拠点(既定)
【大手クライアントのWebサイトのプロデュースをお任せします】
企業ブランディングを起点としたWebサイト構築に関わる仕事です。
■この仕事の面白さ
私たちが主に手掛けるのは、企業系Webサイト(コーポレートサイト・リクルーティングサイト)が中心です。
企業の価値を正しく伝えるため、単なるサイト制作ではなく、調査・分析からスタートし、「らしさ」の言語化・可視化を行うことを重視しています。
その中でも本職種は大手クライアントの企業ブランディングの実現に向け、Web戦略の立案・提案、プロジェクト全体の管理とプロデュースを行います。クライアントとの折衝を通じて課題を抽出し、クリエイティブにおけるプロジェクトの責任者として、最適な体制構築や予算と品質を管理を通じて、プロジェクトを成功へ導いていただきます。
■具体的な業務内容
1名あたり、並行して3~5案件を進行します。
・クライアントの課題解決・目標達成に向けたWeb戦略の立案・実行
・プロジェクトマネジメント(スケジュール管理、進捗管理、リスク管理、品質管理)
・企画・提案書の作成およびプレゼンテーション
・UI/UX設計、Webデザインのディレクション
・Webマーケティング戦略の策定(SEO、アクセス解析、効果測定)
・予算計画・コスト管理・収益性向上のための施策提案
・チームマネジメント(メンバーの育成、モチベーション維持、関係者との調整)
・CMSやシステム要件の整理・ディレクション
・サーバー、ドメイン、SSLなどの技術的な基礎知識を活かした運用管理
・トラブル発生時の対応・解決策の提案
■求めるスキル・経験
【必須スキル・経験】
Webディレクション経験 5年以上
新規Webサイト構築経験
大手コーポレートサイトのディレクション経験
【歓迎スキル・経験】
プロジェクトマネジメント経験
チームマネジメント経験
コピーライティング経験
採用・コーポレート案件の経験
特定分野に強みを持つ(システム開発、CMS経験など)
コンセプトメイクの経験
取材・撮影ディレクション経験
■ こんな方と一緒に働きたい!
後輩育成の能力がある方
困難な状況でもモチベーションを維持し挑戦できる方
論理的思考と柔軟な発想を持ち、主体的に動ける方
データドリブンな意思決定ができる方
クライアントと長期的に信頼関係を構築できる方
■ チーム構成
Webディレクターグループは20代~50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍中!
男女比は5:5で、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
■入社後の業務イメージ
【20代半ば/Webディレクター歴1年半】
修正・コンテンツ追加案件(エンタメ業界・鉄鋼業界・化粧品業界)
新規案件(保育業界の採用サイト制作提案)
【40代前半/Webディレクター歴6年半・マーケティング経験あり】
修正・コンテンツ追加案件(IT業界・不動産業界)
新規案件(コンサル業界・自動車業界の採用サイト制作提案)
【30代前半/デザイナー・コーダー経験7年】
修正・コンテンツ追加案件(IT業界・飲食業界・化学業界)
新規案件(医療業界の採用サイト制作提案)
■実績・表彰歴
大手・中小・ベンチャー 800社以上の実績 があります。コーポレートサイト・採用サイトのほか、サービスブランディング、企業の理念や社会的メッセージを発信する啓発サイトの企画・制作にも携わり、ユーザーに響くコンテンツを創出しています。
実績例:https://www.ageha.tv/works/
<直接応募ボーナス>
対象:2024/12/01以降、弊社の採用サイトより直接応募して入社いただいた方
対象外:すでに転職エージェント、求人媒体、スカウト媒体、社員紹介経由で応募されている方。契約社員、アルバイト、業務委託でご入社いただいた方。
支給額:30万
※詳細な条件等は面談や面接時にお伝えします。なんでもご質問ください。
採用情報 | |
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求める人物像 | 後輩育成の能力がある方 困難な状況でもモチベーションを維持し挑戦できる方 論理的思考と柔軟な発想を持ち、主体的に動ける方 データドリブンな意思決定ができる方 クライアントと長期的に信頼関係を構築できる方 |
待遇 | ■通勤手当 上限25,000円まで/月 ■福利厚生 ・PC/iPhone貸与:PCをWindowsもしくはMacから選択いただけます。 ・ハイブリッドワーク:メンバーは1週間につき2日オフィスワーク、3日はリモートのハイブリッドワークが利用可能となっております。 MGR以上の役職者については1週間につき3日オフィスワーク、2日はリモートのハイブリッドワークが利用可能となっております。 他、体調不良等の諸事情がありましたら、上長承認の上でリモートワークをご利用いただけます。 ※所属部署に応じて、オフィスワーク/リモートの日数に対する取り決めが異なりますので詳細は上長にご確認ください。 ※入社者の方は半年間、原則出社となります。但し諸事情によるリモートワークは上長承認の上でご利用いただけます。 ・服装自由:服装自由かつクールビズを推奨しております。※但しお客様との打ち合わせや訪問の際はジャケット着用をお願い致します。 ・定期健康診断:例年6月頃に管理部よりご案内差し上げます。 ・事業場外サポート:匿名でメンタルヘルス、他プライベートの悩みについてメールで相談できるサービスを用意しております。 ・インフルエンザワクチン接種補助:上長承認の上、経費精算することができます。 ・芸術鑑賞手当:1ヶ月につき2000円まで、芸術鑑賞の費用を経費精算することができます。 ・創業地住宅手当:指定エリア(江東区木場周辺)に居住する新卒入社者には、社会人2年目まで月々2万円の家賃を補助いたします。 ・MVPグループ懇親会補助:MVP表彰された従業員が所属するグループの懇親会を一人5000円まで補助しております。 ※対象はグループ上長・メンバーに限ります。 |
勤務時間 | 裁量労働制(1日8時間、労働基準時間10:00~19:00) |
想定給与 | 【想定年収】 600万~900万 【賃金内訳】 月給:500,000円~750,000円 月額(基本給):369,900円~554,900円 固定残業手当/月(月45時間0分):130100円~195,100円 【賃金内訳コメント】 ※固定残業手当は月45時間0分、130100円~195,100円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 |
休日・休暇 | ■休暇に関して 年間約125日(内訳)完全週休二日制 有給休暇:毎年10月に一斉付与。但し入社月に応じて補助有り。 土曜 日曜 祝日、夏期、年末年始、GW、慶弔休暇、特別休暇 夏期・GWについては有給取得による長期休暇を推奨しております。 長期休暇が年3回あり、今期は以下の通りです。 ①冬季休暇≪9連休≫ 2024/12/28(土)~2025/1/5(水) ②GW休暇≪11連休≫ 2025/4/26(土)~2025/5/6(火) ③夏季休暇 ≪9連休≫ 2025/8/9(土)~2025/8/17(日) ※うち5日間は有給取得推奨日。入社月に応じて有給を付与しますのでお休みをお取りいただけます。 |
勤務地 |
東京都 東京都中央区八丁堀2-12-7-3F |
募集拠点 |
拠点(既定) 東京都中央区八丁堀2丁目12-7 ユニデンビル3階 |
企業情報 | |
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会社名 | 株式会社 揚羽 |
設立 | 2001年8月7日 |
所在地 | 東京本社 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-12-7 3F TEL : 03-6280-3336 FAX : 03-6280-3337 |
資本金 | 2億7935万円(2024年9月30日時点) |
代表者 | 代表取締役 湊剛宏 |
従業員数 | 133名(2024年9月現在) |
事業内容 | ブランディング支援全般 支援領域:コーポレートブランディング パーパスブランディング サステナブルブランディング 採用ブランディング インナーブランディング アウターブランディング 製品・サービスブランディング 等 ブランディングにおけるコンサルテーション、クリエイティブ、ソリューションまで一気通貫できるパートナーとしてご支援をしてまいります |
取引銀行 | 三菱UFJ銀行 銀座支店 三井住友銀行 青山支店 みずほ銀行 日本橋支店 りそな銀行 東京中央支店 |