◇住宅型有料老人ホームでの介護職◇

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★おすすめポイント★
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✅残業は平均月1桁代
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⭐こんな方にピッタリ
現職の仕事内容・業務に悩みをお持ちの方
医療依存度の高い方のケアをしたい方
ご自身のスキルや知識を増やしたい方
会社の将来に不安がある方


■今回の採用について
急成長をしている医心館はご入居者様が増えているため、介護士さんを大募集中です！
介護士は入居者様やご家族へ思いやりを持った対応を常に心がけ、実施をしています。
そんな「寄り添いの介護」を一緒に目指せる方、ぜひ一緒に働きませんか？


◇医心館で介護職として働くやりがい◇

【ひとりにはしない】
人員体制が充実している為、お一人お一人に沿ったケアを
介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます
入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を
提供しております。

【看取りケアの習得】
医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、
終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
入居者様の心に寄り添った
「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を
心掛けて職員一同ケアを実施している為です。

【スキルアップ】
介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しており、
ご自身のレベルアップやスキルアップが可能です。
コミュニケーションを活発に行い、お互いを尊重しながら勤務する事で高いケアが実現です。

【地域社会に貢献】
超高齢社会に突入し、病院を退院した後の受け入れ先が見当たらないケースが多い中、
医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。
地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。

【日勤常勤の働き方もあり！】
夜勤が難しい方には日勤常勤も合わせて募集中です。ぜひご相談ください。


＜当社について＞
株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに
特化したホスピス「医心館」を運営し、
医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、
人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。

--------------------------

●仕事内容●
住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、
ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。

【スケジュールの例】
（日勤）
8：30　朝礼・就業開始申し送り
8：50　訪問開始
※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施
※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり
交代でお昼休憩11：30～、12：30～
午後の訪
17：00　申し送り・夕食のセッティング
17：30　就業終

（夜勤）
16：30　業務開始申し送
17：00　訪問開始
※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施
0：30　交代で休憩
9：00　申し送り、記録整理
9：30　勤務終了
　
※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。
※記録の方法についてはタブレットでの入力です。
※施設内でのサービスのみになります。


■配置人数(満床50名想定)■
日勤：看護師5～6名、介護職7～８名
夜勤：看護師3名、介護職2名


※業務変更範囲：会社の定める業務内容

◇住宅型有料老人ホームでの介護職◇

✨介護福祉士をお持ちのかた限定の求人です✨
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■医心館って？■
医心館は退院後の行き先にお困りの終末期の方々へ
より良い最期をお過ごしいただけるよう〈安心して暮らせる療養の場〉を提供しています。
「寄り添った介護がしたい」そんな思いをかなえることが出来るかもしれません
ご興味のある方は質問だけでも結構ですので是非ご応募ください。
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◇医心館で介護職として働くやりがい

【ひとりにはしない】
人員体制が充実している為、お一人お一人に沿ったケアを
介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます
入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を
提供しております。

【看取りケアの習得】
医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、
終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
入居者様の心に寄り添った
「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を
心掛けて職員一同ケアを実施している為です。

【スキルアップ】
介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しており、
ご自身のレベルアップやスキルアップが可能です。
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【地域社会に貢献】
超高齢社会に突入し、病院を退院した後の受け入れ先が見当たらないケースが多い中、
医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。
地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。
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夜勤が難しい方には日勤常勤も合わせて募集中です。ぜひご相談ください。

＜当社について＞
株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに
特化したホスピス「医心館」を運営し、
医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、
人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。

■今回の採用について
急成長をしている医心館はご入居者様が増えているため、介護士さんを大募集中です！
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そんな「寄り添いの介護」を一緒に目指せる方、ぜひ一緒に働きませんか？

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●仕事内容●
住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、
ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。

【スケジュールの例】
（日勤）
8：30　朝礼・就業開始申し送り
8：50　訪問開始
※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施
※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり
交代でお昼休憩11：30～、12：30～
午後の訪
17：00　申し送り・夕食のセッティング
17：30　就業終

（夜勤）
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17：00　訪問開始
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●医心館はこんな職場
✓退院後の行き先にお困りの方々へ『安寧の地』を提供
✓医療依存度の高い方を『ひとりにはしない』高い看護を提供
✓最期まで『その方らしく』過ごせるように制約がない環境を提供
✓東証プライム市場上場、安心して働ける場を提供
◆患者さんの「その後」が気になることはありせんか？
医心館では、その方の最期のその時にまで寄り添う看護を実践できます。

●医心館で働くメリット
✓月給35万円以上！入職時年収456万円以上確約！
✓賞与1.75ヶ月分支給（昨年実績）
✓オンコール・休日出勤・時間外の勉強会は一切なし！
✓年間休日115日+有給休暇（他の施設よりも連休が取りやすい！）
✓東証プライム市場に上場！安心の給与・福利厚生♪

●病院とは違う医心館の看護
医心館はお亡くなりにくる場所ではなく「最期まで生ききる場所」です。
目の前のご入居者様やご家族のお気持ちを最優先にしたケアをするため、ご入居者様・ご家族と沢山お話をして、どう生ききりたいのかご要望をお伺いしています。
病院のような制約にとらわれずご入居者様・ご家族様のご要望が叶えられる、それが医心館です。

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【 万全のバックアップ体制】
欠員が出た場合、本社看護部所属の看護師が応援に駆け付けます。
現場を知り尽くした職員ですので、新規開設施設でも安心です。

【看護力を落とさず、経験を活かせる】
医心館の看護スタッフの＜約7割＞は病院からの転職者です。
医心館は 病院と施設の中間に位置し“ 医療 ”も行います。そのため手技が落ちることはなく、施設で勤務する看護師さんが感じやすい「物足りなさ」はありません。
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●医心館はこんな職場
✓退院後の行き先にお困りの方々へ『安寧の地』を提供
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✓東証プライム市場上場、安心して働ける場を提供
◆患者さんの「その後」が気になることはありせんか？
医心館では、その方の最期のその時にまで寄り添う看護を実践できます。

●医心館で働くメリット
✓月給40万円以上！入職時年収553万円以上確約！
✓賞与3.5ヶ月分支給（昨年実績）
✓オンコール・休日出勤・時間外の勉強会は一切なし！
✓年間休日115日+有給休暇（他の施設よりも連休が取りやすい！）
✓東証プライム市場に上場！安心の給与・福利厚生♪

●病院とは違う医心館の看護
医心館はお亡くなりにくる場所ではなく「最期まで生ききる場所」です。
目の前のご入居者様やご家族のお気持ちを最優先にしたケアをするため、ご入居者様・ご家族と沢山お話をして、どう生ききりたいのかご要望をお伺いしています。
病院のような制約にとらわれずご入居者様・ご家族様のご要望が叶えられる、それが医心館です。

＊＊＊

【 万全のバックアップ体制】
欠員が出た場合、本社看護部所属の看護師が応援に駆け付けます。
現場を知り尽くした職員ですので、新規開設施設でも安心です。

【看護力を落とさず、経験を活かせる】
医心館の看護スタッフの＜約7割＞は病院からの転職者です。
医心館は 病院と施設の中間に位置し“ 医療 ”も行います。そのため手技が落ちることはなく、施設で勤務する看護師さんが感じやすい「物足りなさ」はありません。
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◇医心館で介護職として働くやりがい

【ひとりにはしない】
人員体制が充実している為、お一人お一人に沿ったケアを
介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます。
入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を
提供しております。

【看取りケアの習得】
医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、
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「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を
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【スキルアップ】
介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しており、
ご自身のレベルアップやスキルアップが可能です。
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【地域社会に貢献】
超高齢社会に突入し、病院を退院した後の受け入れ先が見当たらないケースが多い中、
医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。
地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。


＜当社について＞
株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに
特化したホスピス「医心館」を運営し、
医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、
人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。

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●仕事内容●
住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、
ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。

【スケジュールの例】
（日勤）
8：30　朝礼・就業開始申し送り
8：50　訪問開始
※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施
入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり
交代でお昼休憩11：30～、12：30～
午後の訪問
17：00　申し送り・夕食のセッティング
17：30　就業終了

※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。
※記録の方法についてはタブレットでの入力です。
※施設内でのサービスのみになります。

■配置人数(満床時　50名想定)■
日勤：看護師5～6名、介護職7～８名
夜勤：看護師3名、介護職2名

※業務変更範囲：会社の定める業務内容

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◆◇9月～来年1月のご入職歓迎◎入職時期はご相談ください！◇◆

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＜病院と施設のいいとこどり♪＞
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●病院とは違う医心館の看護
医心館はお亡くなりにくる場所ではなく「最期まで生ききる場所」です。
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【 万全のバックアップ体制】
欠員が出た場合、本社看護部所属の看護師が応援に駆け付けます。
現場を知り尽くした職員ですので、新規開設施設でも安心です。

【看護力を落とさず、経験を活かせる】
医心館の看護スタッフの＜約7割＞は病院からの転職者です。
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※業務変更範囲：会社の定める業務内容

『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けする“医療施設型ホスピスです。

慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。

看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。

……

医心館で『新規開設サポートナース』として働くとは◇
新規開設拠点を中心に一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。

人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのが新規開設サポートナースの役割です。

入居者様の安心、会社の業績に大きく貢献するだけでなく、より多くの疾患の看護を経験することで、自身の知識、スキルが向上すると同時にそれぞれの施設に入居する方達との関わりで、看護師としてだけでなく、人間としても成長できます。

……

新規開設サポートナースとして働く３つのポイント
１）『経験』
　・地域在宅医療、訪問看護の経験が積める
　・介護士と一緒にケアに入るため、看護師とは違う視点を実感できる
　・様々な入居者様に出会い成長できる
２）『やりがい』
　・どの施設からも必要とされ、頼られる存在になれる
　・医心館での経験を新しい施設でも即戦力として実践できる
　・各施設で得た情報を配属先で提供できて役立てる
３）『高待遇』
　・月収42万円以上、年収580万円以上
　・入社祝金10万円（規定）
　・賞与年2回（7月・12月）
　・転居費用会社負担（規定あり）＆通勤費も支給
　・家電家具付きの単身向け物件で家賃と光熱費も100％会社負担

　※業務変更範囲：会社の定める業務内容

……

●看護師の詳しい業務内容や1日の流れはこちらから↓
https://qr.paps.jp/aR80Q

●入居者とのエピソード↓
https://qr.paps.jp/1Bcax

●先輩からのメッセージ↓
https://qr.paps.jp/Bzxt

『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けする“医療施設型ホスピスです。

慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。

看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。

……

医心館で『トラベルナース・応援ナース』として働くとは◇
一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。

人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのがトラベルナース・応援ナースの役割です。

入居者様の安心、会社の業績に大きく貢献するだけでなく、より多くの疾患の看護を経験することで、自身の知識、スキルが向上すると同時にそれぞれの施設に入居する方達との関わりで、看護師としてだけでなく、人間としても成長できます。

……

トラベルナース・応援ナースとして働く３つのポイント
１）『経験』
　・地域在宅医療、訪問看護の経験が積める
　・介護士と一緒にケアに入るため、看護師とは違う視点を実感できる
　・様々な入居者様に出会い成長できる
２）『やりがい』
　・どの施設からも必要とされ、頼られる存在になれる
　・医心館での経験を新しい施設でも即戦力として実践できる
　・各施設で得た情報を配属先で提供できて役立てる
３）『高待遇』
　・月収42万円以上、年収580万円以上
　・入社祝金10万円（規定）
　・賞与年2回（7月・12月）
　・転居費用会社負担（規定あり）＆通勤費も支給
　・家電家具付きの単身向け物件で家賃と光熱費も100％会社負担

　※業務変更範囲：会社の定める業務内容

……

●看護師の詳しい業務内容や1日の流れはこちらから↓
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●入居者とのエピソード↓
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https://qr.paps.jp/Bzxt

『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けする“医療施設型ホスピスです。

慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。

看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。

……

医心館で慢性期・終末期のご利用者様に合った『専門看護師/認定看護師』の資格を活かして『トラベルナース・応援ナース』として働くとは◇

一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。

人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのがトラベルナース・応援ナースの役割です。

入居者様の安心、会社の業績に大きく貢献するだけでなく、より多くの疾患の看護を経験することで、自身の知識、スキルが向上すると同時にそれぞれの施設に入居する方達との関わりで、看護師としてだけでなく、人間としても成長できます。

……

トラベルナース・応援ナースとして働く３つのポイント
１）『経験』
　・地域在宅医療、訪問看護の経験が積める
　・介護士と一緒にケアに入るため、看護師とは違う視点を実感できる
　・様々な入居者様に出会い成長できる
２）『やりがい』
　・どの施設からも必要とされ、頼られる存在になれる
　・医心館での経験を新しい施設でも即戦力として実践できる
　・各施設で得た情報を配属先で提供できて役立てる
３）『高待遇』
　・月収46万円以上、年収635万円以上
　・入社祝金10万円（規定）
　・賞与年2回（7月・12月）
　・転居費用会社負担（規定あり）＆通勤費も支給
　・家電家具付きの単身向け物件で家賃と光熱費も100％会社負担

　※業務変更範囲：会社の定める業務内容

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●看護師の詳しい業務内容や1日の流れはこちらから↓
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全国に展開する住宅型有料老人ホーム「医心館」に勤務する介護職を支援する運営部において、現場をサポートする業務です。

＜運営部の仕事内容＞　※業務変更範囲：会社の定める業務内容
１．介護職のサポートや育成（現場業務含む）
２．現場からのホットラインへの対応、面談
３．スタッフの定着、サービスの質の向上に関する活動
４．スタッフの研修企画および導入支援
５．各種法令順守のための活動（帳票管理確認と作成の指導・助言）
６．本社各部署との連携
７．その他付随する業務
※全国または一部エリアへの長期出張が含まれます
※ラウンダーの方には１．２をメインに業務に当たって頂きます

＜こんな方におススメ＞
✓　介護施設などにおいてマネジメント経験のある方
✓　研修計画を立てたり、マニュアル作成などの経験がある方
✓　仕組みを現場に浸透させるための対人折衝が得意な方
✓　PC（主にWord、Excel、PowerPointなど）を利用した
　　資料作成の経験がある方
✓　あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方

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採用ニュースや先輩インタビュー等はこちらから↓
https://ishinkan.amvis.com/recruit/

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