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◆◇医心館と他の施設との違い◇◆
● 看護師の在籍人数が多く、各時間帯、看護師、介護職が複数名で勤務をしており、「看護師の一人夜勤」や「オンコール」はありません。
● ご入居者様ごとにその方に必要な看護を行い、また、働くスタッフに無理が無いよう十分な人員配置をしております。
● 医心館では“ 医療 ”も行います。そのため手技が落ちることはなく、施設で勤務する看護師さんが感じやすい「物足りなさ」はありません。
※満床(50床)時の人員目安として、日勤時が看護師5~6名、介護職6~7名、夜勤時が看護師3名、介護職2名です。
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お酒を飲みたいとおっしゃる入居者がいたので、主治医と相談し、許可を頂いて昼間から飲んでいらっしゃる方がいるんです。羨ましいなと(笑)
それから、「お寿司が食べたい」とおっしゃる方がいて、その方の食事形態がほとんどペースト食に近いソフト食だったので難しいかな、と思ったのですが看護師が介助することを前提に許可しました。
ご家族様にもそのことを伝えると、すぐにお寿司を持って来て頂いて、なんと2貫も普通に召し上がられたんですよ!
ご本人様もすごく喜んで、それを見たご家族様も驚かれていらっしゃいました。
その方はそれ以降食事が摂れなくなり、あっという間にご逝去されたのですが、最期にご家族様も交えてこういう物語を作れたのがとても印象に残ってます。
この方に限らず、他のご家族様からも「本当によくしてくださって・・・」や「ここに入れてよかったです」と言って頂けるのが、ケアをしていて本当によかったなと思う点です。
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それを第一に考えることで、一般的な病院とは全く異なる視点でケアを行えます。
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医心館にご入居される方の大部分は「がん終末期」の入居者様です。
そのため、医療依存度が高く
看護師さんも手技やスキルを高く保ったまま勤務することが出来ます。
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◇医心館と他の施設との違◇◆
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オンコールの対応も大変であり、また、何かトラブルがあり、次の訪問宅へ予定通り訪問できなかったら・・・など、これらを1人で対応することは不安があるかと思います。
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がん末期の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方を積極的にお受けし、看護・介護ケアに十分な人員体制を備えた医療施設型ホスピスです。
多死社会へ突入した日本において在宅医療のニーズはより高まり、それに伴い当社は急成長を遂げております。その勢いは今後さらに加速していきます。
本当のケアとは何なのかを「ひとりにはしない」を合言葉に、日々工夫して入居者様に寄り添ってケアを実践しています。
看護師と介護職がお互いの強みを活かして、入居者様の状態を理解して、こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています。
☆配置人数(満床時 46名想定)☆
日勤:看護師5~6名、介護職6~7名
夜勤:看護師3名、介護職2名
入居者数と職員数(看護師、介護職)がほぼ同数ですので、
一人一人に寄り添ったケアができます♪
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●看護師の詳しい業務内容や1日の流れはこちらから↓
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☆まずはお気軽にご応募を☆
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病院特有の忙しさに疲れや葛藤があり、患者様とじっくり向き合いたいけど、施設では物足りないのではないかと思われている方、ホスピスを見てみてください!
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『退院後の在宅看護に興味はあるけど、1人で個人宅に回るのが不安、訪問時の移動が思ったよりもキツイ(天候、移動方法など)。』
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管理者について
2023年10着任
現場の看護師として入社し、医心館への理解を深め、周囲のスタッフからの信頼を集めて、管理者となった方。
医心館へ来るまでは、病院、クリニック、施設など様々な現場を経験し、ご家庭を優先する為の転職も経験したことがあり、現場の看護師さんの気持ちを深く理解出来る管理者。
とにもかくにも「優しい」印象で、どんな話にも耳を傾け、常にポジティブに物事を考えてくれる管理者です。
管理者として職場環境、業務において大切にしていること
スタッフ間での声掛け、感謝の気持ちを伝え合うことを意識しています。モチベーションを上げて、個々の良い所が伸びることで良いケアにつながり、お互いに良い刺激を与え合うことが出来る環境にしたいと考えています。
利用者様にとっては一日一瞬が尊い時間です。気持ちに寄り添い、その方らしく過ごせるようにスタッフ一同介入することを大事にしています。業務や自分達優先ではなく、利用者様の立場になってどうしたら良いかを常に念頭に入れて自分達の行動を考えるように働きかけています。
★管理者からのメッセージ★
緩和ケアは奥が深く、また、人として看護師として常に成長するための勉強、そして何よりも人を思いやる優しい心が大切です。
優しさは利用者様、ご家族、仲間(スタッフ)に対してもそうです。最良で最善のケアの提供をしていきたいという方とぜひ一緒に働きたいと願っています。
ホスピスでの経験がはじめてと言う方にも、スタッフが手厚く支援や指導して、出来るようになるまで教えていきます。
安心して自分らしく働ける職場でもあるので、ご安心ください。
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医心館では医”も行います。そのため手技が落ちることはなく、施設で勤務する看護師さんが感じやすい「物足りなさ」はありません。
※満床(52床)時の人員目安として、日勤時が看護師5~6名、介護職6~7名、夜勤時が看護師3名、介護職2名です。
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『退院後の在宅看護に興味はあるけど、1人で個人宅に回るのが不安、訪問時の移動が思ったよりもキツイ(天候、移動方法など)。』
↑上記のようなお悩みの方は多いのではないでしょうか◇
弊社のような施設内訪問看護では、施設内の各居室を回るので、移動時のトラブル等なく、何かあってもすぐに周囲のスタッフに相談が出来ます。オンコールもありません!
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管理者について
2023年10着
現場の看護師として入社し、医心館への理解を深め、周囲のスタッフからの信頼を集めて、管理者となった方。
医心館へ来るまでは、病院、クリニック、施設など様々な現場を経験し、ご家庭を優先する為の転職も経験したことがあり、現場の看護師さんの気持ちを深く理解出来る管理者。
とにもかくにも「優しい」印象で、どんな話にも耳を傾け、常にポジティブに物事を考えてくれる管理者です。
管理者として職場環境、業務において大切にしていること
スタッフ間での声掛け、感謝の気持ちを伝え合うことを意識しています。モチベーションを上げて、個々の良い所が伸びることで良いケアにつながり、お互いに良い刺激を与え合うことが出来る環境にしたいと考えています。
利用者様にとっては一日一瞬が尊い時間です。気持ちに寄り添い、その方らしく過ごせるようにスタッフ一同介入することを大事にしています。業務や自分達優先ではなく、利用者様の立場になってどうしたら良いかを常に念頭に入れて自分達の行動を考えるように働きかけています。
★管理者からのメッセー★
緩和ケアは奥が深く、また、人として看護師として常に成長するための勉強、そして何よりも人を思いやる優しい心が大切です。
優しさは利用者様、ご家族、仲間(スタッフ)に対してもそうです。最良で最善のケアの提供をしていきたいという方とぜひ一緒に働きたいと願っています。
ホスピスでの経験がはじめてと言う方にも、スタッフが手厚く支援や指導して、出来るようになるまで教えていきます。
安心して自分らしく働ける職場でもあるので、ご安心ください。
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・ 入居者様ごとにその方に必要な看護を行い、また、働くスタッフに無理が無いよう十分な人員配置をしております。
・ 医心館では“ 医療 ”も行います。そのため手技が落ちることはなく、施設で勤務する看護師さんが感じやすい「物足りなさ」はありません。
※満床(51床)時の人員目安として、日勤時が看護師5~6名、介護職6~7名、夜勤時が看護師3名、介護職2名です。
* … * … * … * …* … * … *
▼▽ 病院からホスピスへの転職が増えています ▼▽
病院特有の忙しさに疲れや葛藤があり、患者様とじっくり向き合いたいけど、施設では物足りないのではないかと思われている方、ホスピスを見てみてください!
弊社は全国に展開しており、その各拠点でのノウハウを蓄積・共有し、安定した運営が出来ており、看護師様にとって働きやすい、「看護師を中心」とした環境、やりがいのある看護が出来る場となっており、今も尚追及をしております。
弊社でご活躍される看護師様の多くが病院から転職されてきた方であり、病院では出来なかった「やりたい看護」を追及され、これまでのご経験を活かして、ご活躍されております。
▼▽ 在宅看護の第一歩「施設内訪問看護」 ▼▽
『退院後の在宅看護に興味はあるけど、1人で個人宅に回るのが不安、訪問時の移動が思ったよりもキツイ(天候、移動方法など)。』
↑上記のようなお悩みの方は多いのではないでしょうか◇
弊社のような施設内訪問看護では、施設内の各居室を回るので、移動時のトラブル等なく、何かあってもすぐに周囲のスタッフに相談が出来ます。オンコールもありません!
個人宅の訪問看護を経て、弊社にご入社しご活躍されている方も多くいらっしゃいます!
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■ 管理者について
☆ 2023年10月 着任 ☆
現場の看護師として入社し、医心館への理解を深め、周囲のスタッフからの信頼を集めて、管理者となった方。
医心館へ来るまでは、病院、クリニック、施設など様々な現場を経験し、ご家庭を優先する為の転職も経験したことがあり、現場の看護師さんの気持ちを深く理解出来る管理者。
とにもかくにも「優しい」印象で、どんな話にも耳を傾け、常にポジティブに物事を考えてくれる管理者です。
■ 管理者として職場環境、業務において大切にしていること
・ スタッフ間での声掛け、感謝の気持ちを伝え合うことを意識しています。モチベーションを上げて、個々の良い所が伸びることで良いケアにつながり、お互いに良い刺激を与え合うことが出来る環境にしたいと考えています。
・ 利用者様にとっては一日一瞬が尊い時間です。気持ちに寄り添い、その方らしく過ごせるようにスタッフ一同介入することを大事にしています。業務や自分達優先ではなく、利用者様の立場になってどうしたら良いかを常に念頭に入れて自分達の行動を考えるように働きかけています。
★☆ 管理者からのメッセージ ★☆
緩和ケアは奥が深く、また、人として看護師として常に成長するための勉強、そして何よりも人を思いやる優しい心が大切です。
優しさは利用者様、ご家族、仲間(スタッフ)に対してもそうです。最良で最善のケアの提供をしていきたいという方とぜひ一緒に働きたいと願っています。
ホスピスでの経験がはじめてと言う方にも、スタッフが手厚く支援や指導して、出来るようになるまで教えていきます。
安心して自分らしく働ける職場でもあるので、ご安心ください。
※業務変更範囲:会社の定める業務内容
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医心館沼津