拠点（既定）
拡大するビジネスに応じて、基幹業務を安定的に運営・改善するプロフェッショナルな人材を求めています。
また、新しい市場で活躍する人材はビジネス部門から頼りにされるみんなのパートナー。
こんなことやりたい、あんなことしたいという事業をカタチにするお仕事です。
■お任せする業務内容
【労務管理（自社および子会社）】
・社員の採用、処遇、退職に関する事務
・社会労働保険関連の諸手続き、TOPPANグループ健康保険組合、福祉会等の窓口
・給与計算（アウトソーシング先との調整）、勤怠集計（アマノCyberXeed） など
■使用ツール/開発環境
CYBERXEED、OBIC、カオナビ、slackなど
■将来的にお任せしたい業務内容例
【採用業務】
・書類選考や面接の日程調整をはじめ、採用関連業務の補助 など
【人事制度の構築・見直し】
・⼈事制度の構築・見直し、研修の企画・⽴案および運⽤ など
【総務業務】
・福利厚生や社内イベントをはじめ、総務関連業務の企画・立案・運用
■配属先情報
部長1名、MGR1名40代前半
メンバー3名 20後半～40代半ばのメンバーが就業中！
従業員の働きやすい環境を目指しチームを跨いで協力し、積極的に発言できる環境があります。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 月～金曜日の週5日勤務 9：00～18：00（残業有）/ 標準労働時間8h・休憩1h（12：30～13：30） ※フレックスタイム制度有 コアタイム10：00～15：00 |
| 想定給与 | 想定年収 350万円～550万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※給与改定年1回（4月） ※年2回賞与支給（6月・12月） 実績：業績変動あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始、5月1日、創立記念日（1月28日）、 リフレッシュ休暇3日（夏季休暇相当） 有給休暇初年度10日（半日・時間単位休可）、ストック休暇制度、 特別休暇（結婚休暇、出生休暇、忌引休暇、公務休暇など） |
| 必須スキル・経験 | ・労務管理経験：２年以上 ・Word ／ Excel（関数含む） / PowerPoint ・社会労働保険諸法令に精通している方 |
| 歓迎スキル・経験 | ・採用業務、人事制度の構築・見直し又は総務業務の経験のある方 ・業務改善、システム化に積極的に取り組める方 |
| 求める人物像 | ・若手の人材が活躍している会社で、一緒に新しいビジネスを構築しようという気概のある方 ・ホスピタリティのある方 ・自らの業務範囲を限定せず、未経験の業務にも積極的にチャレンジする意思のある方 ・創造力 （突破力） ・提案力 （周囲の巻き込み） ・実行力 （成果を生む）のある方 |
| 待遇 | 各種保険 社会保険完備 （健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ※健康保険はTOPPANグループ健康保険組合に加入 福利厚生等 在宅勤務制度（月5日程）、退職金制度、財形貯蓄制度、団体保険制度、 診療所（内科）、メンタルヘルスケア・産業医、 保養所、TOPPANグループ福祉会（結婚祝金、出産祝金など）他 |
| その他要件 | 正社員 試用期間 ： 3ヶ月 |
| 勤務地 |
東京都 田町駅/三田駅 |
| 募集拠点 |
拠点（既定） 東京都港区芝浦3-19-26 |