オープンポジション

「枠」にはまるのではなく、あなたの強みから「新しい価値」を創り出す。

当社は、日本最大級の社員クチコミプラットフォームを運営するオープンワーク社とのグループインを経て、第2の創業期を迎えました。
エグゼクティブ紹介という領域において、従来の「勘と経験」に頼る手法を脱し、日本で唯一無二の「データと事実」に基づいた科学的なマッチングを推進しています。

今回のオープンポジションは、特定の職種に自分を合わせるのではなく、「あなたがこれまで培ってきた専門性や志向性」を、BNGが持つ強力な武器（OpenWorkアセット）と掛け合わせることで、どのような事業貢献ができるかを共に議論し、最適な役割を決定するポジションです。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【当社の強み】
▼「データ×プロフェッショナル」によるミスマッチのない幹部採用
経営幹部の採用ミスは、事業の存続に関わる致命的なリスクを伴います。
弊社のエグゼクティブ領域における専門性と、OpenWorkの「組織風土の可視化」を組み合わせることで、スキル面だけでなく「カルチャーマッチ」を重視した高精度なマッチングが可能になります。これにより、企業のミッションを体現できるリーダーの着任を確実なものにします。

▼AIと2,000万件超のクチコミを活用した「キャリアアドバイス」のアップデート
人材紹介業界における「キャリア助言」をアップデートします。OpenWorkに蓄積された2,000万件超の「現場のリアルな声」をAIで解析し、弊社のプロフェッショナルな知見と融合させます。求職者は、単なる求人紹介を受けるだけでなく、『その企業でどのような志を持つ人が、どう活躍し、どのような壁にぶつかったか』という、深いインサイトに基づく助言を得られるようになり、より納得感の高いキャリア選択を支援します。

▼あらゆるキャリアステージを支える体制の構築
OpenWorkが得意とする「若手・中堅層へのダイレクトリクルーティング」と、弊社が強みとする「経営幹部層のエグゼクティブサーチ」が統合。これにより、若手リーダーの育成から経営層の登用まで、個人のキャリア形成を一気通貫でサポートできる体制を構築します。法人顧客にとっても、あらゆる階層の採用ニーズをワンストップで解決できるパートナーへと進化します。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【業務内容】
これまでのご経験に基づき、以下のような領域からスタート、あるいはこれらを組み合わせた独自の役割を担っていただきます。

ーーーーー
▼「強み×データ」によるハイエンド・コンサルティング
・業界特化型エージェント
　└IT、製造、金融、ヘルスケアなど、特定ドメインの知見にOpenWorkのデータを掛け合わせ、業界の構造自体を変えるような経営幹部採用をリード。

・CXO・エグゼクティブサーチ
　└企業のビジョンと候補者の志向を「クチコミデータ」で裏付けし、入社後のミスマッチを最小化する高付加価値なマッチング。

ーーーーー
▼データアセットを活用した「新サービス・仕組み」の構築
・営業プロセスのハック
　└OpenWorkのスコア変化や行動ログから「転職の兆し」を読み解く、新しいスカウト手法やナーチャリングモデルの確立。

・新規事業・プロジェクトの推進
　└蓄積されたデータを活用し、人材紹介の枠を超えた組織コンサルティングやHRテック領域への展開。

ーーーーー
▼組織成長を加速させる「事業部ビルディング」
・プレイングマネージャー
　└自ら成果を出しつつ、独自の「勝てる型」をチームに浸透させ、組織規模の拡大を牽引。

・社内DX・BPR
　└現場のコンサルティング業務にテクノロジーを融合させ、生産性を飛躍的に高める業務フローのデザイン。