秘書業務
この度、秘書業務において即戦力としてご活躍頂ける方を募集致します。

【業務詳細】
・役員に係る秘書・庶務事項
・全社に係る文書管理・受付
・役員指示事項に関する全社伝達・報告・管理業務

コーポレートコミュニケーション部において、社内外に向けた各種コンテンの翻訳、通訳、その他コミュニケーション関連業務のサポートにより、ブランドやコーポレートカルチャーを踏まえた言語表現を担っていただきます。

You will be responsible for language expression that considers the brand and corporate culture by supporting translation, interpretation, and other communication-related work for both internal and external audiences.


翻訳業務
各種コンテンツ（プレゼンテーション資料、プレスリリース、報告書、ウェブサイト、IR資料等）の翻訳

通訳業務
会議、取材対応、プレゼンテーション、イベントにおける逐次通訳または同時通訳

その他業務
・コミュニケーション関連業務のサポート業務（海外子会社とのコミュニケーション、外部翻訳・通訳ベンダーとのやり取り、社内イベント運営等のサポート）
・翻訳された文書の校正、確認、アドバイザリー業務（文化的アプローチや言語
・翻訳・通訳業務の効率化や質向上に向けたプロセス改善
・バイリンガルの用語集、スタイルガイド、その他の参考資料の作成と維持
・通訳／翻訳ツールのリサーチ、導入


Translation
Translation of various content (presentation materials, press releases, reports, websites, IR materials, etc.)

Interpretation
Consecutive or simultaneous interpretation at meetings, interviews, presentations, events, etc.

Other duties
・Support for communication-related duties (communication with overseas subsidiaries, liaising with external translation/interpretation vendors, support for internal events, etc.)
・Proofreading, checking, and advisory responsibilities for translated documents (cultural approach, language
・Process improvement to increase the efficiency and quality of translation/interpretation duties
・Creation and maintenance of bilingual glossaries, style guides, and other reference materials
・Research and introduction of interpretation/translation tools

PWDA（※）雇用の促進及び定着支援を担当し、PWDA人財と社内業務のマッチング・コーディネーションをおこない、PWDA人財が円滑に業務を遂行できるよう制度や環境整備、就業サポートを実施する重要なポジションをお任せいたします。
企業の法令遵守と多様性推進に貢献し、即戦力としてご活躍頂ける方を募集いたします。

※当社では障がいを障がいとはとらえず「さまざまな能力を持った方々」、
　　「People with Different Abilities」ととらえ、通称「PWDA」と表しています。

【主な業務内容】
・PWDA部門の業務立案および調整（当事者と業務のマッチング）
・PWDA就労後の定着支援のフォローアップ
・メンタルサポートの調整や、上司・同僚との連携・業務調整
・キャリア・スキルアップのための研修アレンジ
・社内向けのPWDA啓発活動の企画・運営
・PWDA人財の労務に関する全般的な問い合わせ対応
・PWDA雇用率の管理及び報告業務、労働関連法規（障害者雇用促進法など）遵守
・PWDA社内規程の策定や調整
・PWDA人財の有給休暇・特別休暇・勤怠等働き方の管理　・その他付随業務

採用活動全般をリードし、HRBPとしても組織と関わり、組織目標達成を目指して頂ける方を募集します。

【業務内容】

【採用】
-中途採用・新卒採用全般の採用計画立案、達成のリード
└多様性を重視した採用を目指し、母集団形成のための施策立案、実施
└候補者の書類選考、面接の実施、内定から入社までの一連の採用活動業務
└採用プロセス管理
└採用マーケティング戦略の企画と実行 など


【HRBP】
- 組織デザイン・ワークフォースプランニング
-エンプロイーリレーション
-人事・マーケットデータ分析
-プロジェクトマネジメント　など

新卒採用、中途採用における以下一連の採用活動業務をお任せします。

【業務内容】
‧採用計画立案および実施
‧採用オープンからクローズまでの一連の候補者、ステークホルダー対応
・採用に係るイベントの企画・立案・実行
・採用手法、プロセスのレビュー、メインテナンス並びに適切な運用
‧内定者フォロー
‧エージェントリレーション
‧社外向け採用広報
・採用に関するオペレーション管理

総務部において、主に自社ビルの管理全般（清掃、修繕対応等）や、施設設備管理運用や備品管理・オフィス便等の幅広い庶務業務をお任せいたします。

【業務詳細】
・建物ビル管理全般（清掃、修繕対応等）
・施設設備管理運用
　（有線回線、セキュリティーシステム、消防設備等）
・防災対応（防災訓練の計画及び運営、備蓄品管理、BCP対策）
・備品管理・オフィス便等の庶務業務の他
・その他総務部に関する業務

投資家・株主を含むステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを通じた企業価値向上に向けて、株主・投資家への情報発信、投資家・アナリスト対応、株主総会関連業務等のIR業務をリードしていただきます。
当社のパーパス＆ミッション、中長期ビジョンに沿った変革のフェーズを投資家、株主に伝えると共に、双方向のコミュニケーションを推進していくポジションです。

【業務詳細】
・ＩＲ及び投資家とのコミュニケーション戦略の立案と実行
・投資家、アナリスト対応及び、対話内容の社内フィードバック
・投資家向けイベント（決算説明会、スモールミーティング等）の企画、実施
・各種開示資料（決算説明資料、決算短信、有価証券報告書、株主通信等）の作成
・株主総会関連業務（招集通知、事業報告、想定問答集などの作成他）
・株主優待の企画、運営
・サステナビリティに関する情報開示
・チームメンバーの個々の能力を把握した上で指導育成を行うとともに、部門全体のスキルアップにつながる指導育成も意識し、取り組む。

You will lead investor relations activities such as information dissemination to shareholders and investors, responding to investors and analysts, and shareholder meeting-related work to enhance corporate value through effective communication with stakeholders, including investors and shareholders.
This position will communicate the change phase in line with our purpose, mission, and medium- to long-term vision to investors and shareholders and promote two-way communication.

【Detailed description】
- Planning and implementation of IR and investor communication strategies
- Preparation of notices of general meetings of shareholders, business reports, question and answer books etc
- Responding to investors and analysts, and providing internal feedback on the content of dialogue
- Planning and implementation of events for investors (results briefings, small meetings, etc.)
- Preparation of disclosure materials (financial results briefing materials, securities reports, shareholder newsletters, etc.)
- Preparation of general meetings of shareholders, such as notice, business reports, question and answers etc
- Oversee Shareholder Benefit Programs and support for individual shareholders
- Sustainability-related information is disseminated both internally and externally.
- Understanding the individual abilities of team members and provide guidance and development accordingly, while also focusing on training and development that contributes to the overall skill enhancement of the department

法律問題全般への対応、コンプライアンス（法令遵守）の推進などにより、法的リスクの管理とコンプライアンスの確保に向けて、法務全般の対応や企業法務に関連する戦略の策定を行っていただきます。

【業務内容】
（１）コンプライアンス（法令遵守）の推進・徹底および社員教育
（２）訴訟ならびに係争問題に係る実施および統括
（３）契約文書その他法律文書の確認に関する事項
（４）関係会社を含む法律問題全般に係る統括
（５）リスク・マネジメント（危機管理）に係る立案・実施
（６）知的財産課との連携による、知的財産権に関する係争問題の法的対策の実施
（７）その他法務に関わる業務

自社の既存システム（販売、会計、貿易等）に関する、開発・設計業務

【業務詳細】

・コンピュータ関連システムの計画・開発・改善・保守
（要件定義、基本設計、詳細設計）
・外部委託先の選定・管理
・情報システム全般に対する予実管理、効果の掌握・報告

弊社内の既存システム（会計、販売等）に関する運用業務

【業務詳細】
・社内システム運用業務全般
・システム運用におけるマスタ登録、マニュアル作成
・システム利用者からの問合せ、サポート業務
・エラー原因調査などの障害対応
・業務効率化に向けた社内システムの改善・提案

従事すべき業務の変更の範囲：あり（会社の定める業務）