◎2024年11月オープン！未経験から始められる調理補助・清掃のお仕事！

■仕事内容　※業務変更範囲：会社の定める業務内容
＜調理補助＞
入居者様の食事準備・片付けをしていただきます。
煮る・焼くといった調理はございませんが、届いた食材をスチームの機械で温める・刻む・とろみをつける・盛り付ける等の作業のほか、配膳・下膳をお任せします。

＜清掃＞
施設内共有スペースや、居室、浴室、お手洗い等の清掃をお願いします。シーツ交換や洗濯の業務が含まれる場合もあります。

【募集の背景について】
当社は「世界で最もエキサイティングな医療・ヘルスケアカンパニーへ」というミッションを掲げ、医療・ヘルスケア分野で新たな潮流を創成したいと考えています。その第一歩として現在の中核事業であるホスピス事業を立ち上げ、全国展開してきました。次の一手として、経営が困難になり疲弊した病院の再建事業（地域医療再生事業）に取り組んでいます。
地域医療再生事業においてキーファクターの一つとなるのが、病院の看護力向上です。
そこで、これまでの看護師経験を活かしながら病院の看護力向上、看護マネジメントに取り組んでいただける方を大募集します。
自らの経験を活かして医療現場が変化していく様を肌で実感することができる貴重な機会が得られます。活気あふれるチャレンジングな職場で、ともに地域医療再生に取り組みませんか。

【仕事内容について】
医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。地域医療再生の要の一つが、「病院の看護力向上」です。
当ポジションを担う方には、デスクワークではなく、看護部長や師長、教育係などとしてチームに参画していただき、現場のサービスの質向上、看護ケアの指導、看護職員のモチベーション向上等を担っていただきます。
病院再建の目途が立てば、後任者に引継ぎ、次の再建候補先へ移っていただきます。（社宅、移動手段等は当社でご用意いたします。）
新規部署であり風通しが良く働きやすく、数十床から数百床まで様々な機能を持った病院を舞台に仕事を行うやりがいに満ちた職場です。多くの病院において、病院長・看護部長・事務長などの限られたメンバーしか経営に携われませんが、当部署では年齢や入社期間に関わらず病院経営に密接に携わってご活躍いただけます。

【この仕事のやりがいについて】
少子高齢多死社会が進む日本では、地方都市においても医療人材不足が深刻化しています。また病院幹部層の高齢化、病院建物の老朽化といった問題も相まって多くの病院が経営赤字となっており、数年後に継続して病院を運営できるか危ぶまれている状況です。
これを解決するには、病院単体ではなく地域の病院、クリニック、介護施設などを含めた地域全体を見渡して医療機能や配置の適正化、組織再生を図っていかなければなりません。
経営困難に陥り助けを求めている病院は数多くあります。そうした病院の再建事業に、全社をあげたバックアップを受けながら最前線チームで取り組むこと。それは必ずや成功してあなたにとって貴重な経験になり、地域の住民、職員やその家族に感謝され、やりがいを感じられます。

★☆★ 2024年11月新規開設予定 ★☆★

看護師の新たな挑戦が、医療依存度が高く、療養の場が見当たらない方々を医心館につなぐ～『地域連携看護師』の魅力～

■□―――――――――――――――
あなたはこんなお悩みをお持ちではありませんか◇
◇ 退院後の患者様のその後が気がかり
◇ 退院調整など、病院と連携することで社会貢献をしたい
◇ もっと地域医療に貢献したい
◇ もっとがん終末期や神経難病の方々の「生きる」を支えたい
―――――――――――――――□■

▮『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けす“医療施設型ホスピスです。

慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。

▮地域連携看護師の業務内容　※業務変更範囲：会社の定める業務内容
＊ 病院や訪問診療医、居宅支援事業所などへの医心館PR（営業活動）
＊ 入居までのコーディネート
（入居相談、見学対応、家族面談、実態調査～アセスメント、訪問診療医との連携）
＊ 医心館スタッフへの伝達・調整
＊ 営業会議・入退去管理

▮医心館で地域連携看護師として働く魅力
医心館は“医師機能のアウトソーシング”、“シェアリング病床”という新しい発想に基づいて創られた”新しいコンセプトの施設”です。自宅療養が困難になった患者様に、十分な看護体制を備え、安心して過ごせる療養の場を提供する地域の医療インフラとして、重要な役割を果たしています。
地域連携部員が正確な情報を医療・介護の専門家に伝えることで、療養先が見つからず困っている方を”安寧の地“となる医心館につなぐ”橋渡し役“として活躍頂けます。
業務を通して、「医心館を紹介してくれてありがとう」とご本人やご家族から感謝されることも多い職種です。

～あなたの知識や経験を元に「看護師が営業をする」という新しい働き方で、地域共生社会を支えてみませんか ～

▮多くの方が「営業看護師」として働くのが初めて
「営業活動は何をしたらよいのか・・・」という方でも、配属先の現場での実務研修を通じて医心館を知り、先輩とのOJTで地域を廻りますので安心です。（独り立ちまでのフォロー体制も整っています）

医療機関や居宅介護支援事業所などを何度も訪問する中で、信頼関係を構築し、様々な相談を受ける「よろず在宅医療相談窓口」のような機能を果たすようになり、やりがいを感じます。

◎事前研修の充実さで初めてでも安心！
　Φ研修スケジュール例　※研修日程の調整可能
　　7月・8月　近隣施設にて事前研修
　9月・10月　開設準備
　 11月　本格稼働
　　　※研修日程の調整可能

★☆2024年11月新規開設予★☆★

■ 医心館はこんな施設
✓退院後の行き先にお困りの方々の受け皿となる施設です
∟病院からの退院調整が難航してしまう方、医療依存度が高くなり施設を出る必要がある方などをお受け入れする施設です

✓最期まで『その方らしく、ひとりにはしない』過ごせるように
　ご本人とご家族の想いを最優先する看護を提供しています
∟治療だけではなく、アドバンス・ケア・プランニングを大切にした看護を提供しています

✓東証プライム市場上場、安心して働ける場を提供
∟全国に展開しており、産休育休の取得率も高く、ライフプランに合わせた働き方が可能です

＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊

■ 医心館と病院の違い
〇。病院
医師の指示を守り、安全に過ごすというのが前提＝病気を治すのが最優先

〇。医心館
ご本人とご家族の意向が最優先＝治療を続ける方もいらっしゃいますが、治療ではなく本人のやりたいことを最優先

＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊

■ 管理者の業務内容は？

～１日の業務の流れ～
8時30分 ：朝礼
9時00分：入居者様の状態把握、職員への教育、現場での業務
10時00分：新規の方のお受け入れ
12時00分：休憩
13時00分：訪問診療の医師等への対応
15時00分：勤怠管理・請求業務の管理
16時30分：夜勤者への申し送り
17時30分：業務終了

＜業務内容＞
✓ 利用者様の状況把握
✓ 看護師・介護士のサポート育成
✓ 外部機関やご家族との連携
✓ 請求（レセプト）業務の管理
✓ 職員の勤怠管理　など

＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊

■ こんな方が活躍中！
◎管理職経験・施設経験がなくても活躍されています！
スタッフも『ひとりにはしない』フォローアップシステムが整っています

【万全のバックアップ体制】
(1)既存拠点の管理者のもとでOJT研修
(2)配属拠点で独り立ち後も、何か困ったことがあった際には、本社運営部所属の看護師が応援に駆け付けます！

◎スポーツで例えるならキャプテン！
ベンチで指示を出す監督というよりも、現場で一緒にプレーしながらチームを中心で引っ張るキャプテンが、医心館の看護管理者です

【2024年11月オープン予定☆12月・1月ご入職大募集！】
◇新規開設拠点で働く魅力！
◇ フラットな人間関係が作れる！
◇ オリエンテーションあり！
◇ オープン前の事前研修可能！

＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … *
・当サイト限定「入社お祝い金10万円」
・お友達紹介キャンペーン実施中！！！
※規定あり／詳しくはお問い合わせください
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～ご入居者様とご家族の想いに寄り添い「最善の生」を提供～
～新規開設し手間もない施設なので、フラットな人間関係が作れる！～

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＜病院と施設のいいとこどり♪＞
　医心館で働いてみませんか？
━━━━━━━━━━━━━━━

●医心館はこんな職場
✓退院後の行き先にお困りの方々へ『安寧の地』を提供
✓医療依存度の高い方を『ひとりにはしない』高い看護を提供
✓最期まで『その方らしく』過ごせるように制約がない環境を提供
✓東証プライム市場上場、安心して働ける場を提供
◆患者さんの「その後」が気になることはありせんか？
医心館では、その方の最期のその時にまで寄り添う看護を実践できます。

●医心館で働くメリット
✓月収31万以上！入職時年収441万円以上確約！
✓賞与3.5ヶ月分支給（昨年実績）
✓オンコール・休日出勤・時間外の勉強会は一切なし！
✓年間休日115日+有給休暇（他の施設よりも連休が取りやすい！）
✓東証プライム市場に上場！安心の給与・福利厚生♪

●病院とは違う医心館の看護
医心館はお亡くなりにくる場所ではなく「最期まで生ききる場所」です。
目の前のご入居者様やご家族のお気持ちを最優先にしたケアをするため、ご入居者様・ご家族と沢山お話をして、どう生ききりたいのかご要望をお伺いしています。
病院のような制約にとらわれずご入居者様・ご家族様のご要望が叶えられる、それが医心館です。

＊＊＊

【 万全のバックアップ体制】
欠員が出た場合、本社看護部所属の看護師が応援に駆け付けます。
現場を知り尽くした職員ですので、新規開設施設でも安心です。

【看護力を落とさず、経験を活かせる】
医心館の看護スタッフの＜約7割＞は病院からの転職者です。
医心館は 病院と施設の中間に位置し“ 医療 ”も行います。そのため手技が落ちることはなく、施設で勤務する看護師さんが感じやすい「物足りなさ」はありません。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

【LINEで気軽に情報収集！】
※個人情報の入力は不要です

LINE登録で24時間情報収集が可能です！
チャットbotが知りたい情報をご案内致します。

＜追加方法＞
①『 @ishinkan 』でID検索して友達追加！
②下記URLより追加！
https://amvisrecruit.wixsite.com/website-2

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

【オンライン説明会に参加して情報収集！】
●事前の書類提出不要
●ビデオオフでも参加できる

個別のオンライン説明会も行っております。
ご納得いただけるまで、直接質問も可能です！
「転職はまだまだ検討中」という方もぜひお気軽にご参加ください。

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【動画で雰囲気を知りたい方はこちらから】
・入居者様とのエピソード
https://qr.paps.jp/1Bcax

・先輩看護師からのメッセージ
https://qr.paps.jp/Bzxt

＊＊＊

※業務変更範囲：会社の定める業務内容

☆★ケアマネが活躍！住宅型有料老人ホームに併設の居宅介護支援事業所★☆
医療依存度が高い方をお受け入れし、医療・看護・介護を提供する暮らしの場「医心館」

◆当社で働くメリット
・フレックスタイム制で、生活スタイルを崩さずにご勤務が可能！
・請求業務等は専門の事務員がいるため業務負担が軽減！
・残業時間は拠点によりますが、平均して30h/月以内！
・その他「待遇」をご参照ください！

＜仕事内容＞
住宅型有料老人ホーム医心館に併設の居宅介護支援事業所です。
・ケアプランの作成（ケアマネジメント業務）
・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り
・ご入居者様の状況確認
・介護保険の事務作業
・介護認定の申請代行

また、各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。
施設内に入居者さまがおられるため、入居者さまの様子をすぐお伺いできたり、ご家族の意見もヒアリングしやすい環境であることも、医心館で働く魅力の一つです。
※夜勤業務や介護業務をしていただくことはございません。

■「医心館のケアマネジャー」にはこんな魅力があります！
1）医療依存度が高い方の療養生活の“コンシェルジュ”としてスキルを磨ける
2）入居者様、ご家族の望む暮らしやお看取りを叶える“要”の仕事
3）多職種連携を通して、ケアマネジャーとしての視野が広がる
4）介護士としての業務はなし、ケアマネ業務に専念できる環境

ーーーーーーーーーー
応募・問合せ
LINEから
@ishinkanでID検索して友達追加！　または
下記URLより追加！　https://amvisrecruit.wixsite.com/website-2

電話から0120-910-194（本社採用課）時間：9:00～18:00 (平日のみ)

【新規事業立ち上げの背景】
現在の中核事業は、終末期のがんや神経変性疾患を患う方、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けする
“医療施設型ホスピス”の展開です。
慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化しており、ご利用者様の居室は完全個室で、プライバシーの守られた環境で安心して過ごしていただいています。
施設をショートで利用しながら自宅で療養したい、最期は自宅に戻りたいなど自宅訪問のニーズが高まっています。
そこで、地域の個人宅を訪問する「自宅訪問型サービス事業」の新規立ち上げや強化をすることにしました。
新規事業として自宅への訪問看護事業の立ち上げと運営を担っていただける看護リーダー(管理者）を大募集いたします。

【ミッション】
自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げ/強化（勤務地応相談）
自宅訪問型サービス事業のリーダーとしてチームをまとめます。
地域で訪問看護を必要とする方のニーズを把握し、ケアマネジメントの中で必要な看護計画を立案し、
率先して現場にも入ってご利用者様の様子、スタッフの様子を確認します。
スポーツで例えるなら監督というよりもチームのキャプテン。ベンチに居て指示を飛ばすのでなく、現場でチームを率いる中心人物です。
研修や委員会、保険請求、契約書回り、各種トラブルなどは本社各部門が強力にサポートします。

【具体的な業務】
・チームメンバーのマネジメント
・地域医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動
・地域で訪問看護を必要とする方の把握
・シフト作成、業務調整などの労務管理
・帳票類（訪問看護計画、訪問介護計画等）の作成、管理やレセプトチェック
・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し（情報共有、指示受け、ICの調整など）

【この仕事のやりがい】
在宅復帰が促進される今、重い病状を抱えて必要な看護を受けられずお困りの方は地域に多数いらっしゃいます。
レスパイトで施設を利用しながら自宅メインで療養を続けたい、重い病状があっても自宅で過ごしたい、などのニーズに
応えるため自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げ、強化をすることになりました。
このポジションに就任する方には、自宅訪問型サービス事業のリーダーとして新規事業立ち上げ/強化に携わっていただきます。
地域連携を担う職員と協力しながら、地域で訪問看護を必要とする方を把握。
医師から指示書をいただき、必要な訪問看護を提供することで、ご自宅で療養が続けられるようサポートしていきます。
必要に応じて緩和ケアを提供し、医療処置にも対応していきます。
内外の多職種と協働し、地域包括ケアシステムの中で重要な役割を担当します。
営業努力に応じたインセンティブも用意します。

【2024年11月オープン予定】

◇住宅型有料老人ホームでの介護職◇

こんな方にピッタリな職場
◆現職の仕事内容・業務に悩みをお持ちの方
◆医療依存度の高い方のケアをしたい方
◆ご自身のスキルや知識を増やしたい方
◆会社の将来に不安がある方
◆メリハリのある仕事をしたい方

◇オープニングのココがいい！
・新しく綺麗な施設で働ける！
・様々なルールを自分たちで作り上げることができる！
・パートも社員入居者様もスタートがみんな一緒なので一体感がでる！
・人間関係が固定化されていない！

◇医心館で介護職として働くやりがい
【ひとりにはしない】
人員体制が充実している為、お一人お一人に沿ったケアを
介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます。 入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を
提供しております。

【看取りケアの習得】
医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、
終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。入居者様の心に寄り添った
「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を
心掛けて職員一同ケアを実施している為です。

【スキルアップ】
介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しており、
ご自身のレベルアップやスキルアップが可能です。
コミュニケーションを活発に行い、お互いを尊重しながら勤務する事で高いケアが実現です。

【地域社会に貢献】
超高齢社会に突入し、病院を退院した後の受け入れ先が見当たらないケースが多い中、
医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。
地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。


＜当社について＞
株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに
特化したホスピス「医心館」を運営し、
医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、
人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。

●仕事内容●
住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、
ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。

【スケジュールの例】
（日勤）
8：30　朝礼・就業開始申し送り
8：50　訪問開始
※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施
入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり
交代でお昼休憩11：30～、12：30～
午後の訪問
17：00　申し送り・夕食のセッティング
17：30　就業終了

（夜勤）
16：30　業務開始申し送り
17：00　訪問開始
※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施
0：30　交代で休憩
9：00　申し送り、記録整理
9：30　勤務終了

※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。
※記録の方法についてはタブレットでの入力です。
※施設内でのサービスのみになります。

■配置人数(満床時　50名想定)■
日勤：看護師5～6名、介護職7～８名
夜勤：看護師3名、介護職2名

※業務変更範囲：会社の定める業務内容

【2024年11月オープン予定】

◇住宅型有料老人ホームでの介護職◇

こんな方にピッタリな職
◆現職の仕事内容・業務に悩みをお持ちの方
◆医療依存度の高い方のケアをしたい方
◆ご自身のスキルや知識を増やしたい方
◆会社の将来に不安がある方
◆メリハリのある仕事をしたい方

◇オープニングのココがいい！
・新しく綺麗な施設で働ける！
・様々なルールを自分たちで作り上げることができる！
・パートも社員も入居者様もスタートがみんな一緒なので一体感がでる！
・人間関係が固定化されていない！

◇医心館で介護職として働くやりがい
【ひとりにはしない】
人員体制が充実している為、お一人お一人に沿ったケアを
介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます
入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を
提供しております。

【看取りケアの習得】
医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、
終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
入居者様の心に寄り添った
「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を
心掛けて職員一同ケアを実施している為です。

【スキルアップ】
介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しており、
ご自身のレベルアップやスキルアップが可能です。
コミュニケーションを活発に行い、お互いを尊重しながら勤務する事で高いケアが実現です。

【地域社会に貢献】
超高齢社会に突入し、病院を退院した後の受け入れ先が見当たらないケースが多い中、
医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。
地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。

＜当社について＞
株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに
特化したホスピス「医心館」を運営し、
医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、
人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。

●仕事内容●
住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、
訪問介護計画書に基づいた訪問介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。

【スケジュールの例】
（日勤）
8：30　朝礼・就業開始申し送り
8：50　訪問開始
※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施
※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり
交代でお昼休憩11：30～、12：30～
午後の訪問
17：00　申し送り・夕食のセッティング
17：30　就業終了

（夜勤）
16：30　業務開始申し送り
17：00　訪問開始
※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施
0：30　交代で休憩
9：00　申し送り、記録整理
9：30　勤務終了

※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。
※記録の方法についてはタブレットでの入力です。
※施設内でのサービスのみになります。

■配置人数(満床75名想定)■
日勤：看護師9～10名、介護職10～11名
夜勤：看護師5名、介護職3名


※業務変更範囲：会社の定める業務内容

【2024年11月オープン予定】

◇住宅型有料老人ホームでの介護職◇

こんな方にピッタリな職
◆現職の仕事内容・業務に悩みをお持ちの方
◆医療依存度の高い方のケアをしたい方
◆ご自身のスキルや知識を増やしたい方
◆会社の将来に不安がある方
◆メリハリのある仕事をしたい方

◇オープニングのココがいい！
・新しく綺麗な施設で働ける！
・様々なルールを自分たちで作り上げることができる！
・パートも社員も入居者様もスタートがみんな一緒なので一体感がでる！
・人間関係が固定化されていない！

◇医心館で介護職として働くやりが
【ひとりにはしない
人員体制が充実している為、お一人お一人に沿ったケアを
介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます
入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を
提供しております。

【看取りケアの習得】
医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、
終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
入居者様の心に寄り添った
「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を
心掛けて職員一同ケアを実施している為です。

【スキルアップ】
介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しており、
ご自身のレベルアップやスキルアップが可能です。
コミュニケーションを活発に行い、お互いを尊重しながら勤務する事で高いケアが実現です。

【地域社会に貢献】
超高齢社会に突入し、病院を退院した後の受け入れ先が見当たらないケースが多い中、
医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。
地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。

＜当社について＞
株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに
特化したホスピス「医心館」を運営し、
医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、
人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。

●仕事内容●
住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、
ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。

【スケジュールの例
（日勤）
8：30朝礼・就業開始申し送り
8：50訪問開始
※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施
※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり
交代でお昼休憩11：30～、12：30～
午後の訪
17：00申し送り・夕食のセッティング
17：30就業終

（夜勤
16：30業務開始申し送
17：00訪問開始
※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施
0：30交代で休憩
9：00申し送り、記録整理
9：30勤務終

※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。
※記録の方法についてはタブレットでの入力です。
※施設内でのサービスのみになります。

■配置人数(満床50名想定)■
日勤：看護師5～6名、介護職7～８名
夜勤：看護師3名、介護職2名

※業務変更範囲：会社の定める業務内容