新潟佐渡
募集期限：2024年12月31日まで
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≪人事コンサルタント≫世界遺産もある”佐渡島”で経営課題を解決！
地方創生の仕事に挑戦しませんか？
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私たちは新潟県佐渡市から全国の地方企業の『人材』に関わる”課題解決”を目指し、弊社の新ビジネス「HRソリューション事業」を展開しています。
地方こそ人手不足が深刻化しています。
そのような企業様を1社でも救うべく「あなたの力」をお貸しいただけませんか？
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☆世界遺産の島・佐渡島から”地方の未来”を切り拓く・・
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私たちのミッションは、一言で言うと”地方企業の『採用成功』”
このミッション達成のために・・
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YAZの"HRソリューション事業”
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3つの柱で展開しています。
<1>HRコンサルティング
・・・クライアント企業様の採用活動や入社後定着支援に伴走します。
<2>HRアウトソーシング
・・・官民のHR分野の受託事業・各種業務代行を行います。
<3>HRクリエイティブ
・・・採用特設Webサイトの構築やブログ記事等の作成を行います。
＜もっと詳しく知りたい！＞
YAZ佐渡オフィス公式Webサイト
https://yaz-hrsolution.studio.site/
▼▼続きます！▼▼
HRソリューション事業を推進するために
あなたにお任せしたいこと！
★資格・業種・職種経験不問／未経験者歓迎！／UIJターン歓迎(行政の移住支援あり)／第二新卒OK!
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人事コンサルタント：仕事内容
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■募集職種：人事コンサルタント
(※正式には”HRコンサルタント”と呼んでいます)
下記のような想いを持った方を歓迎します！
◎人事コンサルタントとして、企業1社1社に合わせた提案・採用活動サポートをしたいと考える方
◎地方創生に興味があり、雇用を生み出すことで企業や地域の成長に寄与したい方
◎今しかできないコトにチャレンジし、挑戦したいと考えている方
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具体的な仕事
【1】HRソリューション事業の3本柱に関連するお仕事
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＜HRコンサルティング業務＞
いずれはコンサル担当企業を持ち、次のようなサポートを行います。
■サポート例
・年間採用計画(ロードマップ)策定
・採用コスト管理(費用対効果測定)
・採用手法選定とフォロー
・求人原稿作成フォロー
・求人媒体運用管理フォロー、
・入社サポート／入社後フォロー
・組織形成、各種研修、評価制度策定フォロー 等
※サポート内容は企業ごとに異なります※
＜HRアウトソーシング業務＞
■自治体
→自治体からの依頼で、就職支援（インターンシップイベントの企画) 等を、
企画～準備～実施まで一貫して受託。
■民間企業
→採用活動などの各種業務代行 等
＜HRクリエイティブ業務＞
・自社採用特設Webサイトの企画制作
・各種制作物(SEOライティング 等)
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具体的な仕事
【2】”事業拡大”と”働く環境づくり”
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＜営業＞
■新規開拓
顧客獲得に向けたさまざまな営業活動
(テレアポ、営業商談、イベント出席、セミナー開催 等)
■営業事務
見積書作成、営業関連資料作成、契約管理(売上・請求情報の登録) 等
■ファンづくり
SNS運用を通じた各種マーケティング
・X
・Instagram
・Facebook
＼CHECK!／
1週間・1日の仕事の流れを公式Instagramでも紹介中！
https://www.instagram.com/p/DAr7UhkM57b/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==
＜クリエイティブ業務＞
■デザイン・チラシ作成
Photoshopやillustratorを使用した画像加工などを含む各種制作
■Web記事作成
SEOライティング
＜オフィス運用業務・その他＞
■ルーティン業務
・オフィス清掃
・備品発注
・業務マニュアルの作成
→すべての業務を誰もができる環境づくりを目指しています
・受電、来客、視察、メール応対
・各種会議への同席(議事録作成)
※会話内容をその場で記録します(ブラインドタッチの正確性とスピード重要)
■1～2か月に1度
・東京から代表や上司が来島した場合の送迎、島内移動など
■その他
・佐渡オフィスでのスタッフ採用(求人票の作成、応募者対応、面接対応 等)
※業務の変更範囲※
会社の定める範囲
＜補足＞
＊出張について
・・上司指示のもと出張あり(頻度：年に2〜3回あるか否か)
＊服装について
・・服装は自由！オフィスカジュアルでOK
＊転勤について
・・転勤なし(希望がなければ)
▼▼続きます！▼▼
未経験でも安心！入社後から1年目の仕事のイメージ
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入社後の流れ
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＜入社直後～半年くらい＞
■入社：YAZ佐渡オフィスの一員に！
上司や先輩社員から仕事を始めるための準備やフォローを受けながら、YAZ佐渡オフィスでの新しい仕事がスタート。
上司や先輩のサポートしながら、業務の大まかなところから理解することから始まります。
各種、入社時の研修もあります！（代表から直接研修を受ける機会も！）
■入社3か月～半年
徐々にメンバーとしての一通りの業務を身につけてもらいます。
HRコンサルタントとしては先輩社員の定例ミーティングの同席をしてもらいながら、「何を行っているのか？」という理解につなげていきます。
＜入社半年ごろから＞
早ければHRコンサルタントとして既存顧客を担当してもらう予定です。
もちろんお客様とのミーティングには先輩社員や上司も同席。
事前に打合せの流れをロールプレイングで社内で練習を行うなどして徐々になれていきましょう。
＜1年後～＞
知識と経験を積んでいき、数年を目安に一人前のHRコンサルタントを目指します。
▼▼続きます！▼▼
一緒に働くメンバーは？どんな職場？
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佐渡オフィスはこんなところ！
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事業を率いる上司は人材業界"20年"のプロフェッショナル
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HRソリューション事業の責任者を務める清水は20年以上、人材業界に携わるこの道のプロ。
業界大手のエンジャパン、パーソル(旧インテリジェンス)を経て、フリーランスに。企業の採用活動支援に取り組み、その後人材紹介・求人媒体運営を行うベンチャー企業にジョイン。カスタマーサクセス部門の立ち上げなどに従事し、その後YAZに入社します。
求人広告、求人原稿作成、人材紹介のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー、人材育成・・など
人材業界ではスキのないオールラウンダーで、これまで人材採用・育成支援に取り組んだ企業の数は2,000社を超えます。
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3人いるメンバーは全員業界・業種未経験からスタート
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人材業界のプロのもと、現在佐渡オフィスに勤務するメンバーは全員が業界・業種未経験からのスタート。
島内外出身のメンバーが在籍し、大学の専攻も文系・理系とこれまでの経歴も異なります。
清水のもと、人材業界に携わる一人として日々スキルやノウハウを身につけようと奮闘中！
ちなみに上司の清水は東京にいるため、佐渡オフィスとは「バーチャルオフィス」でつながりながら日々チームで仕事を行っています。
こんな最先端の働き方もYAZ佐渡オフィスならではです！
★未経験の分野でキャリアアップしていきたい方もぜひご応募ください！
★第二新卒も大歓迎！
＜もっと詳しく知りたい！＞
YAZ佐渡オフィス公式Webサイト
https://yaz-hrsolution.studio.site/
東京にいる上司とはバーチャルオフィスで常につながっています。相談ごとや打ち合わせもバーチャルオフィスで完結！
同じオフィスで仕事をしているような感覚です。
HRソルの周りにいる3人が佐渡オフィスに勤務するメンバー。その真上の紫色のアイコンが上司です。アイコンを動かし、上司のところでマイクをONにすると会話ができます！
会議室に入室すると「ZOOM」のように顔出しで会議も可能！
YAZ佐渡オフィスは佐渡島に2021年に新たに完成した「リバース佐渡ワーケーションプレイス」
最大の特徴はオフィスが「トレーラーハウス」であること！
オフィス環境としては快適な空間で、エアコン、シンク・IH・冷蔵庫・電子レンジ、トイレも完備されています。
オフィスの中は広く最大5人が広々とスペースを確保できます！
トレーラーハウス丸ごと1台が私たちのオフィス！外観はこんな感じです。
| 採用情報 | |
|---|---|
| ここがポイント | ━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事のやりがいは？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちのミッションは・・・ 離島で2番目の大きさを持つ『佐渡島』から『雇用創出とキャリア支援』を行うこと。 離島や地方では年々過疎化が進んでおり、『佐渡島(さど)』も例外ではありません。 人手不足に悩むクライアント企業に対して、採用支援を通して、地方創生を叶えたいと思っております。 そのため、クライアントに寄り添う対応だけではなく、課題の本質を追求しながら二人三脚で課題解決の糸口を探していくことがこの仕事のやりがいです。 「地域活性化に貢献したい」「離島から全国へ発信したい」…そんな気持ちをお持ちの方は大歓迎！！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 佐渡オフィスの雰囲気は？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 一人ひとりがただ黙々とトレーラーハウスの中で業務をしているわけではありません。 打合せ中に笑い声が飛び交えば、業務中も雑談があったり… 前職は全然雑談が少ない環境だったメンバーの一人は、YAZに来て「相談のしやすさ」が全然違う！と話します。 佐渡島内の企業からも「YAZのみなさんっていつも楽しそうに仕事してますよね！」…と言われることも多く、これが私たちのオフィスの風土であり、らしさなのだと思います。 「心理的安全性」を高めるということが、昨今盛んに言われています。 私たちは企業で働く『人』に関わる仕事をしているからこそ、一人ひとりが働きやすいようにチーム全体で常に考え、具体的な行動に移しています。 （例えば…） ＊適宜、休憩をとってね！といった声がけ ＊メンバー全員でランチに行く ＊みんなで好きなお菓子をストックする ＊体調がすぐれないメンバーがいればまずは休む。そして周りがしっかりフォロー …などなど、当たり前かもしれませんがこうした行動が「働きやすさ」に繋がっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ メンバーが答えます！「YAZ佐渡オフィスのここがいい！」 ━━━━━━━━━━━━━━━ 何よりもYAZ佐渡オフィスでの仕事が「楽しい！」この一言に尽きます。 ＊もともと大学時代に「地方創生・地域活性化」を学んでいたこともあり、もともと自分がやりたかったことを、佐渡島で取り組めているという実感。 ＊人材業界のプロである清水のもとで学びながら、未経験業界でチャレンジができているということ。 そして、何よりもこのチャレンジを「安心」して「伸び伸び」とできるYAZ佐渡オフィスのチームワークの良さ。 入社して1年半が経ちましたが、毎週日曜日の夕方に「明日から仕事！１週間楽しもう！」という気持ちになれることが、とても幸せだと感じています。 1日24時間。このうち睡眠を除く時間の半分を「仕事」に使っているそうです。 この時間をいかに充実して、楽しいものにできるか？ YAZ佐渡オフィスなら叶えることができると私は感じます。 (2023年4月入社／Y・N／27歳・男) |
| 必須スキル | ★資格・業種・職種経験不問／未経験者歓迎！／UIJターン歓迎！／第二新卒OK!★ ★年内または2025年1月入社可！※選考時期で変動します※★ ┏━━━━━━┓ 応募条件 ┗━━━━━━┛ 1）学歴 ────────── 短大・大学・大学院卒の方 2）年齢 ────────── 35歳未満の方 ※例外事由(3号のイ)：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象としての募集 3）資格 ────────── 普通自動車第一種運転免許(AT限定でも可) ＊基本的にオフィス出社(自家用車での通勤)のため必須 ＊イベントや営業活動などで島内移動で使用することがあります ＜補足＞ ・ガソリン代支給(条件あり) ・オフィスに駐車場完備(無料) ■その他：ご自宅にWi-Fi環境がある方(在宅勤務があるため) →荒天などにより通勤に危険が伴う場合、リモートワークに切り替える場合があり(条件：動画が遅延なく視聴できるWi-Fiスピード) ┏━━━━━━┓ 必須スキル ┗━━━━━━┛ PCの基本操作スキル ────────── ＜Word：基本操作レベル＞ フォントサイズ変更、中央右左揃え、表の挿入、ヘッダーフッター、余白設定の設定を変更できる（※見積書の作成などで使用） ＜Excel：基本操作レベル＞ セルへの入力や四則演算など表計算の作成ができる、行の挿入、罫線の設定、印刷設定 ＜Google Drive＞ ファイル共有、ドキュメント、スプレッドシート、スライド等を使用したことがある ※使用経験がなくてもWordやExcelの使用経験があればすぐに慣れます！ ＜各種チャットツール＞ Teams、Messengerを抵抗感なく使用できる PCのタイピングレベル ────────── ある程度早いスピードで、ブラインドタッチでキーボードを見続けることなく「文字入力ができる自信」がある方 ※議事録の作成などでキーボードの入力スピードが必要となってきます |
| 歓迎スキル | ┏━━━━━━┓ 歓迎スキル ┗━━━━━━┛ PCの中級以上の操作スキル ────────── ＜Excel＞ IF関数、VLOOKUP関数 ＜PowerPoint＞ スライドショーをゼロから作成+アニメーション挿入を実務で活用出来る。 社外向け資料の作成実務経験。 こんなスキルも活かせます ────────── ＜クリエイティブ＞ ・illustratorやPhotoshopを使用してA4サイズのチラシ作成のスキル(ゼロからデザイン作成) ・取材ライティング(SEOライティング)のスキル ・WordpressなどCMSの操作スキル ＜人事担当者としてのご経験＞ ・採用実務(新卒／中途) ＜営業経験＞ ・法人個人は不問(既存・新規どちらの営業手法でもご経験があれば歓迎！） ・扱い商材も有形・無形は不問 |
| チーム構成(メンバー構成) | 【所属】佐渡オフィス(人材開発室HRソリューションセクション) 【チーム構成】 ★セクション在籍人数：4名 └事業責任者(マネージャー)：女性(40代前半) └メンバー：男性2名／女性1名(全員が20代！) 【メンバープロフィール】 K・K（28歳・男性)：未経験・中途入社 ────────── ・新潟市から移住 ・前職は地方テレビ局の報道記者 Y・N（27歳・男性)：未経験・中途入社 ────────── ・新潟市から移住 ・前職は地方テレビ局で営業を担当 U・S（26歳・女性)：未経験・中途入社 ────────── ・佐渡市出身(島外からUターン転職) ・前職はECサイトのカスタマーサポート ＜メンバーのプロフィールはこちらから！＞ YAZ佐渡オフィス公式Webサイト https://yaz-hrsolution.studio.site/ ★UIJターン大歓迎！行政の移住支援もあります！ ・首都圏在住(1都3県)の方は新潟県からの移住補助金も！(条件有) ・佐渡市独自の家賃補助、奨学金返済支援など行政の支援も！(条件有) →奨学金返済は一人暮らし家計の支えにもなっています(在籍メンバーも活用) ・佐渡での家探し、引っ越しなど移住に向けてのご相談も先輩移住者として対応します！ ・佐渡市の移住者コミュニティーもあり「友達ができるかな…」「知り合いもいないし…」という不安は1カ月もあれば消えていきます◎ ★オフィス近辺の施設 ・コンビニまで車で5分。 ・郵便局や銀行も車で10分の距離にあり、お昼休憩中に各種手続きが可能です。 |
| 求める人物像 | 下記のような想いを持った方を歓迎します！ ◎人事コンサルタントとして、企業1社1社に合わせた提案・採用活動サポートをしたいと考える方 ◎地方創生に興味があり、雇用を生み出すことで企業や地域の成長に寄与したい方 ◎今しかできないコトにチャレンジし、挑戦したいと考えている方 |
| 想定給与 | ■雇用形態：正社員 ■既卒入社 月給215,000円～400,000円 ※給与は前職や経験スキル等考慮の上、決定します |
| モデル年収 | ■想定年収＊既卒入社・正社員 298万円～520万円（賞与含む） ※給与は前職や経験スキル等考慮の上、決定します |
| 主なプロジェクト例 ※敬称略・順不同 | ■SADO JOB 佐渡市主催のインターンシップ事業「SADO JOB」の企画運営に携わっています。 ＜SADO JOB 特設Webサイト＞※2025年3月以降サイトクローズ予定 https://sadojob.com/ ■新潟県内のほか自治体とも「雇用創出のためのプロジェクト」で取引予定 |
| 取引先企業様例 ※敬称略・順不同 | ・新潟県佐渡市内の企業様 ・新潟県佐渡市(自治体) |
| 勤務時間 | 【勤務時間】09:30-18:30(実働8時間／休憩1時間) 【残業時間】月平均15時間程度 ※繁忙月：2月～3月、7～9月⇒現状想定、変動あり ★勤怠管理ツールを全社で導入！始業から終業までをしっかりと記録し、勤怠管理を徹底しています。 |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制(土日祝休) ■年間休日125日 以上 ■その他(GW、夏期休暇、年末年始休暇 等) ※全社キックオフ(年に1回のYAZ I/O)や、他業務に伴い、土日祝でも業務が発生する可能性がありますが、その場合は振替休日が発生します。ただし、多くても年に計2～3回あるかどうかです。 ■有給休暇 入社日に3日付与、入社半年のタイミングで7日付与。 ※メンバー間で相談の上、取得日を事前に申請していますが、プロジェクトの繁忙期間などではない限りは、基本的に希望通りに取得することができます。 ＊2023年度取得実績＊ ・有休取得率：62.5%！ ・有休承認率：100%！(すべて希望通りに休暇を取得) |
| 待遇 | ◎待遇 ■試用期間：6カ月(待遇は変わらず) ■社会保険完備(健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険) ■昇給／年2回(11月、5月) ■賞与／年2回(7月、12月) ■PC貸与 ◎各種手当あり ■残業手当(全額支給) ■役職・職務手当 ■通勤手当 ：マイカー通勤の場合、ガソリン代支給 (条件あり) ■社員紹介手当 ■資格取得支援(ITパスポート、基本情報技術者 等) ■図書購入支援 ◎その他 ■定期健康診断 ■社員旅行 ■全社イベント多数(BBQ、望年会 等) ■部活動(スノーボード、トレッキング、フットサル、野球 等) ■産休・育休の取得率：100%(2023年度実績) ・男性の育休取得実績あり！ ・全社員のうち、およそ3名に1名はパパ・ママです！ ■原則転勤なし →本人が希望した場合は相談の上対応(本社勤務も可) ★ほか福利厚生に関しては働いてくださる方々と作り上げていきたいと考えています！勤務地 |
| 勤務地 |
<新潟佐渡オフィス> 新潟県佐渡市吾潟39-2 リバース佐渡ワーケーションプレイス2号棟 新潟県 株式会社YAZ／佐渡オフィス |
| 募集拠点 |
新潟佐渡 新潟県佐渡市吾潟39-2 REBIRTH佐渡ワーケーションプレイス |
| 定員 | 1 名 |
| その他要件 | ┏━━━━━━┓ 応募方法 ┗━━━━━━┛ (1)このページの一番下にある「応募する」をクリック (2)次の画面で履歴書・職務経歴書を「添付資料欄(1件のみ)」に添付し、ご応募ください。 (3)自動送信されるメールを必ずご確認ください ▼ 下記2点をご対応いただきましたら『3営業日以内を目途』に改めて担当者よりご連絡いたします。 お願い）エントリー後にご対応ください ────────── (1)個人情報取扱について 応募後に自動送信されるメール内に、お預かりした個人情報取扱についての『同意フォームURL』を添付しております。 こちらにご回答を頂けない場合、書類選考を行うことができません。 必ずご確認・ご回答をお願いいたします。 (2)適性検査の受検 また、エントリー後に「適性検査の受検」をお願いしております。 エントリーを確認しましたらメールにてご連絡いたしますので、ご対応をお願いいたします。 「個人情報の取扱いについて同意」と「適性検査の受検」をご対応いただき次第、ご提出いただきました書類をもとに書類選考を実施いたします。 ★「カジュアル面談」実施します！ ────────── ご希望の方には、カジュアル面談を実施しております。応募フォームにお進みいただき、備考欄に「カジュアル面談希望」とご記入ください。 ★お知らせ★ 2024年12月28日(土)～2025年1月5日(日)まで年末年始休業となります。 上記期間中にいただきましたご応募につきましては、2025年1月6日(月)以降順次対応いたします。 弊社からのご連絡にお時間を頂く場合もございますので、予めご了承くださいませ。 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 設立 | 2004年6月16日 |
| 企業理念 | 輝く人材を輩出し 輝く社会を創造する |
| 本社 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル 4階 ※「渋谷」駅 徒歩約9分 ※「表参道」駅 徒歩約10分 |
| 就業時間 | 9：30～18：30（実働8時間） |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日以上≫ ★雇用形態によって異なる場合があります ・完全週休2日制 (土、日、祝日） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・教育訓練休暇 ・ボランティア休暇 |
| 福利厚生 | ≪福利厚生≫ ★雇用形態によって異なる場合があります ・希望パソコン貸与（※開発環境により一部指定あり） ・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険） ・退職金制度 ・定期健康診断 ・資格取得支援制度（基本情報技術者の保有率60％） ・図書購入支援制度 ≪その他≫ ・リモートワーク推奨（本社は毎月7～8割がリモートワーク中） ・転勤なし（本人が希望する場合は可） ・社員旅行 ・部活動 (※任意) ・全社イベント多数（BBQ、スノボ、フットサル、トレッキング 等々） ・懇親会支援制度 ・産休／育休支援制度（男性でも育休取得実績もあり！） ・介護制度 |
| 各種手当 | ・残業手当 ・通勤交通費（条件あり） ・役職・職種・職務手当 ・資産形成DB手当（退職金制度） ・新卒住宅手当（条件あり） ・社員紹介手当 ・昇給／年2回（6月、12月） ※年2回、評価を実施します。 ・賞与／年2回（7月、12月） ・環境整備手当 ・出社手当 ★雇用形態によって異なる場合があります |
| 在籍人数 | 85人 |
