- 中途・研究開発部門（ADDP)
- 正社員
Chemistry部門 プロジェクトリーダー
Axcelead Drug Discovery Partners株式会社
事業拡大に向け、英語力およびプロジェクトをリードするスキルセットを持つ社員を増員いたします。
MedicinalChemistryを含む部門横断的なプロジェクトリードを行っていただくメンバーとして、下記業務を担当いただく予定です。
・対クライアント、顧客窓口として、社外や社内他部門のメンバーで構成されるプロジェクトチームに参画し、顧客やステークホルダーとの議論/連携/調整を通じて、プロジェクト全体の進行/運営/管理を推進 （担当の主は海外受注案件） 70％
・社内外のステークホルダーとの良好なネットワークを構築し、長期的な関係を維持、向上させること。自社ビジネスに繋がる顧客の潜在ニーズを掘り起こす（新規、次受注に向けたアクション） 20％
・低分子、Modality（ペプチド・核酸）に関する知識や研究の向上、継続的なフォローアップ 10％
※担当プロジェクト数の目安：1～3件
※マネジメント予定人数：6～10名 プロジェクト参画のメンバーに準ずる
※将来的には、グループリードをお任せすることを想定しています。
（変更の範囲）
当社業務全般他 会社が定める業務 ※2024年4月改正 職業安定法施行規則
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 募集拠点 |
Axcelead Drug Discovery Partners株式会社 神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南アイパーク |
| 勤務地 |
<Axcelead Drug Discovery Partners株式会社> 神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南アイパーク 神奈川県 藤沢市村岡東2ｰ26ｰ1 湘南アイパーク （変更の範囲）会社の定める場所 ※2024年4月改正 職業安定法施行規則 |
| 勤務時間 | ・標準勤務時間：9:00~17:45 ・休憩時間：60分 ※フレックスタイム制度 有：コアタイムなし ※等級グレードによって、裁量労働制度・フレックスタイム制度を導入 |
| 休日・休暇 | 休日：土曜、日曜、祝日、年末年始など（年間124日程度） 休暇：年次有給休暇、特別有給休暇、ヘルスケアサポート休暇（有給）、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 |
| 必須スキル・経験 | 【職務経験/スキル等】 ・製薬会社もしくはヘルスケア関連の研究で5年以上の実務経験 ・低分子あるいはModality（ペプチド/核酸）についての実務能力 ・リーダーシップが発揮でき、業務上の課題をタイムリーに認識、主体的に解決策を提案、実行できる ・社内外とのコミュニケーション力/発信力/提案力 |
| 歓迎スキル・経験 | ・Ph.D. ・海外駐在経験、海外機関でのビジネス経験 ・マネジメントスキル（管理職候補としての検討も可） ・アカデミア、ベンチャー、製薬企業等とのコラボレーションの経験 ・PMI（Project Management Institute）が管理するプロジェクトマネジメントに関する資格保有者（Project Management Professional） |
| 学歴・専攻 | 【学歴】 修士卒以上 |
| 必要な免除・資格 | 特になし |
| 必須言語スキル（レベル） | ビジネス中級レベル（英語力については相談可） 【英語力の基準レベル 参考】 ネイティブ：日本国外で英語での業務、生活の経験もあり、複雑な会話や専門的な話題、商談や交渉においても流暢に母国語のような対応が可能 ビジネス上級：ビジネスシーンにおいて英語を使用した業務経験が多々あり、ステークホルダーとのコミュニケーション、意思疎通も問題なく対応が可能。 ビジネス中級：ビジネスシーンでの英語の使用頻度は一定数あるが、商談や交渉の経験は数えられる程度。人的補佐は必要ないが、翻訳ツールやソフトを利用する場面もある。 ビジネス初級：海外旅行や学生時代に学んだ経験、ビジネスシーンでの英語の使用経験や頻度が少なく、コミュニケーションにおいてもサポートが必要 ※英語を使用したテレカンは週2回～、メールなどによるコミュニケーションは日常的に発生します |
| 歓迎言語スキル（レベル） | ビジネス上級レベルの英語力 ・TOEIC 700点程度 （目安となります） ・英語で顧客との信頼関係を構築できるレベル ・外国籍候補者も検討可能（日英ビジネスレベル以上でコミュニケーションが可能なことが前提） |
| 待遇 | ・雇用形態：正社員 ・職位：一般社員 ・勤務地：湘南ヘルスイノベーションパーク内（神奈川県藤沢市） ・勤務形態：裁量労働時間制、あるいはフレックスタイム制（コアタイムなし） ・環境：事業所内全面禁煙 |
| 契約更新の可能性 | 無（正社員雇用のため、契約期間に定めなし） |
| 正社員登用（有無） | 有（本ポジションは正社員雇用となります） ※ただし、スキル・経験に応じて応相談 |
| 試用期間 | 有（3か月） 待遇・条件面に変更なし |
| 受動喫煙対策 | 事業所内全面禁煙 |
| マイカー通勤 | 有（応相談） |
| 想定給与 | ・給与、昇給、賞与：弊社規則に基づき支給 昇給：原則年1回、賞与：年2回 年収：965万～1200万、月給：70万～89万 ※諸手当含む ※諸手当含む、面接評価、スキルによって変動 |
| 賃金形態/基本給 (月給・日給・時給・年俸制・その他より選択、詳細記載） | 月給制 |
| 定期的に支払われる手当 | コンディション手当、裁量労働手当（※等級グレード等によって支給）、通勤手当、個別合意に基づく固定手当 ※等級グレードについての説明はオファー時のご案内 |
| 通勤手当 | 有（会社規定に準ずる） |
| 固定残業代（所定労働時間を超える労働の有無） | 所定労働時間を超える労働：有（裁量労働制の場合は、実労働時間の管理なし） 固定残業代：無 ※裁量労働制度が適用される等級グレードの場合は、 等級・グレードに応じて、規程に基づき 裁量労働制手当を支給します。 |
| その他の賃金・手当等付記事項 | その他、特記事項なし |
| 月平均 労働日数 | 月 平均20日程度 |
| 賃金締切日/支払日 | 月末締切日/翌月25日支払い |
| 昇給・昇格 | 原則年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 加入保険等 | 社会保険：労災保険、厚生年金保険、健康保険、介護保険、雇用保険 |
| 企業年金 | 確定拠出型年金制度 |
| 退職金共済/退職金制度 | 退職一時金制度 |
| 定年制/再雇用制度/勤務延長 | 65 歳(選択定年制:60 歳以降は定年時期を個人で選択できる)定年再雇用制度あり |
| 入居可能住宅 | 無 |
| 利用可能託児施設 | 無 |
| 採用選考方法/選考場所 | 応募 ↓ 書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 最終選考 ※面接回数については状況に応じて変更となる場合がございます |
| 選考に関する特記事項 | その他、特記事項なし |