【Struct出向】事業開発担当（リーダー～マネージャー候補）

【募集概要】
建設業界に特化した転職マッチングプラットフォーム「建設JOBs」を展開するStruct社。
さらなる事業拡大を目指し、ともに事業を推進してくれる事業開発メンバーを募集したいと考えております。

【仕事内容】
Struct社が展開する事業において、自社メディアのマーケティング領域を中心にお任せします。徐々にStruct社の新規/既存事業の成長戦略をマーケティング視点で考え、各部署とコミュニケーションをとりながら、戦略実現にむけてプロジェクトを推進いただきます。

＜具体的な業務内容＞※ご自身のスキルに合わせて携わることができます。
・既存事業の戦略策定～実行
　└既存サービスのマーケティング業務（SEO、広告、SNS等）
　└既存サービスの更なる集客や商品価値向上に向けた施策の企画/推進
　└マネージメント業務

・新しい事業領域の開拓
　└新規マーケットニーズの収集、新サービスの提供を見据えた商品開発/プランの企画
　└関係各部署と連携しながらプロジェクトの推進

【取り扱いサービス】
「建設JOBs」・・・建設業界に特化した転職マッチングプラットフォーム
https://kensetsu-jobs.struct-inc.co.jp/001/

＜想定配属先＞
以下での配属を想定しています。
・雇用元はじげん、グループ会社であるStruct社に出向予定となります。

【Struct社の組織文化】
・データドリブン
事業を進行する上で、発生するあらゆる事象を因数分解し、「なぜ良かったのか？」「なぜ良くなかったのか？」のデータを元に因果関係を紐解き、次の一手に活かします。
・どんどん昇進
「成果」に対して、年齢・経験関係なく、ポジションも上限なくどんどん昇進していきます。
・フラットな組織
非常に価値観への多様性がある組織のため、思ったことは立場、年齢関係なくフラットに言い合える組織です。

【仕事の魅力】
・PL管理やメンバーマネジメントなど領域を広げて、マネージャーや事業責任者へのキャリアステップを描くことが可能です。
・事業責任者とも近い距離で議論を行いながら、非常に早い意思決定スピードの中で、プロジェクトを推進することができます。
・新サービス創出（0→1）に携わることができますので、企画提案⼒、事業推進力などビジネスパーソンとしての総合力を鍛えることができます。
・開発ユニット（デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織）と密接に連携しながら事業を推進していくことができます。