＃成長企業　＃IPO準備　＃社会貢献　＃キャリアアップ　＃鹿児島　＃福岡
【IT×医療福祉で利用者様や働く人を支える『ACG』です。】

あおぞらケアグループは鹿児島・福岡を中心に医療福祉・介護事業、施設紹介事業またシステムアプリ開発などIT事業を展開。
今までのご経験やスキルを当社で発揮して頂ける方を募集しています。

【仕事内容】
外国人従業員が安心・円滑に働けるよう、入国前から在籍中、退職時に至るまでの各種申請・手続きや、生活サポート全般をお任せします。
〇行政・各種機関への申請・届出業務
〇出入国在留管理庁への各種申請、届出等の対応
〇特定技能協議会への入会証明書申請・発行業務
〇在留資格（ビザ）関連の管理
〇生活・入退社サポート(引っ越し支援や相談)等

【求める人物像】
スケジュール管理がしっかりでき、正確にタスクを進められる方
外国人従業員に対して、思いやりを持って丁寧なコミュニケーションが取れる方
※語学力（英語や現地語）は必須ではありません。日本語での書類作成や社内コミュニケーションが中心となります。

【事業拡大IPO／介護×医療×AI／福岡・鹿児島／社会貢献／キャリアアップ】

ーあおぞらケアグループ(株式会社ACG)とは？ー
「やりがい」だけに頼らない。ケアの価値に、正当な対価で応える当社は、福岡・鹿児島を中心に介護・福祉サービスを展開する成長企業です。
私たちが目指しているのは、ご利用者様が人生の最期まで自分らしく主体的に暮らせること。そして、その生活を支えるスタッフも、やりがいと経済的な豊かさを両立できることです。
現在は事業拡大とIPO（新規株式公開）を目指し、さらなる成長に取り組んでいます。

★女性活躍推進優良企業として県知事賞受賞
★かごしま外国人材受入優良企業知事賞
★成長企業ランキング13位(鹿児島県)

【仕事内容】
有料老人ホームの運営を支える事務スタッフとして、請求業務や受付、一般事務などをお任せします。
〇介護保険請求： 介護保険請求に関する書類作成や請求処理
〇利用料請求： ご利用者様への請求書作成や入金管理
〇事務連絡・書類作成： ご利用者様・ご家族・関係事業所との連絡や各種書類の作成
〇受付・電話対応： 来客対応や電話の取次ぎ

ご利用者様やご家族が安心して過ごせるよう、施設の運営を事務面から支えるお仕事です。スタッフと協力しながら、施設を支えるやりがいを感じられます。

【ACGが選ばれる4つの理由】
① 頑張りを公正に評価・還元
スキル・情意・業績の3つの軸で評価する人事評価制度を導入。昇給制度や表彰制度を通じて、日々の努力や成果を評価します。

② 成長を支える研修・キャリア支援
入社時研修や職種別OJTを用意。専門知識の習得からマネジメント、DXに関する学びまで、継続的な成長を支援します。

③未経験・ブランクのある方も安心
入社時にはシステム操作や会社の仕組みを学ぶオリエンテーションを実施。職種別のマニュアルやOJTを通じて、業務への理解を深められる環境を整えています。

④ 長く柔軟に働ける環境、20代?70代も活躍中！
定年制度なし、副業・Wワーク可、時短勤務制度、マイカー通勤など、多様な働き方を支える制度を整えています。
また、AI・ITの活用を進め、業務の効率化と働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
※制度の適用条件は職種・事業所により異なります。

【事業拡大IPO／介護業界の営業職／福岡・鹿児島／社会貢献／キャリアアップ】

ーあおぞらケアグループ(株式会社ACG)とは？ー
「やりがい」だけに頼らない。ケアの価値に、正当な対価で応える当社は、福岡・鹿児島を中心に介護・福祉サービスを展開する成長企業です。
私たちが目指しているのは、ご利用者様が人生の最期まで自分らしく主体的に暮らせること。そして、その生活を支えるスタッフも、やりがいと経済的な豊かさを両立できることです。
現在は事業拡大とIPO（新規株式公開）を目指し、さらなる成長に取り組んでいます。

★女性活躍推進優良企業として県知事賞受賞
★かごしま外国人材受入優良企業知事賞
★成長企業ランキング13位(鹿児島県)

【仕事内容】
有料老人ホームの運営を支える事務スタッフとして、請求業務や受付、一般事務などをお任せします。
〇介護保険請求： 介護保険請求に関する書類作成や請求処理
〇利用料請求： ご利用者様への請求書作成や入金管理
〇事務連絡・書類作成： ご利用者様・ご家族・関係事業所との連絡や各種書類の作成
〇受付・電話対応： 来客対応や電話の取次ぎ

ご利用者様やご家族が安心して過ごせるよう、施設の運営を事務面から支えるお仕事です。スタッフと協力しながら、施設を支えるやりがいを感じられます。

【ACGが選ばれる4つの理由】
① 頑張りを公正に評価・還元
スキル・情意・業績の3つの軸で評価する人事評価制度を導入。昇給制度や表彰制度を通じて、日々の努力や成果を評価します。

② 成長を支える研修・キャリア支援
入社時研修や職種別OJTを用意。専門知識の習得からマネジメント、DXに関する学びまで、継続的な成長を支援します。

③未経験・ブランクのある方も安心
入社時にはシステム操作や会社の仕組みを学ぶオリエンテーションを実施。職種別のマニュアルやOJTを通じて、業務への理解を深められる環境を整えています。

④ 長く柔軟に働ける環境、20代?70代も活躍中！
定年制度なし、副業・Wワーク可、時短勤務制度、マイカー通勤など、多様な働き方を支える制度を整えています。
また、AI・ITの活用を進め、業務の効率化と働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
※制度の適用条件は職種・事業所により異なります。

【事業拡大IPO／介護×医療×AI／福岡・鹿児島／社会貢献／キャリアアップ】

ーあおぞらケアグループ(株式会社ACG)とは？ー
「やりがい」だけに頼らない。ケアの価値に、正当な対価で応える当社は、福岡・鹿児島を中心に介護・福祉サービスを展開する成長企業です。
私たちが目指しているのは、ご利用者様が人生の最期まで自分らしく主体的に暮らせること。そして、その生活を支えるスタッフも、やりがいと経済的な豊かさを両立できることです。
現在は事業拡大とIPO（新規株式公開）を目指し、さらなる成長に取り組んでいます。

★女性活躍推進優良企業として県知事賞受賞
★かごしま外国人材受入優良企業知事賞
★成長企業ランキング13位(鹿児島県)

【仕事内容】
介護施設が法令や運営基準に沿って適切に運営されているかを確認し、内部監査室の業務をサポートしていただきます。

〇人員配置・勤務状況の確認： 職員配置基準や勤務実績に関する書類・データの確認
〇運営基準の点検： 必要書類や記録、各種運営ルールの確認
〇法令遵守状況の確認： 虐待防止・身体拘束適正化などの取り組みや記録の点検
〇監査資料の作成・管理： 点検結果の整理、報告書作成、書類管理
〇改善に向けた事務サポート： 各施設への確認連絡や、指摘事項の改善状況の確認

各施設と連携しながら、法令遵守と適切な施設運営を支える仕事です。

【求める人物像】
細かな点まで注意を払い、正確に確認できる方
ルールや手順に沿って、誠実に業務に取り組める方
問題点を整理し、改善に向けて関係者と協力できる方

【ACGが選ばれる4つの理由】
① 頑張りを公正に評価・還元
スキル・情意・業績の3つの軸で評価する人事評価制度を導入。昇給制度や表彰制度を通じて、日々の努力や成果を評価します。

② 成長を支える研修・キャリア支援
入社時研修や職種別OJTを用意。専門知識の習得からマネジメント、DXに関する学びまで、継続的な成長を支援します。

③未経験・ブランクのある方も安心
入社時にはシステム操作や会社の仕組みを学ぶオリエンテーションを実施。職種別のマニュアルやOJTを通じて、業務への理解を深められる環境を整えています。

④ 長く柔軟に働ける環境、20代?70代も活躍中！
定年制度なし、副業・Wワーク可、時短勤務制度、マイカー通勤など、多様な働き方を支える制度を整えています。
また、AI・ITの活用を進め、業務の効率化と働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
※制度の適用条件は職種・事業所により異なります。

【事業拡大IPO／介護×医療×AI／福岡・鹿児島／社会貢献／キャリアアップ】

ーあおぞらケアグループ(株式会社ACG)とは？ー
「やりがい」だけに頼らない。ケアの価値に、正当な対価で応える当社は、福岡・鹿児島を中心に介護・福祉サービスを展開する成長企業です。
私たちが目指しているのは、ご利用者様が人生の最期まで自分らしく主体的に暮らせること。そして、その生活を支えるスタッフも、やりがいと経済的な豊かさを両立できることです。
現在は事業拡大とIPO（新規株式公開）を目指し、さらなる成長に取り組んでいます。

★女性活躍推進優良企業として県知事賞受賞
★かごしま外国人材受入優良企業知事賞
★成長企業ランキング13位(鹿児島県)

【仕事内容】
自社運営の有料老人ホームや介護施設への入居促進営業をお任せします。
〇法人営業： 病院やケアマネジャーを訪問し、施設の魅力や空室状況をご案内します。
〇入居相談： ご本人・ご家族の想いに寄り添い、施設見学から契約までサポートします。
〇入居調整： 施設スタッフと連携し、安心して新生活を迎えられるよう準備を進めます。
〇入居後のフォロー： ご家族へのフォローや紹介元への報告を行い、信頼関係を深めます。

ご本人やご家族にとって大切な「住まい選び」を支え、安心できる暮らしにつなげる仕事です。一人ひとりの想いに寄り添いながら、地域の医療・介護を支えるやりがいを実感できます。

【この仕事のやりがい】
◆ 自社施設を自分の言葉で自信を持って提案できる
◆ 法人・個人の両方と向き合い、対面での提案力が身につく
◆ 「あなたに相談してよかった」が成果になり、施設のファンを増やせる

【ACGが選ばれる4つの理由】
① 頑張りを公正に評価・還元
スキル・情意・業績の3つの軸で評価する人事評価制度を導入。昇給制度や表彰制度を通じて、日々の努力や成果を評価します。

② 成長を支える研修・キャリア支援
入社時研修や職種別OJTを用意。専門知識の習得からマネジメント、DXに関する学びまで、継続的な成長を支援します。

③未経験・ブランクのある方も安心
入社時にはシステム操作や会社の仕組みを学ぶオリエンテーションを実施。職種別のマニュアルやOJTを通じて、業務への理解を深められる環境を整えています。

④ 長く柔軟に働ける環境、20代?70代も活躍中！
定年制度なし、副業・Wワーク可、時短勤務制度、マイカー通勤など、多様な働き方を支える制度を整えています。
また、AI・ITの活用を進め、業務の効率化と働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
※制度の適用条件は職種・事業所により異なります。

＃成長企業　＃IPO準備　＃社会貢献　＃キャリアアップ　＃鹿児島　＃福岡
【IT×医療福祉で利用者様や働く人を支える『ACG』です。】
「今の環境では、これ以上の裁量もキャリアも望めない」??
IPOを見据える成長企業で、あなたの経験を会社の「仕組み」に変えていくポジションです。

【募集背景】
介護業界は深刻な人手不足と、アナログな業務プロセスという二重の課題を抱えています。当社はAI・ITを活用してこの課題に正面から取り組み、事業を急拡大させているフェーズにあります。その成長を管理部門から支える中核人材として、バックオフィスのマネジメント層を募集します。

【役割イメージ】 人事総務業務全般(複数チーム統括)
採用戦略の策定、労務コンプライアンス体制の構築、評価制度・社内規程の整備などを統括し、経営理念を組織づくりに落とし込むミドルマネージャー。

■人事総務部門内の複数チーム(係長クラスを含む)のマネジメント、育成
■入退社業務、就業規則の管理・運用
■給与計算、社会保険関連手続きの統括
■契約書・各種規程の管理
■内部統制対応、業務プロセス改善の推進

＃成長企業　＃IPO準備　＃社会貢献　＃キャリアアップ　＃鹿児島　＃福岡
【IT×医療福祉で利用者様や働く人を支える『ACG』です。】
「そろそろチームを持って働きたい」「今の会社は伸びしろが見えない」??
そんなキャリア志向の高い方に、成長中の会社で裁量を持って働くポジションです。

【募集背景】
介護業界は深刻な人手不足と、アナログな業務プロセスという二重の課題を抱えています。当社はAI・ITを活用してこの課題に正面から取り組み、事業を急拡大させているフェーズにあります。その成長を管理部門から支える中核人材として、バックオフィスのマネジメント層を募集します。

【役割イメージ】 人事総務業務全般(採用・総務メイン、チームリーダー)
採用・労務・施設管理などの幅広く多岐にわたる実務を円滑に回し、事業所やメンバーのサポートと業務改善を行う現場リーダー。

■採用チームの業務進捗管理(応募者対応・面接調整など)
■文書作成・社内規程類の整理と管理フローの標準化
■備品管理・社内環境整備の統括
■来客・電話応対など庶務業務の品質管理
■新人・若手メンバーの育成、OJT

＃成長企業　＃IPO準備　＃社会貢献　＃キャリアアップ　＃鹿児島　＃福岡
【IT×医療福祉で利用者様や働く人を支える『ACG』です。】
「そろそろチームを持って働きたい」「今の会社は伸びしろが見えない」??
そんなキャリア志向の高い方に、成長中の会社で裁量を持って働くポジションです。

【募集背景】
介護業界は深刻な人手不足と、アナログな業務プロセスという二重の課題を抱えています。当社はAI・ITを活用してこの課題に正面から取り組み、事業を急拡大させているフェーズにあります。その成長を管理部門から支える中核人材として、バックオフィスのマネジメント層を募集します。

【役割イメージ】経理業務全般(チームリーダー)
日常・月次・年次決算などの実務を的確にこなしつつ、メンバーの指導や業務フローの改善を推進する現場リーダー

■経理チームの業務進捗管理・品質チェック
■月次・年次決算のとりまとめ、上長への一次報告
■仕訳・記帳、支払処理、経費精算フローの標準化・マニュアル整備
■新人・若手メンバーの育成、OJT
■会計クラウドツールを活用した業務効率化の推進

【事業拡大IPO／介護×医療×AI／福岡・鹿児島／社会貢献／キャリアアップ】

ーあおぞらケアグループ(株式会社ACG)とは？ー
「やりがい」だけに頼らない。ケアの価値に、正当な対価で応える当社は、福岡・鹿児島を中心に介護・福祉サービスを展開する成長企業です。
私たちが目指しているのは、ご利用者様が人生の最期まで自分らしく主体的に暮らせること。そして、その生活を支えるスタッフも、やりがいと経済的な豊かさを両立できることです。
現在は事業拡大とIPO（新規株式公開）を目指し、さらなる成長に取り組んでいます。

★女性活躍推進優良企業として県知事賞受賞
★かごしま外国人材受入優良企業知事賞
★成長企業ランキング13位(鹿児島県)

【仕事内容】
有料老人ホームの運営を支える事務スタッフとして、請求業務や受付、一般事務などをお任せします。
〇介護保険請求： 介護保険請求に関する書類作成や請求処理
〇利用料請求： ご利用者様への請求書作成や入金管理
〇事務連絡・書類作成： ご利用者様・ご家族・関係事業所との連絡や各種書類の作成
〇受付・電話対応： 来客対応や電話の取次ぎ

ご利用者様やご家族が安心して過ごせるよう、施設の運営を事務面から支えるお仕事です。スタッフと協力しながら、施設を支えるやりがいを感じられます。

【ACGが選ばれる4つの理由】
① 頑張りを公正に評価・還元
スキル・情意・業績の3つの軸で評価する人事評価制度を導入。昇給制度や表彰制度を通じて、日々の努力や成果を評価します。

② 成長を支える研修・キャリア支援
入社時研修や職種別OJTを用意。専門知識の習得からマネジメント、DXに関する学びまで、継続的な成長を支援します。

③未経験・ブランクのある方も安心
入社時にはシステム操作や会社の仕組みを学ぶオリエンテーションを実施。職種別のマニュアルやOJTを通じて、業務への理解を深められる環境を整えています。

④ 長く柔軟に働ける環境、20代〜70代も活躍中！
定年制度なし、副業・Wワーク可、時短勤務制度、マイカー通勤など、多様な働き方を支える制度を整えています。
また、AI・ITの活用を進め、業務の効率化と働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
※制度の適用条件は職種・事業所により異なります。

#ケア重視#未経験ブランクOK＃キャリアアップ＃定年なし#副業OK＃鹿児島・福岡

自然豊かで穏やかな環境、太宰府市梅ヶ丘にある全29室の特別養護老人ホームで一緒に働きませんか？
20～70代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。
今までのご経験やスキルを当社で発揮して頂ける方を募集しています。

#ケア重視#無資格未経験ブランクOK＃キャリアアップ＃定年なし#副業OK＃鹿児島・福岡

【仕事内容】介護業務全般
〇定期巡回
〇食事、排泄介助など介護サービス
〇日常生活補助
〇介護記録の記入など
※初めての方は先輩が丁寧にサポートしますのでご安心ください★