東京本社
人員の増加に伴いコーポレート部門の業務量が増えてきたため、追加人員を募集することとなりました。
主に総務労務のフォローをお願いしたいと考えておりますが、ベンチャー企業のバックオフィスという側面から、人事(採用)や経理などのフォローに関しても前向きにサポートに回って頂ける方を歓迎したいと思っております。
【業務内容】
・総務業務全般(機器/備品等の管理、契約申請業務及び管理、社内行事運営等)
・労務業務全般(入退社管理、勤怠管理、給与計算等)
・採用サポート(候補者管理、日程調整などの連絡業務等)
・経理サポート(請求書周りの社内申請補助、切手や印紙の管理)
※業務の遂行には、経理責任者や社労士といった専門家の助言を受けながら実施頂きます。
採用情報 | |
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必須スキル・経験 | ・総務、労務、経理いづれかの実務経験が1年以上ある方 ・Google Workspaceを使った業務に支障のない方 ・slack、Chatwork、Teamsなどのチャットツールを使ったコミュニケーションが出来る方 |
歓迎スキル・経験 | ・ベンチャー企業または、IT企業での就業経験のある方 ・出社/リモートに拘らず一定のクオリティで業務ができる方 週に2−3日ほどリモートで勤務して頂きたいと考えております。その為リモートでも問題なく業務遂行が出来る方とご一緒したいと考えております。(※自宅での作業が難しい場合はフル出社でもOK) |
想定給与 | 想定年収:350-550万円程度 ※前職年収を考慮の上、当社規定により決定します ※試用期間3ヶ月あり(本採用時と同様の待遇となります) ※まずは業務委託からスタートしたいという方も積極的に受け入れております |
待遇/福利厚生 | 【待遇】 通勤手当:有(上限15万円)※特急電車等の場合は許可制 在宅手当:状況により最大5000円/月支給 インセンティブプラン:ストックオプションや暗号資産などを評価により付与 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【評価制度】 評価制度:年2回 昇降給 :年2回(半期に1度見直しのタイミングがあります) |
勤務地 |
<本社+リモート> 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 22階 東京都 |
募集拠点 |
東京本社 東京都港区6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 22階 |
働き方 | 出社とリモート(最大週に3日)のハイブリット形態を取っております。 ※状況により出社頻度など調整可能ですので面接の際にご相談下さい。 |
勤務時間 | 09:30-18:30 |
休日・休暇 | 年間休日数 :120日程度(年度により前後あり) 休日休暇携帯:週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) その他:夏季休暇/年末年始休暇/産前産後育児休暇/慶弔休暇 等 |
選考フロー | 書類選考→1次面接→最終面接→適性検査→内定 -- ※面接は全てオンラインで対応可能 ※適性検査はオンラインで実施可能(20分程度) ※適性検査に合わせてリファレンスチェックをさせて頂く場合があります。 ※候補者により選考フローが増える可能性があります。 |
会社の魅力 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
代表 | 代表取締役CEO:真田哲弥 1986年 大学在学中にリョーマを学生起業 1989年 ダイヤルQネットワーク 設立 1997年 iモードのシステム開発などに関与 1998年 世界初のモバイルコンテンツプロバイダ サイバード 設立 2000年 サイバード JASDAQに上場(史上最短記録) Kラボラトリー(現:KLab)設立 2009年 ソーシャルゲーム事業に参入 2011年 KLab 東証マザーズ上場 2012年 KLab 東証一部へ鞍替え(当時史上最短記録) 2018年 KLabの代表権を譲り会長就任 2022年 BLOCKSMITH &Co.設立 モバイルコンピューティング、ゲーミング業界において数々の実績を持ちこれまで4度の起業、うち2社を設立2年以内に売上200億達成、2社の株式上場を実現。業界内での人脈も非常に豊富、BLOCKSMITH&Co.で3社目のIPOを目指しています。 |
定員 | 1 名 |
企業情報 | |
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設立 | 2022年4月1日 |
事業内容 | ブロックチェーン技術または暗号資産、NFTを活用したゲームなどのサービスの開発および配信 |
代表者 | 代表取締役社長 CEO: 真田 哲弥 |
本社 | 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー22階 |
受動喫煙対策について | 喫煙環境: 屋内禁煙(屋内もしくは屋外に喫煙可能場所あり) |