【パートナーソリューションDiv.】事業開発担当候補

■じげんのグループ全体のリーダーや主力メンバー陣は、Bizreach、Google、Yahoo、DeNA、日本IBM、ボストンコンサルティング、リクルート、パーソルキャリア、ディップ、ベネッセ、サイバーエージェント、Panasonic、P&G、日本生命、大和証券、全日空（ANA）、 日本航空（JAL ）等、大手企業出身者が多く、WebやITに関するナレッジや情報が豊富に貯蓄されております 。

■じげんの平均年齢32歳で、女性管理職比率15%、女性役員比率13%となっており、今までの経歴に関係無くフラットなコミュニケーション、かつ様々なバックボーンを持つメンバーが様々なポジションで活躍しており、自由でオープンなカルチャーがじげんのカルチャーを構築しております 。

【大手企業との取引が多数 】

■IT業界（Google、Yahoo、NTT docomo、KDDI）

■旅行業界

（JTB、HIS、KNT-CTホールディングス／旧：近畿日本ツーリスト、日本旅行、ANA、JAL）

■HR業界

（リクルートホールディングス、パーソルキャリア、キャリアデザインセンター、SBヒューマンキャピタル、マイナビ、ディップ、パソナ）

■物流業界（JP／日本郵便輸送 、日本通運、ヤマト運輸、Amazon Japan）

■不動産業界

（アパマンショップネットワーク、LIFULL、アットホーム、エイブル、ハウスメイトショップ）

■メーカー業界

（Panasonic、村田製作所、旭化成、京セラ、オムロン、三菱電機、住友電気工業、コニカミノルタ）

上記の様に、 グループ全体として多様な業界の大手企業様をメインクライアントとして、ダイナミックでかつ社会的に影響力が大きいビジネスモデルを展開しております。

■リモートワーク制度（状況によりフルリモート可能）

■フレックスタイム制度（オフィス出社時でも途中から在宅勤務切替可能）

■副業制度（本業と別に仕事を兼業可能）

■私服勤務可（全社ポジション服装髪型自由）

■時短勤務制度 （1日4～7時間で選択可）

■時差出勤制度（通勤ラッシュを避けて出勤する制度）

■地域限定勤務制度（長期就業を見据えた転勤無しの勤務形態）

■Precious Day（1時間単位で有給取得出来る制度）

■Napping Minutes（1日20分通常休憩とは別に仮眠休憩が取得出来る制度）

■Fitness Hour（月2回通常休憩を1時間延長出来る制度）

■母性健康管理制度（出産育児状況に応じて、勤務時間や休憩時間を変更する制度）

■カフェテリア制度（状況によりカフェでの勤務可能）

【業務効率を重視した残業管理体制 】

■全社平均残業月平均20時間以内となります 。

■業務効率を重視しており、20 時には9割以上のメンバーが退勤しております 。

■残業抑制の為、システム上で残業時間が管理されており、上限以上稼働する場合上長承認が必要となっております 。

【じげん本社（虎ノ門ヒルズ）エリア環境 】

■本社自社ビル（4階建て）を完備しており、空が眺められる屋上、屋内リフレッシュスペース等メンバーがリラックスして働きやすいオフィス環境となっています。

■アジアヘッドクォーター特区に指定されており、外資系企業やアジアの成長企業を誘致する為、国を中心として都市開発に力を入れているエリアとなっています。

■国際都市としての進化を続けており、様々な国籍の方々が集まるグローバルなエリア、かつおしゃれで、治安も良い立地環境となっています。

■経済産業省等の官公庁、ホテルオークラ東京等の一流ホテル、有名なオフィスビル等が立ち並んでおり、非常に落ち着いた雰囲気が漂っています。

■日本有数のビジネスエリアに心地よい豊かな自然環境を作り出しており、自然に囲まれ、リラックス出来る環境が整備されています。

■年間休日125日以上

■完全週休2日制（土日祝休）

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏期休暇

■有給休暇（初回は試用期間終了後に10日付与）

■産前産後休暇（復帰率100%）

■育児休暇（復帰率100%）

■忌引休暇（最大5日支給）

■慶弔休暇（最大5日支給）

■特別休暇

■結婚休暇（最大5日支給）

■出産休暇（復帰率100%）

■介護休暇

■生理休暇（月1日取得可能）

■誕生日休暇（誕生日月1日取得可能／扶養家族の誕生日も含みます）

■子供看護休暇（子1人につき最大5日支給）

■リフレッシュ休暇（3ヶ月に1回取得可能）

■ファミリーサポート休暇（子供の行事に合わせて特別休暇取得可能）

■利休（計画年休5日取得可能）

■ノー残業 DAY

【各種手当】

■各種社会保険完備

■年間表彰制度

■半期MVP表彰制度

■四半期表彰制度

■住宅手当（社内規定有）

■近隣手当（3キロ圏内に在住の場合は月1万円支給）

■役職手当（月5000 円～10万円）

■管理職手当

■家族手当（配偶者 1 万円／子供1人につき5千円）

■退職金（勤続 3 年以上）

■資格手当（例：宅建保持者1万5千円支給／月）

■賞与年1回（昇給年4回）

■交通費全額支給

■書籍購入補助金

■資格取得支援金（最大30万円）

■勉強会参加支援金

■レベルアップ手当（各種試験受験料会社負担）

■慶弔見舞金

■社員健康支援制度（社内ヨガ、社内マッサージ等）

■ベネフィットステーション加入

■ベビーシッター補助制度

■海外国内ホテル社割制度

■GLTD（病気や怪我に対する給与補償制度）

■Book Garden（社内図書館）

■ビジネス図書買い放題制度

■仲介手数料手当 不動産購入／賃貸時

■海外 国内ホテル社員割引制度

■クロスボーダーワーク（国内外の好きな場所で働けるワーケーション制度）

■クロスボーダーバケーション（国内外の自社商圏での旅費一部を補助する制度）

■アミューズメントスペース（ゲーム機／ボードゲーム等利用可）

■オフィスグリコ（社内スナック販売コーナー）

■ウォーターサーバー（無料で飲み放題）

■誕生日お祝い（誕生月に 1 万円分 Amazonギフト支給）

■社用デジタルツール（スマートフォン、ノートパソコン、デュアルモニター、チャットツール、セキュリティカード等）支給

【補足】

■配属先ポジションにより、待遇福利厚生が異なりますので、予め御了承頂けますと大変幸いで御座います。また、詳細は御面談時にお伝えさせて頂けたらと存じますので、お気軽にお声掛け下さいませ。