こちらは株式会社BUB 25新卒・第二新卒向けVISION説明会参加用のエントリーページです。
まずは説明会でBUBについて知りたい方はお気軽にエントリーください。

＜VISION説明会＞
VISION説明会では、弊社役員が登壇します。
株式会社BUBってどんな会社？会社の掲げるVISION、MISSIONって何だろう？
VISION、MISSOIONを理解することで、BUBでのキャリアの描き方や、解決していく社会課題を理解することができます。
非観光地を体験で変える地方創生事業として、BUB RESORTを地方からグローバルに拡大中のBUBで描けるキャリアを一緒に考えてみませんか？



【役員紹介】
代表取締役　一戸悠人
北海道生まれ。青山学院大学在学中に2年間世界一周の旅に。リクルートに新卒入社。2018年株式会社BUBを創業し、非観光地を体験で変える地方創生事業として、BUB RESORTを地方からグローバルに拡大中。また、IUイノベーション大学客員教授を兼任、子供の才能を爆発させる天才キャンプ事業を通じて、教育をアップデート。


【説明会スケジュール】
イントロ（5分）
創業秘話と今後のビジョン説明（20分）
2030年に向けたBUBの事業計画に関して(15分)
FAQ（15分）
今後の選考フローについて（5分）

【スピード選考！】
・25卒
1.説明会→2.一次面接→3.最終面接（約1週間〜2週間）

・第二新卒
1.説明会→2.最終面接（最速1週間内定）

こちらは株式会社BUB 25新卒・第二新卒向け仕事丸わかり説明会参加用のエントリーページです。
まずは説明会でBUBについて知りたい方はお気軽にエントリーください!


＜仕事丸わかり説明会＞
仕事丸わかり説明会では、人事＋先輩社員が登壇します。

2030年、海外含むグローバル50拠点オープンに向けて絶賛拡大中！！
なんと2026年にはハワイ拠点オープンも視野に入れています！

そんなグローバル拡大を目指している私たちのサービスや働き方を説明会でさらに詳しく説明していきます！

株式会社BUBって、どんなサービスを提供しているの？提供しているサービスは何となくイメージできるけれど、
実際にどんな仕事があるんだろう？どんな人たちが働いているんだろう？
株式会社BUBを全然知らない方も、少し知っているという方も、
この説明会を通して、BUBのリアルな一面を見てみませんか？
また成長し続ける私たちとともに世界中にたくさんの『きっかけ』を届けていきませんか？


【説明会スケジュール】
イントロ（5分）
サービス、シゴト説明（20分）
2030年までの事業計画について(15分)
FAQ（15分）
今後の選考フローについて（5分）

【スピード選考！】
・25卒　第二新卒
1.説明会→2.一次面接→3.最終面接（約1週間〜2週間）

。゜+.2030年、世界50拠点に拡大！.+゜。

BUB RESORTは2019年のオープン以来、毎週末ほぼ満室で、多くのお客様に支えられています。何度来ても新しい体験ができることに加え、BUBクルーならでは世界観と洗練されたのおもてなしの結果、リピーターのお客様も増加中。Googleの口コミで星4.8（口コミ数2,000件以上）、2年目でリピーター比率20%以上など、我々の業績は順調に拡大しています。

これからもその勢いを加速させ、2030年には世界30ヵ国50拠点を目指します！直近の2024年には茨城に3拠点目をオープン予定。そこで、事業拡大に伴い、新しい仲間を募集します。、事業部の戦略立案および実行をサポートし、部門レベルから会社全体のビジョンを具現化してくれる仲間を募集します。戦略的な視点を持ち、組織的な効率化を図り、業績向上を達成し、さらなる飛躍を一緒に成し遂げていける仲間をぜひお待ちしています。

◾️募集ポジションの部署メンバー構成
社長、副社長、ER事業部部長、支配人、メンバー80名


◾️仕事内容
・ER事業部全体の戦略企画・実行をサポートし、各拠点の業績向上と組織効率化を促進
・新たなサービス開発や顧客体験の向上にも貢献
・部門長の指示のもと、支配人および各部門のリーダーと協力して業務を推進
・ER事業部全体のビジョンおよび戦略策定と実行をサポート

＜業務内容＞
財政管理: 健全な経営を維持していただくため、企業の財政状況を管理・分析していただきます。
デイリーの収支管理：振込等やレジ金なども含む出入金を拠点の担当者と連携し管理する。
資金調達: 必要な資金を効率的に調達するための戦略にのっとり、銀行や投資家との連携に必要な情報を整える。

長期では、IPOのメイン担当になることも視野に入れて、短期では、収支を適正に管理し、年度単位での財務三表の計画を代表の直下で作成や修正を行うなど、守りの要素が大きい仕事だが、成長企業の基盤を固める重要な仕事。