◇ ◇ 未経験OK！老人ホーム入居者様を支える調理補助・清掃のお仕事◇ ◇

■仕事内容　※業務変更範囲：会社の定める業務内容
＜調理補助＞
入居者様の食事準備・片付けをしていただきます。
煮る・焼くといった調理はございませんが、届いた食材をスチームの機械で温める・刻む・とろみをつける・盛り付ける等の作業のほか、配膳・下膳をお任せします。

＜清掃＞
施設内共有スペースや、居室、浴室、お手洗い等の清掃をお願いします。シーツ交換や洗濯の業務が含まれる場合もあります。

【募集の背景について】
当社は「世界で最もエキサイティングな医療・ヘルスケアカンパニーへ」というミッションを掲げ、医療・ヘルスケア分野で新たな潮流を創成したいと考えています。その第一歩として現在の中核事業であるホスピス事業を立ち上げ、全国展開してきました。次の一手として、経営が困難になり疲弊した病院の再建事業（地域医療再生事業）に取り組んでいます。
地域医療再生事業においてキーファクターの一つとなるのが、病院の看護力向上です。
そこで、これまでの看護師経験を活かしながら病院の看護力向上、看護マネジメントに取り組んでいただける方を大募集します。
自らの経験を活かして医療現場が変化していく様を肌で実感することができる貴重な機会が得られます。活気あふれるチャレンジングな職場で、ともに地域医療再生に取り組みませんか。

【仕事内容について】
医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。地域医療再生の要の一つが、「病院の看護力向上」です。
当ポジションを担う方には、デスクワークではなく、看護部長や師長、教育係などとしてチームに参画していただき、現場のサービスの質向上、看護ケアの指導、看護職員のモチベーション向上等を担っていただきます。
病院再建の目途が立てば、後任者に引継ぎ、次の再建候補先へ移っていただきます。（社宅、移動手段等は当社でご用意いたします。）
新規部署であり風通しが良く働きやすく、数十床から数百床まで様々な機能を持った病院を舞台に仕事を行うやりがいに満ちた職場です。多くの病院において、病院長・看護部長・事務長などの限られたメンバーしか経営に携われませんが、当部署では年齢や入社期間に関わらず病院経営に密接に携わってご活躍いただけます。

【この仕事のやりがいについて】
少子高齢多死社会が進む日本では、地方都市においても医療人材不足が深刻化しています。また病院幹部層の高齢化、病院建物の老朽化といった問題も相まって多くの病院が経営赤字となっており、数年後に継続して病院を運営できるか危ぶまれている状況です。
これを解決するには、病院単体ではなく地域の病院、クリニック、介護施設などを含めた地域全体を見渡して医療機能や配置の適正化、組織再生を図っていかなければなりません。
経営困難に陥り助けを求めている病院は数多くあります。そうした病院の再建事業に、全社をあげたバックアップを受けながら最前線チームで取り組むこと。それは必ずや成功してあなたにとって貴重な経験になり、地域の住民、職員やその家族に感謝され、やりがいを感じられます。

◇住宅型有料老人ホームでの介護職◇

医心館秋田はこんな施設です＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆ご入居者様は現在約20名
◆とても明るく気さくな女性管理者
◆施設特有のバタバタ忙しい雰囲気ではなく、
　アットホームな雰囲気
◆わからないことをたくさん聞いても
丁寧に教えてくれる環境
◆介護士・看護師のコミュニケーション良好
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

入職したら・・・
① 入職当日は管理者より館内の説明とオリエンテーション

② 先輩職員と一緒にご入居者様の居室を訪問し
ご挨拶と、ご入居者様の疾患による介護のポイントを説明
　（介護職員にもわかりやすく伝わるよう配慮しています）

③ 「OJTファイル」を用いた日々の振り返り
・勤務終了時に、指導担当者と振り返りを行い、何ができて何ができてないか、
どう感じたかなどを実施シートに記入
・指導担当者は都度変わりますが、次回の担当者に指導のポイントを
伝えているので着実に成長できます

④ 日勤→早番→遅番とOJTを進め、ほとんどの方が、
入社後約2週間で夜勤デビューとなります

※お仕事中はどんな場面でもわからないことをどんどん聞いてください

◇医心館で介護職として働くやりがい
【ひとりにはしない】
人員体制が充実している為、ご利用者様お一人おひとりに沿ったケアを
介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます。
ご入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を
提供しております。

【看取りケアの習得】
医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、
終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
ご入居者様の心に寄り添った
「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を
胸に職員一同ケアを実施している為です。

【スキルアップ】
介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しており、
ご自身のレベルアップやスキルアップが可能です。
コミュニケーションを活発に行い、お互いを尊重しながら勤務する事で高いケアを実現しています。

＜当社について＞
株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに
特化したホスピス「医心館」を運営しております。
医心館は医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、
人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。

●仕事内容●
住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、
ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。

※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。
※記録の方法についてはタブレットでの入力です。
※施設内でのサービスのみになります。

■配置人数(満床50名想定)■
日勤：看護師5～6名、介護職7～８名
夜勤：看護師3名、介護職2名


※業務変更範囲：会社の定める業務内容

★未経験からサービス提供責任者にチャレンジ可能！
◇住宅型有料老人ホームでの介護職◇

医心館秋田はこんな施設です＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆ご入居者様は現在約20名
◆とても明るく気さくな女性管理者
◆施設特有のバタバタ忙しい雰囲気ではなく、
　アットホームな雰囲気
◆わからないことをたくさん聞いても
丁寧に教えてくれる環境
◆介護士・看護師のコミュニケーション良好
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◎未経験スタートが安心の理由
・施設内訪問介護では他職種との連携もスピーディ！
・基本2名体制でフォローしあえる！
・全国150名のサービス提供責任者のつながり！
・サービス提供責任者サポートメンバーのフォロー！
・オンライン研修＆地域別の連絡会・交流会あり！
　まずは応募、お問い合わせください！

◎介護現場のコーディネーターの役割
・入居者様とそのご家族の想いを汲み取り、入居者様に適したサービスを提供します。
・介護士や看護師、ケアマネと相談、連携してケアを実現します。
・入居者様がどのように過ごしたいかを実現できるポジションです。

◎オンライン説明会開催中！
・面接前に医心館のことをもっと知りたい！
・医心館でのサービス提供責任者の仕事について聞きたい！
　など皆さんの知りたいに応えます！

◎ こんな方にピッタリ！！
・介護職の経験を活かしキャリアアップしたい方
・現職で経験を積むことが出来なかった方
・ 今後のキャリアを考えイチから学び直したい方
・現職の仕事や待遇・給与に悩みがある方
・現職の会社の方針や将来に不安がある方

＜お仕事内容＞　※業務変更範囲：会社の定める業務内容
住宅型有料老人ホーム『医心館』のご利用者様へのサービスの提供
・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成
・サービス指示書の作成
・サービス提供実績の管理
・モニタリング
・介護職員の育成（指導、アドバイス）
・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務
・契約業務（訪問介護について）
・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携
・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり）

※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂くことはございません。

◎ 職種紹介：サービス提供責任者（1日の流れ）
https://ishinkan.amvis.com/recruit/occupation/service-provider/

◎ 採用ニュースや先輩インタビュー等はこちらから↓
https://ishinkan.amvis.com/recruit/

……
◆キャンペーン実施◇
当サイト限定「入社お祝い金10万円」（規定あり）
……

◎日勤常勤、夜勤に制限がある場合も相談可能

◇ 医心館はこんな施設
◇ 退院後の行き先にお困りの方々へ『安寧の地』を提供
◇ 医療依存度の高い方を『ひとりにはしない』高い看護を提供
◇ 最期まで『その方らしく』過ごせるように制約がない環境を提供
◇ 東証プライム市場上場、安心して働ける場を提供

◇ 医心館ではこんな方が活躍中！
◇ 在宅ホスピス未経験者の※病院からの転職が約7割！
◇ 仕事とプライベートを両立させたい方
◇ 患者様に最期まで寄り添う看護をしたい方

◇ 医心館で働く魅力
◇ 一人ひとりに向き合える看護ができる！
◇ ご家族と一緒に入居様をしっかりお見送りできる！
◇ 病院で培ったスキルが落ちない！
◇ OJTやeラーニングで安心のサポート体制！
◇ 急な検査や手術がなくスケジュールが崩れにくい！
◇ 様々なキャリアパスや働き方がある！

■□―――――――――――――――
※求人内の動画を是非ご覧ください！
＜動画の内容＞
◇ 一日の業務内容
◇ 職場の雰囲気
◇ 医心館とは
◇ 病院とホスピスの違など
―――――――――――――――□■

◇ 採用担当からのメッセージ
患者さんの「その後」が気になることはありせんか◇
医心館では、その方の最期のその時にまで寄り添う看護を実践できます。
看護師の働く場所は病院だけではない。。。
医心館であなたの看護師としてのキャリアを広げませんか◇
まずはオンライン説明会でお話ししましょう！

……
オンライン説明開催中！！
履歴書不要！顔出し不要！NG質問なし！
医心館の成長のヒミツや業務内容を分かりやすく説明！
ご希望の方はご応募後に＜説明会希望＞とお伝えください。
……

◆医心館での働き方が気になる方はこちら！
・入居者様とのエピソード
https://qr.paps.jp/1Bcax

・先輩看護師からのメッセージ
https://qr.paps.jp/Bzxt


※業務変更範囲：会社の定める業務内容

◇住宅型有料老人ホームでの介護職◇

医心館秋田はこんな施設です＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆ご入居者様は現在約20名
◆とても明るく気さくな女性管理者
◆施設特有のバタバタ忙しい雰囲気ではなく、
　アットホームな雰囲気
◆わからないことをたくさん聞いても
丁寧に教えてくれる環境
◆介護士・看護師のコミュニケーション良好
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

入職したら・・・
① 入職当日は管理者より館内の説明とオリエンテーション

② 先輩職員と一緒にご入居者様の居室を訪問し
ご挨拶と、ご入居者様の疾患による介護のポイントを説明
　（介護職員にもわかりやすく伝わるよう配慮しています）

③ 「OJTファイル」を用いた日々の振り返り
・勤務終了時に、指導担当者と振り返りを行い、何ができて何ができてないか、
どう感じたかなどを実施シートに記入
・指導担当者は都度変わりますが、次回の担当者に指導のポイントを
伝えているので着実に成長できます

④ 日勤→早番→遅番とOJTを進め、ほとんどの方が、
入社後約2週間で夜勤デビューとなります

※お仕事中はどんな場面でもわからないことをどんどん聞いてください

◇医心館で介護職として働くやりがい
【ひとりにはしない】
人員体制が充実している為、ご利用者様お一人おひとりに沿ったケアを
介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます。
ご入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を
提供しております。

【看取りケアの習得】
医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、
終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
ご入居者様の心に寄り添った
「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を
胸に職員一同ケアを実施している為です。

【スキルアップ】
介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しており、
ご自身のレベルアップやスキルアップが可能です。
コミュニケーションを活発に行い、お互いを尊重しながら勤務する事で高いケアを実現しています。

＜当社について＞
株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに
特化したホスピス「医心館」を運営しております。
医心館は医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、
人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。

●仕事内容●
住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、
ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。

※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。
※記録の方法についてはタブレットでの入力です。
※施設内でのサービスのみになります。

■配置人数(満床50名想定)■
日勤：看護師5～6名、介護職7～８名
夜勤：看護師3名、介護職2名


※業務変更範囲：会社の定める業務内容

【新規事業立ち上げの背景】
現在の中核事業は、終末期のがんや神経変性疾患を患う方、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けする
“医療施設型ホスピス”の展開です。
慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化しており、ご利用者様の居室は完全個室で、プライバシーの守られた環境で安心して過ごしていただいています。
施設をショートで利用しながら自宅で療養したい、最期は自宅に戻りたいなど自宅訪問のニーズが高まっています。
そこで、地域の個人宅を訪問する「自宅訪問型サービス事業」の新規立ち上げや強化をすることにしました。
新規事業として自宅への訪問看護事業の立ち上げと運営を担っていただける看護リーダー(管理者）を大募集いたします。

【ミッション】
自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げ/強化（勤務地応相談）
自宅訪問型サービス事業のリーダーとしてチームをまとめます。
地域で訪問看護を必要とする方のニーズを把握し、ケアマネジメントの中で必要な看護計画を立案し、
率先して現場にも入ってご利用者様の様子、スタッフの様子を確認します。
スポーツで例えるなら監督というよりもチームのキャプテン。ベンチに居て指示を飛ばすのでなく、現場でチームを率いる中心人物です。
研修や委員会、保険請求、契約書回り、各種トラブルなどは本社各部門が強力にサポートします。

【具体的な業務】
・チームメンバーのマネジメント
・地域医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動
・地域で訪問看護を必要とする方の把握
・シフト作成、業務調整などの労務管理
・帳票類（訪問看護計画、訪問介護計画等）の作成、管理やレセプトチェック
・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し（情報共有、指示受け、ICの調整など）

【この仕事のやりがい】
在宅復帰が促進される今、重い病状を抱えて必要な看護を受けられずお困りの方は地域に多数いらっしゃいます。
レスパイトで施設を利用しながら自宅メインで療養を続けたい、重い病状があっても自宅で過ごしたい、などのニーズに
応えるため自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げ、強化をすることになりました。
このポジションに就任する方には、自宅訪問型サービス事業のリーダーとして新規事業立ち上げ/強化に携わっていただきます。
地域連携を担う職員と協力しながら、地域で訪問看護を必要とする方を把握。
医師から指示書をいただき、必要な訪問看護を提供することで、ご自宅で療養が続けられるようサポートしていきます。
必要に応じて緩和ケアを提供し、医療処置にも対応していきます。
内外の多職種と協働し、地域包括ケアシステムの中で重要な役割を担当します。
営業努力に応じたインセンティブも用意します。

◇住宅型有料老人ホームでの介護職◇

こんな方にピッタリな職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆現職の仕事内容・業務に悩みをお持ちの方
◆医療依存度の高い方のケアをしたい方
◆ご自身のスキルや知識を増やしたい方
◆会社の将来に不安がある方
◆メリハリのある仕事をしたい方
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◇医心館で介護職として働くやりがい
【ひとりにはしない】
人員体制が充実している為、お一人お一人に沿ったケアを
介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます。
入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を
提供しております。

【看取りケアの習得】
医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、
終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
入居者様の心に寄り添った
「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を
心掛けて職員一同ケアを実施している為です。

【スキルアップ】
介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しており、
ご自身のレベルアップやスキルアップが可能です。
コミュニケーションを活発に行い、お互いを尊重しながら勤務する事で高いケアが実現です。

【地域社会に貢献】
超高齢社会に突入し、病院を退院した後の受け入れ先が見当たらないケースが多い中、
医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。
地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。

◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇

＜当社について＞
株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに
特化したホスピス「医心館」を運営し、
医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、
人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。

●仕事内容●
住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、
ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。

【スケジュールの例】
（日勤）
8：30　朝礼・就業開始申し送り
8：50　訪問開始
※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施
入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり
交代でお昼休憩11：30～、12：30～
午後の訪問
17：00　申し送り・夕食のセッティング
17：30　就業終了

※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。
※記録の方法についてはタブレットでの入力です。
※施設内でのサービスのみになります。

■配置人数(満床時　50名想定)■
日勤：看護師5～6名、介護職7～８名
夜勤：看護師3名、介護職2名

※業務変更範囲：会社の定める業務内容

☆★☆オンラインお仕事相談会開催中！☆★☆
面接前に医心館のことをもっと知りたい！医心館での介護職の仕事について聞きたい！など皆さんの知りたいに応えます！

医療施設型ホスピス『医心館』ってどんな施設
-医心館は、「医師機能のアウトソーシング」「シェアリング病床」という新しい発想に基づいて、慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化し、十分な人員体制を備えた医療施設型ホスピスです
-少子高齢化が加速する日本において在宅医療のニーズはより高まり、それに伴い会社は急成長を遂げております。その勢いは今後さらに加速していきます
-本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に寄り添ってケアを実践しています。看護師と介護職がお互いの強みを活かして、入居者様の状態を理解して、こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています

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詳しい業務内容や1日の流れはこちらから↓
●職種紹介：介護職
https://ishinkan.amvis.com/recruit/occupation/caregiver/
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採用ニュースや先輩インタビュー等はこちらから↓
https://ishinkan.amvis.com/recruit/
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■医心館で介護職として働く魅力！
１）医療依存度が高い方のケアを看護師と一緒に行うので、身体介護のスキルが向上します。介護職として必要な医療的知識も身に付きます。
２）看護師が夜間も常駐しているので、医療依存度が高い方の介護の経験がない方でも安心して勤務できます。
３）賞与は3.5カ月分/年（昨年度実績）
４）がほとんどなく、施設によりますが月平均時間は一桁です！
５）評価制度で給与アップも


☆仕事内容
身体介護（入浴、食事、排泄介助、体位交換、口腔ケア、移乗など）、生活援助（居室の掃除、リネン交換、簡単な調理）

※業務変更範囲：会社の定める業務内容

『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けす“医療施設型ホスピスです。

慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。

看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。

……
■医心館で『運営支援ナース』として働くとは◇
一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。

人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのが運営支援ナースの役割です。

入居者様の安心、会社の業績に大きく貢献するだけでなく、より多くの疾患の看護を経験することで、自身の知識、スキルが向上すると同時にそれぞれの施設に入居する方達との関わりで、看護師としてだけでなく、人間としても成長できます。

……

運営支援ナースで働く３つのポイント
１）『経験』　・地域在宅医療、訪問看護の経験が積める　・介護士と一緒にケアに入るため、看護師とは違う視点を実感できる　・様々な入居者様に出会い成長できる
２）『やりがい』　・どの施設からも必要とされ、頼られる存在になれる　・医心館での経験を新しい施設でも即戦力として実践できる　・各施設で得た情報を配属先で提供できて役立てる
３）『高待遇』　・月収42万円以上、年収580万円以上　・入社祝金10万円（規定）　・賞与年2回（7月・12月）　・転居費用会社負担（規定あり）＆通勤費も支給　・家電家具付きの単身向け物件で家賃と光熱費も100％会社負担


※業務変更範囲：会社の定める業務内容

……

●看護師の詳しい業務内容や1日の流れはこちらから↓
https://qr.paps.jp/aR80Q

●入居者とのエピソード↓
https://qr.paps.jp/1Bcax

●先輩からのメッセージ↓
https://qr.paps.jp/Bzxt

……
■ご質問・ご応募受付中！
＜LINEから＞
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下記URLより追加！
https://bit.ly/3aElPOC

☆まずはお気軽にご応募を☆
お問い合わせだけでもOK!
応募は「1分」で完了！


＜電話から＞
0120-910-194（本社採用課）まで
お問い合わせください。
時間：9:00～18:0(平日のみ)