未経験組織に「勝てるロジック」を。あなたの経験が、私たちの新常識になる。

日本の生活インフラを支える物流業界。
現在、2024年問題をはじめとする大きな変革期を迎え、私たちへの期待はかつてないほどに高まっています。
一社でも多くの運送企業を、採用の力で元気にしたい。
その想いに共感した20代の若手メンバーが、日々ポジティブにお客様と向き合っています。

現在、インサイドセールス（IS）チームは、
全員が未経験からのスタートながら、
凄まじいスピードで事業を成長させてきました。
私たちが今求めているのは、この溢れるエネルギーを
「確かな勝ち筋」へと昇華させるリーダーです。

あなたの培ってきたアウトバウンドの知見を最大限発揮いただき、
組織を次のフェーズに成長させ、
将来は、事業の責任者として、IS組織をけん引していただきます。

入社直後はプレイングマネージャーとして現場を把握していただき、
その後、両部門の組織構築と戦略実行をリードしていただきます。

① インサイドセールス（IS）統括：攻めの起点創り
・戦略立案: マーケティングと連携し、ターゲット獲得から商談化までのシナリオを設計。
・プロセス改善: トークスクリプトの磨き込み、KPI設計、SFA/MAを活用したフロー構築。
・リードナーチャリング: 見込み客の状況に合わせた育成（ナーチャリング）の実行。
・連携: 商談の質を高め、フィールドセールス（FS）へのスムーズなバトンパスを実現。

② マネジメント業務
・メンバーの採用・育成・目標設定・評価。
・両部門間のスムーズな連携と、全体最適視点でのリソース配分。

【株式会社オーサムエージェントについて】
私たちオーサムエージェントは、
トラックドライバー専門求人メディア「ドラピタ」を中心に、
物流業界に特化した人材サービスを展開しています。

#社会貢献性：業界の課題解決に貢献
2024年問題（ドライバーの労働時間規制）により、物流業界の採用課題は深刻化しています。
社会インフラを支える物流業界の課題解決に貢献するという、
極めて社会的意義の高い事業を展開しており、私たちの存在意義はますます高まり続けています。

#安定性と成長性：上場企業グループの安定基盤
当社は2022年に、東証プライム上場企業「じげん」の100％子会社となりました。
上場グループの安定した経営基盤を持ちながら、事業のスケール・スピードともに急速に拡大しています。
プライム上場企業の安定基盤と、創業10年のベンチャー企業の成長性の二面性を持っている会社です。
高い成長率: 売上昨対比140％を達成し、今期は160％の達成を目指しています。

～事業拡大・チーム強化に伴う募集／一緒に物流業界全体の活性化を実現しませんか？／
■業務内容：
ドライバー採用を行っているお客様の新規開拓から既存のお客様のフォローまで一貫して行う営業スタイルです。
■業務詳細：
◇3～4名で構成される営業チームに所属していただき、新規開拓（主にテレアポ）を行っていくとともに、1人あたり平均30～40社程度を担当いただきます。
◇採用課題をヒアリングし商材を提案、掲載いただいたお客様に採用課題に対する施策の提案を行い、採用成功を実現させるまで伴走します。
【提案商品】
自社メディア「ドラピタ」、WEBサイトや動画制作、DTP、dodaをはじめとする中途採用媒体
■組織構成：
20代を中心としたメンバー構成です。
■当ポジションの魅力：
～トップシェアでリピート率高×業界の将来性◎×社会貢献～
・運送業専門求人サービス「ドラピタ」は、毎月の利用ユーザーが約100,000名とトップクラスの集客数を誇ります。リピート率が高く、年間を通してご契約いただくお客様も多いです。
・物流業界は「2024年問題」に備え、課題は人材と捉えている企業様が多いため、比較的アポイントの取得がしやすく、実際に当社の獲得社数も増えているマーケットです。
・大幅な事業拡大のため、管理職候補を募集しています！
※日本の生活を支える物流というプラットフォームを支える、社会貢献度が高い仕事です！

～事業拡大・チーム強化に伴う募集／一緒に物流業界全体の活性化を実現しませんか？／
■業務内容：
ドライバー採用を行っているお客様の新規開拓から既存のお客様のフォローまで一貫して行う営業スタイルです。
■業務詳細：
◇3～4名で構成される営業チームに所属していただき、新規開拓（主にテレアポ）を行っていくとともに、1人あたり平均30～40社程度を担当いただきます。
◇採用課題をヒアリングし商材を提案、掲載いただいたお客様に採用課題に対する施策の提案を行い、採用成功を実現させるまで伴走します。
【提案商品】
自社メディア「ドラピタ」、WEBサイトや動画制作、DTP、dodaをはじめとする中途採用媒体
■組織構成：
20代を中心としたメンバー構成です。
■当ポジションの魅力：
～トップシェアでリピート率高×業界の将来性◎×社会貢献～
・運送業専門求人サービス「ドラピタ」は、毎月の利用ユーザーが約100,000名とトップクラスの集客数を誇ります。リピート率が高く、年間を通してご契約いただくお客様も多い
です。
・物流業界は「2024年問題」に備え、課題は人材と捉えている企業様が多いため、比較的アポイントの取得がしやすく、実際に当社の獲得社数も増えているマーケットで
す。
・大幅な事業拡大のため、管理職候補を募集しています！
※日本の生活を支える物流というプラットフォームを支える、社会貢献度が高い仕事です！

～事業拡大・チーム強化に伴う募集／一緒に物流業界全体の活性化を実現しませんか？／未経験歓迎～
■業務内容：
ドライバー採用を行っているお客様の新規開拓から既存のお客様のフォローまで一貫して行う営業スタイルです。
■業務詳細：
◇3～4名で構成される営業チームに所属していただき、新規開拓（主にテレアポ）を行っていくとともに、1人あたり平均30～40社程度を担当いただきます。
◇採用課題をヒアリングし商材を提案、掲載いただいたお客様に採用課題に対する施策の提案を行い、採用成功を実現させるまで伴走します。
【提案商品】
自社メディア「ドラピタ」、WEBサイトや動画制作、DTP、dodaをはじめとする中途採用媒体
■組織構成：
20代を中心としたメンバー構成です。
■当ポジションの魅力：
～トップシェアでリピート率高×業界の将来性◎×社会貢献～
・運送業専門求人サービス「ドラピタ」は、毎月の集客が約2,000名とトップクラスの集客数を誇ります。リピート率が高く、年間を通してご契約いただくお客様も多い
です。
・物流業界は「2024年問題」に備え、課題は人材と捉えている企業様が多いため、比較的アポイントの取得がしやすく、実際に当社の獲得社数も増えているマーケットで
す。
※日本の生活を支える物流というプラットフォームを支える、社会貢献度が高い仕事です！

「仕組みをなぞるだけ」のCAは、もう卒業しませんか？
東証プライム上場グループ×物流特化メディアの集客力。
この最強の武器を使い、事業の完成度を高める「中核メンバー」を募集します。

■ 当ポジションの魅力
「前例がない」を、あなたの経験で「成功」に変えていく。

私たちは、物流業界に特化した人材サービスを展開する会社です。
2022年に東証プライム上場「じげん」グループに加わり、
2025年にはグループ会社の「株式会社三光アド」を経営統合、
成長スピードを加速させています。

現在、私たちが注力しているのが「人材紹介事業」です。
これまでは未経験メンバーを中心に、
試行錯誤しながらゼロから立ち上げてきました。
結果、自社メディア『ドラピタ』の強力な集客力を背景に、
事業の芽は大きく育っています。

次なるミッションは、この事業を「仕組み」として完成させ、拡大すること。
そのために、CA（キャリアアドバイザー）としての
実務経験を持つあなたの力を貸してください。
社長直下のポジションで、現場の最前線に立ちながら、
業務フローの改善や知見の共有など、
事業を創る手応えをダイレクトに実感できる環境です。

■ 仕事内容
キャリアアドバイザー（CA）業務をメインに、
人材紹介事業の質を高める役割を担っていただきます。

入社後はまず、自社メディア『ドラピタ』から流入する求職者の対応を中心に担当。
ゆくゆくはチームを牽引する重要メンバーとして、
ご自身の志向性に合わせたキャリアを描けます。

【具体的な業務内容】
CA（求職者対応）：
・求職者との面談・カウンセリング
　（インサイドセールスが面談を設定するため、基本的に相談業務に集中できます。）
・物流業界に特化したキャリア提案・求人紹介
・選考サポート（書類添削、面接対策、日程調整、内定後フォロー）

RA（企業対応）：
・既存顧客へのヒアリング、求人票の作成
・推薦文の作成、採用成功のためのコンサルティング
（RA業務については、状況に応じて対応いただく場合がございます）

【このポジションのポイント】
圧倒的な集客基盤：
自社メディア『ドラピタ』があるため、集客に困ることはありません。
純粋に「マッチング」と「介在価値」に向き合えます。

「細やかな気配り」が活きる：
物流業界の求職者は、細やかなフォローや共感力を求める方が多く、
そのスキルが非常に活かしやすい（実績が出やすい）領域です。

社長直下で「自走」：
指示を待つのではなく、「もっとこうすれば決定率が上がる」
というアイデアを即実行に移せる裁量があります。

～事業拡大・チーム強化に伴う募集／一緒に物流業界全体の活性化を実現しませんか？／未経験歓迎～
■業務内容：
ドライバー採用を行っているお客様の新規開拓から既存のお客様のフォローまで一貫して行う営業スタイルです。
■業務詳細：
◇3～4名で構成される営業チームに所属していただき、新規開拓（主にテレアポ）を行っていくとともに、1人あたり平均30～40社程度を担当いただきます。
◇採用課題をヒアリングし商材を提案、掲載いただいたお客様に採用課題に対する施策の提案を行い、採用成功を実現させるまで伴走します。
【提案商品】
自社メディア「ドラピタ」、WEBサイトや動画制作、DTP、dodaをはじめとする中途採用媒体
■組織構成：
20代を中心としたメンバー構成です。
■当ポジションの魅力：
～トップシェアでリピート率高×業界の将来性◎×社会貢献～
・運送業専門求人サービス「ドラピタ」は、毎月の集客が約2,000名とトップクラスの集客数を誇ります。リピート率が高く、年間を通してご契約いただくお客様も多い
です。
・物流業界は「2024年問題」に備え、課題は人材と捉えている企業様が多いため、比較的アポイントの取得がしやすく、実際に当社の獲得社数も増えているマーケットで
す。
※日本の生活を支える物流というプラットフォームを支える、社会貢献度が高い仕事です！

◆数ある企業の中で、なぜオーサムを選ぶべきか？
新卒として入社できる会社は、一生に一社だけ。

「どんな会社に入るか」は、
これからの人生の“伸びしろ”を大きく左右します。

オーサムエージェントは、
運送・物流業界の社会課題であるドライバー不足の解決に、
本気で挑む会社です。

採用から定着、入社後の活躍支援まで一貫して関わることで、
業界そのものをより良く変えていくことを目指しています。

この仕事は、社会貢献性の高いフィールドで働けるのが大きな魅力です。

課題解決の先には、企業の成長や働く人の人生があり、
その成果を直接感じられます。

しかも、ベンチャー企業ならではのスピード感の中で取り組むため、
仕事の成果や変化をすぐに実感でき、
その経験が自然と自分の成長につながります。

「社会課題の解決に挑んでいたら、いつの間にか圧倒的に成長していた」
そんな環境がここにはあります。

◆事業内容：物流×求人という唯一無二のフィールド
・運送業専門求人メディア『ドラピタ』の運営
・HP・デザインなどのクリエイティブ制作
・人材紹介『ドラピタエージェント』の運営
・ドライバー定着支援サービス「ロジボイス」などの開発・提供

◆仕事内容：1年目から、プロの営業に
入社後は、「求人広告（ドラピタ）」または
「人材紹介（ドラピタエージェント）」のいずれかに配属されます。
（適性・希望を考慮）

＜求人広告（ドラピタ）セールス＞
●アプローチ
中小～中堅規模の運送会社へ電話営業

●ヒアリング＆提案
採用課題や現状を聞き、オーダーメイドの広告プランを提案

●契約＆掲載後フォロー
面接数・採用状況・定着状況を確認しながら長期的に伴走


＜人材紹介（ドラピタエージェント）コンサルタント＞
●企業担当（RA）
求める人物像や募集条件をヒアリングし、採用要件を整理

●求職者担当（CA）
転職希望者と面談し、希望条件を確認。求人紹介から内定まで伴走

※企業担当、求職者担当の両手型サポート
※物流業界に特化している点が特徴

◆入社後の成長環境
・初年度から「ひとりで完結する」営業力を習得
・成果を出した人には年次に関係なく裁量を付与
・実際に新卒2年目でユニット長になった事例あり

◆カルチャー
・平均年齢20代後半、若手中心のフラットな組織
・上司や先輩が常に“味方”として寄り添う関係性
・「しんどいけど楽しい」「壁を越えてからがスタート」が共通言語
・面接を受けた学生の多くが「社員の人柄に惹かれた」と回答

◆勤務地
名古屋本社（ドラピタ営業・ドラピタエージェント営業）
東京オフィス（ドラピタ営業）
※希望考慮

◆数ある企業の中で、なぜオーサムを選ぶべきか？
新卒として入社できる会社は、一生に一社だけ。

「どんな会社に入るか」は、
これからの人生の“伸びしろ”を大きく左右します。

オーサムエージェントは、
運送・物流業界の社会課題であるドライバー不足の解決に、
本気で挑む会社です。

採用から定着、入社後の活躍支援まで一貫して関わることで、
業界そのものをより良く変えていくことを目指しています。

この仕事は、社会貢献性の高いフィールドで働けるのが大きな魅力です。

課題解決の先には、企業の成長や働く人の人生があり、
その成果を直接感じられます。

しかも、ベンチャー企業ならではのスピード感の中で取り組むため、
仕事の成果や変化をすぐに実感でき、
その経験が自然と自分の成長につながります。

「社会課題の解決に挑んでいたら、いつの間にか圧倒的に成長していた」
そんな環境がここにはあります。

◆事業内容：物流×求人という唯一無二のフィールド
・運送業専門求人メディア『ドラピタ』の運営
・HP・デザインなどのクリエイティブ制作
・人材紹介『ドラピタエージェント』の運営
・ドライバー定着支援サービス「ロジボイス」などの開発・提供

◆仕事内容：1年目から、プロの営業に
入社後は、「求人広告（ドラピタ）」または
「人材紹介（ドラピタエージェント）」のいずれかに配属されます。
（適性・希望を考慮）

＜求人広告（ドラピタ）セールス＞
●アプローチ
中小～中堅規模の運送会社へ電話営業

●ヒアリング＆提案
採用課題や現状を聞き、オーダーメイドの広告プランを提案

●契約＆掲載後フォロー
面接数・採用状況・定着状況を確認しながら長期的に伴走


＜人材紹介（ドラピタエージェント）コンサルタント＞
●企業担当（RA）
求める人物像や募集条件をヒアリングし、採用要件を整理

●求職者担当（CA）
転職希望者と面談し、希望条件を確認。求人紹介から内定まで伴走

※企業担当、求職者担当の両手型サポート
※物流業界に特化している点が特徴

◆入社後の成長環境
・初年度から「ひとりで完結する」営業力を習得
・成果を出した人には年次に関係なく裁量を付与
・実際に新卒2年目でユニット長になった事例あり

◆カルチャー
・平均年齢20代後半、若手中心のフラットな組織
・上司や先輩が常に“味方”として寄り添う関係性
・「しんどいけど楽しい」「壁を越えてからがスタート」が共通言語
・面接を受けた学生の多くが「社員の人柄に惹かれた」と回答

◆勤務地
名古屋本社（ドラピタ営業・ドラピタエージェント営業）
東京オフィス（ドラピタ営業）
※希望考慮

オーサムエージェント社のマーケティングチームで、
自社求人メディア「ドラピタ」のWeb集客を中心に、
分析・戦略立案・施策実行まで幅広くお任せします。
広告運用だけでなく、コンテンツやサービスの改善提案など、
マーケティングの上流から下流までを担う ポジションです。

主に担っていただくのは求職者集客の強化ですが、
将来的には新規事業である人材紹介サービス事業の
新規顧客獲得に向けたWeb活用にも関わっていただきたいと考えています。
つまり、オーサムエージェントの中核事業である物流業特化のHRサービスの成長を、
両面から支えていく“攻め”のマーケティングポジションです。

【仕事内容】
・Web広告（リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告）の分析、施策立案、実行、改善
・集客戦略の立案（チャネル選定や施策の優先順位決め、数値管理など）
・ユーザー行動データの分析を基にした集客導線・コンテンツの最適化
・サイト改善に伴う制作ディレクション（社内の開発チームやデザイナーと連携し、UI/UXやコンテンツの改善を推進）

【このポジションが魅力的な理由】
●140％成長中のプロダクトを支える手触り感●
ドラピタは物流・運送業界というニッチ市場に特化し、
成長著しい求人メディアです。
業界の変化に敏感に対応しながら、
新たなチャレンジを仕掛けられるタイミングにいます。
自分の施策が、会社全体の売上・利益に直結する。
業務で培ってきた「改善視点」や「分析力」を
ダイレクトに活かせる感覚があり、
マーケターとして「数字に貢献している実感」を強く味わえます。

●“立ち上げフェーズ”ならではの面白さ●
マーケティング組織は2024年4月に新設されたばかり。
決まりきった型がないからこそ、
「改善視点」や「分析力」を活かしながら環境を作り上げていけます。
年次に関わらず「ここをこう変えたい」
「もっとこういう施策を試したい」といった挑戦が歓迎される、
若手でも手を挙げられる環境です。

●小規模チームでの密なコミュニケーション●
現在は2〜3名の少人数チームで、
経営層や営業責任者との距離も非常に近いです。
施策の成果がすぐに共有され、事業の方向性に自分の意見が直結。
「調整力」や「業務のスピード感」を活かしながら、
社内外で密にコミュニケーションを取れるのが醍醐味です。

●施策の幅と深さが無限に広がる●
単なる広告運用にとどまらず、
集客戦略、サイト改善、UI/UXディレクションなど
多角的に携われるのが魅力です。

若手層でも、自分の強みを活かしつつ新たな領域へ挑戦できる、
成長欲求の高いマーケターに最適な環境です。
さらに社会課題解決に貢献するメディアであるドラピタだからこそ、
数字面だけでなく「社会的やりがい」も実感できます。

【ドラピタというプロダクトの魅力】
●業界特化型で差別化された存在感●
ドラピタは物流・運送業界というニッチな領域に特化した求人サイト。
大型・中型ドライバーや倉庫作業員など、
業界特有のニーズを深く捉えた求人メディアです。

●業界構造や採用の難しさを真正面から解決●
人手不足が深刻な物流・運送業界において、
企業にとっても求職者にとっても「必要不可欠」なプラットフォーム。
社会課題の解決に貢献している誇りを感じられるメディアです。

●成長フェーズだからこその面白さ●
広告主・掲載企業も右肩上がりに増加しており、
サービスとしてもまだまだ発展途上。
自分の手で事業を育てる面白さを存分に感じられます。

【仕事の魅力】
・マーケティング組織の立ち上げフェーズに参画。
　アイデアを形にできる自由度
・将来的にマーケティング部門責任者・経営ポジションへの
　キャリアアップも可能
・SNS・ディスプレイ・リスティングなど幅広いチャネルにチャレンジできる
・施策立案から実行・改善までを一気通貫で担い、
　数字に直結するやりがいを得られる
・社内のデザイナー・エンジニアとも密に連携し、
　サービスそのものの改善にも関わる

オーサムエージェント社のマーケティングチームで、
自社求人メディア「ドラピタ」のWeb集客を中心に、
分析・戦略立案・施策実行まで幅広くお任せします。
広告運用だけでなく、コンテンツやサービスの改善提案など、
マーケティングの上流から下流までを担う ポジションです。

主に担っていただくのは求職者集客の強化ですが、
将来的には新規事業である人材紹介サービス事業の
新規顧客獲得に向けたWeb活用にも関わっていただきたいと考えています。
つまり、オーサムエージェントの中核事業である物流業特化のHRサービスの成長を、
両面から支えていく“攻め”のマーケティングポジションです。

【仕事内容】
・Web広告（リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告）の分析、施策立案、実行、改善
・集客戦略の立案（チャネル選定や施策の優先順位決め、数値管理など）
・ユーザー行動データの分析を基にした集客導線・コンテンツの最適化
・サイト改善に伴う制作ディレクション（社内の開発チームやデザイナーと連携し、UI/UXやコンテンツの改善を推進）

【このポジションが魅力的な理由】
●140％成長中のプロダクトを支える手触り感●
ドラピタは物流・運送業界というニッチ市場に特化し、
成長著しい求人メディアです。
業界の変化に敏感に対応しながら、
新たなチャレンジを仕掛けられるタイミングにいます。
自分の施策が、会社全体の売上・利益に直結する。
業務で培ってきた「改善視点」や「分析力」を
ダイレクトに活かせる感覚があり、
マーケターとして「数字に貢献している実感」を強く味わえます。

●“立ち上げフェーズ”ならではの面白さ●
マーケティング組織は2024年4月に新設されたばかり。
決まりきった型がないからこそ、
「改善視点」や「分析力」を活かしながら環境を作り上げていけます。
年次に関わらず「ここをこう変えたい」
「もっとこういう施策を試したい」といった挑戦が歓迎される、
若手でも手を挙げられる環境です。

●小規模チームでの密なコミュニケーション●
現在は2〜3名の少人数チームで、
経営層や営業責任者との距離も非常に近いです。
施策の成果がすぐに共有され、事業の方向性に自分の意見が直結。
「調整力」や「業務のスピード感」を活かしながら、
社内外で密にコミュニケーションを取れるのが醍醐味です。

●施策の幅と深さが無限に広がる●
単なる広告運用にとどまらず、
集客戦略、サイト改善、UI/UXディレクションなど
多角的に携われるのが魅力です。

若手層でも、自分の強みを活かしつつ新たな領域へ挑戦できる、
成長欲求の高いマーケターに最適な環境です。
さらに社会課題解決に貢献するメディアであるドラピタだからこそ、
数字面だけでなく「社会的やりがい」も実感できます。

【ドラピタというプロダクトの魅力】
●業界特化型で差別化された存在感●
ドラピタは物流・運送業界というニッチな領域に特化した求人サイト。
大型・中型ドライバーや倉庫作業員など、
業界特有のニーズを深く捉えた求人メディアです。

●業界構造や採用の難しさを真正面から解決●
人手不足が深刻な物流・運送業界において、
企業にとっても求職者にとっても「必要不可欠」なプラットフォーム。
社会課題の解決に貢献している誇りを感じられるメディアです。

●成長フェーズだからこその面白さ●
広告主・掲載企業も右肩上がりに増加しており、
サービスとしてもまだまだ発展途上。
自分の手で事業を育てる面白さを存分に感じられます。

【仕事の魅力】
・マーケティング組織の立ち上げフェーズに参画。
　アイデアを形にできる自由度
・将来的にマーケティング部門責任者・経営ポジションへの
　キャリアアップも可能
・SNS・ディスプレイ・リスティングなど幅広いチャネルにチャレンジできる
・施策立案から実行・改善までを一気通貫で担い、
　数字に直結するやりがいを得られる
・社内のデザイナー・エンジニアとも密に連携し、
　サービスそのものの改善にも関わる