オーサムエージェント社のマーケティングチームで、
自社求人メディア「ドラピタ」のWeb集客を中心に、
分析・戦略立案・施策実行まで幅広くお任せします。
広告運用だけでなく、コンテンツやサービスの改善提案など、
マーケティングの上流から下流までを担う ポジションです。

主に担っていただくのは求職者集客の強化ですが、
将来的には新規事業である人材紹介サービス事業の
新規顧客獲得に向けたWeb活用にも関わっていただきたいと考えています。
つまり、オーサムエージェントの中核事業である物流業特化のHRサービスの成長を、
両面から支えていく“攻め”のマーケティングポジションです。

【仕事内容】
・Web広告（リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告）の分析、施策立案、実行、改善
・集客戦略の立案（チャネル選定や施策の優先順位決め、数値管理など）
・ユーザー行動データの分析を基にした集客導線・コンテンツの最適化
・サイト改善に伴う制作ディレクション（社内の開発チームやデザイナーと連携し、UI/UXやコンテンツの改善を推進）

【このポジションが魅力的な理由】
●140％成長中のプロダクトを支える手触り感●
ドラピタは物流・運送業界というニッチ市場に特化し、
成長著しい求人メディアです。
業界の変化に敏感に対応しながら、
新たなチャレンジを仕掛けられるタイミングにいます。
自分の施策が、会社全体の売上・利益に直結する。
業務で培ってきた「改善視点」や「分析力」を
ダイレクトに活かせる感覚があり、
マーケターとして「数字に貢献している実感」を強く味わえます。

●“立ち上げフェーズ”ならではの面白さ●
マーケティング組織は2024年4月に新設されたばかり。
決まりきった型がないからこそ、
「改善視点」や「分析力」を活かしながら環境を作り上げていけます。
年次に関わらず「ここをこう変えたい」
「もっとこういう施策を試したい」といった挑戦が歓迎される、
若手でも手を挙げられる環境です。

●小規模チームでの密なコミュニケーション●
現在は2〜3名の少人数チームで、
経営層や営業責任者との距離も非常に近いです。
施策の成果がすぐに共有され、事業の方向性に自分の意見が直結。
「調整力」や「業務のスピード感」を活かしながら、
社内外で密にコミュニケーションを取れるのが醍醐味です。

●施策の幅と深さが無限に広がる●
単なる広告運用にとどまらず、
集客戦略、サイト改善、UI/UXディレクションなど
多角的に携われるのが魅力です。

若手層でも、自分の強みを活かしつつ新たな領域へ挑戦できる、
成長欲求の高いマーケターに最適な環境です。
さらに社会課題解決に貢献するメディアであるドラピタだからこそ、
数字面だけでなく「社会的やりがい」も実感できます。

【ドラピタというプロダクトの魅力】
●業界特化型で差別化された存在感●
ドラピタは物流・運送業界というニッチな領域に特化した求人サイト。
大型・中型ドライバーや倉庫作業員など、
業界特有のニーズを深く捉えた求人メディアです。

●業界構造や採用の難しさを真正面から解決●
人手不足が深刻な物流・運送業界において、
企業にとっても求職者にとっても「必要不可欠」なプラットフォーム。
社会課題の解決に貢献している誇りを感じられるメディアです。

●成長フェーズだからこその面白さ●
広告主・掲載企業も右肩上がりに増加しており、
サービスとしてもまだまだ発展途上。
自分の手で事業を育てる面白さを存分に感じられます。

【仕事の魅力】
・マーケティング組織の立ち上げフェーズに参画。
　アイデアを形にできる自由度
・将来的にマーケティング部門責任者・経営ポジションへの
　キャリアアップも可能
・SNS・ディスプレイ・リスティングなど幅広いチャネルにチャレンジできる
・施策立案から実行・改善までを一気通貫で担い、
　数字に直結するやりがいを得られる
・社内のデザイナー・エンジニアとも密に連携し、
　サービスそのものの改善にも関わる

～事業拡大・チーム強化に伴う募集／一緒に物流業界全体の活性化を実現しませんか？／
■業務内容：
ドライバー採用を行っているお客様の新規開拓から既存のお客様のフォローまで一貫して行う営業スタイルです。
■業務詳細：
◇3～4名で構成される営業チームに所属していただき、新規開拓（主にテレアポ）を行っていくとともに、1人あたり平均30～40社程度を担当いただきます。
◇採用課題をヒアリングし商材を提案、掲載いただいたお客様に採用課題に対する施策の提案を行い、採用成功を実現させるまで伴走します。
【提案商品】
自社メディア「ドラピタ」、WEBサイトや動画制作、DTP、dodaをはじめとする中途採用媒体
■組織構成：
20代を中心としたメンバー構成です。
■当ポジションの魅力：
～トップシェアでリピート率高×業界の将来性◎×社会貢献～
・運送業専門求人サービス「ドラピタ」は、毎月の利用ユーザーが約100,000名とトップクラスの集客数を誇ります。リピート率が高く、年間を通してご契約いただくお客様も多いです。
・物流業界は「2024年問題」に備え、課題は人材と捉えている企業様が多いため、比較的アポイントの取得がしやすく、実際に当社の獲得社数も増えているマーケットです。
・大幅な事業拡大のため、管理職候補を募集しています！
※日本の生活を支える物流というプラットフォームを支える、社会貢献度が高い仕事です！

～事業拡大・チーム強化に伴う募集／一緒に物流業界全体の活性化を実現しませんか？／未経験歓迎～
■業務内容：
ドライバー採用を行っているお客様の新規開拓から既存のお客様のフォローまで一貫して行う営業スタイルです。
■業務詳細：
◇3～4名で構成される営業チームに所属していただき、新規開拓（主にテレアポ）を行っていくとともに、1人あたり平均30～40社程度を担当いただきます。
◇採用課題をヒアリングし商材を提案、掲載いただいたお客様に採用課題に対する施策の提案を行い、採用成功を実現させるまで伴走します。
【提案商品】
自社メディア「ドラピタ」、WEBサイトや動画制作、DTP、dodaをはじめとする中途採用媒体
■組織構成：
20代を中心としたメンバー構成です。
■当ポジションの魅力：
～トップシェアでリピート率高×業界の将来性◎×社会貢献～
・運送業専門求人サービス「ドラピタ」は、毎月の集客が約2,000名とトップクラスの集客数を誇ります。リピート率が高く、年間を通してご契約いただくお客様も多い
です。
・物流業界は「2024年問題」に備え、課題は人材と捉えている企業様が多いため、比較的アポイントの取得がしやすく、実際に当社の獲得社数も増えているマーケットで
す。
※日本の生活を支える物流というプラットフォームを支える、社会貢献度が高い仕事です！

◆数ある企業の中で、なぜオーサムを選ぶべきか？
新卒として入社できる会社は、一生に一社だけ。

「どんな会社に入るか」は、
これからの人生の“伸びしろ”を大きく左右します。

オーサムエージェントは、
運送・物流業界の社会課題であるドライバー不足の解決に、
本気で挑む会社です。

採用から定着、入社後の活躍支援まで一貫して関わることで、
業界そのものをより良く変えていくことを目指しています。

この仕事は、社会貢献性の高いフィールドで働けるのが大きな魅力です。

課題解決の先には、企業の成長や働く人の人生があり、
その成果を直接感じられます。

しかも、ベンチャー企業ならではのスピード感の中で取り組むため、
仕事の成果や変化をすぐに実感でき、
その経験が自然と自分の成長につながります。

「社会課題の解決に挑んでいたら、いつの間にか圧倒的に成長していた」
そんな環境がここにはあります。

◆事業内容：物流×求人という唯一無二のフィールド
・運送業専門求人メディア『ドラピタ』の運営
・HP・デザインなどのクリエイティブ制作
・人材紹介『ドラピタエージェント』の運営
・ドライバー定着支援サービス「ロジボイス」などの開発・提供

◆仕事内容：1年目から、プロの営業に
入社後は、「求人広告（ドラピタ）」または
「人材紹介（ドラピタエージェント）」のいずれかに配属されます。
（適性・希望を考慮）

＜求人広告（ドラピタ）セールス＞
●アプローチ
中小～中堅規模の運送会社へ電話営業

●ヒアリング＆提案
採用課題や現状を聞き、オーダーメイドの広告プランを提案

●契約＆掲載後フォロー
面接数・採用状況・定着状況を確認しながら長期的に伴走


＜人材紹介（ドラピタエージェント）コンサルタント＞
●企業担当（RA）
求める人物像や募集条件をヒアリングし、採用要件を整理

●求職者担当（CA）
転職希望者と面談し、希望条件を確認。求人紹介から内定まで伴走

※企業担当、求職者担当の両手型サポート
※物流業界に特化している点が特徴

◆入社後の成長環境
・初年度から「ひとりで完結する」営業力を習得
・成果を出した人には年次に関係なく裁量を付与
・実際に新卒2年目でユニット長になった事例あり

◆カルチャー
・平均年齢20代後半、若手中心のフラットな組織
・上司や先輩が常に“味方”として寄り添う関係性
・「しんどいけど楽しい」「壁を越えてからがスタート」が共通言語
・面接を受けた学生の多くが「社員の人柄に惹かれた」と回答

◆勤務地
名古屋本社（ドラピタ営業・ドラピタエージェント営業）
東京オフィス（ドラピタ営業）
※希望考慮