□部署説明
医心館を運営している母体である株式会社アンビスが、在宅への訪問看護を行う、訪問看護ステーションを立ち上げます。その新規立ち上げの訪問看護ステーションの管理者の求人となります。
(株)アンビスでは、施設である“医心館”をメイン事業として展開しています。しかし、統計でも出ているように在宅で最期まで過ごしたいという方々が多いのが現状です。もちろん、ご本人、ご家族が無理をしてまで在宅療養をすることが良いとは限りませんが、可能な限り在宅療養が可能となる様なサポートをするため、在宅への訪問看護も行わせて頂きたいと考えています。
医心館を展開している会社だからこそ、療養が難しくなったら医心館に入居をする、医心館に入居をして状態が落ち着いたからご自宅に戻るなど、ご自宅での生活時間が少しでも長くできる様に調整していくことも可能と考えています。医心館と連携しながら展開していく、そんな訪問看護ステーションの立ち上げにご興味がある方を募集しております。

□主な仕事内容
訪問看護ステーションの管理者として、訪問看護をはじめ、レセプト業務、訪問看護における質の担保を行っていただきます。新規立ち上げ拠点であるため、利用者獲得のための営業活動、一緒に働くメンバーが働きやすい環境を調整すること、入職した職員の指導も担っていただきます。
新たな立ち上げのステーションとなりますが、本社で様々なバックアップをさせて頂きます。(指定申請、事業所の建物や車などのハード面、契約書関連や記録ソフト、採用など)

□やりがい
医療依存度の高い方でも安心して在宅療養できる環境を医心館と共に作ることができ、
今までの訪問看護経験を活かしていただきながら更に幅広い方々へ訪問看護を通りアプローチしていくことが可能となります。
立ち上げのステーションならではの、自分たちの手で１から作り上げていく楽しさがあります。

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◆キャンペーン◇
・当サイト限定「入社お祝い金10万円」（規定あり）
・リファラルキャンペーン実施中！！！（規定あり）
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◇◆『医心館』ってどんな施設？◇◆

医心館は住宅型有料老人ホームであり、医療依存度の高い方のお受け入れをして、入居者様の“ くらし ”をサポートしております。

本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に寄り添ってケアを実践しています。ご入居者様の状態を理解して、こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています。


◆◇医心館と他の施設との違い◇◆

● 看護師の在籍人数が多く、各時間帯、看護師、介護職が複数名で勤務をしており、「看護師の一人夜勤」や「オンコール」はありません。

● ご入居者様ごとにその方に必要な看護を行い、また、働くスタッフに無理が無いよう十分な人員配置をしております。

● 医心館では“ 医療 ”も行います。そのため手技が落ちることはなく、施設で勤務する看護師さんが感じやすい「物足りなさ」はありません。

※満床（50床）時の人員目安として、日勤時が看護師5～6名、介護職6～7名、夜勤時が看護師3名、介護職2名です。

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▽▼病院からホスピスへの転職が増えています▼▽

病院特有の忙しさに疲れや葛藤があり、患者様とじっくり向き合いたいけど、施設では物足りないのではないかと思われている方、ホスピスを見てみてください！

弊社は全国に展開しており、その各拠点でのノウハウを蓄積・共有し、安定した運営が出来ており、看護師様にとって働きやすい、「看護師を中心」とした環境、やりがいのある看護が出来る場となっており、今も尚追及をしております。

弊社でご活躍される看護師様の多くが病院から転職されてきた方であり、病院では出来なかった「やりたい看護」を追及され、これまでのご経験を活かして、ご活躍されております。


▽▼ 在宅看護の第一歩「施設内訪問看護」▼▽

『退院後の在宅看護に興味はあるけど、1人で個人宅に回るのが不安、訪問時の移動が思ったよりもキツイ（天候、移動方法など）。』

↑上記のようなお悩みの方は多いのではないでしょうか？

弊社のような施設内訪問看護では、施設内の各居室を回るので、移動時のトラブル等なく、何かあってもすぐに周囲のスタッフに相談が出来ます。オンコールもありません！

個人宅の訪問看護を経て、弊社にご入社しご活躍されている方も多くいらっしゃいます！

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《〈心に残るエピソード〉》

お酒を飲みたいとおっしゃる入居者がいたので、主治医と相談し、許可を頂いて昼間から飲んでいらっしゃる方がいるんです。羨ましいなと（笑）

それから、「お寿司が食べたい」とおっしゃる方がいて、その方の食事形態がほとんどペースト食に近いソフト食だったので難しいかな、と思ったのですが看護師が介助することを前提に許可しました。

ご家族様にもそのことを伝えると、すぐにお寿司を持って来て頂いて、なんと2貫も普通に召し上がられたんですよ！

ご本人様もすごく喜んで、それを見たご家族様も驚かれていらっしゃいました。

その方はそれ以降食事が摂れなくなり、あっという間にご逝去されたのですが、最期にご家族様も交えてこういう物語を作れたのがとても印象に残ってます。

この方に限らず、他のご家族様からも「本当によくしてくださって・・・」や「ここに入れてよかったです」と言って頂けるのが、ケアをしていて本当によかったなと思う点です。
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※業務変更範囲：会社の定める業務内容

医心館は、終末期のがんや神経疾患を患う方、人工呼吸器を使用される方などの医療依存度が高い方をお受けする住宅型有料老人ホームです。
本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に向きあっています。寄り添っています。
看護師と介護職がお互いの強みを活かして、入居者様の状態を理解して、こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています。
そのためにどうしたらできるのかを皆で考えて行動できる職場はなかなかありません。
入居者様やご家族の方々から「医心館にして本当に良かった。ありがとうございます。」とお言葉をいただける、そんな職場を作っています。

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詳しい業務内容や1日の流れはこちらから↓
●職種紹介：介護職
https://ishinkan.amvis.com/recruit/occupation/caregiver/
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採用ニュースや先輩インタビュー等はこちらから↓
https://ishinkan.amvis.com/recruit/
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■医心館で介護職として働く魅力！
１）医療依存度が高い方のケアを看護師と一緒に行うので、身体介護のスキルが向上します。介護職として必要な医療的知識も身に付きます。
２）看護師が夜間も常駐しているので、医療依存度が高い方の介護の経験がない方でも安心して勤務できます。
３）賞与は3.5カ月分/年（昨年度実績）
４）がほとんどなく、施設によりますが月平均時間は一桁です！
５）評価制度で給与アップも


☆仕事内容
身体介護（入浴、食事、排泄介助、体位交換、口腔ケア、移乗など）、生活援助（居室の掃除、リネン交換、簡単な調理）

※業務変更範囲：会社の定める業務内容



★入居者様のニーズに応えたケア
入居者様はいろいろな要望を打ち明けてくださいます。それをかなえるべく、看護師、介護職が考え創意工夫しています。
例えば・・・
ご本人の好きなお菓子や少量のお酒のご提供
⇒元々お酒好きな方であり看護師と話し合い、ケアをしながらご提供します。
人工呼吸器を使用した方の入浴は看護師と介護職が協力して介助
⇒体力的に大変なところはありますが本当に喜んでいただけます。
　清拭するのとは断然違います！

医心館では、入居者様の生活をお支えするために身体介護のスキルは不可欠。
ゆっくりのんびり入居者様と関わる職場ではありませんが、
入居者様やご家族の方から感謝の言葉をいただいたり、入居者様に少しでも幸せなひと時を過ごしていただけることが何よりのやりがいです。

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■LINEからご質問・ご応募受付中（お気軽に！！）
9000人以上が登録中☆お気軽にご登録ください！
https://bit.ly/3aElPOC
＜問い合わせ例＞
・職場環境はどんな感じ◇
・どんな方が働いている◇
・私の経歴で活躍できるのなど
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◇住宅型有料老人ホームでの介護職◇
＜web説明会も実施しております＞
選考前に説明会へのご参加もOKです♪
お気軽にお問い合わせください。

˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚

こんな方にピッタリな職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆現職の仕事内容・業務に悩みをお持ちの方
◆医療依存度の高い方のケアをしたい方
◆ご自身のスキルや知識を増やしたい方
◆会社の将来に不安がある方
◆メリハリのある仕事をしたい方
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◇医心館で介護職として働くやりがい

【ひとりにはしない】
人員体制が充実している為、お一人お一人に沿ったケアを
介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます。
入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を
提供しております。

【看取りケアの習得】
医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、
終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
入居者様の心に寄り添った
「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を
心掛けて職員一同ケアを実施している為です。

【スキルアップ】
介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しており、
ご自身のレベルアップやスキルアップが可能です。
コミュニケーションを活発に行い、お互いを尊重しながら勤務する事で高いケアが実現です。

【地域社会に貢献】
超高齢社会に突入し、病院を退院した後の受け入れ先が見当たらないケースが多い中、
医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。
地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。

˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚

＜当社について＞
株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに
特化したホスピス「医心館」を運営し、
医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、
人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。

˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚

●仕事内容●
住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、
ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。

【スケジュールの例】
（日勤）
8：30　朝礼・就業開始申し送り
8：50　訪問開始
※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施
※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり
交代でお昼休憩11：30～、12：30～
午後の訪問
17：00　申し送り・夕食のセッティング
17：30　就業終了

（夜勤）
16：30　業務開始申し送り
17：00　訪問開始
※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施
0：30　交代で休憩
9：00　申し送り、記録整理
9：30　勤務終了

※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。
※記録の方法についてはタブレットでの入力です。
※施設内でのサービスのみになります。

■配置人数(満床時　50名想定)■
日勤：看護師5～6名、介護職7～８名
夜勤：看護師3名、介護職2名

※業務変更範囲：会社の定める業務内容

◇住宅型有料老人ホームでの介護職◇
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お気軽にお問い合わせください。

こんな方にピッタリな職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆現職の仕事内容・業務に悩みをお持ちの方
◆医療依存度の高い方のケアをしたい方
◆ご自身のスキルや知識を増やしたい方
◆会社の将来に不安がある方
◆メリハリのある仕事をしたい方
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◇医心館で介護職として働くやりがい

【ひとりにはしない】
人員体制が充実している為、お一人お一人に沿ったケアを
介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます。
入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を
提供しております。

【看取りケアの習得】
医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、
終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
入居者様の心に寄り添った
「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を
心掛けて職員一同ケアを実施している為です。

【スキルアップ】
介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しており、
ご自身のレベルアップやスキルアップが可能です。
コミュニケーションを活発に行い、お互いを尊重しながら勤務する事で高いケアが実現です。

【地域社会に貢献】
超高齢社会に突入し、病院を退院した後の受け入れ先が見当たらないケースが多い中、
医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。
地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。

＜当社について＞
株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに
特化したホスピス「医心館」を運営し、
医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、
人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。


●仕事内容●
住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、
ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。

【スケジュールの例】
（日勤）
8：30　朝礼・就業開始申し送り
8：50　訪問開始
※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施
※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり
交代でお昼休憩11：30～、12：30～
午後の訪問
17：00　申し送り・夕食のセッティング
17：30　就業終了

（夜勤）
16：30　業務開始申し送り
17：00　訪問開始
※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施
0：30　交代で休憩
9：00　申し送り、記録整理
9：30　勤務終了

※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。
※記録の方法についてはタブレットでの入力です。
※施設内でのサービスのみになります。

■配置人数(満床時　50名想定)■
日勤：看護師5～6名、介護職7～８名
夜勤：看護師3名、介護職2名


※業務変更範囲：会社の定める業務内容

◇住宅型有料老人ホームでの介護職◇
＜web説明会も実施しております＞
選考前に説明会へのご参加もOKです♪
お気軽にお問い合わせください。

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こんな方にピッタリな職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆現職の仕事内容・業務に悩みをお持ちの方
◆医療依存度の高い方のケアをしたい方
◆ご自身のスキルや知識を増やしたい方
◆会社の将来に不安がある方
◆メリハリのある仕事をしたい方
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◇医心館で介護職として働くやりがい

【ひとりにはしない】
人員体制が充実している為、お一人お一人に沿ったケアを
介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます。
入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を
提供しております。

【看取りケアの習得】
医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、
終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
入居者様の心に寄り添った
「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を
心掛けて職員一同ケアを実施している為です。

【スキルアップ】
介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しており、
ご自身のレベルアップやスキルアップが可能です。
コミュニケーションを活発に行い、お互いを尊重しながら勤務する事で高いケアが実現です。

【地域社会に貢献】
超高齢社会に突入し、病院を退院した後の受け入れ先が見当たらないケースが多い中、
医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。
地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。

˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚

＜当社について＞
株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに
特化したホスピス「医心館」を運営し、
医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、
人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。

˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚

●仕事内容●
住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、
ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。

【スケジュールの例】
（日勤）
8：30　朝礼・就業開始申し送り
8：50　訪問開始
※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施
※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり
交代でお昼休憩11：30～、12：30～
午後の訪問
17：00　申し送り・夕食のセッティング
17：30　就業終了

（夜勤）
16：30　業務開始申し送り
17：00　訪問開始
※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施
0：30　交代で休憩
9：00　申し送り、記録整理
9：30　勤務終了

※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。
※記録の方法についてはタブレットでの入力です。
※施設内でのサービスのみになります。

■配置人数(満床時　50名想定)■
日勤：看護師5～6名、介護職7～８名
夜勤：看護師3名、介護職2名

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※業務変更範囲：会社の定める業務内容

■『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けす“医療施設型ホスピスです。

慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。

看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。

……

医心館で『運営支援ナース』として働くとは◇
一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。

人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのが運営支援ナースの役割です。

入居者様の安心、会社の業績に大きく貢献するだけでなく、より多くの疾患の看護を経験することで、自身の知識、スキルが向上すると同時にそれぞれの施設に入居する方達との関わりで、看護師としてだけでなく、人間としても成長できます。

……

運営支援ナースで働く３つのポイント
１）『経験』
　・地域在宅医療、訪問看護の経験が積める
　・介護士と一緒にケアに入るため、看護師とは違う視点を実感できる
　・様々な入居者様に出会い成長できる
２）『やりがい』
　・どの施設からも必要とされ、頼られる存在になれる
　・医心館での経験を新しい施設でも即戦力として実践できる
　・各施設で得た情報を配属先で提供できて役立てる
３）『高待遇』
　・月収42万円以上、年収580万円以上
　・入社祝金10万円（規定）
　・賞与年2回（7月・12月）
　・転居費用会社負担（規定あり）＆通勤費も支給
　・家電家具付きの単身向け物件で家賃と光熱費も100％会社負担


※業務変更範囲：会社の定める業務内容

……

●看護師の詳しい業務内容や1日の流れはこちらから↓
https://qr.paps.jp/aR80Q

●入居者とのエピソード↓
https://qr.paps.jp/1Bcax

●先輩からのメッセージ↓
https://qr.paps.jp/Bzxt

◇『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けす“医療施設型ホスピスです。

慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。

看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。

……

医心館で『運営支援ナース』として働くとは◇
一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。

人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのが運営支援ナースの役割です。

入居者様の安心、会社の業績に大きく貢献するだけでなく、より多くの疾患の看護を経験することで、自身の知識、スキルが向上すると同時にそれぞれの施設に入居する方達との関わりで、看護師としてだけでなく、人間としても成長できます。

……

運営支援ナースで働く３つのポイント
１）『経験』　・地域在宅医療、訪問看護の経験が積める　・介護士と一緒にケアに入るため、看護師とは違う視点を実感できる　・様々な入居者様に出会い成長できる
２）『やりがい』　・どの施設からも必要とされ、頼られる存在になれる　・医心館での経験を新しい施設でも即戦力として実践できる　・各施設で得た情報を配属先で提供できて役立てる
３）『高待遇』　・月収43.6万円、年収599万円　・入社祝金10万円（規定）　・賞与年2回（7月・12月）　・転居費用会社負担（規定あり）＆通勤費も支給　・家電家具付きの単身向け物件で家賃と光熱費も100％会社負担

……

●看護師の詳しい業務内容や1日の流れはこちらから↓
https://qr.paps.jp/aR80Q

●入居者とのエピソード↓
https://qr.paps.jp/1Bcax

●先輩からのメッセージ↓
https://qr.paps.jp/Bzxt

……

■LINEからご質問・ご応募受付中（お気軽に！！）
8500人以上が登録中☆お気軽にご登録ください！
https://bit.ly/3aElPOC

＜問い合わせ例＞
・職場環境はどんな感じ◇
・どんな方が働いている◇
・私の経歴で活躍できるのなど
何でもお気軽に聞いてください！