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求人一覧(2ページ目)

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34 件中 11-20 件を表示
  • 中途
  • 正社員

バイヤー・提案営業/福利厚生サービスを拡充させる(ビジネス職)

自提案営業◆福利厚生サービスを拡充させます/年30万円相当分カフェテリアポイント付与
自社サービス『ベネフィット・ステーション』の加盟店拡大を図る仕事です。

【ベネフィット・ステーションとは?】
従業員満足度と生産性の向上を実現する、業界最大級の福利厚生サービス。オフタイムを楽しく過ごすためのレジャー・旅行・グルメ・ショッピングはもちろん、日々の生活に役立つ育児・健康・介護・自己啓発まで幅広いカテゴリで、140万件以上の便利かつ快適なサービスを、会員様が自由に利用できます。

≫≫導入企業数:1万6,218法人・団体(2023年3月時点)
≫≫総会員数:約1,548万人(2023年3月時点)

【主な仕事内容】
■新規営業
└未提携のお店・企業へベネフィット・ステーションへの掲載(業務提携契約)を提案します。
■既存顧客のフォロー
└すでに取引中の加盟店への限定プランの獲得交渉や優待特典の追加交渉を含むフォロー営業を行います。

【入社後の流れ】
▼OJTを通じて、商品知識や業務フローを習得
▼全体像を理解した上で下記実務を担当
└施設・お店・企業へのアプローチ 
└優待サービスの交渉・提案
└紹介記事・媒体の確認・校正
└加盟店フォロー など

【仕事のポイント】
◎どんな分野にでも自由に提案可能!
多種多様な業界の企業へアプローチするため、サービス業に関する幅広い知識が身に付きます。自分が好きなジャンルや「掲載したら面白そう」「ここと提携出来たら会員様が使ってくれそう!」と思える分野での提携が成功し、利用者数が倍増する面白さがあります。

◎クライアントに寄り添いながらの提案!
マーケティングから効果検証にいたるまでの企画提案を行なうため、クライアントに寄り添った提案営業が可能。

拠点 本社(サービス開発)

募集期限:2024年08月14日まで

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【新潟/事務】正社員

\新潟県新潟市に新拠点オープン!/
総合型福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」で知られる当社。
その中で、様々な規模の企業の福利厚生サポート事業、健康診断の予約代行などの健康サポート事業を展開し、多くのお客様の「健康」を支え続けてます。

慣れ親しんだ新潟で事務として活躍!
2024年2月開設。既に100名の仲間が活躍中。
2025年4月以降の増員募集決定!!

\人々の生活習慣病リスクを減らす社会貢献性の高い内勤のお仕事!/
◆保健指導受託業務に関連するデータ関連業務
 対象者データの作成、データ加工、システム登録がメイン
 それに付随して得意先担当者様との問合せ対応(電話・メール)等

 【必要スキル】
 Excel関数(V-lookup、ピボットテーブル、IF)
 ※指定Excel関数での業務経験者歓迎

★難しく感じる方もいるかもしれませんが、
未経験から始めた方も多く活躍しています!

<入社後の流れ>
まず業務研修で事業のことや
当社について説明を受けた後は
OJTで仕事の流れ等の実践的なノウハウを学んでいきます!

実はこれまでも地方で新拠点を構えてきた当社。
マニュアルも整ってはいるのですが
新拠点の立ち上げサポートのため
今回は淡路拠点から経験豊富な先輩が
駆けつけ直接レクチャーいたします!

拠点 新潟(新潟BPOセンター)

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  • 契約社員

【ヘルスケア/特定保健指導サポート業務(事務)】(契約)

特定保健指導の支援を行うチームで、支援を円滑に進める為のサポート業務(事務処理)のお仕事をお任せします。

~具体的には~
◆外部相談員の謝金データ作成・チェック
◆支援のシフト作成
◆相談員採用の応募管理
◆面談に関連する事務処理/報告書作成 等
◆保健指導面談実施期限の洗い出し、周知 
等々

※専用システム、EXCEL、メール、チャット、SMSを多岐に使用してのお仕事となります。

★より効果のあるプログラムにしていく取り組み
企業は今、従業員の健康をとても重要に考えています。
国民や従業員の皆さんが健康であり続けることを
支援していくのが私たちのミッションです。

当社では毎年12万件に及ぶ保健指導を実施しており、
膨大なデータが会社として蓄積されております。
データ活用し対象の方オリジナルのプログラムを提案できることが強みです。

★事務職としてチャレンジできる幅が広い!
対象者への保健指導支援業務から、データ分析、事務のBPRなど幅広いチャレンジが可能。働く人の健康への貢献を実感することができます。


<入社後の流れ>
出勤初日は、ベネフィット・ワンや配属されるヘルスケア部門について学びます。
その後、OJTで実際に働く先輩と共に業務を覚えていただきます。
他業種から入社いただいている先輩も多く、わからないことは何でも質問できる職場です。

<健康な生活へと導く”やりがい”>
資格を活かし、より多くの対象者様に正しい情報を届けることで、やりがいを感じながら自身の成長にもつなげられます。

拠点 本社(ヘルスケア/保健指導G)

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「採用」で会社の成長を支える!【人事(採用担当)】

採用担当業務
具体的には・・・
◆採用計画、ペルソナ設定、企画、実行
◆採用媒体選定、人材紹介会社への求人依頼
◆面接、応募者へのフォロー
◆候補者と面接官の日程調整
◆採用イベントの集客業務

◎スキルや適性に合わせて
中途・新卒の採用業務をお任せします。

拠点 本社(人事)

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システム開発(Web・オープン系)エンジニア【新潟勤務】

2024年2月にベネフィット・ワン、新潟拠点の開設に伴い、新たに開発運用部門をOPENしました。
福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースし、現在利用者数約1,100万人、利用企業15,000社に対するサービス提供をしています。その実績をもとに、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供

既存システムの再構築および、新規サービスの開発にあたり、システム開発の内製化を進めていきます。
サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができます。また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。

拠点 本社(情報システム)

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セキュリティエンジニア(AWS×セキュリティ)

株式会社ベネフィットワンは、クラウドおよびオンプレミス環境を活用し、多様なサービスを提供しております。情報資産や要配慮個人情報の保護は、経営上の最重要課題として位置付けています。
近年は、ISMS認証の取得、ISMAP登録の推進、クラウドセキュリティの高度化、インシデント対応体制や外部委託先管理の強化など多岐にわたる取り組みを進めています。
こうした中で、セキュリティ部門を牽引する部長のもとで戦略・実務の両面を支え、部全体の推進力を高められる人材を求めておりクラウドに特化したセキュリティエンジニアの採用を行います。

拠点 本社(情報システム)

募集期限:2026年03月31日まで

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若手 インフラエンジニア

株式会社ベネフィット・ワンは、福利厚生をはじめ、社員研修・健康経営・タレントマネジメントなど多彩なサービスを提供し、企業の人事部門を支援しています。サブスクリプション型の収益モデルにより、安定した収益基盤を確立し、会員数は1,100万人を突破。導入企業は15,000社を超え、業界No.1で走り続けています。
2025年6月には第一生命グループに参画し、本求人の配属部門であるインフラ部では、グループ連携による大規模なインフラ刷新が進行中です。現在、SD-WANなど仮想化ネットワークへの移行を含むインフラ強化が急務となっており、体制強化のため、インフラ・サーバー・ネットワークエンジニア、BPR職を募集します。
IT基盤の設計・構築・運用や業務プロセスの改善を通じて、安定したサービス提供と業務効率化を支える重要なポジションです。成長意欲が高く、主体的に課題解決に取り組める方のご応募をお待ちしています。

拠点 本社(情報システム)

募集期限:2027年03月31日まで

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  • 契約社員

資産形成から福利厚生を充実!基金事務局員を募集(契約社員)

福利厚生事業の「ベネフィット・ステーション」では働く人を支えるためのラインナップとして、映画・レジャー・旅行・飲食など幅広いサービス取り扱っています。
今回は、資産形成面からの福利厚生である「ベネフィット・ワン企業年金基金 事務局」業務での募集です。

■ 業務内容
・企業年金に係る年金・一時金の給付事務
・年金資産の移受換事務
・メールおよび電話対応(受給者・企業担当者からの問い合わせ対応)
・郵便物の開封・発送業務
・書類のファイリング・整理
・その他、企業年金に関する事務手続き全般
■必要スキル・経験
・専門知識不要
・事務経験者歓迎
・基本的なPCスキル(Excel・メール送受信)
■ 求める人物像
・協調性を持ってチームで働ける方
・責任感があり、安定して働ける方
・ルールや手順を遵守できる方
・正確に処理する力がある方
・自己判断せず、確認を怠らない方
・丁寧な電話対応ができる方

拠点 本社(営業・サービス)

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2025【業務推進事業部/計数管理】正社員

BPOセンターの予算の計画・管理対応を始め、業務効率化や生産性を高める施策を企画・提案等を担当していただきます。
予算・要員計画/データ分析/BPR/経営企画などの経験や、数字と結果にこだわる方は歓迎します。

<具体的には>
◆業務分析・BPR推進
◎生産性や品質を定量的に分析・データ化し、課題設定および改善推進
◎関係部門との連携を通じた各種プロジェクト推進

◆予実管理・分析
◎予算策定(各センターの要員計画とりまとめ)
◎月次差異要因分析
◎経営会議を含む経営陣への報告資料の作成など

<入社後の流れ>
入社後は現在進行中のプロジェクトに参加。
先輩の仕事の進め方や周囲とのコミュニケーションの取り方をOJTで学んでいただきます。

業務の把握ができたら、徐々にコストの最適化や業務効率の向上に対して、意見をどんどん発信して頂きたいと思います!

社歴等に関係なく、いろいろな考えを出し合える環境です!
意欲次第で、裁量を与えられる環境でもあります!

<BPOセンターの生産性の向上が会社の成長につながる!>
BPOセンターの生産性や働きやすさの向上は、会社にとっての、業務効率化につながります。

業務の見える化や、データに基づく継続的な業務改善の推進をさらに強化している真っ最中です。
現状を把握し、正確に分析し、来るべき次の展開を想定し、
どう施策を講じていくかに当事者として関われる面白さがあります!

拠点 本社(業務推進事業部/本社)

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【高知】保健指導

拠点 高知(松山BPOセンター/高知ベース)

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