事業推進本部の求人一覧(2ページ目)
- 中途(総合職)
- 正社員
技術室大阪/施工管理
【職種】コンストラクションマネジャー
【仕事の内容】
主にANAグループの倉庫や空港関連施設等、元請けとして工事の見積もり作成・行程作成・現場管理をお願いします。建物を新設したい・改修したいという要望に対して、お客様のパートナーとなりご担当いただきます。
エリア:愛知県から沖縄まで
【詳細】
■請負工事の一連の業務(工事受発注業務、見積作成や査定、施工管理業務、各種交渉)
■技術支援:当社がサブリース・プロパティマネジメントを受託している不動産(事業用からレジ等)及びANAグループ会社保有する資産におけるコンストラクションマネジメント業務
【魅力】航空業界ならではの飛行機の格納庫や空港関連施設を扱うことができます。また航空法等様々な法的制限の中で業務を行うことで、他業界では付けられない専門性を身に着けることができます。
≪選考内容≫
■採用人数
1名
■面接回数
2回
■選考
筆記試験:無
WEB適性検査有
1次面接:大阪事業所、2次(最終)面接:東京本社
事業推進本部
- 中途(総合職)
- 正社員
事業戦略部(保険本部)/WEBマーケター
【職種】
WEBマーケター(保険本部・事業戦略部)
【仕事の内容】
■戦略立案・数値管理
保険本部を横断する成長戦略の策定およびKPI・収益管理の統括
ANA経済圏においての保険事業開発
■プロジェクト推進・マネジメント
BtoC領域サービスの収益拡大、航空券連動型保険に関するプロジェクトのマネジメント
案件推進における判断・意思決定
■組織マネジメント
部員への指導、育成を含む組織運営
【雰囲気】
社員一人ひとりの顔がみえるワンフロアのオフィスで、落ち着いた雰囲気の会社です。フリーアドレス席を採用しています。
お昼休憩時や打ち合わせに使える窓が大きくて開放的なリフレッシュルームもございます。
また、勤務時間の管理もしっかり行っていますので、働きやすい環境および安心して勤務できる風土がございます。
リモートワーク(週2回まで)やフレックス勤務も可能なので、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。
★若手社員が多いため、彼らのポテンシャルを最大化させるための育成やマネジメント、および組織運営を担っていただきます。
≪選考内容≫
■採用人数
1名
■面接回数
2回
■選考
筆記試験:無
WEB適性検査有
1次面接:東京本社、2次(最終)面接:東京本社
事業推進本部
- 中途(総合職)
- 正社員
ファシリティソリューション部/ファシリティ・コンストラクションマネジメント/※資格保有者
【職種】
ファシリティマネジメント、コンストラクションマネジメント
【仕事の内容】
ANAグループが保有・利用するあらゆる施設(オフィス、ラウンジ、訓練施設、格納庫など)に関する、新設・移転・リニューアル等のプロジェクトマネジメント全般を上流から下流まで一貫して担当します。
【詳細】
・ANAの方針に基づき施設展開に関わるプロジェクトが事業化された後、各プロジェクトの予算、工期、品質、リスク・課題等の管理を行います。
・建築の知見に加え、航空関連の専門用語も用いるため、入社後はOJTで業務を学んでいただきます。半年~1年後を目安に、独り立ちして複数のプロジェクトを担当して頂きます。
・プロジェクトを計画通りに完遂する過程で、プロジェクトチーム(ANA本社部門、工事業者、空港関係者など)との円滑なコミュニケーション力、課題解決力、交渉力が身につきます。
≪選考内容≫
■採用人数
1名
■面接回数
2回
■選考
筆記試験:無
WEB適性検査有
WEB面接についてはご相談ください。
事業推進本部
- 中途(事務職)
- 正社員
不動産事業 中途採用(不動産事業部/営業事務)
【職種】営業事務
【業務詳細】
①オフィスビルを中心とした事業用不動産管理事務(契約書、マーケットレポート、募集図面作成、データ入力等)
②庶務業務
≪選考内容≫
■採用人数
1名
■面接回数
2回
■選考
筆記試験:無
WEB適性検査有
WEB面接についてはご相談ください。
事業推進本部
- 中途(総合職)
- 正社員
ファシリティソリューション部/ファシリティ・コンストラクションマネジメント
【職種】
ファシリティマネジメント、コンストラクションマネジメント
【仕事の内容】
ANAグループが保有・利用するあらゆる施設(オフィス、ラウンジ、訓練施設、格納庫など)に関する、新設・移転・リニューアル等のプロジェクトマネジメント全般を上流から下流まで一貫して担当します。
【詳細】
・ANAの方針に基づき施設展開に関わるプロジェクトが事業化された後、各プロジェクトの予算、工期、品質、リスク・課題等の管理を行います。
・建築の知見に加え、航空関連の専門用語も用いるため、入社後はOJTで業務を学んでいただきます。半年~1年後を目安に、独り立ちして複数のプロジェクトを担当して頂きます。
・プロジェクトを計画通りに完遂する過程で、プロジェクトチーム(ANA本社部門、工事業者、空港関係者など)との円滑なコミュニケーション力、課題解決力、交渉力が身につきます。
≪選考内容≫
■採用人数
2名
■面接回数
2回
■選考
筆記試験:無
WEB適性検査有
WEB面接についてはご相談ください。
事業推進本部
