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【サービス開発／ベネフィット・ステーションの新機能・機能改善を企画推進】正社員
本社（サービス開発事業部/業務設計G/計数管理G）
＼エンジニア経験は不問！／いかにプロジェクトを滞りなく進められるかが重要です！専門知識は徐々にでOK
福利厚生事業の「ベネフィット・ステーション」では働く人を支えるためのラインナップとして、映画・レジャー・旅行・飲食など幅広いサービス取り扱っています。今回は、『ベネフィット・ステーション』のサイト改善、新規サービス・機能開発を検討推進していく重要なチームでの募集です。現在、さまざまなプロジェクトが稼働しており、それらを率先して進めていく推進力が求められるポジションです。
▼業務内容
・新機能・新サービスにおける運用設計、システム要求整理（要求書・業務フロー作成）
・既存システムの課題整理とシステム要求整理、改善実行に向けたプランニング
・開発エンジニア（情報システム部）と開発仕様の協議・調整
・開発完了後のユーザーテスト
・開発リリース後の運用サポート（事業部運用メンバーへの教育・周知）
▼取扱いサービス（一例）
・国内宿泊予約システム
・飲食店予約システム
・映画館、リラクサロン等のデジタルチケット・デジタルクーポン発行システム
・コンビニエンスストアでのチケット発券システム
・給与天引き決済システム
・ベネフィット・ステーションアプリ
・サービス提供企業様向け管理システム（予約・受注管理、プラン販売システム等）
▼募集ポジション
・サービスサイト運営部署のシステム開発・業務設計担当セクション内のチームリーダー
・メンバー２～３名のマネジメント
※マネジメント特化ではなく実務もご担当いただきます。
▼リーダーとしての活躍を！
メンバーを率いてリーダーとして改善ミッションの取り組みに期待しています。同じ目標・目的をメンバーと共有しプロジェクトの推進を一緒にしていきましょう！
▼チャレンジできる領域は幅広い！
幅広いサービスを取り扱っているため、システム開発・サイト改善としても幅広い分野・業種にチャレンジが可能。サービス運営に直結するシステムを担当しますので、自社サービスへの貢献を実感できます。
＜プライム市場上場／ベンチャー気質を持ちながら安定した基盤を持つ成長企業＞
東証プライム上場という安定基盤を持ち、
・約140万件以上のメニュー
・導入企業法人数16,103社
・法人会員数1,548万人 という
業界トップクラスの実績を持つ当社。
福利厚生のイメージチェンジも
推進しながらHR業界のDX化やヘルスケア、
BPO、タレントマネジメントなど
社会貢献性の高い事業にも注力しています。
今後も各セクションでの体制強化を
積極的に進める中、今回は【DX推進（管理職）】の新メンバーを募集します。
■HP
https://corp.benefit-one.co.jp/
■サービスサイト
＜配属先＞
■サービス開発事業部(約100名)
業務設計グループ 8名
※全社プロジェクトのため他部署とも連携しながら業務を行っていただきます。
■ 現場・社員の雰囲気
20代後半～40代前半がメインの、明るいメンバーが多い組織です。10～20人規模のグループが6つある、合計80人ほどの部署で、グループを跨いだ情報共有も活発に行われています。元バイヤーから業務設計グループに所属している方も多く、文系の方も多数在籍中。システムに興味があれば、学べる環境が整っています。
最近は中途で入社する社員も多く、コミュニケーションを取りやすい環境なので、今回採用される方もすぐに馴染めるでしょう。
裁量を大きく任せてくれる職場なので、やりたいと手を挙げたことにはどんどん挑戦することができます。飽きとは無縁な職場なので、日々モチベーション高く取り組めます！
＜勤務地＞
※本ポジションの勤務地は【東京】となります。
※ジョブローテーションではございませんが、
総合職採用のため全国転勤の可能性がございます。
■東京：本社
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37階
JR各線「新宿駅」南口より徒歩約12分
都営新宿線・京王新線「新宿駅」より徒歩約10分
京王新線「初台駅」より徒歩約6分
小田急線「参宮橋駅」より徒歩約10分
| 採用情報 | |
|---|---|
| 必須スキル・経験 | 《開発経験はなくてOK》 何かしらのプロジェクトをリーダーとして企画・完遂した経験がある方◎重視しているのは『推進力』！◎リーダー候補募集！ ＼推進力重視の採用です！／ だからシステム開発の経験は不要です！ ▼経験職種（以下いずれか） 何かしらのプロジェクトをリーダーとして企画・完遂した経験がある方 たとえば… ・新機能搭載PJ ・ユーザビリティ改善PJ ・管理システム構築PJ など、どんなプロジェクトでもOK |
| 歓迎スキル・経験 | ▼経験システム（以下いずれか歓迎） ・toC向け 宿泊予約管理システム、飲食店予システム約サイトの管理経験 ・toC向け 検索システムの管理画面利用経験 ・toC向け アプリの開発（宿泊、飲食、EC、無形サービス等） ・サイトコントローラー、ダイナミックプライシング関連システム開発 ・加盟店向けポータルサイト開発 ・DX推進による基幹システムリプレイス ▼推奨スキル（着任後に必要となるスキル） ・提案プレゼンスキル ・複数部署との業務調整 ・業務運用設計 ・システム要件定義 ・チームマネジメント、または、プロジェクトマネジメント 【こんな方は大歓迎です！】 ◎周りを引っ張っていける方 ◎マルチタスクをこなせる方 ◎相手に要求をしっかりと伝えられる方 |
| 求める人物像 | ◎周りを見てけん引できる方 おだやかなメンバーが多いため、協調性をしっかりと持ちながら周りを引っ張ってプロジェクトを進めていける方に向いています。 受け身ではなく自分から率先して動ける方を求めています。 |
| 定員 | 1 名 |
| 想定給与 | 月給32万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当 ※スキルや経験などを考慮の上、決定します。 ※多彩な福利厚生の中から好きなものと交換できるカフェテリアポイント（年間最大30万円相当分）も付与。 ※残業代は全額支給いたします。管理監督者クラスでの採用の場合、時間管理対象外となります。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（7.5時間勤務／60分休憩） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（カレンダー通り） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■マイケアデイ（健康診断休暇） ■スーパープレミアムデイ ■アニバーサリー休暇 ■プラスワン休暇 ■誕生日休暇 ■フリーホリデー（連続3日の特別休暇／年1回） |
| 待遇 | ■給与改定 年1回（6月） ■賞与 年2回（6月・12月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給）※管理監督者以下 ■役職手当 ■住宅手当 ■資格取得支援制度（eラーニング、英会話教室） ■U・Iターン支援 ■社員食堂・食事補助あり ■財経貯蓄制度 ■社員持株制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由 ■海外勤務・出張あり ■保養所あり ■カフェテリアプラン ■社内通貨（BIPo）による各種報酬制度 【カフェテリアプランについて】 ポイントの範囲内（年間最大30万円分）で多彩な福利厚生の中から好きなものを選択できる制度です。例えば保養所やリゾートホテルの利用、スポーツ施設の割引などが受けられます。 【社内通貨（BIPo）について】 会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して付与されるインセンティブです。BIPoは、20000種類以上のアイテムやサービスと交換することができます。 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
本社（サービス開発事業部/業務設計G/計数管理G） 東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー37階 |
