中途
正社員

【松山勤務】社内SE

本社(情報システム)

【事業内容】
弊社では顧客企業様の人事担当様に向けたサービスを提供しており、福利厚生サービス以外にも、社員研修、健康経営、タレントマネジメントを提供しています。
サブスクリプション型収益モデルを採用し、安定した収益源から、より良いものをより安く、会員様にご利用頂いており、会員数は2020年度に800万人だった総会員数が、現在1000万を突破しています。導入企業は1万社を超え、業界No.1のサービスです。

【募集背景】
・今回の募集組織は社内インフラの企画・運用を行うチーム
・チーム構成は現在6名で、グループ長1名、メンバー5名の構成
・ベネフィット・ワン松山は約700名の社員が働いている一大拠点
・24年6月に第一生命グループに参加したことで、今後グループ連携による大規模なインフラ更改を計画予定。
具体的には、オンプレミス環境からクラウドへの移行が課題で、さらなる体制強化のため、サーバエンジニアを募集。

【業務詳細】
・組織（チーム）の役割
配属されるチームの役割は、松山県内を中心としたオペレーションセンターの社内インフラ業務に関わる全ての業務の運用を担っています。
PC管理からサーバ、ネットワーク、クラウドサービス、電話まで関わる業務は多岐にわたります。また、現在新技術を活用したBPR推進も行っています。

その中でもオンプレミス環境における社内サーバを中心に設計・構築・運用業務及び今後クラウドへ移行に向けた計画、構築に従事頂きます。

■具体的な業務内容
・社内サーバ設計・構築・運用
・クラウドサービス設計・構築・運用(AWS,Azure,office365)
・障害対応（原因調査・復旧作業）

■ツール/開発環境など
・Windows/Linux
・VMware
・Opmanager

国内出張：年に数回程度、1～2日

周りに同業務をしているメンバーがいますので、分からないことは聞きながら覚えて頂くことが出来る環境です！

＜安定成長企業＞

パソナグループの社内ベンチャーから誕生し、

企業・官公庁の福利厚生『ベネフィット・ステーション』の運営代行を軸に、

幅広いサービスを展開。業界トップクラスのシェアを誇ります。

＜福利厚生事業を展開するだけに、環境充実は譲れない！＞

★原則土日休みの完全週休２日制

★My Day休暇（誕生日休暇）

★フリーホリデー（連続３日の特別休暇）

など、メリハリを築ける環境整備を推進。業務効率化も絶えず進めていますし、

「マイケアデイ」と呼ぶ健康診断休暇も取得可能。

有休も取りやすい雰囲気ですよ。

■HP

https://corp.benefit-one.co.jp/

■サービスサイト

https://bs.benefit-one.co.jp/bs/pages/bs/top/top.faces

採用情報
定員	1 名
勤務時間	9：00～17：30 申請によりフレックスタイム制適用可（コアタイム11:00～14:00)
想定給与	年収550～800万円 ※上記年収は目安です。経験や能力に応じ決定します。 ※前職考慮の上、決定
休日・休暇	■完全週休2日制（土・日）、祝日　※2024年度年間休日122日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（通常有給）　マイケアデイ（年1回、健康診断受診日を心身ともにリフレッシュする日として半休を取得可能な有給）　スーパープレミアムデー（月末の金曜日の午後半休を取得可能な有給）　アニバーサリー休暇（記念日を大切な方と過ごしたり、リフレッシュする時間として取得可能な有給）　+1（プラスワン）休暇（休日が飛び石の場合に利用し、連続休暇を取得しやすく、余暇充実を図る為に推奨している有給） ■特別有給　（※ベネフィット・ワン独自有給）　誕生日休暇（年1回、誕生日の日に取得可能な有給）　フリーホリデー（年1回。連続3日以上の取得可能な有給　※祝日と合わせてMAX9連休も！？）　結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇 ■産休育児休暇：制度あり・実績あり
必須スキル・経験	【必須要件】 ■下記業務のいずれか上流工程のご経験（約5年以上）サーバ設計・構築
歓迎スキル・経験	【歓迎要件】 ■経験・ゼロトラスト設計・構築経験・MDM（Mobile Device Management）設計・構築経験・クラウド移行経験（Azure構成要件定義、Azure設計・構築）・アプリケーション開発・UiPath運用経験 ■資格・高度Azure資格(Azure Administrator Associate等) ・高度IPA資格(応用情報技術者等)
求める人物像	【求める人物像】・どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方・対人折衝、コミュニケーションスキル
その他要件	【本ポジションの魅力】・オペレーションセンターを中心としたベネフィット・ワン従業員が使用するインフラを一手に担っており、ベンダーコントロールからプレイヤーとしてオンプレミス・クラウド問わず各種設計・構築・運用全行程に携わることが可能です。・自らの仕事により「全社内のIT環境を変えることができる」とても大きな仕事です。通常運用だけでは無く、新ソリューションや効率化を提案していただき、どう既存環境に融合させていくかを考え、社内インフラを自ら構築するという醍醐味を味わえます。・将来的にインフラスペシャリスト、マネジメント業務へのキャリアアップが可能です。
待遇	■各種保険健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 ■ベネフィット・ステーション×Netflix 人生のあらゆるシーンでご利用いただける様々な割引優待を受けられるサイト。また、2023年4月から社員はNetflixのベーシックプランを無料で視聴可能に！ ■給トク払いベネフィット・ステーションよりも更にお得な特典や割引がついたサービスを給与天引きでご利用頂ける、給与天引き決済サービス。毎月かかる光熱費関連の費用の割引もあり生活費をよりお得にできる！ ■カフェテリアプラン ★カフェテリアプランとは？多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きな制度を選択可能（ポイントは年間最大10万円分）・保養所・リゾートホテルの利用（※一部メニュー最低価格保障付）・スポーツ施設の割引（ゴルフ、テニス、ダイビングなど）・レジャー施設の割引（遊園地、美術館、コンサート、映画など）・スクールの割引（英会話、料理教室など）・リラクゼーション施設の割引（スパ、エステなど）・ライフサポート関連の割引（ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など）他多数 ■社内通貨（BIPo）による各種報酬制度など ★社内通貨（BIPo）とは？会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して付与される社内マイレージ制度のこと BIPoとは、個人のアクションや取り組みに対して会社から付与されるポイントの名称で、貯まったポイントは20,000種類超のアイテム(サービス)と交換可能で従業員のエンゲージメント向上施策の一つとして取り入れています ■ハピルス健康ポイント日々の生活で健康に関連した活動をするとポイントが貯まり、健康グッズや食品などに交換できるサービス ■401ｋ（企業型確定拠出年金）企業型確定拠出年金（401K）を活用し、社員一人一人が老後生活に備えた資産形成を行うことができる ■創立記念パーティー ■クラブ活動 ■その他・マッサージ機利用可、別途常駐のマッサージ師在中（東京/松山）
勤務地	愛媛県愛媛県松山市藤原二丁目8番8号
募集拠点	本社(情報システム) 東京都新宿区西新宿三丁目７番１号新宿パークタワー37階

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