【ForGoodについて】

「For Good」は、ソーシャルグッドに特化したクラウドファンディングプラットフォームです。

私たちは、社会課題への強い思いや関心を抱きながらも、社会課題解決は限られた一部の人の役割で、「自分には何もできない」「関係ない」と感じてしまいアクションを起こしづらい社会構造を変革するために、気軽に社会解決に関われる環境を提供することによってみんなで支えあえる社会を築くことに挑戦しています。
「より良い社会を作りたい」というプロジェクトは3年で1,800件を超え、支援総額は20億円を突破しました。

▼For Goodのインターン採用説明会を実施しました！アーカイブをぜひご視聴ください！
https://www.youtube.com/watch?v=1sI7IqZs2z8

【会社概要】

・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・事業代表：小松航大
・創立：2022年5月
・メンバー数：25名（2025年9月現在）
・グループ総メンバー数：1,580名 (役員含む、2024年3月1日時点)
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　

◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/for-good/
◇サービスサイトを見る：https://for-good.net/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/72935/

【募集背景】

昨年比200%以上、業界No.1のスピードで成長しているFor Goodでは、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています！

For Goodでは、サービス開始からわずか3年で1,800以上のプロジェクトが立ち上がり、17万人以上ものユーザーの方々が関わってくださるプラットフォームへと成長しました。

今後も、より多くのプロジェクトを支えていくことで、当社ミッション"社会課題解決の民主化をする"を実現するため、社会のためにアクションを起こす人を増やしていく事業開発インターンとしてFor Goodを支える仲間となってくださる方を募集します。

【職務内容】
・事業を拡大するための業務全て（適正を見て判断）
・実行者や支援者を増やすためのマーケティング業務（例：SEO記事の執筆）
・プロジェクトの審査業務（例：審査業務＋審査業務の効率化に関する施策立案）

ご自身で仮説を立て施策を立案し実行する「0→1」の業務もお任せします。
SEO記事の企画・執筆は、クラウドファンディングに関心のある方々の背中を押す、前に進める一歩に関わる業務です。
また、審査業務はソーシャルグッドなプロジェクトが生まれる瞬間に最前線で立ち会いながら、仕組みそのものを進化させる「攻め」と「守り」の両立を学べる業務です。

裁量権が大きくソーシャルビジネス最前線で成長できるポジションです！

▼インターン体験記はこちら
・社会問題解決で成長するならFor Goodの理由は？インターン3人に聞きました！
https://note.com/forgood_note/n/n3d499e603a91
・【インターン体験記】“まずやってみる”の先にあった、想像以上の成長と出会い
https://note.com/forgood_note/n/nc7347e43e00a

【ピープルポートについて】
社名の”ピープルポート”は、「人が自由に行き来し、集まる港」という意味で、
「有意義な仕事の機会を通して故郷を追われた人々と共に安定した未来を築き、
それぞれの特性を活かしながらより良い社会づくりに貢献をする。」
というミッションを掲げています。

「難民問題」と聞くと、何か遠くて、複雑な問題というイメージがあるのではないでしょうか。
ここ日本へも、自国での暴力や迫害から逃れてきた人たちが毎年約1万人ほどきています。
「難民」という言葉の背景には、恐怖から逃れ、夢や希望を持って日本にやってきた一人一人の人生があります。

私たちが目指すこと、それは一度母国で奪われた彼らの夢や希望を、
彼らの人生に寄り添って少しずつ実現していく伴走をすることです。

現在、私たちは難民という立場にいる仲間と共に、
環境負荷のもっとも少ないアップサイクルパソコン「ZERO PC」事業を通して、「難民の就労機会創出」に取り組んでいます。

【ピープルポートのミッション、ビジョン、バリュー】
◾️ミッション
有意義な仕事の機会を通して故郷を追われた人々と共に安定した未来を築き、それぞれの特性を活かしながらより良い社会づくりに貢献をする。

◾️ビジョン
誰もがバックグラウンドに関係なく尊重し安心して暮らせるインクルーシブな社会の実現

◾️バリュー
1. 違いを尊重する/Respect Differences
社会の多様さを学び、一方的な価値観や役割を押しつけず多様性を尊重するための行動を取る。我々は、誰もが価値ある貢献ができることを信じている。

2."与える人"である/ Giver
仲間の行為に感謝を伝え、協力依頼に行動で応えられる。
他者をエンパワメントするために骨身を惜しまない。

3. 誠実/Integrity
全ての行動において、誠実さと透明性を持つ。
相手の考え/意見に耳を傾け、自分自身の意見も伝える。
顧客にも仲間にも自分自身にも嘘をつかず、誠実であろう。

4. 革新 /Innovation
常に自らの能力の向上を目指し、より良い結果を出すための新しい方法を模索する。

5. プロフェッショナリズム/Professionalism
常に顧客、そして社会に対して最高の成果を提供する。
全ての時間と行動は、そのためにある。

6. 持続性 /Sustainability
我々の未来そして環境を守ることに努める。

【会社概要】
設立：2017年12月
代表者名： 青山 明弘
事業部拠点 ：横浜
メンバー数 ：15名（2025年11月現在）


【募集背景】
ZERO PCは、主に法人さまで不要となったパソコンをお引き取りし、データ消去をして整備、販売するリユース事業です。
パソコンの回収台数が増えるほど、販売できるパソコンが増え、売り上げが増加、難民という立場にいる人たちの就労機会の拡大に直結するビジネスモデルとなっています。
現在、回収台数が順調に伸びており、さらなる事業拡大のためにメンバーを募集しています。

まだ日本語が上手ではない難民（申請者）がどのように日本社会で活躍していくか、またパソコンリユース以外にも今後事業領域を広げていく予定ですので、ソーシャルビジネスカンパニーがいかに拡大していくか、そんなリアルな現場を体感頂けます。

【職務内容】
事業の要となるパソコン調達/回収部門の配属となります。
具体的な内容は下記（一例）です。

【主な業務内容】
● PC回収オペレーション（中心となる業務）
・回収したPCの在庫データ登録
・専用ツールを使ったデータ消去作業
・HDDなど部品の取り外し・仕分け
※難民の背景を持つスタッフと英語でやり取りする場面もあります。
● 法人への訪問回収サポート
・企業オフィスへの回収同行
・担当者との簡単なコミュニケーション対応
・安全な運搬・回収作業の実施
● オペレーション改善（希望者）
・作業フローの見える化
・ミス削減や効率向上のための改善提案
・チームを巻き込んだ改善の実行
● 新規クライアント開拓・回収量最大化（希望者）
・法人向けのアプローチ準備
・回収量を増やすための施策立案・資料作成
・営業チームと連携した活動

ZERO PC事業では、国内小売だけでなく、国内卸販売や海外輸出のチャネルを持ち、全ての回収品が商品化されます。
調達部門のHDD（データ記憶媒体）の取り出しや、海外輸出のチャネルのスタッフは、難民の背景を持つスタッフが働いているので、英語でのコミュニケーションも多くあります。
社内には部門を超えた異動経歴を持つメンバーも多く、幅広い業務に携わることが可能です。

【RICEメディアについて】
「RICE MEDIA」は、若年層に社会課題の情報を届けるショート動画メディアです。
社会の無関心を打破をパーパスに掲げ、社会課題をテーマに扱いながらも、思わずみたくなるような面白い動画作りに取り組んでいます。2021年12月にリリースしてからこれまで約3年間で400本の動画を作成、総再生回数5.9億回、55万フォロワー、400万人の月間アクティブユーザーを獲得。視聴者の約半数をZ世代が占め、若年層に支持されるメディアとして成長を続けています。

・創立：2019年2月
・メンバー数：7名（2025年10月現在）
・拠点：福岡→東京に移転予定
・代表者：廣瀬智之

◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/rice/
◇サービスサイトを見る：https://www.youtube.com/@RICEMEDIA/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/73098/

【募集背景】
RICE MEDIAは「社会の無関心を打破する」を掲げ、若年層に社会課題を届けるショート動画メディアです。
リリースから約3年で総再生5.9億回・55万人のフォロワーを持つまでに成長し、Z世代に支持されるメディアへと進化しています。

目指すは、「若年層の2人に1人」に情報を届けること。
そのためには、視点と企画力を持った“ショート動画ディレクター”の力が欠かせません。
RICE MEDIAの動画制作だけでなく、他企業の「社会課題系アカウント」の立ち上げ支援など、挑戦の幅も拡がっています。
共に“社会を動かすエンタメ”をつくる仲間を求めています。

【職務内容】
ショート動画の企画から撮影・編集まで、一連の制作プロセスに関わっていただきます。
トレンドやニュース、身近な違和感から「ネタ」を見つけ、Z世代が共感・拡散したくなる切り口で企画化。
スクリプトを執筆し、撮影〜編集までをチームと共に進めます。

社会課題を“真面目に伝える”だけでなく、「つい見たくなる」「誰かに話したくなる」仕掛けを考え抜くのがこの仕事の醍醐味です。

◇◆◇採用説明会を実施しました。アーカイブをぜひご覧ください！◇◆◇
　　　https://youtu.be/Mq0saBNAopU?si=2hj7UoPx87-6oJlD　

【小さな森の学童について】
子どもたちそれぞれが好きなことに出会い、それにとことん取り組める場を作りたいという思いから、2021年7月に「少人数制の学童保育」をはじめました。おうちに帰ってきたような雰囲気で過ごせるよう、一軒家のおうちでアットホームに運営しています。

小さな森の学童は、年々増加する子どものうつや摂食障害などを予防できる居場所を作りたいという思いからはじめました。

小学校低学年は、他者評価を意識できるようになり、その中で自分なりの価値観を創り上げる時期。その時期に、自分はこうしたい！こんなことが好き！と言えるような“自分らしさ”を育むことが、予防につながると考えています。

何よりも、ひとりひとりの「やってみたい！」を引き出し、それにとことん取り組める環境づくりを大切にしています。

・創立：2021年7月
・メンバー数：6名（2023年12月現在）
・拠点：大阪府堺市
・代表者：戸倉恵利香

◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/chiisana-mori/
◇サービスサイトを見る：https://www.chiisana-mori.jp/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/72887/

【募集背景】
2024年4月に2施設目をオープンするにあたり、子どもたちの遊びや生活のサポートをしてくださるスタッフを募集します！

【職務内容】
◎2024年4月にオープンする「小さな森の学童2施設目」運営全般

・子どもたちひとりひとりとたっぷり向き合い、一緒に楽しむ！
・子どもたちひとりひとりのやりたいことのサポート
・あそび道具準備、おやつ準備、消毒や掃除などの施設運営

◎子どもたちの興味感心を広げるアクティビティやイベントづくり