【事業開発部/新規事業】インサイドセールスリーダー（マネージャー候補）

■募集背景
採用を増やし、離職を減らすHRマーケティングツール「マイリク」は、求職者・転職希望者へのアプローチから、従業員の定着支援による離職の未然防止までをワンストップで実現するLINE公式アカウント拡張ツールです。
人材業界を中心に多くの企業から支持をいただき、現在、導入企業数が急速に拡大している成長事業となっています。
一方で、事業拡大に伴い、より多くの企業様に価値を届けていくためには、商談機会を安定的に創出できる体制づくりが不可欠となっています。
そこで今回、インサイドセールス体制の強化を目的に、実務を牽引しながら組織の仕組み化・マネジメントを担っていただくリーダーを募集します。

■募集概要
「マイリク」のインサイドセールスリーダーとして、非対面での営業戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
単なる商談創出にとどまらず、マーケティングやフィールドセールスと密に連携し、事業成長を最大化させるための営業体制の構築がミッションです。
また、チームを牽引するリーダーとして、メンバー育成や組織力強化にも深く関わっていただきます。
将来的にはマネージャーや事業責任者として、組織全体の成長を担うコアメンバーとしての活躍を期待しています。

■具体的な業務内容
・商談創出に向けた営業戦略・施策の企画立案
・ターゲット企業の選定とリストアップ
・企業に対する各種アプローチ（電話、メール、問い合わせ、手紙など）
・ウェビナー参加者や資料請求、問い合わせへの対応
・リーダーとしてチームやメンバーのマネジメント業務
・ホリゾンタル領域企業の市場開拓
・外注企業のコントロール・ディレクション
・業界イベントや交流会への参加、コネクション作り
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

【ターゲット】
・中小～大手法人の人材紹介・派遣会社
※今後は製造・物流・飲食等のノンデスクワーカー領域へも順次拡大予定です。
　仕組みが完成された組織ではなく、自ら「勝てる型」を創り、組織をスケールさせていく手触り感のあるフェーズです。


■魅力
◇成長事業の中核メンバーとして関われる
「マイリク」は、企業の採用や人材の定着といった重要課題を解決するHRマーケティングツールです。
単なる採用支援にとどまらず、一人ひとりが力を発揮し続けられる組織づくりを支援しています。
現場の声を起点に課題を可視化し、改善につなげる仕組みによって、多くの企業の組織改革に貢献してきました。
今後は、人材業界にとどまらずノンデスクワーカー領域への展開拡大も予定しており、まさに成長フェーズの真っ只中です。
本ポジションでは、そうした成長事業の中核メンバーとして事業づくりそのものに関わることができます。

◇裁量があり、チーム全体で成果を出すカルチャーがある
インサイドセールスグループでは、みんなで勝つことを大切にしています。
個人目標だけを追うのではなく、日々の情報共有や成功・失敗事例の共有、お互いへのフォローを通じて、チーム全体で成果を最大化する文化があります。
また少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりに任される裁量も大きく、営業手法や施策改善の提案も積極的に歓迎される環境です。
営業・マーケティング・事業責任者とも距離が近く、意思決定のスピードが早い点も大きな特徴です。

◇成長意欲の高い方にとって最適な環境
事業開発部には、元上場企業役員や事業立ち上げ経験者、大手人材会社出身者など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
日常的に高い視座や考え方に触れながら働けるため、営業スキルだけでなく、事業や経営の視点も自然と身につけることができます。
また、成果や意欲次第で早期にマネージャーや中核ポジションを目指すことも可能です。