■募集背景
IPOの実現を見据えて、さらなる体制強化のため、事業推進部の幹部候補を募集いたします。

■配属先部署の業務範囲
◆仕入れ営業（法人営業）
不動産会社への訪問営業で居抜き飲食店舗物件の紹介を受けて、当社の基準を満たした場合に契約締結をします。

プレーヤーとして成果を出していただきながら、部や課の役割と責任を理解し、業績に貢献するためのマネジメント（チームの成果のコミットと部下育成）をお任せいたします。
その他、ご経験やスキル、適正に合わせて業務をお任せします。
※プレイングマネージャーとなります。

■募集背景
IPOの実現を見据えて、さらなる体制強化のため、営業部の幹部候補を募集いたします。

■配属先部署の業務範囲
・自社物件サイトの責任者として、サイト流入の増加・会員獲得・コンバージョン率向上のために戦略立案、実行、分析とPDCAをまわしていただきます。

プレーヤーとして動いていただきながら、部や課の役割と責任を理解して、業績に貢献するためのマネジメントをお願い致します。加えてチームスキルの底上げをするために部下育成もお願いいたします。
その他、ご経験やスキル、適正に合わせて業務をお任せします。
※プレイングマネージャーとなります。

＜お仕事の内容＞
入社後の研修期間（１か月～２か月程度）を経て、本人の希望と適性にあわせ配属チームを決定します。

◆仕入れ営業（マスターリース営業）チーム
街の不動産会社を巡り、当社基準にマッチする店舗物件の紹介をいただいてくるお仕事です。
当社のビジネスのスタートラインに立つお仕事であり、ゼロをイチにする力が身に付きます。不動産会社の方とコミュニケーションを取るお仕事で、不動産業界の基礎を学ぶことが出来ます。

◆リーシング営業（サブリース営業）チーム
仕入れ営業チームが契約した店舗物件を、当社の顧客（会員様）に対しアプローチするお仕事です。
当社のビジネスにおいて利益をスタートさせるお仕事です。新規開業者の方とコミュニケーションを取るお仕事で、出店の実現に関わることが出来ます。

＜入社後の流れ＞
入社直後～一週間ほど基礎研修を実施します（ビジネスマナー研修等）。
その後１か月～２か月程度、営業部や不動産管理部の現場でOJT形式の研修を行い、５月または６月に本配属となる予定です。
※配属時期はその年の研修内容により決定します。

＜選考フロー＞
１．会社説明会もしくは面談へ参加
２．一次面接（オンライン）
３．適性検査（Web形式）
４．人事面談（オンライン）
５．最終面接（対面）
６．内定
※エントリーから内定まで、１か月程度の予定です。

☆ABC店舗 ホームページもぜひご覧ください☆
https://abc-tenpo.co.jp/

◇お仕事内容
営業サポート事務、不動産契約の更新事務

□契約書、見積書等の書類作成
□支払対応（請求書処理など）
□自社システムへのデータ入力やチェック業務
□書類管理
□その他軽事務作業（郵便物処理等）
※その他ご経験とスキルに応じて業務範囲を調整させていただきます。

◇募集ポジション
メンバー～課長代理
※ご経験とスキルを考慮し決定させていただきます。

◇お仕事内容
・自社物件サイトのWEBマーケティング施策・検討・実行
・自社物件サイトのコンテンツ作成
※その他ご経験とスキルに応じて業務範囲を調整させていただきます。

■配属先部署の業務範囲
不動産会社への訪問営業で居抜き飲食店舗物件の紹介を受けて、当社の基準を満たした場合に契約締結をします。その後自社物件サイトから流入した飲食店希望の顧客への内見案内・リーシングを行い、リーシング後の物件管理(物件総数約50件)までを大阪営業所メンバーで対応しております。

■入社後の流れ
飲食店舗物件の仕入れ営業、もしくは飲食店希望の顧客へのリーシング営業(内見・契約・引き渡し)から業務をお任せいたします。
※その他ご経験とスキルに応じて業務範囲を調整させていただきます。

◇募集ポジション
メンバー/リーダー/課長代理
※ご経験とスキルを考慮し決定させていただきます。

■募集背景
IPOの実現を見据えて、さらなる体制強化のため、事業推進部の幹部候補を募集いたします。

■配属先部署の業務範囲
不動産会社への訪問営業で居抜き飲食店舗物件の紹介を受けて、当社の基準を満たした場合に契約締結をします。その後自社物件サイトから流入した飲食店希望の顧客への内見案内・リーシングを行い、リーシング後の物件管理(物件総数約50件)までを行っていただきます。

プレーヤーとして動いていただきながら、部や課の役割と責任を理解して、業績に貢献するためのマネジメントをお願い致します。加えてチームスキルの底上げをするために部下育成もお願いいたします。
その他、ご経験やスキル、適正に合わせて業務をお任せします。
※プレイングマネージャーとなります。

■入社後の流れ
・入社後は東京本社にて、営業や不動産管理の業務をご経験いただき、その後大阪営業所の幹部として管理をお任せいたします。
・東京本社での勤務期間は半年から１年程度を想定しています。

■募集背景
IPOの実現を見据えて、さらなる体制強化のため、事業推進部の幹部候補を募集いたします。

■配属先部署の業務範囲
・飲食物件のトラブル対応及びトラブル発生を抑制し、取引先の満足度を高め、アップセル（物件の追加紹介）を獲得する。
・販売物件の賃料増額交渉―賃貸借契約更新等のタイミングに、賃料を含む契約内容の見直しを行い、入居者様と交渉及びその後の手続きを行います。
・発生した債権を回収し会社の損失を最小限にするとともに、発生を抑制する。

業務を理解して頂く事を目的にプレーヤーとして動いていただきながら、部や課の役割と責任を理解して、業績に貢献するためのマネジメントをお願い致します。加えてチームスキルの底上げをするために部下育成もお願いいたします。
その他、ご経験やスキル、適正に合わせて業務をお任せします。
※プレイングマネージャーとなります。

◇会社概要
上場準備中の会社で、一緒に成長したい方大歓迎
飲食店の開業支援を担う不動産企業

【★競合参入障壁が難しいサービスを展開】
当社の強みは飲食店に特化した不動産サービスを展開している点です。
一般的な不動産会社では、飲食店舗の取り扱いは全体のわずか1割程度に留まっています。
それもそのはず、飲食店用の物件は専門性が求められる上に、契約や管理の工数がかかるのです。
当社は長年にわたり飲食店専門の物件を管理してきたため、トラブル対応や予防策のノウハウを蓄積し、他社との差別化を図っています。
その結果、現在約1,400件の店舗物件を管理しております。

◆事業内容
店舗不動産の転貸借事業
店舗不動産の管理運営代行
店舗不動産の造作買取り・販売事業

◇募集背景
営業活動拡大に向けた募集になります。

◇お仕事内容
◆仕入れ営業（マスターリース営業）チーム
街の不動産会社を巡り、当社基準にマッチする店舗物件の紹介をいただいてくるお仕事です。
当社のビジネスのスタートラインに立つお仕事であり、ゼロをイチにする力が身に付きます。不動産会社の方とコミュニケーションを取るお仕事で、不動産業界の基礎を学ぶことが出来ます。

■募集背景
当社は飲食店舗用不動産の転貸事業を行っており、契約内容の調整において法務マネージャーが果たす役割が非常に重要になります。今後予定しているIPOとその後の持続的な成長を実現するために法務部門の強化が重要な課題だと認識しており、スキルの高い幹部社員として当社の成長に貢献して頂ける方を募集することとなりました。

なお、現在は管理部で総務マネージャーが法務業務も兼務しておりますが、事業側の法務業務の強化に取り組む必要にもあり、法律知識がある方にプレヤーとしても業務を行っていただくことを前提としておりますので、マネジメント業務に特化したポジションではありません。

■業務範囲

・契約書チエック
・コンプライアンスチェック
・顧問弁護士対応
・稟議受付及び管理
・印章管理及び押印
・登記及び各種許認可対応や行政手続対応
※この他、ご経験やご意向によって業務範囲を調整させて頂きます。