■仕事の内容
大手企業やグループ会社のクライアントに営業し、人や組織にまつわる課題を一緒に考え、コミュニケーション戦略・クリエイティブの提案機会を創出。
クライアントの課題を設定し、様々な人と協力しながら提案チームをまとめあげるお仕事です。
例えば、「グループ企業から独立することになり、自社の理念を作りたい」
「イノベーションに対する従業員の意識を高めたい」「学生の採用が上手くいかない」などのお悩みに対し、
企業・ターゲットの理解をした上で、ブランドコンサルティングやクリエイティブの企画を提案します。
ブランドコンサルティングでは、ブランドコンサルタントと一緒にプロセスを設計したり、クリエイティブの企画では、コピーライターやディレクターと一緒にチームで提案を進めていきます。
受注後は、状況に応じてクライアントや関係者と折衝を行い、
プロジェクトに対するクライアントの満足度を高めていきます。
また提供価値を最大化するためにクライアントの様々な部署と関係を構築し、総合的な支援を実現します。
■やりがい
・クライアントは日本を代表する大手企業が多く、コミュニケーション戦略の核となる理念構築から施策のクリエイティブまで携わることができ、影響力の大きさを感じられます。
・カルチャーとして主役意識を大切にしており、意見発信や自己実現のための挑戦を歓迎する文化があります。
【商材例】理念体系など企業ブランドのコンサルティング、Webサイト、映像、パンフレットの制作など。
【業務流れ】ヒアリング→顧客分析と課題抽出→社内の制作チームと企画立案/提案→受注後の制作フォロー→納品後フォロー
拠点(既定)
【コーポレートサイトのディレクションお任せします。】
企業ブランディングを起点とするWebサイト構築するお仕事です。
■この仕事の面白さ
わたしたちが主に作っているのは、企業系のWebサイトです。コーポレートサイトやリクルーティングサイトが中心になります。
企業らしさが伝わるよう、価値の言語化や可視化を意識しています。いきなりサイトマップやワイヤーを引くことはなく、調査分析から始まる、そんな仕事になります。
またサイトの目的に合わせて、CVを高める情報設計、UI/UXの設計を行います。ただ作るだけでなく、成果を出すことが大事だと考えています。
コンテンツ内の素材(テキスト、写真)を作ることも多く、インタビューや撮影のディレクションも行っていきます。全国各地でロケすることもあります。
簡単じゃないからこそ、面白い仕事だと思います。
■誰と働くか?
キャリア入社の方が多く活躍している職場です!
# Webディレクターグループの年齢構成
20代:6人 30代:9人 40代:1人 50代:3人
※男女比は5:5
# 前職の経歴
20代半ば/企業サイト採用サイトを含む制作会社で営業~Webディレクターまでを1年半経験
30代半ば/制作会社でディレクターを12年経験→事業会社で1人広報
40代前半/Web制作会社や起業を含め10年経験 他、映像制作や営業も広く経験
30代半ば/Web制作会社でデザイン・コーディング含め 運用案件中心に7年間経験
# 上長の経歴
マネージャー(34歳男性/在籍歴6年/前職:制作会社でWebディレクター1年)
非常に温厚で話しやすいマネージャーで、キャリア相談も親身に聞いてくれる真面目な方です。
部下からの信頼も熱いです。
次長(46歳男性/在籍歴7年/前職:不動産系Webサービス会社でWebディレクター)
落ち着いたコミュニケーションの中にユーモアある方です。ご自身がWebデザイナーだったキャリアを活かして、Webディレクターへ転身されたバックボーンがあります。
■具体的にお任せすること
1名あたり、平行して3~5案件程度の案件を進めていただきます。
- 企画立案
- コンセプト
- 工数計算、見積作成
- 与件定義、仕様確定
- サイトマップ作成・WF作成
- コピーメイキング、ディレクション
- デザインディレクション
- 動作確認
- WEB制作進行管理
- 顧客折衝
- 制作打ち合わせ
■最初にお任せするお仕事イメージ
▼20代半ば/Webディレクター歴1年半の方の場合…
【修正/コンテンツ追加案件】
業界:エンタメ業界、鉄鋼業界、建設業界、化粧品業界
依頼内容:既存メンバーの持っていた案件の修正・コンテンツ追加案件
【新規案件】
業界:保育業界
依頼内容:採用サイト制作の提案
▼40代前半/Webディレクター歴/6年半、マーケティング経験ありの方の場合…
【修正/コンテンツ追加案件】
業界:IT業界、不動産業界
依頼内容:既存メンバーの持っていた案件の修正・コンテンツ追加案件
【新規案件】
業界:コンサル業界、自動車業界
依頼内容:採用サイト制作の提案、受注後の制作
▼30代前半/コーダー、デザイナー兼 Web ディレクター歴7年の方の場合…
【修正/コンテンツ追加案件】
業界:IT業界、飲食業界、海運業界、化学業界
依頼内容:既存メンバーの持っていた案件の修正・コンテンツ追加案件
【新規案件】
業界:医療業界
依頼内容:採用サイト制作の提案、受注後の制作
■実績/表彰歴
大手中小ベンチャーまで800社以上の実績があります。
採用サイト、コーポレートサイトを中心ですが、サービスブランディングや社会貢献性が高い啓蒙サイトに携わることもあります。
(実績例)
https://www.ageha.tv/works/
拠点(既定)
<コーポレートサイトのディレクションお任せします>
企業ブランディングを起点とするWebサイト構築するお仕事です。
■この仕事の面白さ
わたしたちが主に作っているのは、企業系のWebサイトです。コーポレートサイトやリクルーティングサイトが中心になります。
企業らしさが伝わるよう、価値の言語化や可視化を意識しています。いきなりサイトマップやワイヤーを引くことはなく、調査分析から始まる、そんな仕事になります。
またサイトの目的に合わせて、CVを高める情報設計、UI/UXの設計を行います。ただ作るだけでなく、成果を出すことが大事だと考えています。
コンテンツ内の素材(テキスト、写真)を作ることも多く、インタビューや撮影のディレクションも行っていきます。全国各地でロケすることもあります。
簡単じゃないからこそ、面白い仕事だと思います。
■誰と働くか?
キャリア入社の方が多く活躍している職場です!
# Webディレクターグループの年齢構成
20代:6人 30代:9人 40代:1人 50代:3人
※男女比は5:5
# 前職の経歴
20代半ば/企業サイト採用サイトを含む制作会社で営業~Webディレクターまでを1年半経験
30代半ば/制作会社でディレクターを12年経験→事業会社で1人広報
40代前半/Web制作会社や起業を含め10年経験 他、映像制作や営業も広く経験
30代半ば/Web制作会社でデザイン・コーディング含め 運用案件中心に7年間経験
# 上長の経歴
マネージャー(34歳男性/在籍歴6年/前職:制作会社でWebディレクター1年)
非常に温厚で話しやすいマネージャーで、キャリア相談も親身に聞いてくれる真面目な方です。
部下からの信頼も熱いです。
次長(46歳男性/在籍歴7年/前職:不動産系Webサービス会社でWebディレクター)
落ち着いたコミュニケーションの中にユーモアある方です。ご自身がWebデザイナーだったキャリアを活かして、Webディレクターへ転身されたバックボーンがあります。
■具体的にお任せすること
1名あたり、平行して3~5案件程度の案件を進めていただきます。
- 企画立案
- コンセプト
- 工数計算、見積作成
- 与件定義、仕様確定
- サイトマップ作成・WF作成
- コピーメイキング、ディレクション
- デザインディレクション
- 動作確認
- WEB制作進行管理
- 顧客折衝
- 制作打ち合わせ
■最初にお任せするお仕事イメージ
▼20代半ば/Webディレクター歴1年半の方の場合…
【修正/コンテンツ追加案件】
業界:エンタメ業界、鉄鋼業界、建設業界、化粧品業界
依頼内容:既存メンバーの持っていた案件の修正・コンテンツ追加案件
【新規案件】
業界:保育業界
依頼内容:採用サイト制作の提案
▼40代前半/Webディレクター歴/6年半、マーケティング経験ありの方の場合…
【修正/コンテンツ追加案件】
業界:IT業界、不動産業界
依頼内容:既存メンバーの持っていた案件の修正・コンテンツ追加案件
【新規案件】
業界:コンサル業界、自動車業界
依頼内容:採用サイト制作の提案、受注後の制作
▼30代前半/コーダー、デザイナー兼 Web ディレクター歴7年の方の場合…
【修正/コンテンツ追加案件】
業界:IT業界、飲食業界、海運業界、化学業界
依頼内容:既存メンバーの持っていた案件の修正・コンテンツ追加案件
【新規案件】
業界:医療業界
依頼内容:採用サイト制作の提案、受注後の制作
■実績/表彰歴
大手中小ベンチャーまで800社以上の実績があります。
採用サイト、コーポレートサイトを中心ですが、サービスブランディングや社会貢献性が高い啓蒙サイトに携わることもあります。
(実績例)
https://www.ageha.tv/works/
拠点(既定)
■揚羽とは
戦略策定からクリエイティブ、顧客体験・理念浸透まで
一気通貫で伴走するコーポレートブランディング企業です。
■具体的な業務内容
コミュニケーションの全体設計~制作運用までを一気通貫で対応いただきます。
・揚羽コーポレートサイトのアクセスログ解析、改善提案
・コンテンツの企画、制作
・MAの活用(シナリオ改善、メルマガ企画など)
・セミナーの企画
・セミナー集客ページの作成
・リード分析、ナーチャリング
・メルマガ解析
・成約分析
■募集の背景
マーケティングチームの組織強化のため
■社内の組織体制
営業部43名・制作部68名・管理18名
営業部内のブランドマーケティング部 マーケティングチームに所属
■必須スキル・経験
・デジタルマーケティングの知見
・Googleアナリティクスを始めとした、分析ツールの使用経験
■歓迎スキル・経験
・BtoBマーケティングのスキル・経験をお持ちの方
・事業会社でのマーケティング経験
・MAなどのマーケティングツール利用経験
拠点(既定)
■やっていただきたいこと
新規構築案件をメインに対応いただきます。
【業務内容】
・HTML/CSSの構築
・ Sass(SCSS)やBEMを用いたコード記述
・各種JSライブラリによる表現の実装
・CanvasやWebGLを用いたリッチな表現の実装
・WordPressやMTといったCMSのカスタマイズ構築
【必須スキル・ご経験】
・HTML5 / CSS3 を用いた実務経験
【歓迎するスキル・知識】
・JavaScript を用いた実務経験
・Vue.jsや、three.jsほか、webGLの経験
・Sass(SCSS)などのCSSメタ言語に関する知識
・Git によるバージョン管理経験
■対応案件
・業界大手企業の採用サイトや、コーポレートサイトなどのブランディングに関わるサイト★パララックスやアニメーションを用いた動きがあるサイトも多数!
・販促系のコーポレートサイト、ECサイト
<制作事例>
▼コーポレートサイト:住友商事ケミカル株式会社
https://www.ageha.tv/works/sc-chem/
▼採用Webサイト:「一生ものに、懸ける。」 三菱地所レジデンス株式会社
https://www.ageha.tv/works/mitsubishijisho/
▼採用Webサイト:「新世代吉野家」 株式会社吉野家
https://www.ageha.tv/works/yoshinoya/
▼採用Webサイト :パンフレット / 社員紹介映像「挑め。何度でも。」 双日株式会社
https://www.ageha.tv/works/sojitz/
■案件に関わるプロジェクト体制の例
<会社紹介映像+採用ブランディングサイトで受注した場合>
顧客折衷(フロント):営業プロデューサー
WEB制作ディレクション:WEBディレクター
WEBデザイン:WEBデザイナー
コーディング:コーダー
コピーライティング:ライター
校正:パートナー校正会社(外部)
スチール、映像撮影:パートナーカメラマン(外部)
映像ディレクション:映像ディレクター
■仕事の楽しいこと、メリット
・クライアントの業種業態の幅が広くと規模の大きいため、やりがいがある
・パララックスを用いたサイトも多く、デザイン性が高いサイト構築のスキルを広げられる
・直クライアントで仕事ができるので、コミュニケーションロスがない
・企画やテクニカルな設計段階からもプロジェクトに関わっていくことができる
■大変なこと
・業務になれたらチームを率いていただく
・案件が多いので、ある程度忙しい
・制作メンバーであってもビジネスの理解が求めらる
■こんな方におすすめです
・デザイン性が高いサイト構築のスキルを身に着けたい方
・自ら考え、柔軟に対応できる方
・問題を見つけ、自ら解決までできる方
・新しいアイディアやアウトプットへこだわりがある方
■マッチする人物像
揚羽では、制作メンバーであってもお客様のビジネスを理解しようという志向を重視しています。ただ作業をするのではなく、お客様の課題解決のお手伝いをしているのだと考えてくれる方、大歓迎です!
拠点(既定)
大手と取引多数企業の当社にて、下記の業務をお任せします。
■総務
・株主総会、取締役会、株式事務等の会社法法務
・社内規程の整備
・Pマーク運用・改善
・コンプライアンス対応
・内部統制、内部監査対応
■法務
・各部署からの発注先やクライアントとの契約に関する法務相談対応
・契約書レビュー、ドラフト作成・管理(AIレビューツール利用)
・顧問弁護士との連携(法的確認依頼)
■入社直後にお任せするお仕事のイメージ
現在法務を担当している管理部マネージャーの業務を引き継ぎ、まずは外部パートナーとの契約関連業務から覚えていただきます。 その後、お客様との契約関連業務や、社内部門からの法務相談業務を担当いただきます。会社法に関わる株主総会の運営等の株式事務にも中心的に関わっていただけます。
■配属グループ
管理部 管理グループ:総務情シス、法務、制作事務等を担うグループです。
いずれのメンバーも過去クライアントワークの経験があり、顧客志向をもって他部署と連携できる人ばかりです。
40代男性マネージャー1名
30代男性メンバー1名
30代女性メンバー1
50代女性メンバー1名
■代表的なお取引先(2023.04時点最新)
NTTデータ、三井物産、商船三井、三井住友海上火災保険、みずほフィナンシャルグループ、レゾナック、三井金属鉱業、三菱地所レジデンス、第一三共、旭化成、野村総合研究所
■仕事の楽しいこと、メリット
・自分がやってみたいことは、任せてもらいやすい
・提案も柔軟に受け入れてくれる社風
・ビジネスの広がりとともに、いろんなケースを経験できる
■大変なこと
・法務相談に来る社員に若手が多い分、教えてあげることが多い
・相手の置かれている状況に対する想像力や柔軟な考え方が求められる
拠点(既定)
人事マネージャー候補として下記の業務をお任せします。
ご経験やご希望によって、業務内容の割合等は相談可能です。
■新卒・キャリア採用
■人事制度の整備(等級・評価制度の運用など)
■教育研修体制の整備 ■組織開発
■労務管理 ■予算の管理
■入退社に関する実務 ■規定の改定、労働安全衛生施策の実施
など
<人事グループメンバー>
部長 (50代 女性)
労務2名 (50代、20代女性)
採用2名 (新卒 20代女性 キャリア採用 30代女性)
【魅力】
■経営と近いポジションで裁量を持って人事全般に関われる
■メンバーとの距離も近いので施策のFBがもらいやすく、高速でPDCAを回すことができる
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般
拠点(既定)
■仕事の内容
大手企業やグループ会社のクライアントに営業し、人や組織にまつわる課題を一緒に考え、コミュニケーション戦略・クリエイティブの提案機会を創出。
クライアントの課題を設定し、様々な人と協力しながら提案チームをまとめあげるお仕事です。
例えば、「グループ企業から独立することになり、自社の理念を作りたい」
「イノベーションに対する従業員の意識を高めたい」「学生の採用が上手くいかない」などのお悩みに対し、
企業・ターゲットの理解をした上で、ブランドコンサルティングやクリエイティブの企画を提案します。
ブランドコンサルティングでは、ブランドコンサルタントと一緒にプロセスを設計したり、クリエイティブの企画では、コピーライターやディレクターと一緒にチームで提案を進めていきます。
受注後は、状況に応じてクライアントや関係者と折衝を行い、
プロジェクトに対するクライアントの満足度を高めていきます。
また提供価値を最大化するためにクライアントの様々な部署と関係を構築し、総合的な支援を実現します。
■今回の募集中のポジションについて
入社後まずは営業の業務に慣れていただいたのち、マネージャーとして、
ご経験に応じ若手社員の育成やマネジメント業務をお願いします。
フィールドセールスで5名~10名程度のメンバーを見ていただき、
営業同行を行い、若手が決めきれない案件でのクロージングも含めて、目標達成に向けたサポートや管理をお任せ予定です。
同行する若手の顧客へご自身も提案営業いただく機会もございます。
■やりがい
・クライアントは日本を代表する大手企業が多く、コミュニケーション戦略の核となる理念構築から施策のクリエイティブまで携わることができ、影響力の大きさを感じられます。
・カルチャーとして主役意識を大切にしており、意見発信や自己実現のための挑戦を歓迎する文化があります。
【商材例】理念体系など企業ブランドのコンサルティング、Webサイト、映像、パンフレットの制作など。
【業務流れ】ヒアリング→顧客分析と課題抽出→社内の制作チームと企画立案/提案→受注後の制作フォロー→納品後フォロー
拠点(既定)
■やっていただきたいこと
営業プロデューサーやブランドコンサルタント、ディレクターとともに、新規サイトのデザインをメインに対応いただきます。
社内外の制作陣、お客様ともやりとりしながら、1名あたり、平行して4〜8案件程度の案件を進めていただきます。(新規/修正含む)
- 企画立案(コンセプト、クリエイティブ提案)のサポート
- クリエイティブコンセプト策定
- キービジュアル提案/WEBサイトデザイン制作
- 制作打ち合わせ
- コーポレート/サービスロゴ等ブランディングに関わる提案
■対応案件
・業界大手企業の採用サイトや、コーポレートサイトなどのブランディングに関わるサイト
★パララックスやアニメーションを用いた動きがあるサイトも多数
・販促系のコーポレートサイト、ECサイト
■案件に関わるプロジェクト体制の例
<会社紹介映像+採用ブランディングサイトで受注した場合>
顧客折衷(フロント):営業プロデューサー
WEB制作ディレクション:WEBディレクター
WEBデザイン:WEBデザイナー
コーディング:コーダー
コピーライティング:ライター
校正:パートナー校正会社(外部)
スチール、映像撮影:パートナーカメラマン(外部)
コーディング:フロントエンドエンジニア
■仕事の楽しいこと、メリット
・知名度のあるクライアントが多いため、多くの人に見てもらえる
・様々なメディアのデザインに関われる
・WEBディレクターやブランドコンサルタントと共に、コンセプトからデザインをクライアントと直で提案できる
・ブランディング目的のサイトが多く、動きがあるサイトの提案ができる
・デザインという作業だけでなく、提案段階から参加できるなど、上流から関わることができる
■大変なこと
・Webメインのデザインであるが、ロゴや映像素材など、様々なメディアのデザインに関われる
・クライアントと直でやりとりが未経験の場合、OJTで学んでいただく必要がある
■こんな方におすすめです
・これまでの経験を生かしつつ、ブランディング中心のデザインをやってみたい
・マーケティングの更に上流である”ブランディング”の提案をしてみたい
・コンセプトに合うキービジュアルの提案をやってみたい
・WEBサイト以外のメディアのデザイン経験値をつんでみたい
拠点(既定)
■やっていただきたいこと
コーポレートブランディングのプロジェクトにおいて、これらの課題を根本的に解決するための上流設計を担っていただきます。
たとえば、インナーブランディングやアウターブランディングの課題に対し、取材を行った上で、ブランドストラクチャーをまとめ、コンセプト/ストーリーに沿ったプランニング・企画提案をお任せします。
ゆくゆくは定例アドバイザリーで、ファシリテーションしながら論点を示し議論を深め、そもそもの「課題」が何かを抽出。
数か年の「プラン」を立てる等のコンサルティング業務にも関わっていただきます。
■揚羽のコーポレートブランディングの特徴
組織の内側に入り込んで提案するインナーブランディングでの施策を踏まえ
一貫性をもたせながらアウターブランディングまでの支援を行うことが可能。
■ブランディングの上流設計のプロジェクト
知識提供(セミナー、勉強会など)
調査分析(市場調査、社員アンケート、ブランドオーディット等)
定例アドバイザリー(定例アドバイザリーMTG、3カ年計画、課題抽出 など)
言語開発(パーパス策定、ミッション・ビジョン・バリュー策定、採用コンセプト策定 など)
VI策定(ブランドガイドライン策定、キャラクター開発)
実行支援(イベント設計、SharePoint設計、研修実施)
組織開発(新組織立ち上げ)
サステナビリティ(計画策定および広報支援)
■お客様のよくあるご相談
「30年後、今のままだと生き残れない」「これからの戦略を考えると、新しいブランドイメージに切り替えたい」
などの会社の外向けのブランディング課題や、「社員の意識を改革したい」「経営の根幹となる理念やパーパス・ビジョン・バリューを作り直したい」
などの会社の組織課題・内向けのブランディング課題などです。
■募集の背景
直近2年で、定例アドバイザリーの売上規模が8倍に増加。
組織体制強化のためご経験ある方にお力添えをいただきたいため
■お任せする範囲
営業担当は別でいますが、受注前の提案段階からプロジェクトに入っていただき、経営層に向けたプレゼンテーションなどもお任せします。
受注後は、上流設計から施策実行フェーズまでプロジェクトに長く伴走しつづけていただきます。
■配属先
ブランドコンサルティング部 約14名(部長1名、メンバー13名)
★意見が求められ相互尊重ある社風で、やりがいを感じながら働く社員が多いです★
■配属先備考
新卒6名、キャリア入社8名
男性11名、女性3名
管理職の年齢:
部長39歳
キャリア入社者の前職例:
・総合広告代理店にてブランディングコミュニケーションに関する提案業務
・フリーランスのコピーライターとして、企業PV含むクリエイティブの制作に従事、企業のブランディングプロジェクトにコンセプト構築から関わる
・採用やコーポレート広報物中心の制作会社にて営業からプランニング、クリエイティブディレクションまで幅広く従事
拠点(既定)