こちらは株式会社BUB 新卒・第二新卒向け仕事丸わかり説明会参加用のエントリーページです。
まずは説明会でBUBについて知りたい方はお気軽にエントリーください!
<仕事丸わかり説明会>
仕事丸わかり説明会では、人事+先輩社員が登壇します。
2030年、海外含むグローバル50拠点オープンに向けて絶賛拡大中!!
なんと2026年にはハワイ拠点オープンも視野に入れています!
そんなグローバル拡大を目指している私たちのサービスや働き方を説明会でさらに詳しく説明していきます!
株式会社BUBって、どんなサービスを提供しているの?提供しているサービスは何となくイメージできるけれど、
実際にどんな仕事があるんだろう?どんな人たちが働いているんだろう?
株式会社BUBを全然知らない方も、少し知っているという方も、
この説明会を通して、BUBのリアルな一面を見てみませんか?
また成長し続ける私たちとともに世界中にたくさんの『きっかけ』を届けていきませんか?
【説明会スケジュール】
イントロ(5分)
サービス、シゴト説明(20分)
2030年までの事業計画について(15分)
FAQ(15分)
今後の選考フローについて(5分)
【スピード選考!】
1.説明会→2.一次面接→3.最終面接(約1週間〜2週間)
本社
募集期限:2025年03月31日まで
<業務内容>
BUBでは300種類以上のアクティビティを提供し、シーズンごとに新たな体験をお届けしています。すべてのサービスは内製化されており、あなたが企画・開発したアクティビティが直接お客様に提供されます。各拠点に勤務し、弊社サービスの中心であるACT開発を、BUBの成長を支えるメンバーとして、異なる領域やチームと連携しながら企画開発を担当します。。
ゲストとともに成長するBUBで、新しい企画や改善を迅速にゲストに提供するため、異なる専門分野の知識を統合して効果的に動く必要があります。
異なる領域やチーム間で連携し、協力して仕事を進める役割となります。
<業務詳細>
・新規ACTプロジェクトの企画・立案
・進行管理と実施
・イベントや体験の内容を顧客ニーズに合わせて最適化
・フィードバックを基にサービス改善策を提案・実施
・ゲストサービスやフィールド開発、カスタマーサクセスプロジェクトの企画・運営
<求人の魅力>
多様な経験: 創業フェーズにあるBUBのサービスは成長の途上にあり、横断的に様々な業務を経験することが可能です。経営視点でビジネス全体の流れを理解しながら成長できる環境です。
成長の実感: 新しいアイディアを迅速に試し、サービスの成果に直接貢献できる機会があります。自分の行動がどのように会社に影響するかを目に見えて感じられる環境で、会社とともに成長を実感できます。
チームとの緊密な連携: 社長や支配人と直接連携し、会社のビジョンやミッションを共有しながら働きます。スキルアップしながら、リーダーシップのポジションを目指すチャンスが多く、チームで共に目標を追求するポジションです。
本社
募集期限:2024年03月31日まで
こちらは株式会社BUB 新卒・第二新卒向けVISION説明会参加用のエントリーページです。
まずは説明会でBUBについて知りたい方はお気軽にエントリーください。
<VISION説明会>
VISION説明会では、弊社役員が登壇します。
株式会社BUBってどんな会社?会社の掲げるVISION、MISSIONって何だろう?
VISION、MISSOIONを理解することで、BUBでのキャリアの描き方や、解決していく社会課題を理解することができます。
非観光地を体験で変える地方創生事業として、BUB RESORTを地方からグローバルに拡大中のBUBで描けるキャリアを一緒に考えてみませんか?
【役員紹介】
代表取締役 一戸悠人
北海道生まれ。青山学院大学在学中に2年間世界一周の旅に。リクルートに新卒入社。2018年株式会社BUBを創業し、非観光地を体験で変える地方創生事業として、BUB RESORTを地方からグローバルに拡大中。また、IUイノベーション大学客員教授を兼任、子供の才能を爆発させる天才キャンプ事業を通じて、教育をアップデート。
【説明会スケジュール】
イントロ(5分)
創業秘話と今後のビジョン説明(20分)
2030年に向けたBUBの事業計画に関して(15分)
FAQ(15分)
今後の選考フローについて(5分)
【スピード選考!】
1.説明会→2.一次面接→3.最終面接(約1週間〜2週間)
本社
募集期限:2025年03月31日まで
採用、研修、人事評価、労務管理など、人材に関する業務を幅広くお任せいたします。
採用: 新しいメンバーの募集、選考、採用活動を実施。
研修: 新入社員や既存の社員のスキルアップのための研修プログラムの企画・実施。
人材評価: 社員の業績や能力を評価し、キャリアパスや昇進の判断材料とする。
給与・福利厚生の管理: 社員の給与計算、支払い、福利厚生の提供や管理を行う。
本社
募集期限:2024年03月31日まで
<業務内容>
財政管理: 健全な経営を維持していただくため、企業の財政状況を管理・分析していただきます。
デイリーの収支管理:振込等やレジ金なども含む出入金を拠点の担当者と連携し管理する。
資金調達: 必要な資金を効率的に調達するための戦略にのっとり、銀行や投資家との連携に必要な情報を整える。
長期では、IPOのメイン担当になることも視野に入れて、短期では、収支を適正に管理し、年度単位での財務三表の計画を代表の直下で作成や修正を行うなど、守りの要素が大きい仕事だが、成長企業の基盤を固める重要な仕事。
本社
募集期限:2024年03月31日まで