【ミッション】
人財開発部は、会社のパーパス＆ミッションや経営戦略に基づく人財・組織開発機能を担っております。
人事企画・オペレーション課では人事関連制度の適正運用、労務・給与・勤怠等の正確な実務管理、報酬を含む制度運用の整備・管理・改善提案等、
エンプロイーエクスペリエンスの日々の向上・改善を通し、社員が安心して働ける環境と効率的な人事運営基盤を整えております。

【業務詳細】
・労務・勤怠・給与管理
　勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険手続き、年末調整業務の統括・運用管理
　労災保険をはじめとする各種労務関連保険および年金手続きの管理
　退職金支給に関する手続きおよび運用管理

・労務企画・法令対応
　労務管理に関する調査・分析を行い、従業員が働きやすい職場環境づくりに向けた施策を企画・推進
　働き方改革関連法や労働基準法改正への対応、36協定の運用管理など労務コンプライアンスの徹底
　労務課題の抽出および改善施策の立案・実行

･人事関連規程・制度の整備
　法令改正や事業環境の変化に応じた人事関連規程の改訂および整備
　人事制度運用に関するルール整備および改善
　
・人事制度運用支援
　異動・組織変更・入退社に伴う各種手続きの運用
　等級・評価・報酬制度の見直しや制度基づく各種オペレーションの実施
　人事評価結果や異動における報酬への反映および関係部門との調整

・人事システムの管理・運用
　人財情報および組織データの管理・最適化
　人事システムの運用管理および業務改善の推進
　システム改修における要件定義、ベンダーマネジメント、導入支援

・業務プロセス改善・DX推進他プロジェクト
　人事・労務オペレーションの標準化および業務フローの見直し
　業務効率化に向けた改善施策の企画・実施
　電子化・ペーパーレス化の推進による生産性向上と業務品質の向上

・人財データ活用・レポーティング
　人員統計、離職率、多様性の構成、評価分布などのレポート作成
　経営・戦略人事課向けのデータや分析結果の可視化支援

・その他労務等に係る一切の事項

YONEXでは弊社内の既存システム（会計、販売等）に関する運用業務
YONEXの事業を裏側から支える社内基幹システム（販売・会計・在庫など）の日常運用や、社内の問い合わせなどに関しての業務をお任せします。システムの安定稼働を維持しながら、社内業務の効率化や利便性向上に貢献できる、非常に重要かつやりがいのあるポジションでございます。

【業務詳細】
・社内システム運用業務全般
・システム運用におけるマスタ登録実務者（手作業でのマスタ登録）、マニュアル作成
・システム利用者からの問合せ、サポート業務
・エラー原因調査などの障害対応
・業務効率化に向けた社内システムの改善・提案

【仕事内容】
社内サイバーセキュリティ対策を実装して導入・運営していく為のルールの改定・マニュアル・ガイドラインの見直し、
製品選定導入から運用周り、加えて有事のインシデント対応等をご担当いただきます。
社内外の様々な脅威・規制の動向変化を捉え、適切な対応を推進頂くことを期待しています。

＜仕事内容＞
・情報セキュリティに関するルールやガイドラインの改定や見直し
・内部不正リスクの対応策の立案/実行及び様々な部署と協働した事案への対処
・セキュリティリスク評価基準の策定・見直し、セキュリティリスク評価プロセスの構築
・インシデント発生時の社内対応とセキュリティ推進（インシデントレスポンス、フォレンジック、など）
・サプライチェーン先の評価及びリスク管理

【概要】
人事ビジネスパートナー（HRBP）は、ビジネスリーダーと密接に連携し、人事戦略を企業の目的・ミッション・組織目標と整合させる役割を担います。
タレントマネジメントや人員計画、ビジネスリーダーとの伴走を通じて、事業の成長と組織の健全な運営を支える人事施策の実行をリードして頂きます。

また、従業員と経営陣の橋渡しとして、良好な職場環境を築く中心的な役割を果たします。
その為、卓越したコミュニケーション能力、問題解決力、そして戦略的思考を求めております。

【ご担当して頂く領域】
・サクセッションプラン含むタレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントなどエンプロイーライフサイクルに関わる一連の施策実行を組織とともに行う
・組織・人員計画：組織設計を支援し、人員計画や組織計画をビジネスリーダーとともに伴走する
・人と組織の観点から課題をビジネスリーダーと緊密に連携して解決に導き、職場関係の改善、士気の向上、生産性と定着率の向上を図る
・事業戦略全体を支える人事施策の計画、実施と定着のサポート
・ビジネスリーダーへのコンサルティング、日々のコーチングとガイダンスの提供を通じ、ビジネスゴールに人財面からアプローチする
・人事に関する様々なデータ分析を実施し、よりよい人事施策の提案を行なう
・人事ポリシーに関する運用ガイダンスの提供

【ミッション】
株式実務および株主総会運営、ならびに各種社内規程の管理やBCP（事業継続計画）の運用は、
当社の事業戦略と密接に適合し、その実行基盤を支える極めて重要な役割を担っています。
経営判断や事業戦略と密接に連動しながら、社内外の関係者と連携・調整を行い、企業運営を支える各種業務に従事していただきます。

【業務詳細】
実務担当として業務を習得いただき、将来的には主担当として運営全般をリードいただくことを期待しています。
■株主総会運営・株式事務
・株主総会の企画・運営（招集通知作成支援、当日運営等）
・株式事務全般（株主名簿管理、配当関連業務、持株会対応等）
・証券代行機関、顧問弁護士、外部設営会社、関係部署との調整
　※入社後は
■社内規程の統制・管理
社内規程改定プロセスの円滑な推進を支えていただきます。
・社内規程改定・管理
・規程改定に伴う関係部門との調整、
・規程会議の運営補助
■登記関連業務
登記手続に関する実務を担っていただきます。
・印鑑証明書・登記簿謄本の取得
・登記手続きの進捗管理
■BCP（事業継続計画）・リスク管理関連業務
有事発生時の初動対応体制の整備・支援に関する実務対応を担っていただきます。
・BCPの運用・改善
・安否確認システムの管理・運用
・緊急時対応体制の整備支援
■その他総務部の業務

【ミッション】
知的財産課は、知的財産の保護により、グローバルでのブランド保護およびブランド価値、競争力を高める業務を行います。
その中でも、今回の募集は商標担当であり、グローバル規模での商標の調査から権利化、エンフォースメントなど、
商標に関する業務を一気通貫で行います。

【業務詳細】
・商標調査
・商標権利化（出願から中間処理）
・年金管理
・冒認出願対応
・模倣品対策
・代理人とのコレポン業務
・その他、知的財産課に関する業務

YONEXは、世界30カ国以上で展開するグローバルスポーツブランドとして、テニス・バドミントン・ゴルフなど多彩な製品をお客様に届けています。
本ポジションでは、当社の事業運営を支える既存の基幹システムや社内システムの改修・改善を中心に、各部門の業務効率化や課題解決をサポートしていただきます。
システムと現場業務を深く理解し、営業・購買・生産・物流・経理など幅広い部門と密にコミュニケーションを取りながら、業務上の課題を洗い出し、改善策を提案・実行していく仕事です。
単なる保守ではなく、現場に寄り添いつつ、経営目線で実行すべきか判断し、ITの力で全社の生産性向上とスムーズな事業運営に貢献できるやりがいがあります。


【業務詳細】

（1）コンピュータ関連システムの計画・開発・改善・保守
　・SAPを中心とした基幹システムや周辺システムの改修・改善対応
　・要件定義、基本設計、詳細設計など上流工程から運用改善まで一貫して担当
　・現場部門からの改善要望のヒアリングと業務分析を通じた最適なソリューション提案

（2）外部委託先の選定・管理
　・開発・運用保守ベンダーの選定や契約条件の調整
　・依頼内容の仕様策定、スケジュール進行管理、品質確認
　・納品後の検収・課題フィードバック

（3）情報システム全般に対する予実管理、効果の掌握・報告
　・システム関連プロジェクトや運用にかかる予算の策定・執行管理
　・改修・導入施策の効果測定と改善提案
　・経営層や関連部門への成果報告・情報共有

（4）各部門の業務課題解決サポート
　・営業、購買、生産、物流、経理など幅広い部門との連携
　・業務フローの改善やシステム活用方法の提案・導入支援
　・BIツール（SAP Analytics Cloud等）を活用したデータ分析・可視化の支援

※将来のマネージャー候補としてご活躍いただきます。

グローバルIT部は、ビジネス戦略および中期経営計画に基づき、グループ全体のIT戦略・計画を策定し、基幹システムの企画・開発・展開を推進する組織です。また、企業全体のサイバーリスクに対するセキュリティ施策についても、部門や国を越えて指示・監督を行います。

【ポジション概要】
本ポジションはヨネックスグループの業務プロセスを効率化し、テクノロジーを活用したビジネスソリューションの設計・導入・管理を担当します。
ERP、CRM、BIツールなどの業務アプリケーションの最適化を行い、企業の成長を支援する重要な役割を担います。ローカル視点でベストプ
ラクティスを発見・発掘し、グローバル視点で横展開を考える役割も期待されます。

【主な業務内容】
・企業の業務ニーズに基づいたアプリケーションの設計・導入・管理
・ERP、CRM、BIツールの最適化を通じた業務効率の向上
・業務部門とIT部門の橋渡し役として、技術とビジネスの調和を図る

【主な責任】
・業務アプリケーション管理: ERP、CRM、BIツールの導入・運用・保守
・システム統合: APIやデータ連携を活用して異なるシステム間の統合を実施
・業務プロセス改善: ビジネス課題を分析し、ITソリューションを活用した最適化を提案
・技術サポート: システムユーザー向けのトレーニングや技術支援を提供
・データ活用: BIツールを活用したデータ分析・可視化の実施
・ベンダー管理: 外部サービスプロバイダーとの協力によるシステムの導入・運用
・プロジェクト推進: ITプロジェクトを計画・実行し、成果を管理

グローバルIT部は、ビジネス戦略および中期経営計画に基づき、グループ全体のIT戦略・計画を策定し、基幹システムの企画・開発・展開を推進する組織です。また、企業全体のサイバーリスクに対するセキュリティ施策についても、部門や国を越えて指示・監督を行います。

本ポジションでは、グローバルIT部門が主導する各種プロジェクト（以下、グローバルプロジェクト）の成功に向けた支援を行っていただきます。グローバルプロジェクトと密接に関連するローカルまたは他部門のプロジェクトとも連携を取りながら、全体最適を意識したプロジェクト推進を担います。

加えて、プロジェクト管理手法の標準化・効率化を推進し、組織としてのプロジェクト遂行能力を底上げし、戦略目標の達成を支援する役割も担っていただきます。

【主な業務内容】
・プロジェクト管理の標準化
　組織内のプロジェクトマネジメント手法・ルールの整備・導入を通じて、統一的で効率的な運営体制を構築
・進捗/品質管理
　プロジェクトの進捗や成果物の品質をモニタリングし、課題発見・改善策の実行をサポート
・リソース・コスト最適化
　複数プロジェクトにおける人材や予算の最適配分を行い、全体のパフォーマンス最大化を図る
・プロジェクト環境の整備
　プロジェクト遂行に必要なツール、インフラ、業務プロセスなどの導入・改善・管理
・プロジェクトマネージャーの支援
　意思決定や課題解決の支援を行い、プロジェクトの円滑な遂行を後押しする

【チームリードとしての役割】
・チームのビジョンを明確に示し、方向性を設定
・メンバーのモチベーションを維持・向上させる施策の実施
・チーム内コミュニケーションの活性化と円滑化
・メンバーが抱える課題の把握と解決支援

【グローバルIT部について】
グローバルIT部は、YONEXグループ全体のビジネス戦略および中期経営計画に基づき、IT戦略および計画の策定、ならびに基幹システムの企画・開発・展開を推進する中枢組織です。また、企業全体のサイバーリスクに対するセキュリティ施策の指示・監督も担い、部門や国境を越えてグループ全体のITガバナンスを強化しています。

【ポジション概要：サイバーセキュリティ担当】
本ポジションは、YONEXグループの情報システムをサイバー攻撃や情報漏洩といったリスクから守ることを目的としたセキュリティ専任のポジションです。日々進化するサイバー脅威に対応するため、最新の技術やツールを活用しながら、監視・分析・対応・教育といった包括的なセキュリティ活動をリードしていただきます。

【主な業務内容】
・セキュリティ監視
　ネットワークやシステムの挙動を常時監視し、不審なアクセスや異常な挙動を検出・初動対応
・インシデント対応
　サイバー攻撃やセキュリティインシデント発生時の原因調査・影響評価・再発防止策の立案と実行
・リスクアセスメント
　社内システムやクラウドサービスなどの脆弱性を診断し、リスク評価と対策方針の策定
・セキュリティポリシー策定・運用
　グローバルシステムに適用する情報セキュリティ基準の策定、従業員向けの教育・啓発活動の企画・実施
・最新技術の導入
　新たなセキュリティ技術やツールの評価・導入検討（例：EDR、SIEM、ゼロトラストなど）
・コンプライアンス対応
　国内外の法令・業界規制（例：J-SOX、GDPRなど）に準拠したセキュリティ対策の整備および実行管理