デザイナー
仕事内容
【開発部門とデザイン部門の架け橋/手触り感を持って事業成長をリード】
社員の働きやすさを追求しつつ、年130%を超える成長を遂げるAxcel Mode。
今を第二創業期と位置付け、今後システム・アプリの開発からUI/UXデザインまでを一括して請け負える体制を構築していくため、事業部の垣根を越えて開発部門と連携しシステム・アプリのコンセプト設計・ディレクション~デザインまでを一貫して担当・リードできるデザイナーを募集します。
【業務詳細】
・Webシステム・アプリのUI/UXデザイン
・クライアントとの要件定義・ディレクション・モックアップの作成 など
【将来お任せする業務】
・開発部門とデザイン部門間での連携・調整役
・他のデザイナーへの教育・指導
・組織拡大のための採用要件検討 など
【利用技術、ツール】
言語:HTML,CSS,JavaScript
フレームワーク:React,Vue.js,AngularJS
ツール:AdobeXD,Figma,Illustrator,Photoshop
【取引先について】
既にシステム開発部門にて多くの案件を受託しており、直取引のクライアントが8割以上を占めます。
大手クライアント企業とも下請けではなく直取引できているのが特徴で、規模感の大きい案件についてもデザインコンセプトの提案・コンサルから実装まで一貫して裁量を持って携わっていただくことができます。
【過去の案件事例/敬称略】
■Honda Cars
潜在顧客の可視化策として、アンケートにより顧客ニーズを掘り起こすアンケートシステムを提案、受注。
■TBM
・主要事業LIMEX(ライメックス)のWebサイトを受注。
・大手100円ショップ向けのLIMEXマスクケースのデザインを受注。
■大手音楽系企業
・アーティスト毎のメディア別売上などの分析画面デザインを作成。
■大手化粧品系企業
・大手ドラッグストアとのコラボ企画で、SDGs施策のキャンペーンサイトを制作。
・海外店舗用の告知ツールも含め一連を制作。
■大手製薬系企業
・製品サイトのリニューアル案件を受注。商品詳細ページの他、タレントを起用したキービジュアルも担当。
・広告、キャンペーン等のディレクションのほか、タレント撮影のディレクションも担当。
■民放テレビ
・「丸ノ内線新宿駅プロムナードエリア」の媒体に掲載した告知プロモーションを制作。
【当社の働き方・給与の特徴】
・コロナ禍以前よりテレワークを推奨しており、現在はほぼ全社員がフルリモート勤務です。
・平均残業は10H以内かつ、残業代は分単位で支払われます。業務が終わっている場合はハッピータイム制度(定時30分前退勤可)で早上がりすることも可能です。
・給与前年度比30%アップした社員も在籍しており、事業成長が社員に還元されます。
・給与テーブルや評価基準を公開しているため評価の透明性が高い環境です。
・メンバー起点の福利厚生や制度の導入、採用も携われるなど、通常業務だけでなく組織づくりにも関わることができ、大手企業には無い風通しの良さやフラットな社風に惹かれ入社いただける方が多いです。
【概要】
■Axcel Modeとは
当社は自社サービスを複数展開しながら大手顧客からのクライアントワークを請け負うIT企業です。
2009年設立以降毎年売上の最高収益を更新し続けており、2022年度の売上も14億円(前年度比130%超、グループ合計23億)を超える見通しです。これまでにソニーミュージック社/オムロン社/dip社等の大手顧客からのプライム案件を請負うことが出来ております。
また、元エンジニアで客先常駐経験のある代表の経験から、帰属意識を大切にする仕組みや制度を積極的に取り入れています。
■デザイン&プロモーション事業部とは
◎セールスプロモーションの企画立案
◎ホームページやランディングページなどのWebデザイン
◎プロモーションムービーなどの動画制作
◎DTPによるグラフィックデザイン
など総合的に手がけています。
■私たちにとってのクライアントワークとは
私たちのミッションは、『クライアントの課題を解決し、目的の達成をサポートする』こと。
Webやグラフィック、動画などはあくまでも手段。
そこで何を表現し、如何に伝えるか。が重要と考えています。
だからこそ、多彩な知識やアイディア、ノウハウが必要になります。
採用情報 | |
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歓迎スキル・経験 | 応募資格 【必須条件(MUST)】 ・Webサイトorアプリデザインの実務経験1年以上 【歓迎条件(WANT)】 ・Figma、Adobe XDの使用経験 ・Adobe Illustrator、Photoshopを使用したグラフィック制作経験 ・クライアントへのデザインプレゼンテーション・提案書作成経験 ・HTML、CSSの基礎的な知識 【こんな方に向いています】 ・バッググラウンドの違いを認め、相互理解を深められる方 ・社内外のメンバーを巻き込み、業務遂行できる方 ・前例のないことにも意欲的に取り組み、トライ&エラーをしていける方 ・フルリモート開発となるため、自発的にコミュニケーションをとりながら開発を進められる方 |
勤務地 |
東京都 中央区新川2-20-5 NEOビル 5F ※ご自宅でのテレワークが中心です。出社が必要な場合は、東京本社への出社となります。(出社はあっても月1〜2回) コロナ終息後もテレワークが中心で、必要があれば出社していただく想定です。(クライアント要望により訪問での対面打ち合わせあり) |
勤務時間 | 出社時は10:00〜19:00(残業代支給) テレワーク時は裁量労働制(残業代支給なし ※繁忙期を除く) ★勤務時間内で集中し、凝縮した時間の中で質の良い仕事をする働き方を推奨しています。 |
想定給与 | 550万円〜650万円 内訳:月給25万円~50万円+賞与年2回(平均3.6ヶ月分)+各種手当 昇給:年1回7月 評価制度:テクニカルスキルとヒューマンスキルの2軸で能力を評価。 試用期間:6ヶ月(その間、給与・待遇等に差異なし) ※残業代全額支給(分単位精算、テレワーク時を除く) 【モデルケース】 年収650万円(入社8年目、35歳) 年収520万円(入社5年目、30歳) |
休日・休暇 | ※年平均休暇138日 ※1人あたり平均17.8日の休暇を取得(特別休暇含む)! ・完全週休2日(土・日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(1時間単位で取得OK!) ・誕生日休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ※現在も活用している社員がいます ・慶弔休暇 ・特別休暇 |
待遇 | ・社会保険完備(厚生年金、関東ITソフトウェア健康保険組合、雇用保険、労災保険) ・通勤手当(月5万円まで。新幹線通勤可。ただし、個人都合(転居を含む)による場合は、在来線に要する金額までを通勤手当として支給。) ・休日出勤手当 ・在宅勤務手当 ・ハッピータイム制度(定時30分前退勤可) ・残業分単位支給 ・時短制度 ・書籍代補助 ・オンラインセミナー受講補助 ・資格受験費補助&報奨金制度 ・社内表彰制度 ※以下は社員の声から生まれた制度 ・奨学金補助制度(最大120万円) ・キャリアコンサルティング制度 ・仮想通貨DORA(社内独自の通貨) ・リーダー選挙(上司を選挙で決定) |
定員 | 1 名 |
募集拠点 |
デザイナー 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル6F |
企業情報 | |
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会社名 | 株式会社 アクセル・モード |
所在地 | ●本社(DRIVE) 〒104-0033 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F ●デザイン&プロモーション事業部(ENGINE) 〒104-0033 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 5F ●仙台支社(SHIFT) 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3-1-21 USビル19 4F ●京都支社(MOTOR) 〒604-8121 京都府京都市中京区柳馬場通錦小路上る十文字町 437番地 SOZOクロスビル 8F |
設立 | 2009年7月8日 |
資本金 | 40,000,000円 |
社員数 | 140名(グループ会社含む、契約社員含めず) |
事業内容 | ITシステムコンサルティング事業 ITシステム受託開発事業 ITシステムエンジニアリングサービス事業 デザイン&プロモーション事業 ビジネスプロセスアウトソーシング事業 |
役員構成 | 代表取締役 社長 戸村 久 取締役 副社長 吉田 臣男 取締役 常務 天野 伸英 取締役 亀﨑 洋介 |
許可番号 | 労働者派遣事業許可 派 13-308756 |
プライバシーマーク登録番号 | 第 17001208号、調査機関 JUAS、JIS規格 2006 |
関連会社 | <子会社> ●株式会社アンドフラッグ <グループ会社> ●株式会社 エルグッドヒューマー |