拠点(既定)
■募集背景
地方進出や物件開発などの更なる事業拡大およびIPOの実現を見据えて、法務分野を強化すべく1名の採用を予定しております。
管理部 経営企画課内で法務担当者として活躍いただける方を募集しており、以下の業務のうち希望と適性に合わせてお仕事をお任せします。
■配属先部署の業務範囲(経験分野やスキルに併せ2名で分担します)
・株式事務及び運営事務に関する事項
・株主総会、取締役会の運営に関する事項
・リスクマネジメント・コンプライアンス委員会の運営に関する事項
・文書管理に関する事項
・稟議の管理に関する事項
・諸規程の統括管理に関する事項
・商業登記簿の管理に関する事項
・顧問契約の締結・窓口に関する事項
・反社会的勢力に関する情報収集、対応に関する事項
・広報に関する事項
・その他コンプライアンス、法務に関する事項
※そのほか、課では経営計画や予算管理等も行っております。ご経験やスキル・ご意向により、上記以外の業務もお任せする場合がございます。
■組織構成
管理部 部長30代男性
└人事総務課 メンバー5名(マネージャー50代男性、サブマネージャー20代女性、メンバー女性3名※パート社員1名含む)
└経理課 メンバー5名(マネージャー30代男性、サブマネージャー20代女性、メンバー2名)
└経営企画課 メンバー1名(マネージャー40代男性)
※経営企画課への配属となります。
採用情報 | |
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定員 | 1 名 |
勤務時間 | ■所定労働時間 8時間0分 休憩60分 ■フレックスタイム制:有 コアタイム有 9:25~12:00 フレキシブルタイム 7:00~9:25、12:00~20:00 (第一月曜日のみコアタイム8:50~12:00 ※第一月曜日が祝日の場合は翌営業日) ■残業:有(月平均10時間) |
想定給与 | 初年度想定年収 400万円~700万円(月給 33万円~58万円 ※時間外と深夜は別途支給) ※当社賃金規程及び給与等級表に基づき、前職・経験・スキルを最大限考慮して決定します。 ※上記金額には資格手当、役職手当を含みます。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(毎週土曜・日曜)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社後7ヶ月目から付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業(復帰後の短時間勤務制度あり)、年間休日125日 |
必須スキル・経験 | ・社会人経験をお持ちの方(第二新卒OK) |
歓迎スキル・経験 | ・事業会社における法務業務のご経験(歴や内容は問いません) ・上場準備企業または上場企業における総務又は法務経験 |
求める人物像 | ・成長意欲があり(社内研修への積極参加など)周囲の見本になれる方 ・業務に壁をつくらず、積極的に取り組む姿勢のある方 ・将来的にマネジメント職に就くことに興味のある方 |
必要言語・レベル | 日本語 |
待遇 | ■諸手当 資格手当(宅建手当50,000円/月)、通勤手当(上限30,000円/月)、時間外手当(1分単位) 役職手当(リーダー30,000円/月、サブマネージャー100,000円/月、マネージャー200,000円/月 ほか)、 専門職手当(エキスパート50,000円/月、シニアエキスパート100,000円/月、チーフエキスパート150,000円/月 ほか) ■社会保険 完備 ■賞与 なし ■退職金制度 なし(イデコプラス制度有) ■その他制度 社内カフェコーナー有、休憩スペース有、従業員持株制度有 |
勤務地 |
<本社> 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー21階 東京都 |
募集拠点 |
拠点(既定) 東京都品川区大崎1丁目11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー21階 |