◇ ◇ 未経験OK!老人ホーム入居者様を支える簡単な調理兼清掃のお仕事◇ ◇
■仕事内容 ※業務変更範囲:会社の定める業務内容
<簡単な調理>
入居者様の食事準備・片付けをしていただきます。
煮る・焼くといった調理はございませんが、届いた食材をスチームの機械で温める・刻む・とろみをつける・盛り付ける等の作業のほか、配膳・下膳をお任せします。
<清掃>
施設内共有スペースや、居室、浴室、お手洗い等の清掃をお願いします。シーツ交換や洗濯の業務が含まれる場合もあります。
医心館沼津
■ 医心館はこんな施設
✓退院後の行き先にお困りの方々の受け皿となる施設です
∟病院からの退院調整が難航してしまう方、医療依存度が高くなり施設を出る必要がある方などをお受け入れする施設です
✓最期まで『その方らしく、ひとりにはしない』過ごせるように
ご本人とご家族の想いを最優先する看護を提供しています
∟治療だけではなく、アドバンス・ケア・プランニングを大切にした看護を提供しています
✓東証プライム市場上場、安心して働ける場を提供
∟全国に展開しており、産休育休の取得率も高く、ライフプランに合わせた働き方が可能です
* … * … * … * …* … * … * … * …* … * … *
■ 医心館と病院の違い
〇。病院
医師の指示を守り、安全に過ごすというのが前提=病気を治すのが最優先
〇。医心館
ご本人とご家族の意向が最優先=治療を続ける方もいらっしゃいますが、治療ではなく本人のやりたいことを最優先
* … * … * … * …* … * … * … * …* … * … *
■ 管理者の業務内容は?
~1日の業務の流れ~
8時30分 :朝礼
9時00分:入居者様の状態把握、職員への教育、現場での業務
10時00分:新規の方のお受け入れ
12時00分:休憩
13時00分:訪問診療の医師等への対応
15時00分:勤怠管理・請求業務の管理
16時30分:夜勤者への申し送り
17時30分:業務終了
<業務内容>
✓ 利用者様の状況把握
✓ 看護師・介護士のサポート育成
✓ 外部機関やご家族との連携
✓ 請求(レセプト)業務の管理
✓ 職員の勤怠管理 など
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■ こんな方が活躍中!
◎管理職経験・施設経験がなくても活躍されています!
スタッフも『ひとりにはしない』フォローアップシステムが整っています
【万全のバックアップ体制】
(1)既存拠点の管理者のもとでOJT研修
(2)配属拠点で独り立ち後も、何か困ったことがあった際には、本社運営部所属の看護師が応援に駆け付けます!
◎スポーツで例えるならキャプテン!
ベンチで指示を出す監督というよりも、現場で一緒にプレーしながらチームを中心で引っ張るキャプテンが、医心館の看護管理者です
医心館沼津
◇住宅型有料老人ホームでの介護職◇
<web説明会も実施しております>
選考前に説明会へのご参加もOKです♪
お気軽にお問い合わせください。
こんな方にピッタリな職============
◆現職の仕事内容・業務に悩みをお持ちの方
◆医療依存度の高い方のケアをしたい方
◆ご自身のスキルや知識を増やしたい方
◆会社の将来に不安がある方
◆メリハリのある仕事をしたい方
=========================
◇医心館で介護職として働くやりがい
【ひとりにはしない】
人員体制が充実している為、お一人お一人に沿ったケアを
介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます。
入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を
提供しております。
【看取りケアの習得】
医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、
終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
入居者様の心に寄り添った
「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を
心掛けて職員一同ケアを実施している為です。
【スキルアップ】
介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しており、
ご自身のレベルアップやスキルアップが可能です。
コミュニケーションを活発に行い、お互いを尊重しながら勤務する事で高いケアが実現です。
【地域社会に貢献】
超高齢社会に突入し、病院を退院した後の受け入れ先が見当たらないケースが多い中、
医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。
地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。
◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇
<当社について>
株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに
特化したホスピス「医心館」を運営し、
医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、
人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。
◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇
●仕事内容●
住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、
ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。
【スケジュールの例】
(日勤)
8:30 朝礼・就業開始申し送り
8:50 訪問開始
※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施
※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり
交代でお昼休憩11:30~、12:30~
午後の訪問
17:00 申し送り・夕食のセッティング
17:30 就業終了
(夜勤)
16:30 業務開始申し送り
17:00 訪問開始
※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施
0:30 交代で休憩
9:00 申し送り、記録整理
9:30 勤務終了
※基本的にルート表に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。
※記録の方法についてはタブレットでの入力です。
※施設内でのサービスのみになります。
■配置人数(満床時 50名想定)■
日勤:看護師5~6名、介護職7~8名
夜勤:看護師3名、介護職2名
※業務変更範囲:会社の定める業務内容
医心館沼津
◇住宅型有料老人ホームでの介護職◇
<web説明会も実施しております>
選考前に説明会へのご参加もOKです♪
お気軽にお問い合わせください。
こんな方にピッタリな職============
◆現職の仕事内容・業務に悩みをお持ちの方
◆医療依存度の高い方のケアをしたい方
◆ご自身のスキルや知識を増やしたい方
◆会社の将来に不安がある方
◆メリハリのある仕事をしたい方
=========================
◇医心館で介護職として働くやりがい
【ひとりにはしない】
人員体制が充実している為、お一人お一人に沿ったケアを
介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます。
入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を
提供しております。
【看取りケアの習得】
医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、
終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
入居者様の心に寄り添った
「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を
心掛けて職員一同ケアを実施している為です。
【スキルアップ】
介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しており、
ご自身のレベルアップやスキルアップが可能です。
コミュニケーションを活発に行い、お互いを尊重しながら勤務する事で高いケアが実現です。
【地域社会に貢献】
超高齢社会に突入し、病院を退院した後の受け入れ先が見当たらないケースが多い中、
医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。
地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。
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<当社について>
株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに
特化したホスピス「医心館」を運営し、
医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、
人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。
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●仕事内容●
住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、
ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。
【スケジュールの例】
(日勤)
8:30 朝礼・就業開始申し送り
8:50 訪問開始
※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施
※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり
交代でお昼休憩11:30~、12:30~
午後の訪問
17:00 申し送り・夕食のセッティング
17:30 就業終了
(夜勤)
16:30 業務開始申し送り
17:00 訪問開始
※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施
0:30 交代で休憩
9:00 申し送り、記録整理
9:30 勤務終了
※基本的にルート表に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。
※記録の方法についてはタブレットでの入力です。
※施設内でのサービスのみになります。
■配置人数(満床時 50名想定)■
日勤:看護師5~6名、介護職7~8名
夜勤:看護師3名、介護職2名
※業務変更範囲:会社の定める業務内容
医心館沼津
☆★☆オンラインお仕事相談会開催中!☆★☆
面接前に医心館のことをもっと知りたい!医心館での介護職の仕事について聞きたい!など皆さんの知りたいに応えます!
医療施設型ホスピス『医心館』ってどんな施設
-医心館は、「医師機能のアウトソーシング」「シェアリング病床」という新しい発想に基づいて、慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化し、十分な人員体制を備えた医療施設型ホスピスです
-少子高齢化が加速する日本において在宅医療のニーズはより高まり、それに伴い会社は急成長を遂げております。その勢いは今後さらに加速していきます
-本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に寄り添ってケアを実践しています。看護師と介護職がお互いの強みを活かして、入居者様の状態を理解して、こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています
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詳しい業務内容や1日の流れはこちらから↓
●職種紹介:介護職
https://ishinkan.amvis.com/recruit/occupation/caregiver/
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採用ニュースや先輩インタビュー等はこちらから↓
https://ishinkan.amvis.com/recruit/
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■医心館で介護職として働く魅力!
1)医療依存度が高い方のケアを看護師と一緒に行うので、身体介護のスキルが向上します。介護職として必要な医療的知識も身に付きます。
2)看護師が夜間も常駐しているので、医療依存度が高い方の介護の経験がない方でも安心して勤務できます。
3)賞与は3.5カ月分/年(昨年度実績)
4)がほとんどなく、施設によりますが月平均時間は一桁です!
5)評価制度で給与アップも
☆仕事内容
身体介護(入浴、食事、排泄介助、体位交換、口腔ケア、移乗など)、生活援助(居室の掃除、リネン交換、簡単な調理)
※業務変更範囲:会社の定める業務内容
★入居者様のニーズに応えたケア
入居者様はいろいろな要望を打ち明けてくださいます。それをかなえるべく、看護師、介護職が考え創意工夫しています。
例えば・・・
ご本人の好きなお菓子や少量のお酒のご提供
⇒元々お酒好きな方であり看護師と話し合い、ケアをしながらご提供します。
人工呼吸器を使用した方の入浴は看護師と介護職が協力して介助
⇒体力的に大変なところはありますが本当に喜んでいただけます。
清拭するのとは断然違います!
医心館では、入居者様の生活をお支えするために身体介護のスキルは不可欠。
ゆっくりのんびり入居者様と関わる職場ではありませんが、
入居者様やご家族の方から感謝の言葉をいただいたり、入居者様に少しでも幸せなひと時を過ごしていただけることが何よりのやりがいです。
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■LINEからご質問・ご応募受付中(お気軽に!!)
7000人以上が登録中☆お気軽にご登録ください!
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<問い合わせ例>
・職場環境はどんな感じ◇
・どんな方が働いている◇
・私の経歴で活躍できるのなど
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医心館沼津
◇住宅型有料老人ホームでの介護職◇
<web説明会も実施しております>
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こんな方にピッタリな職場 ============
◆現職の仕事内容・業務に悩みをお持ちの方
◆医療依存度の高い方のケアをしたい方
◆ご自身のスキルや知識を増やしたい方
◆会社の将来に不安がある方
◆メリハリのある仕事をしたい方
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◇医心館で介護職として働くやりがい
【ひとりにはしない】
人員体制が充実している為、お一人お一人に沿ったケアを
介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます。
入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を
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【看取りケアの習得】
医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、
終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
入居者様の心に寄り添った
「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を
心掛けて職員一同ケアを実施している為です。
【スキルアップ】
介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しており、
ご自身のレベルアップやスキルアップが可能です。
コミュニケーションを活発に行い、お互いを尊重しながら勤務する事で高いケアが実現です。
【地域社会に貢献】
超高齢社会に突入し、病院を退院した後の受け入れ先が見当たらないケースが多い中、
医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。
地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。
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<当社について>
株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに
特化したホスピス「医心館」を運営し、
医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、
人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。
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●仕事内容●
住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、
ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。
【スケジュールの例】
(日勤)
8:30 朝礼・就業開始申し送り
8:50 訪問開始
※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施
入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり
交代でお昼休憩11:30~、12:30~
午後の訪問
17:00 申し送り・夕食のセッティング
17:30 就業終了
(夜勤)
16:30 業務開始申し送り
17:00 訪問開始
※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施
0:30 交代で休憩
9:00 申し送り、記録整理
9:30 勤務終了
※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。
※記録の方法についてはタブレットでの入力です。
※施設内でのサービスのみになります。
■配置人数(満床時 50名想定)■
日勤:看護師5~6名、介護職7~8名
夜勤:看護師3名、介護職2名
入居者数と職員数(看護師、介護職)がほぼ同数ですので、
一人一人に寄り添ったケアができます♪
※業務変更範囲:会社の定める業務内容
医心館沼津
『医心館』とは?
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けす“医療施設型ホスピスです。
慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。
看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。
……
医心館で『運営支援ナース』として働くとは◇
一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。
人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのが運営支援ナースの役割です。
入居者様の安心、会社の業績に大きく貢献するだけでなく、より多くの疾患の看護を経験することで、自身の知識、スキルが向上すると同時にそれぞれの施設に入居する方達との関わりで、看護師としてだけでなく、人間としても成長できます。
……
運営支援ナースで働く3つのポイント
1)『経験』
・地域在宅医療、訪問看護の経験が積める
・介護士と一緒にケアに入るため、看護師とは違う視点を実感できる
・様々な入居者様に出会い成長できる
2)『やりがい』
・どの施設からも必要とされ、頼られる存在になれる
・医心館での経験を新しい施設でも即戦力として実践できる
・各施設で得た情報を配属先で提供できて役立てる
3)『高待遇』
・月収42万円以上、年収580万円以上
・入社祝金10万円(規定)
・賞与年2回(7月・12月)
・転居費用会社負担(規定あり)&通勤費も支給
・家電家具付きの単身向け物件で家賃と光熱費も100%会社負担
※業務変更範囲:会社の定める業務内容
……
●看護師の詳しい業務内容や1日の流れはこちらから↓
https://qr.paps.jp/aR80Q
●入居者とのエピソード↓
https://qr.paps.jp/1Bcax
●先輩からのメッセージ↓
https://qr.paps.jp/Bzxt
……
■ご質問・ご応募受付中!
<LINEから>
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または
下記URLより追加!
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☆まずはお気軽にご応募を☆
お問い合わせだけでもOK!
応募は「1分」で完了!
<電話から>
0120-910-194(本社採用課)まで
お問い合わせください。
時間:9:00~18:0(平日のみ)
医心館沼津
施設見学大歓迎!
日本全国に拡大中の医療施設型ホスピス!
業界のリーディングカンパニーで多くの経験を積んでみませんか?
◇◆『医心館』ってどんな施設◇◆
医心館は住宅型有料老人ホームであり、医療依存度の高い方のお受け入れをして、入居者様の暮らし”をサポートしております。
本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に寄り添ったケアを実践しています。
入居者様とご家族が何を望んでいるか
それを第一に考えることで、一般的な病院とは全く異なる視点でケアを行えます。
◇医心館と他の施設との違い◇◆
看護師の在籍人数が多く、各時間帯、看護師、介護職が複数名で勤務をしており、「看護師の一人夜勤」や「オンコール」はありません。
ご入居者様ごとにその方に必要な看護を行い、また、働くスタッフに無理が無いよう十分な人員配置をしております。
医心館にご入居される方の大部分は「がん終末期」の入居者様です。
そのため、医療依存度が高く
看護師さんも手技やスキルを高く保ったまま勤務することが出来ます。
※満床(52床)時の人員目安として、日勤時が看護師5~6名、介護職6~7名、夜勤時が看護師3名、介護職2名です。
……*
▼病院からホスピスへの転職が増えています▼▽
病院特有の忙しさに疲れや葛藤があり、患者様とじっくり向き合いたいけど、施設では物足りないのではないかと思われている方、ホスピスを見てみてください!
弊社は全国に展開しており、その各拠点でのノウハウを蓄積・共有し、安定した運営が出来ており、看護師様にとって働きやすい、「看護師を中心」とした環境、やりがいのある看護が出来る場となっており、今も尚追及をしております。
弊社でご活躍される看護師様の多くが病院から転職されてきた方であり、病院では出来なかった「やりたい看護」を追及され、これまでのご経験を活かして、ご活躍されております。
▼ 在宅看護の第一歩「施設内訪問看護」▼
『退院後の在宅看護に興味はあるけど、1人で個人宅に回るのが不安、訪問時の移動が思ったよりもキツイ(天候、移動方法など)。』
↑上記のようなお悩みの方は多いのではないでしょうか◇
弊社のような施設内訪問看護では、施設内の各居室を回るので、移動時のトラブル等なく、何かあってもすぐに周囲のスタッフに相談が出来ます。オンコールもありません!
個人宅の訪問看護を経て、弊社にご入社しご活躍されている方も多くいらっしゃいます!
……*
管理者について
2023年10着任
現場の看護師として入社し、医心館への理解を深め、周囲のスタッフからの信頼を集めて、管理者となった方。
医心館へ来るまでは、病院、クリニック、施設など様々な現場を経験し、ご家庭を優先する為の転職も経験したことがあり、現場の看護師さんの気持ちを深く理解出来る管理者。
とにもかくにも「優しい」印象で、どんな話にも耳を傾け、常にポジティブに物事を考えてくれる管理者です。
管理者として職場環境、業務において大切にしていること
スタッフ間での声掛け、感謝の気持ちを伝え合うことを意識しています。モチベーションを上げて、個々の良い所が伸びることで良いケアにつながり、お互いに良い刺激を与え合うことが出来る環境にしたいと考えています。
利用者様にとっては一日一瞬が尊い時間です。気持ちに寄り添い、その方らしく過ごせるようにスタッフ一同介入することを大事にしています。業務や自分達優先ではなく、利用者様の立場になってどうしたら良いかを常に念頭に入れて自分達の行動を考えるように働きかけています。
★管理者からのメッセージ★
緩和ケアは奥が深く、また、人として看護師として常に成長するための勉強、そして何よりも人を思いやる優しい心が大切です。
優しさは利用者様、ご家族、仲間(スタッフ)に対してもそうです。最良で最善のケアの提供をしていきたいという方とぜひ一緒に働きたいと願っています。
ホスピスでの経験がはじめてと言う方にも、スタッフが手厚く支援や指導して、出来るようになるまで教えていきます。
安心して自分らしく働ける職場でもあるので、ご安心ください。
※業務変更範囲:会社の定める業務内容
…*
医心館沼津
…*
◆キャンペーン実施◇
・当サイト限定「入社お祝い金20万円」(規定あり)
・リファラルキャンペーン【倍額】期間中!!!(規定あり)
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◇◆『医心館』ってどんな施設◇◆
医心館は住宅型有料老人ホームであり、医療依存度の高い方のお受け入れをして、入居者様のくら”をサポートしております。
本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に寄り添ってケアを実践しています。ご入居者様の状態を理解して、こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています。
◇医心館と他の施設との違◇◆
看護師の在籍人数が多く、各時間帯、看護師、介護職が複数名で勤務をしており、「看護師の一人夜勤」や「オンコール」はありません。
ご入居者様ごとにその方に必要な看護を行い、また、働くスタッフに無理が無いよう十分な人員配置をしております。
医心館では医”も行います。そのため手技が落ちることはなく、施設で勤務する看護師さんが感じやすい「物足りなさ」はありません。
※満床(52床)時の人員目安として、日勤時が看護師5~6名、介護職6~7名、夜勤時が看護師3名、介護職2名です。
…*
▼病院からホスピスへの転職が増えていま▼▽
病院特有の忙しさに疲れや葛藤があり、患者様とじっくり向き合いたいけど、施設では物足りないのではないかと思われている方、ホスピスを見てみてください!
弊社は全国に展開しており、その各拠点でのノウハウを蓄積・共有し、安定した運営が出来ており、看護師様にとって働きやすい、「看護師を中心」とした環境、やりがいのある看護が出来る場となっており、今も尚追及をしております。
弊社でご活躍される看護師様の多くが病院から転職されてきた方であり、病院では出来なかった「やりたい看護」を追及され、これまでのご経験を活かして、ご活躍されております。
▼ 在宅看護の第一歩「施設内訪問看護▼
『退院後の在宅看護に興味はあるけど、1人で個人宅に回るのが不安、訪問時の移動が思ったよりもキツイ(天候、移動方法など)。』
↑上記のようなお悩みの方は多いのではないでしょうか◇
弊社のような施設内訪問看護では、施設内の各居室を回るので、移動時のトラブル等なく、何かあってもすぐに周囲のスタッフに相談が出来ます。オンコールもありません!
個人宅の訪問看護を経て、弊社にご入社しご活躍されている方も多くいらっしゃいます!
…*
管理者について
2023年10着
現場の看護師として入社し、医心館への理解を深め、周囲のスタッフからの信頼を集めて、管理者となった方。
医心館へ来るまでは、病院、クリニック、施設など様々な現場を経験し、ご家庭を優先する為の転職も経験したことがあり、現場の看護師さんの気持ちを深く理解出来る管理者。
とにもかくにも「優しい」印象で、どんな話にも耳を傾け、常にポジティブに物事を考えてくれる管理者です。
管理者として職場環境、業務において大切にしていること
スタッフ間での声掛け、感謝の気持ちを伝え合うことを意識しています。モチベーションを上げて、個々の良い所が伸びることで良いケアにつながり、お互いに良い刺激を与え合うことが出来る環境にしたいと考えています。
利用者様にとっては一日一瞬が尊い時間です。気持ちに寄り添い、その方らしく過ごせるようにスタッフ一同介入することを大事にしています。業務や自分達優先ではなく、利用者様の立場になってどうしたら良いかを常に念頭に入れて自分達の行動を考えるように働きかけています。
★管理者からのメッセー★
緩和ケアは奥が深く、また、人として看護師として常に成長するための勉強、そして何よりも人を思いやる優しい心が大切です。
優しさは利用者様、ご家族、仲間(スタッフ)に対してもそうです。最良で最善のケアの提供をしていきたいという方とぜひ一緒に働きたいと願っています。
ホスピスでの経験がはじめてと言う方にも、スタッフが手厚く支援や指導して、出来るようになるまで教えていきます。
安心して自分らしく働ける職場でもあるので、ご安心ください。
※業務変更範囲:会社の定める業務内容
…*
医心館沼津
* … * … * … * …* … * … *
◆◇ キャンペーン実施中 ◇◆
・当サイト限定「入社お祝い金10万円」(規定あり)
・リファラルキャンペーン【倍額】期間中!!!(規定あり)
* … * … * … * …* … * … *
◇◆『医心館』ってどんな施設◇ ◇◆
・ 医心館は住宅型有料老人ホームであり、医療依存度の高い方のお受け入れをして入居者様の“ くらし ”をサポートしております。
・ 本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫して入居者様に寄り添ってケアを実践しています。入居者様の状態を理解して、こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています。
◇◆ 医心館と他の施設との違い ◇◆
・ 看護師の在籍人数が多く、各時間帯、看護師、介護職が複数名で勤務をしており、「看護師の一人夜勤」や「オンコール」はありません。
・ 入居者様ごとにその方に必要な看護を行い、また、働くスタッフに無理が無いよう十分な人員配置をしております。
・ 医心館では“ 医療 ”も行います。そのため手技が落ちることはなく、施設で勤務する看護師さんが感じやすい「物足りなさ」はありません。
※満床(51床)時の人員目安として、日勤時が看護師5~6名、介護職6~7名、夜勤時が看護師3名、介護職2名です。
* … * … * … * …* … * … *
▼▽ 病院からホスピスへの転職が増えています ▼▽
病院特有の忙しさに疲れや葛藤があり、患者様とじっくり向き合いたいけど、施設では物足りないのではないかと思われている方、ホスピスを見てみてください!
弊社は全国に展開しており、その各拠点でのノウハウを蓄積・共有し、安定した運営が出来ており、看護師様にとって働きやすい、「看護師を中心」とした環境、やりがいのある看護が出来る場となっており、今も尚追及をしております。
弊社でご活躍される看護師様の多くが病院から転職されてきた方であり、病院では出来なかった「やりたい看護」を追及され、これまでのご経験を活かして、ご活躍されております。
▼▽ 在宅看護の第一歩「施設内訪問看護」 ▼▽
『退院後の在宅看護に興味はあるけど、1人で個人宅に回るのが不安、訪問時の移動が思ったよりもキツイ(天候、移動方法など)。』
↑上記のようなお悩みの方は多いのではないでしょうか◇
弊社のような施設内訪問看護では、施設内の各居室を回るので、移動時のトラブル等なく、何かあってもすぐに周囲のスタッフに相談が出来ます。オンコールもありません!
個人宅の訪問看護を経て、弊社にご入社しご活躍されている方も多くいらっしゃいます!
* … * … * … * …* … * … *
■ 管理者について
☆ 2023年10月 着任 ☆
現場の看護師として入社し、医心館への理解を深め、周囲のスタッフからの信頼を集めて、管理者となった方。
医心館へ来るまでは、病院、クリニック、施設など様々な現場を経験し、ご家庭を優先する為の転職も経験したことがあり、現場の看護師さんの気持ちを深く理解出来る管理者。
とにもかくにも「優しい」印象で、どんな話にも耳を傾け、常にポジティブに物事を考えてくれる管理者です。
■ 管理者として職場環境、業務において大切にしていること
・ スタッフ間での声掛け、感謝の気持ちを伝え合うことを意識しています。モチベーションを上げて、個々の良い所が伸びることで良いケアにつながり、お互いに良い刺激を与え合うことが出来る環境にしたいと考えています。
・ 利用者様にとっては一日一瞬が尊い時間です。気持ちに寄り添い、その方らしく過ごせるようにスタッフ一同介入することを大事にしています。業務や自分達優先ではなく、利用者様の立場になってどうしたら良いかを常に念頭に入れて自分達の行動を考えるように働きかけています。
★☆ 管理者からのメッセージ ★☆
緩和ケアは奥が深く、また、人として看護師として常に成長するための勉強、そして何よりも人を思いやる優しい心が大切です。
優しさは利用者様、ご家族、仲間(スタッフ)に対してもそうです。最良で最善のケアの提供をしていきたいという方とぜひ一緒に働きたいと願っています。
ホスピスでの経験がはじめてと言う方にも、スタッフが手厚く支援や指導して、出来るようになるまで教えていきます。
安心して自分らしく働ける職場でもあるので、ご安心ください。
※業務変更範囲:会社の定める業務内容
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医心館沼津