「テクノロジーによって体験革命を起こす」
「1億人の日常をアップデートする」

これらは弊社の掲げているスローガンです。
受託事業では、"人々の体験をアップロードできる" 体験を中心としたアプリ開発行っています。
企画段階からご依頼をいただくことが多く、案件の企画、受注〜納品まで一括して上流工程から担当できます。

代表的なアプリ実績としては『CASIO Log Note』や『24時間テレビMRアプリ』、『TVer』など大手企業様からのご依頼が多数あります。

===★　具体的な仕事内容　★===

＜スマートフォンアプリの開発＞
・ディレクターが作成した見積もりの確認
・5名程度のチームでアプリの開発
・企画〜開発（技術メイン）
・ソースコードレビュー
・基本設計のサポートや技術提案、詳細設計・実装作業
・既存アプリの改修・グロース（機能追加など）
・iOS/Androidと並行したアプリ開発、サーバAPIと接続したデータ表示等
※チームマネジメントや後進育成なども希望があればお任せします！

＜規模/関わる人数＞
社内：日本開発：PM（1名）、ディレクター（1~2名）、デザイナー（1-2名）、エンジニア（3-10名）
社外： 顧客側のPM/エンジニア（エンジニアはいないことが多いです）

《 案件や開発環境の特徴 》
▼ゲームアプリの開発は行っておりません。
"リアル×アプリ＝ソトを楽しく" をコンセプトに 特定のビジネスエリアに絞らず、様々な業界のアプリ開発を行います。そのため、幅広い業界の知識や技術に携わることができます。

▼裁量の広さとキャリアプラン
案件のアサインは挙手制なので自分がやりたい案件に積極的に担当できる。
プレイングマネージャーとしてエンジニアとマネジメントを両立していただけます！
集中作業をしたい時は、カフェや自宅など場所を選ばすに作業が可能です！

▼多国籍メンバーでの開発
開発チームとしては、国内開発とオフショア（子会社）の両方のパターンがあり、日本国内にも多国籍のメンバーがいるため、国籍を超えた開発経験を得ることができます。

《 今後の展開 》
自社サービス『eventos』の開発も強化中！
イベント申込管理・アプリ・Live配信まで一元管理できるプラットフォームとして、”イベンテック”を牽引すべく、今後の技術の変化に合わせて新技術への挑戦も行っていきます。

https://www.green-japan.com/premium_interviews/bravesoft2/interview.html
※ 弊社役員による対談インタビューもよければご覧ください！


===★　ブレイブスピリッツ　★===

ブレイブスピリッツとは当社のメンバーが最も尊重する行動指針をまとめたものです。
会社の規模が大きくなるにしたがって多様な価値観を持つ人材が集まってきます。
挑戦か安全か、組織か個人か、価値観は人それぞれですが、
チームとして大きな目標を掲げ達成に向けて団結して突き進むためには
全員がおなじ価値観を共有し迷わずに行動していく必要があります。

全ては勇気、迷ったら挑戦、上を目指す、一生勉強、プロ意識、魂を込める、
期待を超える、自立他尊、チームワーク、ポジティブ主義

メンバーの意見をもとにこの10箇条のブレイブスピリッツを定め、全員が大切に遵守しています。

常識にとらわれない、というよりは、新しい常識を作りたい！
そんな方は、弊社で起こす体験革命を一緒に盛り上げ、楽しみましょう！

「テクノロジーによって体験革命を起こす」
「1億人の日常をアップデートする」

これらは弊社の掲げているスローガンです。
受託事業では、"人々の体験をアップロードできる" 体験を中心としたアプリ開発行っています。
企画段階からご依頼をいただくことが多く、案件の企画、受注〜納品まで一括して上流工程から担当できます。

代表的なアプリ実績としては『TVer』『bokete（ボケて）』『東京ゲームショウアプリ』など大手企業様からのご依頼が多数あります。


===★　具体的な仕事内容　★===
自社サービスのeventosで利用しているサーバの運用・保守をお任せします。

具体的な業務内容は以下を想定しています。
・ミドルウェアアップデート
・障害対応
・新規機能開発に伴うインフラの構成変更
・インフラ構成の最適化
・顧客からの問い合わせへの調査対応

他部署の案件をお手伝いする場合もあります。

《どんな人と関わるか》
社内のPM/ディレクターやエンジニアが主に関わるメンバーとなります。
必要に応じてお客様への技術的な説明で打ち合わせに参加してもらうこともあります。

《 案件や開発環境の特徴 》
▼多国籍メンバーでの開発
開発チームとしては、国内開発とオフショア（子会社）の両方のパターンがあり、
日本国内にも多国籍のメンバーがいるため、国籍を超えた開発経験を得ることができます。

===★　ブレイブスピリッツ　★===

ブレイブスピリッツとは当社のメンバーが最も尊重する行動指針をまとめたものです。
会社の規模が大きくなるにしたがって多様な価値観を持つ人材が集まってきます。
挑戦か安全か、組織か個人か、価値観は人それぞれですが、
チームとして大きな目標を掲げ達成に向けて団結して突き進むためには
全員がおなじ価値観を共有し迷わずに行動していく必要があります。

全ては勇気、迷ったら挑戦、上を目指す、一生勉強、プロ意識、魂を込める、
期待を超える、自立他尊、チームワーク、ポジティブ主義

メンバーの意見をもとにこの10箇条のブレイブスピリッツを定め、全員が大切に遵守しています。

常識にとらわれない、というよりは、新しい常識を作りたい！
そんな方は、弊社で起こす体験革命を一緒に盛り上げ、楽しみましょう！

「イベンテック」という言葉をご存知でしょうか？

我々bravesoftは2014年以降「イベント」「体験」事業に注力しており、イベントはテクノロジーの力でより便利に、より楽しくなるという思いで、イベント（event）とテクノロジー（technology）を掛け合わせた造語「イベンテック（eventech）」の普及・推進を事業として行なっております。

その中でも特に、イベンテックを実現する自社プロダクト「eventos（イベントス）」にここ近年は注力しております。

「東京ゲームショウ」「東京モーターショー」「東京ガールズコレクション」と言った大型リアルイベントから、オンライン勉強会やウェビナーなどのオンラインイベントなど、様々なイベントシーンで「eventos」は活用されており、イベント来場者の満足と、イベント主催者の成功体験を提供しております。

eventosは現在、「セールス・マーケティング」「カスタマーサクセス」「開発」の3部門で構成されており、規模拡大に向けてどの部門も人手が足りておりません！

イベンテックを推進し、「世の中の全てのイベントの成功を実現したい」という思いを持つ、皆様の挑戦を心よりお待ちしております。


===★　具体的な仕事内容　★===
イベント業界向けパッケージ製品"eventos"の拡販にあたりブランディングやマーケティングを駆使して幅広いビジネスパーソンへの認知拡大～リード獲得を図ることを期待しています！

・コミュニケーション、プロダクト両面の戦略策定から実務まで
・eventosの宣伝・広報・プロモーション等

《 今後の展開 》
イベント申込管理・アプリ・Live配信まで一元管理できるプラットフォームとして、"イベンテック"を牽引すべく、今後の技術の変化に合わせて新技術への挑戦も行っていきます。

ー eventosの導入実績
https://eventos.tokyo/case/

ー2021年自社主催イベント「イベ博DAYS」開催レポート動画
https://days.ibehaku.com/module/booth/105711/64498

「テクノロジーによって体験革命を起こす」
「1億人の日常をアップデートする」

これらは弊社の掲げているスローガンです。

その中でコーポレート本部（財務戦略部）の掲げるビジョンは
『braver'sにおせっかいを』

「おせっかい」
私たちは、雑用やお世話係ではありません。
社員全員がそれぞれオーナーシップをもって働いているからこそ、専門領域で高いパフォーマンスを発揮できるのです。
自立＝孤立ではなく、braverʼsへ愛のあるおせっかいをし、会社全体を支えています。

IPOを実現する経営管理体制を目指して全員が奮闘しています。

数百万人が利用する「ボケて」や「eventos」「AppvisorPush」を自社事業として
アプリ業界で急成長を続け、活きのよいエンジニアが集まってきている当社で
全社事業前年比130%の急成長をさらに加速させるための攻めと守りのCFOを募集しています！
　
少数精鋭のコーポレート部門であなたのご経験を発揮して下さい！

当社の売りは自由で主体性を発揮できるところですので、
あたなの自由な発想で当社の技術や資産を使って面白いプロジェクトの起ち上げを担って頂けます！

===★　具体的な仕事内容　★===
・資金調達、IPO推進、資本政策の推進
・株主、投資家、証券会社、監査法人との折衝
・コーポレート部門（財務経理、人事労務、総務法務庶務）の統括

＜メンバー構成＞
経営ボードメンバー（取締役3名、執行役員3名、監査役3名）
経営管理本部（部門長１名、経理１名、販売管理１名、総務・法務１名、労務２名）

＜使用ツール＞
Windows Office、G Suite、Slack

https://www.green-japan.com/premium_interviews/bravesoft2/interview.html
※ 弊社役員による対談インタビューもよければご覧ください！

===★　ブレイブスピリッツ　★===
ブレイブスピリッツとは当社のメンバーが最も尊重する行動指針をまとめたものです。
会社の規模が大きくなるにしたがって多様な価値観を持つ人材が集まってきます。
挑戦か安全か、組織か個人か、価値観は人それぞれですが、
チームとして大きな目標を掲げ達成に向けて団結して突き進むためには
全員がおなじ価値観を共有し迷わずに行動していく必要があります。

全ては勇気、迷ったら挑戦、上を目指す、一生勉強、プロ意識、魂を込める、
期待を超える、自立他尊、チームワーク、ポジティブ主義

メンバーの意見をもとにこの10箇条のブレイブスピリッツを定め、全員が大切に遵守しています。

常識にとらわれない、というよりは、新しい常識を作りたい！
そんな方は、弊社で起こす体験革命を一緒に盛り上げ、楽しみましょう！

既に監査法人も主幹事証券も確定済みであり、今後一気に体制強化を進めていく段階となっております。共にIPOへ向けて突き進んでいければと思っております！

「イベンテック」という言葉をご存知でしょうか？

我々bravesoftは2014年以降「イベント」「体験」事業に注力しており、イベントはテクノロジーの力でより便利に、より楽しくなるという思いで、イベント（event）とテクノロジー（technology）を掛け合わせた造語「イベンテック（eventech）」の普及・推進を事業として行なっております。

その中でも特に、イベンテックを実現する自社プロダクト「eventos（イベントス）」にここ近年は注力しております。

「東京ゲームショウ」「東京モーターショー」「東京ガールズコレクション」と言った大型リアルイベントから、オンライン勉強会やウェビナーなどのオンラインイベントなど、様々なイベントシーンで「eventos」は活用されており、イベント来場者の満足と、イベント主催者の成功体験を提供しております。

eventosは現在、「セールス・マーケティング」「カスタマーサクセス」「開発」の3部門で構成されており、規模拡大に向けてどの部門も人手が足りておりません！

イベンテックを推進し、「世の中の全てのイベントの成功を実現したい」という思いを持つ、皆様の挑戦を心よりお待ちしております。

===★　具体的な仕事内容　★===

イベント業界向けパッケージ製品"eventos"のサービス紹介と、失注してしまったリサイクルリードに対し継続したアプローチを行い商談化して頂く業務を主に担当していただきます！

＜問い合わせ/資料ダウンロードした顧客への営業＞
・リサイクルリード案件化
・営業組織体制作り、成果管理
・SalesforceなどSFAの運用管理
・獲得した商談をカスタマーサクセスへの引き渡し、アカウントマネジメントの支援
・顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出

上記に加え、今後マネジメント業務に挑戦したい方はチームビルディングやプロダクトのグロース等に携わっていただけます。

《 今後の展開 》
イベント申込管理・アプリ・Live配信まで一元管理できるプラットフォームとして、”イベンテック”を牽引すべく、今後の技術の変化に合わせて新技術への挑戦も行っていきます。

ー eventosの導入実績
https://eventos.tokyo/case/

ー2021年自社主催イベント「イベ博DAYS」開催レポート動画
https://days.ibehaku.com/module/booth/105711/64498

数百万人が利用する「ボケて」や「eventos」「AppvisorPush」を自社事業として
アプリ業界で急成長を続け、活きのよいエンジニアが集まってきている当社で
全社事業が前年比130%の急成長をさらに成長を加速させるための労務を募集しています！
　
労務ご担当者として、一般的な労務管理業務のみならず、IPOのために必要な制度・仕組みづくり、業務フロー設計構築等にもご活躍頂きたいと考えております。

急成長中の最強のものづくり集団にて、あなたのご経験を発揮して下さい！


<業務内容>
上場準備のための労務業務をメインとした労務実務をご担当していただきます。

・勤怠管理業務
・給与計算業務（社労士事務所と連携）
・健康診断業務
・衛生管理業務
・労務手続き（社会保険・住民税等）
・労務デューデリジェンスのご対応

【募集背景】
事業拡大・上場準備に伴い管理体制を強化するため、労務の積極的な採用を行っております！

【配属部署】
経営管理部（部門長1名、経理1名、販売管理1名、総務・法務1名、労務1名）

【この仕事で得られるもの】
・成長企業での経験と個人成長
・ヒットアプリ開発のノウハウやものづくりをバックオフィスの立場で支える楽しさ
・社内がフラットで、社長・幹部がすぐ近くにいるのでチーム連携が取りやすい
・上場を目指すフェーズの中で、上場経験を得られる

外部のIPOコンサルと協力しながらIPO準備を進められます。IPO経験豊富なコンサルタント（CFOクラス）のサポートも受けられるので、効率的かつスピード感のあるIPO準備を経験できます。

既に監査法人も主幹事証券も確定済みであり、今後一気に体制強化を進めていく段階となっております。共にIPOへ向けて突き進んでいける仲間を募集中です！

「イベンテック」という言葉をご存知でしょうか？

我々bravesoftは2014年以降「イベント」「体験」事業に注力しており、イベントはテクノロジーの力でより便利に、より楽しくなるという思いで、イベント（event）とテクノロジー（technology）を掛け合わせた造語「イベンテック（eventech）」の普及・推進を事業として行なっております。

その中でも特に、イベンテックを実現する自社プロダクト「eventos（イベントス）」にここ近年は注力しております。

「東京ゲームショウ」「東京モーターショー」「東京ガールズコレクション」と言った大型リアルイベントから、オンライン勉強会やウェビナーなどのオンラインイベントなど、様々なイベントシーンで「eventos」は活用されており、イベント来場者の満足と、イベント主催者の成功体験を提供しております。

eventosは現在、「セールス・マーケティング」「カスタマーサクセス」「開発」の3部門で構成されており、規模拡大に向けてどの部門も人手が足りておりません！

イベンテックを推進し、「世の中の全てのイベントの成功を実現したい」という思いを持つ、皆様の挑戦を心よりお待ちしております。


===★　具体的な仕事内容　★===

イベント業界向けパッケージ製品"eventos"の拡販にあたり、PO（プロダクトオーナー）として自社プロダクト"eventos"の開発チームに入っていただきます。同チームは、スクラムマスター、開発チームで構成されています。

・自社製品（eventos）のプロダクト開発におけるプロジェクト管理業務
　- プロジェクト立案/企画
　- プロダクトロードマップ策定
　- リリース計画
　- 各ステークホルダー調整など

・スクラム開発におけるプロダクトオーナーの業務
　- 開発チームとのコミュニケーション
　- 要件定義
　- 機能受け入れ
　- リリース調整
　- 対外的なリリースの発信など

・プロダクト観点におけるステークホルダーとのコミュニケーション、ニーズのヒアリング
　- 顧客、営業、カスタマーサクセス、システムソリューション、デザイナー、パートナーとのコミュニケーションなど

・新しいプロダクト、機能に関するPSF/PoCなどの検証
　- 企画立案
　- スケジュール管理
　- 顧客ヒアリング
　- パートナー連携など

《 今後の展開 》
イベント申込管理・アプリ・Live配信まで一元管理できるプラットフォームとして、"イベンテック"を牽引すべく、今後の技術の変化に合わせて新技術への挑戦も行っていきます。

ー eventosの導入実績
https://eventos.tokyo/case/

ー2021年自社主催イベント「イベ博DAYS」開催レポート動画
https://days.ibehaku.com/module/booth/105711/64498

「イベンテック」という言葉をご存知でしょうか？

我々bravesoftは2014年以降「イベント」「体験」事業に注力しており、イベントはテクノロジーの力でより便利に、より楽しくなるという思いで、イベント（event）とテクノロジー（technology）を掛け合わせた造語「イベンテック（eventech）」の普及・推進を事業として行なっております。

その中でも特に、イベンテックを実現する自社プロダクト「eventos（イベントス）」にここ近年は注力しております。

「東京ゲームショウ」「東京モーターショー」「東京ガールズコレクション」と言った大型リアルイベントから、オンライン勉強会やウェビナーなどのオンラインイベントなど、様々なイベントシーンで「eventos」は活用されており、イベント来場者の満足と、イベント主催者の成功体験を提供しております。

eventosは現在、「セールス・マーケティング」「カスタマーサクセス」「開発」の3部門で構成されており、規模拡大に向けてどの部門も人手が足りておりません！

イベンテックを推進し、「世の中の全てのイベントの成功を実現したい」という思いを持つ、皆様の挑戦を心よりお待ちしております。


===★　具体的な仕事内容　★===

データアナリストおよびカスタマーサクセスとして、自社プロダクト"eventos"のカスタマーサクセスチームに入っていただきます。同チームは、カスタマーサクセス、エンジニア、webデザイナーで構成されています。

・計測環境構築のための課題整理/KPI設計
・タグマネージャーを用いた計測環境構築
・eventos導入後の活用支援に向けた各種ツールのレポート画面を用いたデータ分析、それに基づく改善提案/施策提案
・BIツールを使った分析やダッシュボード構築
・eventosを用いたweb制作業務

《 今後の展開 》
イベント申込管理・アプリ・Live配信まで一元管理できるプラットフォームとして、"イベンテック"を牽引すべく、今後の技術の変化に合わせて新技術への挑戦も行っていきます。

ー eventosの導入実績
https://eventos.tokyo/case/

ー2021年自社主催イベント「イベ博DAYS」開催レポート動画
https://days.ibehaku.com/module/booth/105711/64498

数百万人が利用する「ボケて」や「eventos」「AppvisorPush」を自社事業として
アプリ業界で急成長を続け、活きのよいエンジニアが集まってきている当社で、
全社事業が前年比130%の急成長をさらに成長を加速させるための技術サポートを募集しています！
　
技術サポートご担当者として、社内のネットワーク環境構築、全社システムのサポート・導入推進、技術面での業務支援など多岐に渡ります。

急成長中の最強のものづくり集団にて、あなたのご経験を発揮して下さい！

===★　具体的な仕事内容　★===
社内の新技術調査や社内のシステム周りのサポートなどの業務がメインとなります。

【やっていただきたいこと】
1）新技術調査、展開
・新しい技術やこれから流行りそうな技術を積極的に調査

その結果を勉強会やブログで発表
・社内のインフラ整備や新しい端末の導入検討
・社内の案件で調査が必要な部分の先行技術調査
・社内技術としてどの技術を使っていくかなどの普及

2）技術者交流の促進
・技術者同士でナレッジの共有の主催、提案、実行

【社内SE業務】
・PCのセットアップ
・社内メンバーからのITについての問い合わせ対応（ヘルプデスク）
・社内ネットワークや自社システムの保守・運用・管理
　…ログの分析
　…サイバー攻撃対策
・ユーザー、ライセンス、IT資産の管理
・ベンダーコントロール
・情報セキュリティの強化
・システム運用の改善や、新規システム導入の提案
・サーバメンテナンス
・ネットワーク機器メンテナンス
・ISMSの構築、運用　など

※業務比率としては、社内システムの管理(定型業務)が7割、技術調査が3割程度になります

【募集背景】
事業拡大・上場準備に伴い社内の技術体制を強化するため、技術サポートの積極的な採用を行っております！

【配属部署】
技術統括室（部門長1名、技術サポート1名）

数百万人が利用する「ボケて」や「eventos」「AppvisorPush」を自社事業として
アプリ業界で急成長を続け、活きのよいエンジニアが集まってきている当社で
全社事業が前年比130%の急成長をさらに成長を加速させるための労務を募集しています！
　
労務ご担当者として、一般的な労務管理業務のみならず、IPOのために必要な制度・仕組みづくり、業務フロー設計構築等にもご活躍頂きたいと考えております。

急成長中の最強のものづくり集団にて、あなたのご経験を発揮して下さい！

<業務内容>
上場準備のための労務業務をメインとした、人事労務実務をご担当いただきます。
《労務責任者候補としてご活躍ください！》

・勤怠管理業務
・給与計算業務（社労士事務所と連携）
・健康診断業務
・衛生管理業務
・労務手続き（社会保険・住民税等）
・労務デューデリジェンスのご対応

【募集背景】
事業拡大・上場準備に伴い管理体制を強化するため、労務の積極的な採用を行っております！

【配属部署】
経営管理部（部門長1名、経理1名、販売管理1名、総務・法務1名、労務1名）

【この仕事で得られるもの】
・成長企業での経験と個人成長
・ヒットアプリ開発のノウハウやものづくりをバックオフィスの立場で支える楽しさ
・社内がフラットで、社長・幹部がすぐ近くにいるのでチーム連携が取りやすい
・上場を目指すフェーズの中で、上場経験を得られる

外部のIPOコンサルと協力しながらIPO準備を進められます。IPO経験豊富なコンサルタント（CFOクラス）のサポートも受けられるので、効率的かつスピード感のあるIPO準備を経験できます。

既に監査法人も主幹事証券も確定済みであり、今後一気に体制強化を進めていく段階となっております。共にIPOへ向けて突き進んでいける仲間を募集中です！