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- 正社員
ＡＷＳ／クラウドエンジニア
本社(情報システム)
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービス、HRDXプラットフォーム「ベネワン・プラットフォーム」 を支えるインフラエンジニアとしてAWSを中心としたパブリッククラウドでの社外向け事業サービスの基盤構築及び運用を担当していただきます。
・ＡＷＳメインのクラウド最新サービスを活用したシステム構築／ＣＩＣＤ
導入作業
・アプリケーションのコンテナ運用、ＡＷＳ上のバッチ制御、ミドルウェア
の設定等
・ＡＷＳにおけるシステム全体の可用性向上対応、セキュリティ対策等、ＢＰ
ＣおよびＤＲ対応
・他社Ｓａａｓ、Ｐａａｓ製品の連携・運用
・ＤＷHを実現する製品の選定および構築・運用
＜安定成長企業＞
企業・官公庁の福利厚生『ベネフィット・ステーション』の運営代行を軸に、
幅広いサービスを展開。業界トップクラスのシェアを誇ります。
＜福利厚生事業を展開するだけに、環境充実は譲れない！＞
★原則土日休みの完全週休２日制
★My Day休暇（誕生日休暇）
★フリーホリデー（連続３日の特別休暇）
など、メリハリを築ける環境整備を推進。業務効率化も絶えず進めていますし、
「マイケアデイ」と呼ぶ健康診断休暇も取得可能。
有休も取りやすい雰囲気ですよ。
■HP
https://corp.benefit-one.co.jp/
■サービスサイト
開発環境・現場
■ 配属部署：情報システム事業部
・事業部全体で約60名のメンバーと、約80名のベンダーさんと共に仕事をしています
・20代～40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています
・中途社員も多く、新しい風を入れて雰囲気や働き方も変えていく、
弊社で今一番環境整備が進んでいる部門です
■ 現場・社員の雰囲気
・スキルが高いメンバーが多く、新しい技術や情報を積極的に学ぶ文化があります
・専任の担当として働くというよりは、横断的に仕事に関わるためキャリアを幅広く積むことができ
スキルアップもしやすく、キャリアステップも様々な方向で考えていける環境です
・それぞれ主体的に動き、コミュニケーションを積極的にとって業務をしています
| 採用情報 | |
|---|---|
| 事業内容 | 弊社では顧客企業様の人事担当様に向けたサービスを提供しており、福利厚生サービス以外にも、社員研修、健康経営、タレントマネジメントを提供しています。 時代に先駆け、サービス導入当初よりサブスクリプション型収益モデルを採用し、安定した収益源からより良いものをより安く会員様にご利用いただいています。 ■『ベネフィット・ステーション』とは？ 業界トップクラスのシェアを誇る、法人向け福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』など10以上のサービスを展開しています。サービス全体の利用企業は15,000社、利用者は約1,100万名を超えます。 今後も更にサービスの質を向上させる為、社内での開発体制を整えていく方針です。 ■『ベネワン・プラットフォーム』とは？ 『ベネフィット・ステーション』の実績を基にした、人事部のDXを実現する為のデータ活用プラットフォームです。 人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。 将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介される仕組を提供していく予定です。 ※「日本の人事部HRアワード2020」最優秀賞 受賞」 |
| 業務内容 | ・AWSおよびAzure環境の設計・構築（VPC、ECS、EC2、Aurora RDS、S3、Lambda、OpenSearch、API Gateway、CloudFrontなど） ・Azure環境の一部設計・運用（VM、App Services、SQL Database、Cosmos DB） ・コンテナベースのアプリケーション運用(ECS on Fargate)? ・サーバレスアーキテクチャの設計・運用（Lambda、API Gateway、Glue） ・API Gatewayを活用したマイクロサービス連携設計? ・監視・障害対応（CloudWatch、Azure Monitor等） ・セキュリティ対策（IAM、WAF等） ・CI/CDパイプラインの設計・運用（Code Pipeline、GitHub Actions、Azure DevOps等） ・クラウドコストの最適化とリソース管理 ・技術選定・ベストプラクティスの導入・社内展開 |
| 配属先・ミッション/役割 | 【配属先】 情報システム事業部 開発・運用部 事業基盤推進グループ クラウド基盤構築・運用チーム 【ミッション/役割】 ベネフィット・ワンが提供する各種サービス（福利厚生、CRM、インセンティブポイント、ヘルスケア、基盤システム、HRプラットフォームなど）を支えるクラウド基盤（メインはAWS、一部Azure）の設計・構築・監視・運用・保守を担当 |
| 仕事を通して得られるもの・キャリアパス | 【キャリアパス】 より専門性の高い領域への担務拡大 ・プロジェクトへのテックリードとしての参画 ・基盤系プロジェクトへのPMとしての参画 ・グループ標準アーキテクチャー展開 など |
| 必須スキル・経験 | ・Web/オープン系システム開発経験10年以上 ・AWSクラウド環境を実行環境とするシステムのシステム基盤の設計・構築・運用経験5年以上 ・AWSクラウド環境を実行環境とするシステムのアプリケーション開発経験5年以上 ・Linux/Windowsサーバーの構築・運用経験 ・ネットワークの基礎知識のある方 ・データベース、セキュリティの基礎知識のある方 |
| 歓迎スキル・経験 | ・業務要件定義～システム構築・移行まで一連のプロジェクト推進経験 ・Azure環境でのインフラ構築・運用経験 ・コンテナ技術（Docker、ECS）やサーバレス設計の経験 ・DevOps文化の推進経験 ・python、Node.jsなどサーバレスアーキテクト内で記述されるコーディング ・データベースおよびSQLのパフォーマンスチューニング経験 ・Java（＋Spring系F/W）,C#でのWebシステム開発経験（サーバサイド（バックエンドエンジニア） ・TypeScript＋Vue.js等を用いたフロントエンドシステムの開発経験（フロントエンドエンジニア） ・CloudFormation、Ansibleなどの構成管理ツールの利用経験 ・プログラム開発経験、スクリプト等のツール開発経験 ・構築作業の手順化、自動化、品質改善活動の経験 ・CICDの手順化、設定、運用の経験 ・クラウド設計経験（AWS／Azure等） |
| 求める人物像 | ・どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方 ・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方 |
| 定員 | 2 名 |
| 想定給与 | 月額：35万～70万円 想定年収：600万～1,000万円 ※上記年収は目安です。経験や能力に応じ決定します。 ※前職考慮の上、決定 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 ・申請によりフレックスタイム制適用可（コアタイム10:00～15:00) ・リモートワーク週2回まで（業務状況により可） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ※2025年度 年間休日122日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（通常有給） マイケアデイ（年1回、健康診断受診日を心身ともにリフレッシュする日として半休を取得可能な有給） スーパープレミアムデー（月末の金曜日の午後半休を取得可能な有給） アニバーサリー休暇（記念日を大切な方と過ごしたり、リフレッシュする時間として取得可能な有給） +1（プラスワン）休暇（休日が飛び石の場合に利用し、連続休暇を取得しやすく、余暇充実を図る為に推奨している有給） ■特別有給 （※ベネフィット・ワン独自有給） 誕生日休暇（年1回、誕生日の日に取得可能な有給） フリーホリデー（年1回。連続3日以上の取得可能な有給 ※祝日と合わせてMAX9連休も！？） 結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇 ■産休育児休暇：制度あり・実績あり |
| 待遇 | ■各種保険 健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 ■ベネフィット・ステーション×Netflix 人生のあらゆるシーンでご利用いただける様々な割引優待を受けられるサイト。 また、2023年4月から社員はNetflixのベーシックプランを無料で視聴可能に！ ■給トク払い ベネフィット・ステーションよりも更にお得な特典や割引がついたサービスを給与天引きでご利用頂ける、給与天引き決済サービス。 毎月かかる光熱費関連の費用の割引もあり生活費をよりお得にできる！ ■カフェテリアプラン ★カフェテリアプランとは？ 多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きな制度を選択可能（ポイントは年間30万円分） ・保養所・リゾートホテルの利用（※一部メニュー最低価格保障付） ・スポーツ施設の割引（ゴルフ、テニス、ダイビングなど） ・レジャー施設の割引（遊園地、美術館、コンサート、映画など） ・スクールの割引（英会話、料理教室など） ・リラクゼーション施設の割引（スパ、エステなど） ・ライフサポート関連の割引（ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など）他多数 ■社内通貨（BIPo）による各種報酬制度など ★社内通貨（BIPo）とは？ 会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して付与される社内マイレージ制度のこと BIPoとは、個人のアクションや取り組みに対して会社から付与されるポイントの名称で、貯まったポイントは20,000種類超のアイテム(サービス)と交換可能で従業員のエンゲージメント向上施策の一つとして取り入れています ■ハピルス健康ポイント 日々の生活で健康に関連した活動をするとポイントが貯まり、健康グッズや食品などに交換できるサービス ■401ｋ（企業型確定拠出年金） 企業型確定拠出年金（401K）を活用し、社員一人一人が老後生活に備えた資産形成を行うことができる ■創立記念パーティー ■クラブ活動 ■その他 ・マッサージ機利用可、別途常駐のマッサージ師在中（東京/松山） |
| 勤務地 |
東京都 東京都新宿区西新宿三丁目７番１号 |
| 募集拠点 |
本社(情報システム) 東京都新宿区西新宿三丁目７番１号 新宿パークタワー37階 |
