★未経験からサービス提供責任者にチャレンジ可能！

◎未経験スタートが安心の理由
・施設内訪問介護では他職種との連携もスピーディ！
・基本2名体制でフォローしあえる！
・全国150名のサービス提供責任者のつながり！
・サービス提供責任者サポートメンバーのフォロー！
・オンライン研修＆地域別の連絡会・交流会あり！
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◎介護現場のコーディネーターの役割
・入居者様とそのご家族の想いを汲み取り、入居者様に適したサービスを提供します。
・介護士や看護師、ケアマネと相談、連携してケアを実現します。
・入居者様がどのように過ごしたいかを実現できるポジションです。

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　ホームページからご応募頂いた方限定
　入社お祝い金『５万円』を進呈中！（規定あり）

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◎オンライン説明会開催中！
・面接前に医心館のことをもっと知りたい！
・医心館でのサービス提供責任者の仕事について聞きたい！
　など皆さんの知りたいに応えます！

◎ こんな方にピッタリ！！
・介護職の経験を活かしキャリアアップしたい方
・現職で経験を積むことが出来なかった方
・ 今後のキャリアを考えイチから学び直したい方
・現職の仕事や待遇・給与に悩みがある方
・現職の会社の方針や将来に不安がある方

＜お仕事内容＞　※業務変更範囲：会社の定める業務内容
住宅型有料老人ホーム『医心館』のご利用者様へのサービスの提供
・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成
・サービス指示書の作成
・サービス提供実績の管理
・モニタリング
・介護職員の育成（指導、アドバイス）
・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務
・契約業務（訪問介護について）
・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携
・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり）

※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂くことはございません。

◎ 職種紹介：サービス提供責任者（1日の流れ）
https://ishinkan.amvis.com/recruit/occupation/service-provider/

◎ 採用ニュースや先輩インタビュー等はこちらから↓
https://ishinkan.amvis.com/recruit/

施設見学大歓迎！
日本全国に拡大中の医療施設型ホスピス！
業界のリーディングカンパニーで多くの経験を積んでみませんか？


◇◆『医心館』ってどんな施設◇◆

医心館は住宅型有料老人ホームであり、医療依存度の高い方のお受け入れをして、入居者様の暮らし”をサポートしております。

本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に寄り添ったケアを実践しています。

入居者様とご家族が何を望んでいるか
それを第一に考えることで、一般的な病院とは全く異なる視点でケアを行えます。


◇医心館と他の施設との違い◇◆

看護師の在籍人数が多く、各時間帯、看護師、介護職が複数名で勤務をしており、「看護師の一人夜勤」や「オンコール」はありません。

ご入居者様ごとにその方に必要な看護を行い、また、働くスタッフに無理が無いよう十分な人員配置をしております。

医心館にご入居される方の大部分は「がん終末期」の入居者様です。
そのため、医療依存度が高く
看護師さんも手技やスキルを高く保ったまま勤務することが出来ます。

※満床（52床）時の人員目安として、日勤時が看護師5～6名、介護職6～7名、夜勤時が看護師3名、介護職2名です。

……＊

▼病院からホスピスへの転職が増えています▼▽

病院特有の忙しさに疲れや葛藤があり、患者様とじっくり向き合いたいけど、施設では物足りないのではないかと思われている方、ホスピスを見てみてください！

弊社は全国に展開しており、その各拠点でのノウハウを蓄積・共有し、安定した運営が出来ており、看護師様にとって働きやすい、「看護師を中心」とした環境、やりがいのある看護が出来る場となっており、今も尚追及をしております。

弊社でご活躍される看護師様の多くが病院から転職されてきた方であり、病院では出来なかった「やりたい看護」を追及され、これまでのご経験を活かして、ご活躍されております。


▼ 在宅看護の第一歩「施設内訪問看護」▼

『退院後の在宅看護に興味はあるけど、1人で個人宅に回るのが不安、訪問時の移動が思ったよりもキツイ（天候、移動方法など）。』

↑上記のようなお悩みの方は多いのではないでしょうか◇

弊社のような施設内訪問看護では、施設内の各居室を回るので、移動時のトラブル等なく、何かあってもすぐに周囲のスタッフに相談が出来ます。オンコールもありません！

個人宅の訪問看護を経て、弊社にご入社しご活躍されている方も多くいらっしゃいます！

……＊

管理者について

2023年7月着任

他の拠点でも多数管理者の経験があり、困難な職場環境などを立て直してきた経験もある方。

医心館へ来るまでは、大手法人、一般の病院など多くの病院で看護部長を歴任してきており、「認定看護管理者」の資格を持つ管理、教育において経験豊富な方です。

常に前向きな姿勢であり、何か依頼をされた際には、笑顔で応えてくれる管理者です。


管理者として職場環境、業務において大切にしていること

お互いを認め尊重できる関係、自分の家族を医心館に預けられるかという理念に基づく考え方と行動

限られた時間を生きる方のお世話をすることを念頭に、ご入居者様、勤務するスタッフ共に良い時間と出来るよう、専門職として学ぶ姿勢と自立/自律した行動を大切にしています。


★管理者からのメッセージ★

医心館は人生の最終段階における方々に生を全うしていただくため、個々の能力を最大限に発揮し、自分自身も人として看護師として成長できる場所です。

入居者様と大切な時間を共有できる仲間をお待ちしております。

……＊

☆★☆オンラインお仕事相談会開催中！☆★☆
面接前に医心館のことをもっと知りたい！医心館での介護職の仕事について聞きたい！など皆さんの知りたいに応えます！

医療施設型ホスピス『医心館』ってどんな施設
-医心館は、「医師機能のアウトソーシング」「シェアリング病床」という新しい発想に基づいて、慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化し、十分な人員体制を備えた医療施設型ホスピスです
-少子高齢化が加速する日本において在宅医療のニーズはより高まり、それに伴い会社は急成長を遂げております。その勢いは今後さらに加速していきます
-本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に寄り添ってケアを実践しています。看護師と介護職がお互いの強みを活かして、入居者様の状態を理解して、こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています

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■キャンペーン実施中
当社HPエントリー限定入社お祝い金15万円（規定あり）
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詳しい業務内容や1日の流れはこちらから↓
●職種紹介：介護職
https://ishinkan.amvis.com/recruit/occupation/caregiver/
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採用ニュースや先輩インタビュー等はこちらから↓
https://ishinkan.amvis.com/recruit/
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■医心館で介護職として働く魅力！
１）医療依存度が高い方のケアを看護師と一緒に行うので、身体介護のスキルが向上します。介護職として必要な医療的知識も身に付きます。
２）看護師が夜間も常駐しているので、医療依存度が高い方の介護の経験がない方でも安心して勤務できます。
３）賞与は3.5カ月分/年（昨年度実績）
４）がほとんどなく、施設によりますが月平均時間は一桁です！
５）評価制度で給与アップも


☆仕事内容
身体介護（入浴、食事、排泄介助、体位交換、口腔ケア、移乗など）、生活援助（居室の掃除、リネン交換、簡単な調理）

★入居者様のニーズに応えたケア
入居者様はいろいろな要望を打ち明けてくださいます。それをかなえるべく、看護師、介護職が考え創意工夫しています。
例えば・・・
ご本人の好きなお菓子や少量のお酒のご提供
⇒元々お酒好きな方であり看護師と話し合い、ケアをしながらご提供します。
人工呼吸器を使用した方の入浴は看護師と介護職が協力して介助
⇒体力的に大変なところはありますが本当に喜んでいただけます。
　清拭するのとは断然違います！

医心館では、入居者様の生活をお支えするために身体介護のスキルは不可欠。
ゆっくりのんびり入居者様と関わる職場ではありませんが、
入居者様やご家族の方から感謝の言葉をいただいたり、入居者様に少しでも幸せなひと時を過ごしていただけることが何よりのやりがいです。

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■LINEからご質問・ご応募受付中（お気軽に！！）
7000人以上が登録中☆お気軽にご登録ください！
https://bit.ly/3aElPOC
＜問い合わせ例＞
・職場環境はどんな感じ◇
・どんな方が働いている◇
・私の経歴で活躍できるのなど
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『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けす“医療施設型ホスピスです。

慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。

看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。

……

医心館で『運営支援ナース』として働くとは◇
一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。

人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのが運営支援ナースの役割です。

入居者様の安心、会社の業績に大きく貢献するだけでなく、より多くの疾患の看護を経験することで、自身の知識、スキルが向上すると同時にそれぞれの施設に入居する方達との関わりで、看護師としてだけでなく、人間としても成長できます。

……

運営支援ナースで働く３つのポイント
１）『経験』
　・地域在宅医療、訪問看護の経験が積める
　・介護士と一緒にケアに入るため、看護師とは違う視点を実感できる
　・様々な入居者様に出会い成長できる
２）『やりがい』
　・どの施設からも必要とされ、頼られる存在になれる
　・医心館での経験を新しい施設でも即戦力として実践できる
　・各施設で得た情報を配属先で提供できて役立てる
３）『高待遇』
　・月収42万円以上、年収580万円以上
　・入社祝金10万円（規定）
　・賞与年2回（7月・12月）
　・転居費用会社負担（規定あり）＆通勤費も支給
　・家電家具付きの単身向け物件で家賃と光熱費も100％会社負担

……

●看護師の詳しい業務内容や1日の流れはこちらから↓
https://qr.paps.jp/aR80Q

●入居者とのエピソード↓
https://qr.paps.jp/1Bcax

●先輩からのメッセージ↓
https://qr.paps.jp/Bzxt

……


■ご質問・ご応募受付中！
＜LINEから＞
@ishinka』でID検索して友達追加！
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下記URLより追加！
https://bit.ly/3aElPOC

☆まずはお気軽にご応募を☆
お問い合わせだけでもOK!
応募は「1分」で完了！

＜電話から＞
0120-910-194（本社採用課）まで
お問い合わせください。
時間：9:00～18:0(平日のみ)

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◇◆『医心館』ってどんな施設◇◆

医心館は住宅型有料老人ホームであり、医療依存度の高い方のお受け入れをして、入居者様のくら”をサポートしております。

本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に寄り添ってケアを実践しています。ご入居者様の状態を理解して、こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています。


◇医心館と他の施設との違◇◆

看護師の在籍人数が多く、各時間帯、看護師、介護職が複数名で勤務をしており、「看護師の一人夜勤」や「オンコール」はありません。

ご入居者様ごとにその方に必要な看護を行い、また、働くスタッフに無理が無いよう十分な人員配置をしております。

医心館では医”も行います。そのため手技が落ちることはなく、施設で勤務する看護師さんが感じやすい「物足りなさ」はありません。

※満床（52床）時の人員目安として、日勤時が看護師5～6名、介護職6～7名、夜勤時が看護師3名、介護職2名です。

……＊

▼病院からホスピスへの転職が増えていま▼▽

病院特有の忙しさに疲れや葛藤があり、患者様とじっくり向き合いたいけど、施設では物足りないのではないかと思われている方、ホスピスを見てみてください！

弊社は全国に展開しており、その各拠点でのノウハウを蓄積・共有し、安定した運営が出来ており、看護師様にとって働きやすい、「看護師を中心」とした環境、やりがいのある看護が出来る場となっており、今も尚追及をしております。

弊社でご活躍される看護師様の多くが病院から転職されてきた方であり、病院では出来なかった「やりたい看護」を追及され、これまでのご経験を活かして、ご活躍されております。


▼ 在宅看護の第一歩「施設内訪問看護▼

『退院後の在宅看護に興味はあるけど、1人で個人宅に回るのが不安、訪問時の移動が思ったよりもキツイ（天候、移動方法など）。』

↑上記のようなお悩みの方は多いのではないでしょうか◇

弊社のような施設内訪問看護では、施設内の各居室を回るので、移動時のトラブル等なく、何かあってもすぐに周囲のスタッフに相談が出来ます。オンコールもありません！

個人宅の訪問看護を経て、弊社にご入社しご活躍されている方も多くいらっしゃいます！

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管理者について

2023年7着

他の拠点でも多数管理者の経験があり、困難な職場環境などを立て直してきた経験もある方。

医心館へ来るまでは、大手法人、一般の病院など多くの病院で看護部長を歴任してきており、「認定看護管理者」の資格を持つ管理、教育において経験豊富な方です。

常に前向きな姿勢であり、何か依頼をされた際には、笑顔で応えてくれる管理者です。


管理者として職場環境、業務において大切にしていること

お互いを認め尊重できる関係、自分の家族を医心館に預けられるかという理念に基づく考え方と行動

限られた時間を生きる方のお世話をすることを念頭に、ご入居者様、勤務するスタッフ共に良い時間と出来るよう、専門職として学ぶ姿勢と自立/自律した行動を大切にしています。


★管理者からのメッセー★

医心館は人生の最終段階における方々に生を全うしていただくため、個々の能力を最大限に発揮し、自分自身も人として看護師として成長できる場所です。

入居者様と大切な時間を共有できる仲間をお待ちしております。

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◇◆『医心館』ってどんな施設◇ ◇◆

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・ 本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫して入居者様に寄り添ってケアを実践しています。入居者様の状態を理解して、こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています。


◇◆ 医心館と他の施設との違い ◇◆

・ 看護師の在籍人数が多く、各時間帯、看護師、介護職が複数名で勤務をしており、「看護師の一人夜勤」や「オンコール」はありません。

・ 入居者様ごとにその方に必要な看護を行い、また、働くスタッフに無理が無いよう十分な人員配置をしております。

・ 医心館では“ 医療 ”も行います。そのため手技が落ちることはなく、施設で勤務する看護師さんが感じやすい「物足りなさ」はありません。

※満床（51床）時の人員目安として、日勤時が看護師5～6名、介護職6～7名、夜勤時が看護師3名、介護職2名です。

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■ 管理者について

☆ 2023年7月 着任 ☆

他の拠点でも多数管理者の経験があり、困難な職場環境などを立て直してきた経験もある方。

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常に前向きな姿勢であり、何か依頼をされた際には、笑顔で応えてくれる管理者です。


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『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けす“医療施設型ホスピスです。

慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。

看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。

……

医心館で管理者として働くとは◇
訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。

看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。

スポーツで例えるなら監督というよりもチームのキャプテンで、ベンチに居て指示を飛ばすのでなく、現場でチームを率いる中心人物、それが医心館の管理者です。

……

管理者の業務内容は◇
利用者様の状況把握
看護師・介護士のサポート育成
外部機関やご家族との連携
請求（レセプト）業務の管理
職員の勤怠管など

……

こんな方が活躍中！
◎病院での師長経験がなくても活躍
看護管理者の前職は、病院での師長経験をされた方のほか、
主任などのご経験を通じてマネジメントに興味を持たれた方も
いらっしゃいます。30代前半～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。

◎多くの方が「施設」で働くのが初めて
「施設で働くイメージが持てない・・・」という方でも、医心館は通常の介護施設より「病院に近い」ので抵抗なく業務に入って頂けます。病院と異なるのは、訪問看護および訪問介護の制度を用いて運営しているところです。業務を通じて、制度やレセプト業務を理解して頂きます。

……

◇ こんな方をお待ちしております
がん終末期看護や緩和ケアの経験を活かしたい。
在宅医療・看護に興味がある。
地域医療に貢献したい。
看護師が裁量を持って働ける環境を作りたい。
退院支援や退院後の医療の在り方に疑問を感じている。
がん終末期や神経難病の方々の「生きる」を支えたい。
その方らしい最期を迎えられる終末期看護がしたい。