新規ポジション・訪問看護師リーダー

【募集背景】
現在の中核事業は、終末期のがんや神経変性疾患を患う方、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けする
“医療施設型ホスピス”の展です。
慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化しており、ご利用者様の居室は完全個室で、プライバシーの守られた環境で安心して過ごしていただいています。
施設をショートで利用しながら自宅で療養したい、最期は自宅に戻りたい、など自宅訪問のニーズが高まっています。
そこで、地域の個人宅を訪問する「自宅訪問型サービス事業」の新規立ち上げや強化をすることにしました。
新規事業として自宅への訪問看護事業の立ち上げと運営を担っていただける看護リーダーを大募集いたします。

【ミッション】
自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げ/強化（勤務地応相談）
自宅訪問型サービス事業のリーダーとしてチームをまとめます。
地域で訪問看護を必要とする方のニーズを把握し、ケアマネジメントの中で必要な看護計画を立案し、
率先して現場にも入ってご利用者様の様子、スタッフの様子を確認します。
スポーツで例えるなら監督というよりもチームのキャプテン。ベンチに居て指示を飛ばすのでなく、現場でチームを率いる中心人物です。
研修や委員会、保険請求、契約書回り、各種トラブルなどは本社各部門が強力にサポートします。

【具体的な業務】
・チームメンバーのマネジメント
・地域医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動
・地域で訪問看護を必要とする方の把握
・シフト作成、業務調整などの労務管理
・帳票類（訪問看護計画、訪問介護計画等）の作成、管理やレセプトチェック
・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し（情報共有、指示受け、ICの調整など）

【この仕事のやりがい】
在宅復帰が促進される今、重い病状を抱えて必要な看護を受けられずお困りの方は地域に多数いらっしゃいます。
レスパイトで施設を利用しながら自宅メインで療養を続けたい、重い病状があっても自宅で過ごしたい、などのニーズに
応えるため自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げ、強化をすることになりました。
このポジションに就任する方には、自宅訪問型サービス事業のリーダーとして新規事業立ち上げ/強化に携わっていただきます。
地域連携を担う職員と協力しながら、地域で訪問看護を必要とする方を把握。
医師から指示書をいただき、必要な訪問看護を提供することで、ご自宅で療養が続けられるようサポートしていきます。
必要に応じて緩和ケアを提供し、医療処置にも対応していきます。
内外の多職種と協働し、地域包括ケアシステムの中で重要な役割を担当します。
営業努力に応じたインセンティブも用意します。

【募集要項】
■年収：700万800万円
■雇用形態：正社員
■勤務地：医心館の各拠点
■勤務時日勤：8:30～17:3※日勤のみ・夜勤はありません
■休日・休暇：週休2日（シフト制）■年間休日：115日（夏季冬季休暇含む）■有給休暇：4月or10月付与

【その他の待遇】
・無料駐車場完※拠点によ・交通費：上限3万円（バス通勤可）・給与日：毎月15日支払い
・賞与：7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月）・制服：無料貸与（上3枚、下3枚）・産休・育休制度（規定あり）
・退職金制度（規定あり）・社会保険（健康保険、厚生年金）
・各種保険（雇用保険、労災保険）・各種手当（資格手当等）

【応募要件】
■必須要件（MUST）
・看護師免許必須（准看護師不可）
・病院での臨床経験3年以上
・訪問看護管理者経験あるいはそれに準じる経験
※エリアによっては普通自動車免許が必要になる場合があります。お問い合わせください。
■歓迎要件（WANT）
・新規事業の立ち上げに関心のある方
・経営的な視点がある方
・営業的な素養のある方
・保険制度への理解がある方