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本社(ヘルスケア/保健指導G)の求人一覧

本社(ヘルスケア/保健指導G)の求人一覧

5 件
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  • 中途
  • 正社員
  • 契約社員

【ヘルスケア/保健指導業務 専門職】(正社員・契約)

適性やスキルに応じて、特定保健指導/糖尿病重症化予防/高齢者指導業務/サービス企画/採用教育/研修業務などお任せします。

~具体的には~
★健康診断にて、生活習慣病発症リスクが高く
 生活習慣の見直し改善が必要と判断された方に対し、指導を行います。

<企画チーム>
◆保健指導のサービス企画/設計/構築
◆保健指導データの収集/分析
◆保健指導に必要なコンテンツ制作と管理(WEBツールの設計、構築や紙媒体の提案、作成)
◆顧客エンゲージメントの向上施策の立案・実行

<専門職支援チーム><重症化予防チーム>
◆健康診断にて、生活習慣病発症リスクが高く
生活習慣の見直し改善が必要な方に対し指導
◆面談や関連する事務処理/報告書作成 等
◆生活習慣などの確認やカウンセリング
◆個々の状況に応じた改善点のアドバイス
◆業務委託の保健師・管理栄養士の募集/採用/教育/研修


★より効果のあるプログラムにしていく取り組み
企業は今、従業員の健康をとても重要に考えています。
国民や従業員の皆さんが健康であり続けることを
支援していくのが私たちのミッションです。

当社では毎年12万件に及ぶ保健指導を実施しており、
膨大なデータが会社として蓄積されております。
データ活用し対象の方オリジナルのプログラムを提案できることが強みです。

★事務職としてチャレンジできる幅が広い!
対象者への保健指導支援業務から、専門職の採用・教育、サービス企画立案、データ分析など幅広いチャレンジが可能。働く人の健康への貢献を実感することができます。


<入社後の流れ>
出勤初日は、ベネフィット・ワンや配属されるヘルスケア部門について学びます。
その後、OJTで実際に働く先輩と共に業務を覚えていただきます。
他業種から入社いただいている先輩も多く、わからないことは何でも質問できる職場です。

<健康な生活へと導く”やりがい”>
資格を活かし、より多くの対象者様に正しい情報を届けることで、やりがいを感じながら自身の成長にもつなげられます。

拠点 本社(ヘルスケア/保健指導G)

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  • 中途
  • 正社員

【ヘルスケア/保健指導業務 専門職】企画チーム(正社員)

適性やスキルに応じて、特定保健指導/糖尿病重症化予防/高齢者指導業務/サービス企画/採用教育/研修業務などお任せします。

~具体的には~
★健康診断にて、生活習慣病発症リスクが高く
 生活習慣の見直し改善が必要と判断された方に対し、指導を行います。

<企画チーム>
◆保健指導のサービス企画/設計/構築
◆保健指導データの収集/分析
◆保健指導に必要なコンテンツ制作と管理(WEBツールの設計、構築や紙媒体の提案、作成)
◆顧客エンゲージメントの向上施策の立案・実行

<専門職支援チーム><重症化予防チーム>
◆健康診断にて、生活習慣病発症リスクが高く
生活習慣の見直し改善が必要な方に対し指導
◆面談や関連する事務処理/報告書作成 等
◆生活習慣などの確認やカウンセリング
◆個々の状況に応じた改善点のアドバイス
◆業務委託の保健師・管理栄養士の募集/採用/教育/研修


★より効果のあるプログラムにしていく取り組み
企業は今、従業員の健康をとても重要に考えています。
国民や従業員の皆さんが健康であり続けることを
支援していくのが私たちのミッションです。

当社では毎年12万件に及ぶ保健指導を実施しており、
膨大なデータが会社として蓄積されております。
データ活用し対象の方オリジナルのプログラムを提案できることが強みです。

★事務職としてチャレンジできる幅が広い!
対象者への保健指導支援業務から、専門職の採用・教育、サービス企画立案、データ分析など幅広いチャレンジが可能。働く人の健康への貢献を実感することができます。


<入社後の流れ>
出勤初日は、ベネフィット・ワンや配属されるヘルスケア部門について学びます。
その後、OJTで実際に働く先輩と共に業務を覚えていただきます。
他業種から入社いただいている先輩も多く、わからないことは何でも質問できる職場です。

<健康な生活へと導く”やりがい”>
資格を活かし、より多くの対象者様に正しい情報を届けることで、やりがいを感じながら自身の成長にもつなげられます。

拠点 本社(ヘルスケア/保健指導G)

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  • 中途
  • 契約社員

【ヘルスケア/保健指導業務 専門職】専門職支援チーム(契約)

適性やスキルに応じて、特定保健指導/糖尿病重症化予防/高齢者指導業務/サービス企画/採用教育/研修業務などお任せします。

~具体的には~
★健康診断にて、生活習慣病発症リスクが高く
 生活習慣の見直し改善が必要と判断された方に対し、指導を行います。

<企画チーム>
◆保健指導のサービス企画/設計/構築
◆保健指導データの収集/分析
◆保健指導に必要なコンテンツ制作と管理(WEBツールの設計、構築や紙媒体の提案、作成)
◆顧客エンゲージメントの向上施策の立案・実行

<専門職支援チーム><重症化予防チーム>
◆健康診断にて、生活習慣病発症リスクが高く
生活習慣の見直し改善が必要な方に対し指導
◆面談や関連する事務処理/報告書作成 等
◆生活習慣などの確認やカウンセリング
◆個々の状況に応じた改善点のアドバイス
◆業務委託の保健師・管理栄養士の募集/採用/教育/研修


★より効果のあるプログラムにしていく取り組み
企業は今、従業員の健康をとても重要に考えています。
国民や従業員の皆さんが健康であり続けることを
支援していくのが私たちのミッションです。

当社では毎年12万件に及ぶ保健指導を実施しており、
膨大なデータが会社として蓄積されております。
データ活用し対象の方オリジナルのプログラムを提案できることが強みです。

★事務職としてチャレンジできる幅が広い!
対象者への保健指導支援業務から、専門職の採用・教育、サービス企画立案、データ分析など幅広いチャレンジが可能。働く人の健康への貢献を実感することができます。


<入社後の流れ>
出勤初日は、ベネフィット・ワンや配属されるヘルスケア部門について学びます。
その後、OJTで実際に働く先輩と共に業務を覚えていただきます。
他業種から入社いただいている先輩も多く、わからないことは何でも質問できる職場です。

<健康な生活へと導く”やりがい”>
資格を活かし、より多くの対象者様に正しい情報を届けることで、やりがいを感じながら自身の成長にもつなげられます。

拠点 本社(ヘルスケア/保健指導G)

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  • 中途
  • 正社員
  • 契約社員

【ヘルスケア/保健指導業務 専門職】(正社員・契約)

★健康診断にて、生活習慣病発症リスクが高く
 生活習慣の見直し改善が必要と判断された方や糖尿病治療中の方、
 健康課題を抱える高齢者の方に対して指導を行います。

~具体的には~
◆糖尿病治療中の方や治療中断者など、重症化リスクの高い方に対して
 生活習慣改善のアドバイス
◆健康課題を持っている高齢者に対する健康相談アドバイス
◆面談後の報告書作成、その他関連する事務処理
◆生活習慣などの確認やカウンセリング
◆個々の状況に応じた改善点のアドバイス

★より効果のあるプログラムにしていく取り組み
企業は今、従業員の健康をとても重要に考えています。
国民や従業員の皆さんが健康であり続けることを
支援していくのが私たちのミッションです。

当社では毎年12万件に及ぶ保健指導を実施しており、
膨大なデータが会社として蓄積されております。
データ活用し対象の方オリジナルのプログラムを提案できることが強みです。

<入社後の流れ>
出勤初日は、ベネフィット・ワンや配属されるヘルスケア部門について学びます。
その後、OJTで実際に働く先輩と共に業務を覚えていただきます。
他業種から入社いただいている先輩も多く、わからないことは何でも質問できる職場です。
管理栄養士・保健師の資格を持つたくさんの仲間と切磋琢磨しながらスキルを高めていける環境です。

<健康な生活へと導く”やりがい”>
資格を活かし、より多くの対象者様に正しい情報を届けることで、やりがいを感じながら自身の成長にもつなげられます。
たくさんの人に健康になってほしいと想いを持つ、ホスピタリティの高い方を求めています。

拠点 本社(ヘルスケア/保健指導G)

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  • 中途
  • 契約社員

【ヘルスケア/特定保健指導サポート業務(事務)】(契約)

特定保健指導の支援を行うチームで、支援を円滑に進める為のサポート業務(事務処理)のお仕事をお任せします。

~具体的には~
◆外部相談員の謝金データ作成・チェック
◆支援のシフト作成
◆相談員採用の応募管理
◆面談に関連する事務処理/報告書作成 等
◆保健指導面談実施期限の洗い出し、周知 
等々

※専用システム、EXCEL、メール、チャット、SMSを多岐に使用してのお仕事となります。

★より効果のあるプログラムにしていく取り組み
企業は今、従業員の健康をとても重要に考えています。
国民や従業員の皆さんが健康であり続けることを
支援していくのが私たちのミッションです。

当社では毎年12万件に及ぶ保健指導を実施しており、
膨大なデータが会社として蓄積されております。
データ活用し対象の方オリジナルのプログラムを提案できることが強みです。

★事務職としてチャレンジできる幅が広い!
対象者への保健指導支援業務から、データ分析、事務のBPRなど幅広いチャレンジが可能。働く人の健康への貢献を実感することができます。


<入社後の流れ>
出勤初日は、ベネフィット・ワンや配属されるヘルスケア部門について学びます。
その後、OJTで実際に働く先輩と共に業務を覚えていただきます。
他業種から入社いただいている先輩も多く、わからないことは何でも質問できる職場です。

<健康な生活へと導く”やりがい”>
資格を活かし、より多くの対象者様に正しい情報を届けることで、やりがいを感じながら自身の成長にもつなげられます。

拠点 本社(ヘルスケア/保健指導G)

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