【ボーダレス・ジャパンについて】
ボーダレス・ジャパンは、「ソーシャルビジネスで世界を変える」社会起業家が集うプラットフォームカンパニーです。貧困・環境・教育・地方の過疎化など、さまざまな社会問題を解決する50の事業を世界14ヵ国で展開しています。（2025年12月時点）

2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。


【会社概要】
・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・コーポレートメンバー数：14名（2026年1月現在）
・所在地：
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　

＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜福岡多の津オフィス＞
TEL : 092-292-5791
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津4-14-1

◇公式サイトを見る：https://www.borderless-japan.com/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/70807/


【募集背景】
「『働く』を、もっと面白く、もっと快適に。」

ボーダレス・ジャパンでは、ソーシャルビジネスを軸に事業成長を続ける中で、組織の規模や関わるメンバーが年々拡大しています。
私たちは、社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮するためには、物理的・心理的な「環境」を意図的に設計し、育てていくことが不可欠だと考えています。

これまで当社では、各部署やコーポレートメンバーが連携しながらオフィス運営や社内環境づくりを進めてきました。
しかし事業・組織の成長に伴い、環境づくりを専門的に担い、社員の声を拾い上げながら、オフィス環境をクリエイティブに設計（デザイン）し直す役割が必要になってきました。

そこで今回、単なる事務手続きやルーチンワークとしての総務ではなく、社員一人ひとりがより力を発揮できるよう、オフィス環境をクリエイティブに設計（デザイン）し直す「社内環境プランナー」を新たに募集します。

オフィス環境、業務フロー、制度や福利厚生などについて、「どうあると働きやすいか」「どうすればもっと力を発揮できるか」という視点から、企画・改善をリードしていただきたいと考えています。

従業員が安心してパフォーマンスを最大化できる環境づくりを担い、ボーダレス・ジャパンの“働く基盤”をゼロから一緒につくっていく仲間を募集します。


【職務内容】
オフィス環境の管理から、会計・労務・法務・情報システムなどのコーポレート部門チームのサポートまで幅広く担当します。

1. 庶務・社内サポート
電話・来客対応
郵便物・宅配便の管理
各所へ書類の提出や受取対応
社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク的業務）

2. オフィス・資産管理
備品・消耗品の発注および在庫管理
オフィス環境の整備・改善

3. 規定・契約・セキュリティ関連
契約書の製本・管理（電子契約システム含む）
情報セキュリティISMSの運用補助

4. 社内コミュニケーション・厚生
社内イベント（懇親会など）の企画・運営
健康診断の実施手配、安全衛生サポート

【ForGoodについて】

ForGood（フォーグッド） は、ソーシャルグッド領域に特化したクラウドファンディングプラットフォームです。

「社会課題の解決は一部の人だけの役割ではなく、誰もが関われるものにしたい」
そんな想いから、気軽にアクションを起こし合える社会をつくることに挑戦しています。

サービス開始から3年で、
プロジェクト数：1,800件超
支援総額：20億円突破
と、急成長を続けています。

メンバーは20〜40代まで幅広く、熱量とスピード感を持ちながら、社会に向けた挑戦を続けています。

▼For Goodの事業紹介ページはこちら
https://www.borderless-japan.com/social-business/for-good/


【会社概要】

・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・事業代表：小松航大
・創立：2022年5月
・メンバー数：25名（2025年12月現在）
・グループ総メンバー数：1,580名 (役員含む、2024年3月1日時点)
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　


◇サービスサイトを見る：https://for-good.net/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/72935/

【募集背景】

ForGoodは今、「第二創業期」として事業の基盤強化と拡大フェーズの真っただ中にあります。
これに伴い、日々増え続けるプロジェクトや問い合わせ対応などをスムーズに進めるため、
事業の最前線を支える“事務アシスタント” をお迎えすることになりました。

本ポジションは、
・プロジェクトオーナー
・支援者
・社内メンバー
と直接やり取りする機会も多く、ForGoodの事業を影で支える“縁の下の力持ち”のような存在です。

社会課題の解決に向けた挑戦を支えたい方に最適な役割です。

【職務内容】
プロジェクトを円滑に進めるための事務サポート業務を幅広く担当します。
「ForGoodの品質を守る」重要なポジションです。

＜主な業務＞
・問い合わせ対応（メール・電話）
└ 支援者・プロジェクト実行者からの基本的な質問に対する対応
・プロジェクト情報のチェック業務
└ 必要項目が正しく入力されているかの確認
・データ入力・管理業務
└ 各種資料のデータ入力や整理
・チームメンバーの業務サポート（簡単な事務作業全般）

事務作業だけでなく、プロジェクトの流れや社会課題の現場に触れられるため、「現場に近いバックオフィスの役割」を経験できます。

ボーダレス・ジャパンは「ソーシャルビジネスで世界を変える」を掲げ、さまざまな社会課題に挑んできました。公民連携室は、自治体と連携し、民間だけでは生み出せない大きなソーシャルインパクトを創り出す部門です。

その中で立ち上がった新規事業が 「LOCAL CONNECT」。
人口減少・少子高齢化・産業の衰退が進む地方に対し、表面的な支援ではなく、地域が自走できる持続可能なモデルをつくることを目的としています。

ミッションは
「地域をフィールドにチャレンジシップを育み、地域の未来を担う人と、自走する地域をつくる」

地域に深く入り込み、住民と共に事業をつくり、挑戦する人を増やし、村の外からも新しい関係人口を巻き込みながら、未来を創るプロジェクトです。

【会社概要】

・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・公民連携室：竹下 友里絵
　LOCAL CONNECT山添村チームリーダー：樋口美菜
・事業設立日：2024年10月1日
・メンバー数：20名 ※うち、LOCAL CONNECT3名（2025年11月現在）

＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　
＜福岡多の津オフィス＞
TEL : 092-292-5791
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津4-14-1


【募集背景】
LOCAL CONNECT第一弾の舞台は奈良県山添村。人口約3,000人、奈良県北東端の山間にある小さな村です。高齢化が進み、このままでは存続の危機に直面する可能性もあります。

役場職員や地域住民の方々からも
「村を守りたい」
「今のままではいけない」
という声が出るほど、現状のままではいけない、何か変えないといけない、本気でどうにかしよう、と危機感を持って模索されています。

私たちはまず、指定管理施設「神野山ふれあいの森（映山紅周辺エリア）」の運営から着手します。
星空、ヒツジ、ツツジ、大和茶、三輪素麺…
山添村に眠る豊かな地域資源を活かし、
人が集まり、人が育ち、挑戦が生まれる “地域のハブ” をつくる ことを目指します。

施設運営だけでなく、イベント企画や関係人口創出、チャレンジシップ育成など、多様な取り組みを一緒に担う仲間を探しています。

「大企業の歯車になるより、手触り感のある仕事がしたい」
「人の挑戦が見える現場で、自分の力を試したい」
そんな想いのある方にピッタリのポジションです。

【職務内容】
指定管理施設“神野山ふれあいの森（映山紅周辺エリア）”の運営メンバーを募集しています！
単なる施設運営にとどまらず、地域課題最先端の地域で現状（課題・強み・伸びしろ）の把握～イベント・事業の企画～実施まで一気通貫で挑戦いただけるポジションです。地域内外の人を巻き込みながら、地域の活性化とチャレンジシップの醸成を目指します。

具体的な内容は下記（一例）です。
・施設の受付・案内、利用申請対応
・館内外の清掃・点検、設備管理
・地域イベントの企画・運営
・SNSでの戦略的な情報発信
・利用者の声に寄り添った施設運営

【UNROOFについて】
UNROOFは障害のある人もない人も同じ職場で革職人として働く自社の革工房を運営しています。

「障害者」であるからこそ感じてしまう仕事の選択肢の天井、給与の天井、キャリアップの天井などあらゆる「天井のない社会」をつくる、という意味を込めてブランド名をUNROOF（アンルーフ）と名付けました。障害のある人もない人も、可能性を信じられる社会を目指し、事業を行なっています。

UNROOFでつくる商品は細部までこだわりをもち、品質にこだわり、温もりを感じていただける商品づくりを心がけています。現状では丁寧なものづくりを評価いただき複数のブランドからの受託生産、また自分たちの「UNROOF」ブランドとしてオンラインショップをメインに商品を販売しています。

より多くの方にUNROOFの商品を手に取っていただくことで、UNROOFで一緒に働く仲間が増え、私たちが目指す社会の実現へのインパクトをもたらしたいと思っています。

・創立：2017年3月
・メンバー数：13名（2025年1月現在）
・拠点：
　1. 東京都東村山市久米川工房
　2. 東京都世田谷区世田谷工房（新設）
・代表者：岡 郁佳

【募集背景】
ーUNROOF初の工房兼店舗が、7月〜世田谷区「HOME/WORK VILLAGE」(旧池尻中学校跡地)オープンします
革職人がまちに溶け込み、障害のある方もない方も、ものづくりを通じて出会い、交わる場所。この新拠点は、そんな“共に生きる日常”をデザインする大切な一歩です。
今回、革小物製品の生産拠点の拡大するため、UNROOFの未来を一緒に創っていく革職人の仲間を募集します。

ーUNROOF2017年に立ち上がりました
私たちは、障害の有無にかかわらず、一人ひとりが職人として誇りをもって働ける場をつくってきました。
UNROOFのものづくりは、デザイン性・品質への徹底したこだわりがベースにあります。手に取った瞬間、「長く使いたい」と思ってもらえるような、温もりのある革製品をお届けしています。
昨年にはオンラインショップも開設し、お客様から直接いただく声が、ものづくりへの大きな励みとなっています。

ー8年目を迎えるUNROOFは、これからも“挑戦”を続けます。
私たちが目指すのは、「支援される側」ではなく、「社会を変えていく一人」として、障害のある人が働ける未来。
そのために、仲間と支え合いながら、自分たちの理想の職場を形にしてきました。
経験や実績にとらわれず、UNROOFというブランドを通して、社会に新しい価値を生み出したい。
そんな想いを持った方と、新しい拠点で共に歩んでいけたら嬉しいです。

【職務内容】
UNROOFの革製品の生産に携わっていただく、革職人ポジションの募集です。
※販売スタッフ（店舗運営）は別途採用予定です。

・革小物の製作（裁断、縫製、仕上げなど）
・工房内での品質管理や生産工程のサポート
・商品ラインナップに応じた各種加工業務

世田谷工房は、既存の久米川工房と連携しながら、サテライト工房として生産を担います。
オンラインショップや直営店舗で販売されるUNROOFの革製品を、丁寧に手仕事で仕上げていく現場です。

【補足事項】
・ご担当いただく業務は、ご経験や得意な領域に応じて柔軟に調整します
・革製品の製作が未経験の方でもご応募いただけます（研修・サポートあり）
・障害者手帳の有無は問いません。どなたでもご応募いただけます。

【JOGGOについて】
「JOGGO」は、バングラデシュの貧困層に雇用を生み出すことを目的として始まったブランドです。

世界にひとつのカスタムオーダーブランドとしてギフトを中心として、2024年2月現在までに累計25万人以上のユーザー様にご利用頂いています。 BLJバングラデシュの自社工場ではJOGGOブランドの製造も含めて現在８００人以上の職人さんを雇用しています。

バングラデシュでは、日本の約4割の国土に1億7千万人もの人口がいます。 首都ダッカでは人口が集中しており働きたくても働けない方が大勢います。 特に、親のいない若年層/シングルマザー/障がい者など低賃金・劣悪な労働環境で働かざるを得ない環境にいます。

貧困解決に向けて雇用拡大を目指す共に、「誇りの持てる仕事の選択肢を全ての人へ」というミッションを元に日々奮闘しています。

【会社概要】
・創立：2014年3月
・代表者：太田真之
・メンバー数：21名（2025年9月現在）
・所在地：〒162-0843 東京都新宿区市谷田町3-24 NBCネクスト市谷ビル3F

◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/joggo/
◇サービスサイトを見る：https://joggo.jp/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/72779/


【募集背景】
おかげさまで、JOGGOは累計30万人以上のお客様に選ばれるブランドに成長しました。
特にクリスマスシーズンは年間で最も多くのギフト注文が集まる繁忙期です。

この期間、お客様の大切な商品を「丁寧に・確実に・心を込めて」届けるため、
一丸となって出荷・検品チームをサポートしてくれる短期スタッフを募集しています。
社会的意義のあるブランドを支える大切な役割です。

【職務内容】
革製品の出荷・検品業務をお任せします。
具体的には、

・商品の検品（キズ・不備などの確認）
・ギフトラッピング（リボン・包装紙の取り扱い）
・出荷作業（梱包、発送準備）

初心者の方も大歓迎です。
スタッフが一から丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。

【LIBについて】

バングラデシュの現地資源を活用した高付加価値商品を製造する自社工場で、貧困層を直接雇用し、日本の自社ブランドで販売することで、安定的な収入かつ高賃金を実現するために「ビジネスレザーファクトリー」として誕生しました。

未就学・未経験などを理由に働けないシングルマザー、親のいない若年層、障がい者を優先的に採用し、安全かつ安心できる労働環境で、安定的な収入を得ることでき、仕事にやりがいや誇りを持ちながら、前向きに「はたらく」ことができる社会を目指しています。

そして、2025年7月15日から
ビジネスレザーファクトリーは「LIB(リブ)」として新たな一歩を踏み出しました。

バングラデシュの雇用創出だけでなく、衣食住・教育・医療を備え「生きる」と「はたらく」を実現できるビレッジを共創し、社会のロールモデルとして、世界中の「はたらく」を応援し、自分らしく生きることができる社会をつくります。

・創立：2013年11月
・メンバー数：130名
・拠点：福岡
・代表者：齊藤誠之

◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/businessleather/
◇サービスサイトを見る：https://business-leather.com/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/72773/

【募集背景】

アジア最貧国と言われるバングラデシュ。特に問題となっているのは“失業率“でした。どうしたら貧困に苦しむ人たちの生活を良くできるのか、私たちにできることはなにか。出した答えは、現地で自社工場を構え、直接雇用し、自社ブランドで販売することでした。

2013年の創業時、2人からスタートしたバングラデシュの自社工場には、現在約530人が働いています。そして、現地の社員が丁寧に作り上げた本革の靴やバッグを全国20店舗とECで販売しています。※2023年12月時点　2022年度は、約19万人の方に購入いただきご愛用いただきました。販売の要は全国の店舗です。

LIBは、1つ店舗が増えると「30人」の雇用をバングラディシュで生み出すことができる仕組みになっています。店舗はソーシャルインパクトを実感できる場所です。店舗スタッフとして、自身の目線で目の前のお客様を笑顔にできる仕事が待っています。

「一緒にブランドを作っていく」気概のある方のエントリーをお待ちしています。

【職務内容】

店舗は、お客様と出会う大切な場所であり、ブランドの価値や認知拡大を行うための場所です。店舗スタッフは、「お客さまの”らしさ”を引き出すために何ができるか」を自ら考え、店舗責任者（店長）と共に店舗運営に関わるさまざまなアクションを幅広く行っていただく役割です。

具体的な内容は下記（一例）です。
・店舗でお客様への商品のご提案など販売業務
　┗ギフトのご提案をさせていただくことも多く、やりがい十分です。
・商品へのお名前刻印
・店舗運営業務
・顧客管理
・商品ディスプレイ
・店舗イベントの企画と運営
・係数管理
・各地で行われる期間限定ショップでの販売 (希望者)

【LIBについて】

バングラデシュの現地資源を活用した高付加価値商品を製造する自社工場で、貧困層を直接雇用し、日本の自社ブランドで販売することで、安定的な収入かつ高賃金を実現するために「ビジネスレザーファクトリー」として誕生しました。

未就学・未経験などを理由に働けないシングルマザー、親のいない若年層、障がい者を優先的に採用し、安全かつ安心できる労働環境で、安定的な収入を得ることでき、仕事にやりがいや誇りを持ちながら、前向きに「はたらく」ことができる社会を目指しています。

そして、2025年7月15日から
ビジネスレザーファクトリーは「LIB(リブ)」として新たな一歩を踏み出しました。

バングラデシュの雇用創出だけでなく、衣食住・教育・医療を備え「生きる」と「はたらく」を実現できるビレッジを共創し、社会のロールモデルとして、世界中の「はたらく」を応援し、自分らしく生きることができる社会をつくります。

・創立：2013年11月
・メンバー数：130名
・拠点：福岡
・代表者：齊藤誠之

◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/businessleather/
◇サービスサイトを見る：https://business-leather.com/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/72773/

【募集背景】

アジア最貧国と言われるバングラデシュ。特に問題となっているのは“失業率“でした。どうしたら貧困に苦しむ人たちの生活を良くできるのか、私たちにできることはなにか。出した答えは、現地で自社工場を構え、直接雇用し、自社ブランドで販売することでした。

2013年の創業時、2人からスタートしたバングラデシュの自社工場には、現在約530人が働いています。そして、現地の社員が丁寧に作り上げた本革の靴やバッグを全国20店舗とECで販売しています。※2023年12月時点　2022年度は、約19万人の方に購入いただきご愛用いただきました。販売の要は全国の店舗です。

LIBは、1つ店舗が増えると「30人」の雇用をバングラディシュで生み出すことができる仕組みになっています。店舗はソーシャルインパクトを実感できる場所です。店舗スタッフとして、自身の目線で目の前のお客様を笑顔にできる仕事が待っています。

「一緒にブランドを作っていく」気概のある方のエントリーをお待ちしています。

【職務内容】

店舗は、お客様と出会う大切な場所であり、ブランドの価値や認知拡大を行うための場所です。店舗スタッフは、「お客さまの”らしさ”を引き出すために何ができるか」を自ら考え、店舗責任者（店長）と共に店舗運営に関わるさまざまなアクションを幅広く行っていただく役割です。

具体的な内容は下記（一例）です。
・店舗でお客様への商品のご提案など販売業務
　┗ギフトのご提案をさせていただくことも多く、やりがい十分です。
・商品へのお名前刻印
・店舗運営業務
・顧客管理
・商品ディスプレイ
・店舗イベントの企画と運営
・係数管理
・各地で行われる期間限定ショップでの販売 (希望者)

【JOGGOについて】

カラーカスタマイズできる革小物を扱う、オンラインショップ「ＪＯＧＧＯ」。
ギフトにもぴったりな、世界にたった一つのオリジナルアイテムをバングラデシュの工場で一つひとつ手作りでお届けしています。
また、バングラデシュの貧困層に雇用を生み出すことを目的として始まった会社であり、多くのお客様に商品を手に取っていただくことで、貧困解決に向けて雇用拡大を目指す共に、「誇りの持てる仕事の選択肢を全ての人へ」というミッションをもとに日々奮闘しています。

【会社概要】

・創立：2014年3月
・代表者：太田真之
・メンバー数：21名（2025年7月現在）
・所在地：〒162-0843 東京都新宿区市谷田町3-24 NBCネクスト市谷ビル3F

◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/joggo/
◇サービスサイトを見る：https://joggo.jp/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/72779/


【職務内容】

バングラデシュの工場メンバーと連携しながら、在庫管理や輸出入関連の業務を担当していただきます。
英語を活かして、工場とお客様の間に立つ“懸け橋”のような役割を担うポジションです。

具体的な業務内容

＜主な業務＞
・バングラデシュ工場との定例ミーティング（毎週月曜夕方／曜日変更も柔軟に対応可能）
・週2回（月曜・木曜）に届く荷物の受け取り・確認手続き
・金具などの資材発注および、バングラデシュへの発送手配

＜その他業務＞
・お客様対応（メール・電話でのやり取りなど）
・オフィス内業務（在庫管理／撮影用サンプルの管理など）

【JOGGOについて】

カラーカスタマイズできる革小物を扱う、オンラインショップ「ＪＯＧＧＯ」。
ギフトにもぴったりな、世界にたった一つのオリジナルアイテムをバングラデシュの工場で一つひとつ手作りでお届けしています。
また、バングラデシュの貧困層に雇用を生み出すことを目的として始まった会社であり、多くのお客様に商品を手に取っていただくことで、貧困解決に向けて雇用拡大を目指す共に、「誇りの持てる仕事の選択肢を全ての人へ」というミッションをもとに日々奮闘しています。

【会社概要】

・創立：2014年3月
・代表者：太田真之
・メンバー数：21名（2025年7月現在）
・所在地：〒162-0843 東京都新宿区市谷田町3-24 NBCネクスト市谷ビル3F

◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/joggo/
◇サービスサイトを見る：https://joggo.jp/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/72779/


【募集背景】

ＪＯＧＧＯを利用しているお客様は、20代の方がとても多いです。お客様がよく利用するインスタグラムを通してＪＯＧＧＯの魅力を発信する仲間を募集しています。
フィードとリール動画を活用して、ＪＯＧＧＯやその商品の魅力をさらに多くの方に届けたいと思っています。
インスタグラムの流行は、早いスピードで変化するのでインスタグラムを日頃からよく利用していて、流行の型などに敏感であること。
また、新しい形式の動画を作ったりなど挑戦することが好きな人と一緒にお仕事ができるとうれしいです！

【職務内容】

Instagramリールやショート動画、フィード投稿、ライブ、UGC活用など多彩な手法で、JOGGOの革小物の魅力を伝えるSNS運用をお任せします。トレンドキャッチやクリエイティブ実験も日常で、チームと連携しながら数字で成果を実感できるポジションです。

具体的な業務内容は以下です：
・リール＆ショート動画の企画・制作・投稿
・インスタライブ／ストーリーズ企画運営
・投稿内容の企画・編集・分析を通じたマーケティング戦略の実施
・フォロワーとのコミュニケーションやエンゲージメントの促進
・SNSキャンペーンやイベントの企画・実施
・効果測定およびレポート作成による戦略改善提案

【HUB＆STOCKについて】
HUB＆STOCK（以下、ハブスト）は、日本の建築資材ロス問題を解決し、資源循環の文化を創造することに挑戦しています。

建物やインテリア空間は一点物で、必要な資材の種類や量は毎回異なるため、余分に発注された資材が経済性の名の下に廃棄されるという矛盾が生じています。私たちは、この状況を変えるべく、独自の流通プラットフォームを構築し、建築業界の皆さまを繋ぐ「ハブ」となりながら、建築資材ロス削減を目指して日々活動しています。累計循環量は５００トン以上に上ります。　※2025年4月時点

使われていない建材を必要とする方へスムーズにつなげることで、環境負荷の低減にも大きく貢献できます。「新品のまま捨てられる」という従来の常識を覆し、再使用やリユースを当たり前にすることで、業界全体で連携し、新たな価値創造を実現していきます。

そのためには多様な視点とアイデアを持つ仲間が不可欠です。未来にバトンを繋ぎ、循環の輪を広げていく当事者として、共に持続可能な社会を築き上げていきましょう。

【会社概要】
HUB & STOCK株式会社
・設立：2021年4月
・代表：豊田 訓平
・従業員数：2名（25年4月現在 ）
・拠点：東京

【募集背景】
ハブストは、日本全国で年間およそ40万トンにものぼる「新品のまま廃棄される建築資材」を、循環させる仕組みづくりに挑戦しています。

私たちのもとには、使われない資材を「なんとかしたい」と託してくださる企業が少しずつ増え、それらを必要とする方々へ届ける仕組みも少しずつ整いつつあります。累計で500トン以上の資材を循環させることができました（※2025年4月時点）。
しかし、40万トンという大きな目標に対しては、まだほんの一歩にすぎません。循環の輪をさらに広げ、社会にインパクトを与えるには、今以上に多くの仲間の力が必要です。

今回の募集では、「建築業界の常識を変えたい」「環境と経済の両立に挑戦したい」「現場に寄り添いながら仕組みを作りたい」といった思いを持つ方と出会いたいと考えています。また、代表直下で経営や事業推進を支えるポジションのため、実行力と柔軟性、そして誠実さを兼ね備えた方を歓迎します。

社会課題の解決を本気で目指すスタートアップで、共に未来の循環型社会をつくっていきませんか？

【職務内容】
＜生産性向上業務＞
・配送伝票の作成や在庫の確認
・書類作成業務
＜店舗接客業務＞
・来客用のサンプルの準備および整理
・見積作成対応
＜企画推進業務＞
・インテリアコーディネート業務
・空間撮影業務
・空間AI活用業務