◆数ある企業の中で、なぜオーサムを選ぶべきか？
新卒として入社できる会社は、一生に一社だけ。

「どんな会社に入るか」は、
これからの人生の“伸びしろ”を大きく左右します。

オーサムエージェントは、
運送・物流業界の社会課題であるドライバー不足の解決に、
本気で挑む会社です。

採用から定着、入社後の活躍支援まで一貫して関わることで、
業界そのものをより良く変えていくことを目指しています。

この仕事は、社会貢献性の高いフィールドで働けるのが大きな魅力です。

課題解決の先には、企業の成長や働く人の人生があり、
その成果を直接感じられます。

しかも、ベンチャー企業ならではのスピード感の中で取り組むため、
仕事の成果や変化をすぐに実感でき、
その経験が自然と自分の成長につながります。

「社会課題の解決に挑んでいたら、いつの間にか圧倒的に成長していた」
そんな環境がここにはあります。

◆事業内容：物流×求人という唯一無二のフィールド
・運送業専門求人メディア『ドラピタ』の運営
・HP・デザインなどのクリエイティブ制作
・人材紹介『ドラピタエージェント』の運営
・ドライバー定着支援サービス「ロジボイス」などの開発・提供

◆仕事内容：1年目から、プロの営業に
入社後は、「求人広告（ドラピタ）」または
「人材紹介（ドラピタエージェント）」のいずれかに配属されます。
（適性・希望を考慮）

＜求人広告（ドラピタ）セールス＞
●アプローチ
中小～中堅規模の運送会社へ電話営業

●ヒアリング＆提案
採用課題や現状を聞き、オーダーメイドの広告プランを提案

●契約＆掲載後フォロー
面接数・採用状況・定着状況を確認しながら長期的に伴走


＜人材紹介（ドラピタエージェント）コンサルタント＞
●企業担当（RA）
求める人物像や募集条件をヒアリングし、採用要件を整理

●求職者担当（CA）
転職希望者と面談し、希望条件を確認。求人紹介から内定まで伴走

※企業担当、求職者担当の両手型サポート
※物流業界に特化している点が特徴

◆入社後の成長環境
・初年度から「ひとりで完結する」営業力を習得
・成果を出した人には年次に関係なく裁量を付与
・実際に新卒2年目でユニット長になった事例あり

◆カルチャー
・平均年齢20代後半、若手中心のフラットな組織
・上司や先輩が常に“味方”として寄り添う関係性
・「しんどいけど楽しい」「壁を越えてからがスタート」が共通言語
・面接を受けた学生の多くが「社員の人柄に惹かれた」と回答

◆勤務地
名古屋本社（ドラピタ営業・ドラピタエージェント営業）
東京オフィス（ドラピタ営業）
※希望考慮