか」、数字の動きから原因を突き止め、次の改善策を考えます。ロジカルに考え抜く力が問われるパートです。
④ レポーティング:成果を報告し、次の一手を提案する
週や月ごとにレポートを作成し、クライアントに成果を報告。数字の羅列ではなく、「何が起きて、なぜそうなって、次にどうすべきか」をわかりやすく伝えます。時には広告の内容やターゲットの変更を提案することも。単なるレポート係ではなく、データをもとに「次の一手」を語れる存在になることが求められます。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 8 名 |
| 勤務地 |
東京都・大阪府 東京都千代田区九段南2丁目3-14 日本生命靖国九段南ビル1階/4階 |
| 必須スキル・経験 | 不問 |
| 歓迎スキル・経験 | 「すべての生活者に、彩りとワクワクを。」に共感し、以下を体現できる人 1:信頼関係を築き、共創を生み出す 2:本質を捉え、価値を形にする 3:価値創造に向き合い、変化を楽しむ当事者意識 4:新しい技術を積極的に取り入れ、価値創造を加速する |
| 勤務時間 | ①9:00~18:00 ②10:00 - 19:00(憩時間60分、実働時間8時間) ※等級によってフレックスタイム制あり(初年度はグループ共通で固定時間制) |
| 休日・休暇 | 休日:完全週休二日制(土日祝休み/年間122日以上) 休暇:有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇・生理休暇・結婚お祝い休暇) |
| 福利厚生・待遇 | ○考課制度:半期毎・個人毎の目標設定に対する達成度評価 四半期ごとに上長と進捗確認を実施 ○賞与:年3回支給 ○通勤手当:会社規定に基づき支給 ○家賃補助:25歳までの独居の社員を対象に家賃の50%を支給 (支給額上限・通勤手当上限有) ○勤続表彰:3年/5年/10年/15年/20年/30年勤続者に支給 ○MVP表彰制度:あり ○副業:可(規定有) ○社会保険・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険:あり 〇産前産後休業、育児休業:あり ※取得実績有 ○屋内の受動喫煙対策: 【東京本社】あり(屋内原則禁煙)※ビル内に喫煙室あり/喫煙可能区域での業務なし 【大阪本社】あり(屋内原則禁煙)※ビル内に喫煙室あり/喫煙可能区域での業務なし ○他制度 : 【学習】 ・セミナー参加補助 ・書籍購入費用(年間10,000円まで、各自購入可能) ※オンライン書籍や雑誌、WEBサイトニュース購入等にも上限内であれば利用可能 ・資格取得手当(社内推奨資格を取得した場合に、一定の手当が支給) 【環境】 ・ドリンクサーバー有(水、お茶、コーヒーなど、常時4種類) ・休憩スペース有 ★拠点により以下、社内飲食物購入・提供サービスあり ・オフィスおかん(1品100円で総菜が購入可) ・オフィスグリコ(1個100~200円で、お菓子・飲み物・アイスが購入可) 【家族】 ・慶弔見舞金 ・ベネフィットステーション(福利厚生サービス) |
| 想定給与 | 【給与】 月給:258,700円 【内訳】 基本給:210,000円 固定残業代:48,700円 ※みなし残業30時間 ※固定残業時間を超過した場合の追加支給有 |
| 募集拠点 |
株式会社CCG HOLDINGS 東京本社 東京都千代田区九段南2丁目3-14 日本生命靖国九段南ビル4F |
