本社(物販バイヤー職)
【魅力的な新サービスを生み出す要：サービス開発部をマネジメント】新サービス創出のために外部企業との協業スキームの構築やM&Aの検討にも裁量あり
# 「サービス開発部」の業務は？
ベネフィット・ステーションで
福利厚生サービスを提供してもらう
様々な業界を対象に
▼新規加盟店候補へのアプローチ
▼対面・Webでの商談～企画提案
▼加盟交渉・手続き
▼加盟後の定期的なフォロー
魅力的なサービスの企画提案～実施
を行う営業チームです。
部長の業務は？
◆営業同行
◆上記メンバーのマネジメント
◆チーム長・グループ長を通じての部の進捗管理
◆収支管理
◆予算作成・予実管理
◆決済稟議の対応
◆経営会議への参加
◆部内外のMTGへの参加
◆外部企業との協業スキームの構築
◆M&Aの検討
◎部長以上の決裁者は事業部長、役員の経営層です。
配属先の編成
人員：60名強
年齢構成：20～30代
役職構成：一般⇒チーム長⇒グループ長⇒部長⇒事業部長(役員)
部長はグループ全体を束ね、牽引します。
今までも
◎大手人材系会社と組んで創った、企業の垣根を越えた部活動プラットフォーム
◎CtoC ECに着想を得て、職域内CtoC
などアイデアをPJ化してカタチにしてきました。
これまで部長だったのは
＜沖縄で会社経営をしていたAさん＞
部下のコントロールに長けた方。
無駄を限りなくそぎ落とし
スリムな体制をつくるタイプ。
＜プロパーで海外拠点にいたBさん＞
リスクを見据えながら、現場意見を尊重し進めていく方。
多少漏れた仕事は自身でカバーするという
バイタリティで乗り切るタイプ。
共通点は
「今までの幅広い経験等を活かして
試行錯誤を繰り返してきた」ということです。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 |
| 想定給与 | 年俸制800万円～1000万円 +カフェテリアポイント（年30万円相当分） +賞与（年2回） |
| 休日・休暇 | ★年間休日122日！ ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・GW ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・誕生日休暇 ・フリーホリデー（年1回：連続して最大3日間取得可能） ・慶弔休暇 ・My Day休暇（誕生日休暇） ・マイケアデイ（健康診断休暇） |
| 必須スキル・経験 | 【応募条件】 ◆法人営業経験 ◆マネジメント経験 ◆デジタル、システムに対する苦手意識のない方 ⇒Web連携、サイト連携、電子決済、Web決済 要求フロー、要件定義などの言葉がMTGではよく飛び交います。 |
| 歓迎スキル・経験 | ＜こんな方は歓迎＞ ◎自走する力をお持ちの方 ◎起業家精神を持ち、企画を立案し実行できる方 ◎チームの使い方が上手く、大きなボリュームの仕事をこなせる方 ◎新しいサービスを世に出すための企画立案および実行力がある方 ◎トライアンドエラーを繰り返せる方 ◎日々幅広い分野、業界と関わる仕事がしたい方 |
| 求める人物像 | ◎自分の強みを活かして、チームを先導できる方 部長職の上は役員となるため、部を牽引していくプレイングの背中を見せることも大切なポジションです。メンバーのアイデアを吸い上げ、企画し実行していく要です。 |
| 待遇 | ・各種社会保険完備 ・ベネフィットステーション（Netflixプラン加入） ・社内通貨制度BIPo （会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して付与される インセンティブBIPoは、2万超のアイテム・サービスと交換可能） ・産休育休制度（取得実績多数） ・介護休暇制度 ・在宅勤務制度 ※その他、朝食サービス(スムージー)、仮眠室、英語力強化プログラム、 表彰制度などの福利厚生も充実 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
本社(物販バイヤー職) 東京都新宿区西新宿新宿パークタワー ３７階 |