- 2022年新卒_営業
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【新卒】営業職
営業職
建築プロジェクトにおけるニーズを把握し、人材の提案および円滑な運用をサポートします。
◆クライアント（ゼネコン、サブコン、設備会社等）への提案
技術や人材不足などの問題を抱えるクライアントのニーズを把握し、 多種多様なスキルを持った当社の技術者のアサインをします。
市場ニーズが高く、受注しやすい環境です。
※アポイントは、配布されるお客様リストから、1日2～3件目安に訪問します。
◆技術者へのフォロー
現場で働く技術者からの要望や不満などを定期的に聞き、気持ちよく働ける環境をサポートします。約20～30名の社員を担当して頂きます。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30～17:30 (所定労働時間を超える労働有) |
| 想定給与 | 1年目：年俸300万円以上＋インセンティブ（毎月） 2年目以降：完全歩合給＋インセンティブ（毎月） ※月給22万円の最低保証給あり。※月々上記の1/12を支給。 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日・祝日）※休日出勤あり 年次有給休暇、年末年始、産前産後、育児休暇、慶弔休暇制度 |
| 必須スキル・経験 | 大学 大学院卒 |
| 求める人物像 | ＜下記の志向をお持ちの方を歓迎します＞ ・営業にチャレンジしてみたいという方 ・お客様や技術者との信頼関係を大切にしたい方 ・人の役に立ちたい、社会に貢献したいという想いのある方 ★「稼ぎたい」や「向上心がある」方、大歓迎です！ |
| 待遇 | 【昇給】 ・年1回（10月） 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・交通費規定支給(上限月2万5千円) ・社内イベント多数あり |
| その他要件 | 【当社の考え】 近年では、現場の施工管理ができる技術者の不足が深刻化しており、次代の建築業界をけん引していく人材が育っていません。当社は、施工図で培った知識、技術を活かし、次々と新技術が開発され、目まぐるしく状況が変化していく建築業界を、先頭に立ち、力強く引っ張っていく技術者を育てること。それが使命だと考えています。 また、現在は外部環境によりゼネコン各社から安定的に案件を頂いていますが、現状に満足することなく、さらなる案件を獲得し売り上げを拡大していきたい会社の方針のため、今回の採用を考えています。 【業界のトレンド】 建築業界は今、オフィスビルや商業施設、マンションなどの建設はもちろん、まだまだ震災復興に関連した工事等も 続いており、まさに建築ラッシュが続いています。そんな中で、大きな課題となっているのが重大な人材不足です。 【当社の主な施工実績】 東京ミッドタウン 六本木ヒルズ 丸の内ビルディング 恵比寿ガーデンプレイスタワー 横浜ランドマークタワー 新宿レールシティ 聖路加病院タワー 西新宿東京ガスビル 電通本社ビル 松下電工東京本社ビル |
| 勤務地 |
東京都・大阪府 東京 |
| 募集拠点 |
営業職 東京都千代田区 |