本社の求人一覧(2ページ目)
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【人事採用担当】採用だけでなく人事領域を広く経験したい方歓迎
単なる採用担当者ではなく、経営戦略と事業成長に直結する戦略的な人事として、組織をデザインし、カルチャーを築いていただく重要な役割と考えております。当社の事業成長の要となる「人」の採用をリードし、必要な人材を、必要なタイミングで、確実に迎えるための仕組みを構築・実行していただきます。
ご入社後は、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきますが、まずはオペレーションから社内・職種理解を深めていただき、その後は戦略/仕組みを構築するための動きを求めております。
また、ご自身の興味範囲に合わせ、採用以外の人事領域にも携わっていただくことも可能です。
部門や職種を横断した、全社的な重要プロジェクトに人事の視点から参画し、事業全体の変革を支援いただくことも期待しております。
【想定業務】
・採用業務全般(採用戦略/媒体選定/Ops/スカウト/選考フォロー/クロージング 等)
・採用以外のHR領域業務(研修/育成/エンゲージメント/人事制度改善 等)
・社内横断プロジェクトの推進
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【人事リーダー候補 】自ら組織マネジメントに携わり、上場準備中企業の採用担当として活躍したい方歓迎!デジタルとビジュアルに強い企画制作会社
広告・エンタメ業界を中心に急成長中のアクアスター人事リーダー候補として、成果最大化いただける方を募集します!
上場準備中である当社は、ネクストステージへと歩みを進めるための組織と事業づくりを急ピッチで進めており、全方位で積極採用中です。
デジタル領域を推進する新設部署や開発部門の採用、事業拡大や新規事業開発を見据えた人材開発など、様々な取り組みは多岐に及びます。
ここから更なる成長にドライブをかけていくために、人事領域の強化いたします。
【想定業務】
・採用業務全般(採用戦略/媒体選定/Ops/スカウト/選考フォロー/クロージング 等)
・採用以外のHR領域業務(研修/育成/エンゲージメント/人事制度改善 等)
・部門を跨ぐ課題解決の推進
・社内横断プロジェクトの推進
ご入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきますが、まずはOpsから社内・職種理解を深めていただき、その後は戦略/仕組みを構築するための動きを求めております。いずれは採用体制を構築しながら各部門や全社のHR課題を抽出いただき、HR業務の幅を広げていただくことを期待します。
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【アートディレクター】様々なクリエイターと連携し、幅広い媒体のクリエイティブができる
社内に在籍するプランナーやWebクリエイター、映像クリエイターやエンジニア、イラストレーターといった
様々なクリエイターと連携し、幅広い媒体やプロモーションにおける表現およびデザインをリードする【アートディレクター】の募集です。
特定の業界だけに縛られることなく、
大手企業やエンタメ系の企業~地方自治体まで幅広い業界の案件に携わり
キービジュアルの制作から、多媒体への展開におけるクリエイティブの統括をしていただきます。
クリエイティブチームのリーダー経験やマネジメントのご経験がある方には、育成やチームビルディングなどにもご協力いただきます。
★こんな方を歓迎します!★
・面白いもの、ワクワクするクリエイティブを作りたい方
・ルーティーンワークではなく、新しい技術やサービスに対する好奇心のある方
・顧客視点で新たなサービスを生み出そうとするチャレンジ精神のある方
・企画の上流工程に携わりたい方
【主な業務内容】
・Webや映像、AR/VRなどのデジタルコンテンツから印刷物まで幅広い媒体のアートディレクションおよび一部デザイン
・プロモーションやキャンペーンにおけるクリエイティブの統括
・企画提案におけるクリエイティブ部分の作成とプレゼンテーション
【主な制作物】
・各種ビジュアル制作(広告、パンフレット、チラシ、Webコンテンツ、SNSコンテンツ等)
・Webサイト(キャンペーンサイト、LP、コーポレートサイト)
・AR/VRやブラウザ上で体験できるデジタルコンテンツ
・イベントブースやグッズ
【制作事例】
・ブランディング:自治体のまちづくりに関する取り組みの認知拡大ブランディング/社団法人のリブランディングのためのデザイン
・マーケティング:大手通信会社の顧客獲得のためのマーケティング施策の提案、複合媒体でのクリエイティブ展開
・採用ブランディング:公共事業団体の母集団形成のためのリブランディング
・体験設計:大手百貨店でのイベントでの回遊施策、アプリ開発
・自社開発サービス:大手インターネット会社のバーチャル展示会システムへの展開・提案
【配属先&チーム】
クリエイティブプロデュース部
・部長1名
・プランニングユニット 4名
・プロデュースユニット 2名
・アートディレクション&デザインユニット 6名
▼アクアスター採用HP
https://aqua-star.co.jp/recruit/
▼アクアスター公式X
https://x.com/aquastar_pr?ref_src=twsrc%5Egoogle%7Ctwcamp%5Eserp%7Ctwgr%5Eauthor
▼アクアスター会社紹介資料
https://docs.google.com/presentation/d/1BfgScesLhZ-k-1NWJ_Io2nsyfHEmHktGn9B1Och9zrc/edit#slide=id.p1
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【27卒採用】マークアップエンジニア
一般的なWebサイトのほか、大ヒットアニメやゲームの版権(IP)イラストなど、グラフィックを多用するアニメ、ゲーム系のサイト制作まで、幅広くお任せいたします。
華やかなものが多いのが特徴で、動画や診断などインタラクティブなコンテンツや、ゲーム、広告など、他チームと共同で進める複数メディアにまたがるプロジェクトにも携わることができる環境です。
・入社時配属先:デジタルワークス部
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【27卒採用】企画営業
企画提案からプロジェクトのマネジメントまで。
WEBサイト、グラフィック、アプリ、AR/VR、イラスト、動画、デジタル広告、オンライン/オフラインイベントなどのコンテンツを用い、または組み合わせることで、お客様の課題を解決することがミッションです。
多岐にわたる可能性から、幅広い知識や経験、特にデジタルや広告領域の知識が身に付きます。
入社後は、大きい裁量を持ち、顧客の期待を超える成果を出せるアクアスター社員として成長できる体制があります。
キャリアアップ先としては、クリエイティブディレクターやプロデューサー、プランナー、部内をまとめるマネージャーや会社の方針を決める経営管理ポジションなど様々な活躍先が期待できます。
・入社時配属先:アカウントセールス部
・入社時配属先:関西支社
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【27卒採用】イラストレーター
広告領域・エンタメ領域を中心に、幅広い領域でビジュアルを制作するクリエイターを募集します。
描くだけではなく、より良いイラストレーションが提供できるよう自身で提案しユーザーに届けることができるのはアクアスターならでは。
チームで連携し高い成果を出せるよう、実績豊富な先輩社員から学べる体制が確立されています。
・入社時配属先:ビジュアルワークス部
・入社時配属先:関西支社
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【27卒採用】制作ディレクター
広告領域・エンタメ領域を中心に、幅広い領域でをクリエイティブ制作をプロジェクトマネジメントする制作ディレクターを募集します。
まずはイラスト制作における制作進行管理業務から経験を積んでいただきます。
より良いイラストレーションができるよう、プロジェクトが滞りなく進むよう、進行管理していただくポジションです。
また将来的なキャリアとしては、Webや映像制作等、幅広い領域でクリエイティブマネジメントしていただくことを期待しています。
・入社時配属先:ビジュアルワークス部
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【27卒採用】Webディレクター
Webアシスタントディレクターからスタートし、段階的にWebサイトの企画設計からデザイン設定策定やエンジニア統括までの全工程に関わることができます。
広告Web制作の全般にわたる深い知識と技術を身につけることができる環境です。
・入社時配属先:デジタルワークス部
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【27卒採用】広告映像クリエイター
エディター業務やプロジェクト進行管理からスタートし、次第に構成や演出を手掛けるプロジェクトに携わっていきます。
映像制作分野において、技術だけではなくクリエイティブな思考、チームワーク、業界の動向に対する敏感さを兼ね備えた次世代のプロフェッショナルとして活躍していただきます。
・入社時配属先:デジタルワークス部
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【27卒採用】デザイナー
映像・印刷物・web・XR・SNS・屋外広告など、広告・プロモーションにおけるさまざまなデザインに携わっていただきます。
実際に世の中に出ていく制作物をデザイン面から支えていく、やりがいのある仕事です。
将来的にはクリエイティブディレクターやアートディレクターを目指せるポジションです。
・入社時配属先:クリエイティブプランニング部
・入社時配属先:関西支社
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