各業界のリーディングカンパニーに対し、「人」という財産をどう生かしていくか、それをどう事業や企業の成長に繋げていくか、という人材育成に関するコンサルティング業務をご担当頂きます。

私たちが大事にしているのは、“体感型プログラム”といった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。このリモートワークの中でも、オンラインでの体感型プログラムを企画し提案し続けています。また、異業種交流など、企業の枠組みを超えた取り組みもご支援させて頂いております。

【サービスのご案内】
・サービスラインナップ
https://www.willseed.co.jp/service/

・オンライン研修
https://www.willseed.co.jp/case/case18.html
https://www.willseed.co.jp/column/202009-1/

企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく、1社1社に向き合い、適切なソリューションを考えぬいて提案するので、
難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。

【具体的には】
・クライアントに対する課題のヒアリング～提案活動（主に大手企業）
・現状の調査と分析
・レポートの提出とプレゼンテーション
・スケジュール管理など案件のプロジェクトマネジメント
・研修の企画・運営
・講師登壇（希望と適性に応じて）
・プロモーション活動（人事担当者向けセミナー等の企画～運営）
※現在「コーポレートスタッフ」は募集しておりませんのでご了承ください。

【入社後は】
良い提案をするには、私たちの価値観が詰まったプログラムを理解することが近道です。プログラムの企画設計を担当頂きながらプログラム内容を理解して頂いた後に、営業として提案活動に参画頂く予定です。
しっかりと経験を積んだ後、部下を数名育成するリーダーポジションや営業企画として事業を支える立場を期待しております。