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【経営管理部】労務・総務マネージャー候補

拠点 拠点(既定)

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12期連続増収増益の東証1部インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社にて、労務・総務を中心にご担当頂きます。
本体のみでなくグループ会社の労務管理や制度設計、オフィス管理等も含めお任せすることになるため、全体を俯瞰する能力、コミュニケ―ション能力、強いリーダーシップが必要になります。
所属する経営管理部には労務・総務だけでなく経理、法務の機能も含んでおり、ご経験・スキルによりミッションも柔軟に検討させて頂きます。また、既存のメンバーのマネジメントもお任せしたいと考えています。

【募集背景】
2018年に導入した管理システムにおけるフローの整備や業務改善、グループ拡大に伴うオフィス移転や働き方改革など大規模なプロジェクト推進も必要性が高まっており、既存のメンバーを率いてリードしていただける方を募集しています。また、こういった背景には全社としても関心が高く、代表をはじめとする経営陣とも近い距離で業務推進して頂くポジションとなります。

【具体的な業務の一例】
■労務
・社員定着率向上のための施策検討・実装
・市場と社員に合わせた働き方改革の推進(制度設計~運用含む)
・グループ全体の人事・労務課題の抽出と人事施策(採用・配置・育成・配置)への落とし込み・実行
■総務
・じげんグループ全体のオフィス戦略の設計・実装
・組織拡大に合わせたワークフローの再整備・運用
・社員が働きやすい環境整備
・株主総会運営

・その他、コーポレート部門内業務全般のサポート

※お任せする業務はご経験やスキルに応じて柔軟に検討致します。

また、ご経験・スキルに応じて、チームメンバーの育成・マネジメントもお任せしたいと考えています。

【配属先について】
経営管理部:経理財務の他、労務・法務等、管理機能全般を担当する部門です。取締役CFOを管掌役員として、部長1名(30代女性)、男性6名・女性7名から構成され、監査法人、税理士法人、外資系投資銀行出身といった専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心とした若い組織で個々の裁量は大きく、実践経験を積みやすい環境です。

採用情報
勤務時間 10:00~19:00 
※8:00~17:00/9:00~18:00/10:00~19:00の3種類から四半期ごとに選択可能
想定給与 500万円~750万円
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇:試用期間終了後に発生。就業規則の定めにより入社時期に応じて付与
P-day(有給休暇を時間単位で取得可能)
必須スキル・経験 ・人事・労務の実務経験(給与計算・入退社管理等)3年以上
 ※100以上規模の企業でのご経験が望ましいです。
・ベンチャー企業等変化の激しい環境での業務経験
・メンバーマネジメントの経験
歓迎スキル・経験 ・労務のみでなく、総務、人事、法務領域等に広くご経験のある方
・人事制度設計のご経験のある方
求める人物像 ★守りの管理業務に留まらず、自らリーダーシップをとりに制度設計まで取り組める方
★変化が激しい環境でも、仕事を楽しんで取り組める方
★他部署等の、多様な人材を巻き込み、専門知識を融合した上で業務を推進できる方
待遇 【保険】
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【交通費】
全額支給

【福利厚生】
・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーション ・慶弔金
・委員会制度(全従業員が何らかの委員会に所属し社内制度運営や企画を担当)
・わくらぶ(社内クラブ活動支援)
・じげハン(社員紹介採用決定でインセンティブ支給)
・社内通貨”GAT”(一人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度)
・誕生日お祝い(誕生月に1万円分のアマゾンギフトカードを支給)
・N-minutes(1日20分間昼寝ができる制度) ・Fitness Hour(月2回までランチ時間を1時間延長し運動時間にあてることができる制度)
・社内コミュニケーション支援(年4回の全社飲み会、部署キックオフ費用負担)
・シャッフルランチ制度 
・書籍購入補助/勉強会出席支援 ・資格補助制度
他多数 

上記以外にも、従業員からの希望や社内公募実施を通じて新制度の構築にも積極的に動いています。
その他要件 【雇用形態】
無期正社員

【試用期間】
3カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

【想定給与】
年収:500~750万円(月給制)
月給:416,667円~625,000円
   ※基本給:308,285円~462,427円
    固定手当:固定残業手当(45時間分)、108,382円~162,573円を支給。
         45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
   ※管理職での採用となった場合には、
    試用期間終了後より別途管理職手当を支給する。
業績連動賞与:支給可能性あり

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
(給与改定年4回)

【選考フロー】
書類選考→一次面接→適性検査+最終面接→内定

※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接前日までにご自宅にてオンラインで受験頂きます。(15~20分程度のものになります)

※承認権限を持つ職位でのご入社が想定される場合、求める職務内容によっては内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂きます。面接の際に、調査実施における同意書への署名・捺印をお願いする可能性がございますが、ご理解頂けますと幸いです。
勤務地

東京都

東京都港区虎ノ門3-4-8

募集拠点

拠点(既定)

東京都港区虎ノ門3丁目 4番地8号

企業情報
社名 株式会社じげん (ZIGExN Co., Ltd.)
本社所在地 東京都港区虎ノ門3-4-8
設立生年月日 2006(平成18)年6月1日
株式公開 東証一部上場(証券コード:3679)
資本金 2,542百万円(2019年3月末時点)
役員 代表取締役 社長執行役員 CEO 平尾 丈
取締役 執行役員 CFO 寺田 修輔
社外取締役 須藤 実和(公認会計士)
常勤社外監査役 尾上 正二
社外監査役 宮崎 隆(弁護士)
社外監査役 和田 健吾(公認会計士)
事業内容 ライフメディアプラットフォーム事業
主要取引先 Google Inc.
ヤフー株式会社
株式会社リクルートホールディングス
パーソルキャリア株式会社
株式会社マイナビ
株式会社キャリアデザインセンター
SBヒューマンキャピタル株式会社
株式会社NTTドコモ
株式会社リブセンス
株式会社インディバル
株式会社アイル
株式会社アイデム
株式会社クイック
株式会社アパマンショップネットワーク
株式会社ウェブクルー
株式会社ハート引越センター
一般社団法人日本自動車流通研究所
株式会社日本旅行
株式会社ジェイティービー
株式会社結婚情報センター
全研本社株式会社
株式会社プロトメディカルケア
株式会社メディカルリソース
株式会社インターワークス
株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
主要取引銀行 みずほ銀行 三井住友銀行 三菱東京UFJ銀行 りそな銀行
お問い合わせ先 東京都港区虎ノ門3-4-8
TEL:03-6432-0350(代表)
FAX:03-6432-0351
※商品・サービスに関する問い合わせは、お電話では受け付けておりません。
※キャンペーンのお問い合せは受付けておりません。
お手数ですが、弊社コーポレートサイトの専用フォームよりお問い合わせください。

【採用情報】
OVERS(オーバーズ)https://overs.zigexn.co.jp/

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