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【お客様対応のエキスパート求む】不動産会社 事業推進部の幹部候補(課長代理/課長/部長代理)
拠点(既定)
■募集背景
IPOの実現を見据えて、さらなる体制強化のため、事業推進部の幹部候補を募集いたします。
■配属先部署の業務範囲
・飲食物件のトラブル対応及びトラブル発生を抑制し、取引先の満足度を高め、アップセル(物件の追加紹介)を獲得する。
・販売物件の賃料増額交渉―賃貸借契約更新等のタイミングに、賃料を含む契約内容の見直しを行い、入居者様と交渉及びその後の手続きを行います。
・発生した債権を回収し会社の損失を最小限にするとともに、発生を抑制する。
業務を理解して頂く事を目的にプレーヤーとして動いていただきながら、部や課の役割と責任を理解して、業績に貢献するためのマネジメントをお願い致します。加えてチームスキルの底上げをするために部下育成もお願いいたします。
その他、ご経験やスキル、適正に合わせて業務をお任せします。
※プレイングマネージャーとなります。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | ■所定労働時間 8時間0分 休憩60分 ■フレックスタイム制:有 コアタイム有 9:25~12:00 フレキシブルタイム 7:00~9:25、12:00~20:00 (第一月曜日のみコアタイム8:50~12:00 ※第一月曜日が祝日の場合は翌営業日) |
| 想定給与 | 初年度想定年収 600万円~1,300万円(月給 50万円~108万円 ※深夜は別途支給) ※当社賃金規程及び給与等級表に基づき、前職・経験・スキルを最大限考慮して決定します。 ※上記金額には資格手当、役職手当、iDeco+を含む場合があります。 ※課長以上の役職の場合は、管理・監督者のため残業手当の支給はございません。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(毎週土曜・日曜)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社後7ヶ月目から付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業(復帰後の短時間勤務制度あり)、年間休日125日 |
| 必須スキル・経験 | ・訪問先でのトラブルクレーム対応のご経験がある方 ・トラブルクレーム部門でのプレーヤー・マネジメントの両方のご経験がある方 ・チームメンバーのスキルやマインドを把握し、限られたリソースの中で適材適所への配置、目標を達成する再現性があるマネジメント力がある方。またメンバーを成長させられる育成力がある方。 ・マネジメントだけでなく、プレーヤーとしても手や足を動かせる方 |
| 求める人物像 | ・成長意欲が高く、経営幹部を目指す方 ・分業制のため、自部署だけでなく他部署にも良い着地点を見つけられる「全体最適視点」のある方 |
| 待遇 | ■諸手当 資格手当(宅建手当50,000円/月)、通勤手当(上限30,000円/月) 役職手当(リーダー30,000円/月、課長代理100,000円/月、課長200,000円/月、部長代理250,000円/月 ほか)、 専門職手当(エキスパート50,000円/月、シニアエキスパート100,000円/月、チーフエキスパート150,000円/月 ほか) 育児休業手当 有 ■社会保険 完備 ■賞与 なし ■退職金制度 なし(イデコプラス制度有) |
| その他要件 | ■選考フロー 書類選考→人事・課長面接/適性検査→取締役面接→社長面接 |
| 勤務地 |
<本社> 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー21階 東京都 |
| 募集拠点 |
拠点(既定) 東京都品川区大崎1丁目11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー21階 |
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