- 中途・研究開発部門(ADDP)
- 正社員
IT エンジニア(ロジスティックスシステム)
Axcelead Drug Discovery Partners株式会社
【本ポジションについて】
創薬研究に必要なサンプルの保管・供給を支えるロジスティックス領域のITシステム担当者を募集しています。
当社では日本有数の膨大な数の化合物サンプルを大型自動倉庫で管理し、自社開発のロジスティックスシステムを用いて、顧客管理、受発注管理、案件別業務管理、作業管理、トレーサビリティ確保を実現しています。今後数年間にわたり予定している大規模なシステムの改修と業務プロセスの抜本的な見直し、新システムの再構築に携わっていただく方を募集しています。
新システムの企画・開発に加え、既存システムの保守・運用、顧客要望に応じた継続的な改善・開発を担っていただきます。あわせて、社内ITチームとの連携のもと、ITによる事業貢献の最大化およびIT体制の強化を推進できる、高い専門性を持つ即戦力人材を求めています。
新たなビジネスに主体的に挑戦し、ITの力で事業成長を支えたい方のご応募をお待ちしています。
【募集要項/具体的な業務内容】
IT システム、インフラ基盤の統制、企画、導入、運用を行う。
●研究業務領域、業務管理全般をサポートするシステムの企画、新規導入
●IT 企画、新規導入、運用を進める上で必要な、ステークホルダーとの折衝、要件の取りまとめ、課題の可視化・解決
●IT 導入プロジェクト管理、ベンダーコントロール
●システム運用作業
(変更の範囲)
当社業務全般他 会社が定める業務 ※2024年4月改正 職業安定法施行規則
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 募集拠点 |
Axcelead Drug Discovery Partners株式会社 神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南アイパーク |
| 勤務地 |
<Axcelead Drug Discovery Partners株式会社> 神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南アイパーク 神奈川県 藤沢市村岡東2ー26ー1 湘南アイパーク (変更の範囲)会社の定める場所 ※2024年4月改正 職業安定法施行規則 |
| 勤務時間 | ・標準勤務時間:9:00~17:45 ※フルフレックス、コアタイムなし ・休憩時間:60分 ・専門型裁量労働制もしくはフレックスタイム制度(等級グレードに準ずる) |
| 休日・休暇 | 休日:土曜、日曜、祝日、年末年始など(年間124日程度) 休暇:年次有給休暇、特別有給休暇、ヘルスケアサポート休暇(有給)、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 |
| 必須スキル・経験 | 【職務経験等】 ・3年以上のシステム開発経験 ・現状課題の調査・分析技術、ニーズ収集・分析技術 |
| 歓迎スキル・経験 | 【職務経験等】 ・オラクルの環境構築経験 ・ドットネットフレームワークでの開発経験 ・製薬企業における業務経験 【専門性・スキル】 ・IT 最新技術に関する知識・経験 ・医薬品開発における研究開発プロセスの理解 ・創薬研究開発に関連するシステム・パッケージソフトに関する知識・経験 |
| 求める人物像 | 【その他】 ・お客様、エンドユーザー、ベンダーなどと良好なコミュニケーションができること |
| 学歴・専攻 | 【学歴】大学卒以上 |
| 必要な免除・資格 | 特になし |
| 必須言語スキル(レベル) | 英語能力 不問 |
| 歓迎言語スキル(レベル) | 英語を使用した実務経験(商談等)は、歓迎 ※日本語を日常的に使用、あるいは日本語能力試験N1以上の日本語スキル歓迎 |
| 待遇 | ・雇用形態:正社員 ・職位:一般社員 ・勤務形態:裁量労働制あるいは、フレックスタイム制(コアタイムなし) ・勤務地:湘南ヘルスイノベーションパーク内(神奈川県藤沢市) |
| 契約更新の可能性 | 無(正社員雇用のため、契約期間に定めなし) ※契約期間は雇用形態に準ずる |
| 正社員登用(有無) | 有(正社員雇用のポジション) ※契約期間は雇用形態に準ずる |
| 試用期間 | 有(3か月) 待遇・条件面に変更なし |
| 受動喫煙対策 | 事業所内全面禁煙 |
| マイカー通勤 | 応相談 ※出勤拠点・出向先に規定に準ずる |
| 想定給与 | ・給与、昇給、賞与:弊社規則に基づき支給 昇給:原則年1回、賞与:年2回 年収:920万~1200万、月給:67万~ 89万 ※諸手当含む、面接評価、スキルによって変動 |
| 賃金形態/基本給 (月給・日給・時給・年俸制・その他より選択、詳細記載) | 月給制 |
| 定期的に支払われる手当 | コンディション手当、裁量労働手当(※等級グレード等によって支給)、通勤手当、個別合意に基づく固定手当 ※等級グレードについての説明はオファー時のご案内 |
| 通勤手当 | 有 (会社規定に準じて支給) |
| 固定残業代(所定労働時間を超える労働の有無) | 所定労働時間を超える労働:有 等級グレードに準ずる規定(勤務形態)に沿って支給 |
| その他の賃金・手当等付記事項 | その他、特記事項なし |
| 月平均 労働日数 | 月 平均20日程度 |
| 賃金締切日/支払日 | 月末締め日/翌月25日支払い |
| 昇給・昇格 | 原則年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 加入保険等 | 社会保険:労災保険、厚生年金保険、健康保険、介護保険、雇用保険 |
| 企業年金 | 確定拠出型年金制度 |
| 退職金共済/退職金制度 | 退職一時金制度 |
| 定年制/再雇用制度/勤務延長 | 65 歳(選択定年制:60 歳以降は定年時期を個人で選択できる)定年再雇用制度あり |
| 入居可能住宅 | 無 |
| 利用可能託児施設 | 無 |
| 採用選考方法/選考場所 | 応募 ↓ 書類選考 ↓ 一次選考(オンライン) ↓ 最終選考(来社・対面) ※面接回数については状況に応じて変更となる場合がございます |
| 選考に関する特記事項 | 特になし |